专题民主生活会发言材料

20xx年11月26日

各位领导、同志们：

根据“##号”文件的精神和公司党委的文件要求，在认真学习有关文件、广泛征求意见的基础上，对自己在贯彻落实中央八项规定精神、转变作风和廉洁从业方面存在的问题和不足进行了深刻地检讨，认真分析了存在的问题的原因，提出了整改措施和今后努力的方向。现把有关情况汇报下如，请各位和领导和同志们批评指正。

一、存在的主要问题

自己作为公司的党员领导干部，在工作中认真贯彻执行党的路线方针政策，遵守上级和企业的各种规章制度，兢兢业业，任劳任怨，为公司的生存发展做出了应有的贡献。但同时，我也深知自己的身上还存在许多缺点和不足，距组织的要求和职工群众的期望还存在一定的差距。主要有以下几个方面：

1、政治理论功底不够扎实，运用政治理论指导实际工作存在差距。一是理论学习不够自觉主动，因为平时工作工作较忙，学习的系统性不强。在抽时间和挤时间学习上还不够自觉，致使自己的学习无论从广度和深度上还嫌不足；二是学习内容不够系统全面，存在实用主义思想，用什么学什么，忽视了全面素质的学习提高；三是学用结合的关系没有处理好。特别在运用马列主义、科学发展观等指导工作方面存在着一定差距，从力度、深度

和速度上仍然有待提高。

2、对于中央八项规定有关普通党员干部的重要意义曾经存在着认识不深的问题。20xx年底中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，是新一届中央领导集体以身体力行的方式，为端正党风政风做出的庄严承诺，体现了从严治党、从严执政的根本要求，反映出中国未来施政的动向。但曾经以为八项规定的内容与普通党员干部关系不大，没有认识到八项规定的精神事关党风党性、工作作风等。因此，没有在第一时间深刻领会，没有及时地剖析自己在作风方面存在的缺点和不足。

3、工作作风还存在着这样那样的问题和不足。一是抓工作落实不够细致。对分管的工作，总认为帮助分管部门制定了健全严格的规章制度，要求也比较严，时间久了，就产生松懈情绪，忽视检查监督的的重要性，对一些日常工作，往往通过问询来督促落实，缺乏深入；二是深入基层不够，不能及时地掌握第一手资料。营销策划部和售楼部搬离公司之后，深入一线检查和指导工作没有以前多了，对情况的掌握和了解没有以前及时了。自我感觉良好，满足于现状；三是亲自学习政策和研究市场并做出判断的多，与同志间的思想交流不多，沟通不够，不太注重广泛征求意见，没有能够完全调动中层骨干的积极性和创造性；四是艰苦拼搏的劲头没有以前强了。随着工作的熟悉和年龄的增长，艰苦奋斗的拼搏精神没有以前足了，有时意志不够振奋。

4、自身约束与保持廉洁自律的要求还不太适应。总的说，自律

意识还是比较强的，对自己的要求比较严，明白自己的职权是组织和职工群众的信任所赋予的，平时十分注重全面执行党和国家以及组织上制定的各项廉洁从业的规定。这次民主生活会，我事前对照有关准则和规定进行了认真的反思和查找，清晰地认识到自己还存在一些缺点和不足。一是对公司廉政建设的认识还不到位，对分管部门的检查监督还不细致，管理上缺乏创新思维；二是在廉洁自律问题上还存在着模糊认识，思想上总觉得能够按照规定的去执行，不触高压线、不犯规，能随大流就随大流，省得“清水无鱼不合群”，缺乏对自己有更高标准和更严要求。对外联络和攻关工作，虽然尺度掌握得比较严，但仍然存在着请吃现象。这方面今后要注意改进和克服。

二、原因分析

通过这次公司领导班子专题民主生活会事前进行的认真学习、深刻剖析和广泛征求意见，明晰了自己身上存在的这样和那样的问题和不足。虽然原因是多方面的，但归根结底还是党性党风方面存在差距，分析归纳起来主要有以下几个方面：

1、对理论学习的重要性认识不够。因为工作繁忙，有重工作、重专业学习而轻政治理论学习的思想，认为工作是实，专业要精，理论是虚，没有充分认识到政治理论对工作实践的积极指导作用，学习不深入、不系统，与实际联系不够紧密。在公司的经营管理中，还不能完全用马列主义、科学发展观的立场和观点分析问题，认识问题、解决问题。

2、对党的群众路线认识不深，经验不足，宗旨观念有所淡

化。对坚持改造世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正从思想上、行动上树立起全心全意为职工群众服务的意识。导致工作上职工群众观念不够强，主观意志成份较多。

3、创新意识有所淡化，监督落实工作不够扎实。

在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面有所欠缺，在理论与实践的结合上下功夫还不够，忙于应付多，研究情况多，监督落实的相对较少。在检查工作、督促落实的时候，过多地考虑了分管部门的工作强度，总认为大家工作很努力，工作中有时有点拖踏可以谅解，常找些客观理由，没有严格按照时间节点和规定的程序去检查督促。

三、整改措施和努力方向

1、坚持勤奋学习，强化学习意识。一是加强政治理论学习，提高理论素养，增强理性思维。把学习实践科学发展观，作为一种神圣职责、一种精神境界、一种终身追求；二是要丰富学习内容。除了一如继往地学好专来知识，还要认真学习政治理论知识，学好法律法规、党纪条规，不断拓宽知识面，广泛涉猎政治、经济、文化、管理等知识，提高综合素质；三是注重学习形式既要向书本学，更要向领导学向同事学，学工作方法学工作经验，通过学习充实丰富自己，增强本领；四是学会思考勤于总结，边学习边思考，深化学习效果，经常对自己做过工作进行反思总结、汲取经验教训，提高素质能力。

2、坚持务实作风，强化宗旨观念，做服务职工群众的表率。

坚持科学的发展观，树立正确的政绩观，以求真务实的工作作风来创造业绩。一是踏踏实实工作。在实践中不断学习和探索，尤其是脚踏实地，多深入基层、深入群众，把"立党为公、执政为民"落实到实际行动中去；二是真心实意服务。面对困难无助的群众，坚持真心真意为他们解决问题，竭尽所能为他们排忧解难。三是树立务实形象。在工作作风上，要坚持实事求是，做到知实情、出实招、办实事、求实效，不断提高筹划能力、协调能力、落实能力。把基层满意不满意作为想问题、办事情的出发点，把时间、精力都放到工作的落实上。

3、坚持敬业奉献，勇于开拓创新，做争创一流业绩的表率。在今后的工作中，一是提高工作标准，更加严格要求自己，努力做到立足本职，敬业奉献；二是刻苦钻研，提高业务能力，使自己能够更加准确地把握工作的发展方向，更好地找准工作定位，创新工作思路，自觉地超越过去、超越自我，开创工作新局面；三是敢于想大事、抓正事、解难事。要立足于公司的工作重点进行思考和谋划，当好班子的助手和参谋，认真研究和解决一些重点、难点问题。

4、坚持廉洁奉公，提高自身修养，做党员的表率。一要始终坚持用党员领导干部的标准严格要求自己。时常对照党章，对照党员和党员领导干部的标准，时刻反省自己，勇于正视错误，真正做到"理想常在，信念常驻，宗旨不变，本色不褪"；二要树立廉政就是政绩的观念，严格规范自己的行为。从小节做起，严

于律己，自觉保持廉洁情操，做到干干净净办事，清清白白做人。自觉接受群众监督，时刻做到自重、自省、自警、自励。三要加强道德修养，将世界观的改造和自身的修养作为伴随一生的过程，不断提高自身素质，塑造新时期党员干部的良好形象。 总之，参加这次专题民主生活会，通过认真学习、听取意见，查摆问题、开展批评等环节，让我得到了一次彻底的心灵净化和洗礼，收获很多。今后，我要进一步加强理论学习，提高思想认识，转变工作作风，振奋精神，团结和带领分管部门的干部职工出色完成各项工作任务，为公司的生存和发展作出积极的贡献。

第二篇：20xx年度民主生活会发言材料(完成稿)

2013民主生活会发言材料

2013.12.16

根据民主生活会的主题，按照党的群众路线教育实践活动“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，围绕改进工作作风、密切联系群众、落实八项规定主题，坚持严肃认真、实事求是的原则；通过系统的学习十八精神以及八项规定，和各级领导一系列相关会议的重要讲话精神，提高了自身综合素质；结合自身工作生活实际，将我个人一年来的思想工作等基本情况、工作生活中存在问题，进行了检查和剖析，进一步明确了努力方向。现汇报如下：

一、对照检查情况

一年来，我严格遵守党的纪律，自觉同党中央保持高度的一致，圆满完成了年度工作目标和领导交办的各项任务，无任何违纪情况发生；认真贯彻中央八项规定、省市委政府的各项规定和纪律要求，以及市局和我处相关规定和要求；严格规范自己的言行，勤政廉政，忠于职守；切实转变工作作风，求真务实，真抓实干，坚决反对形式主义、官僚主义；密切联系群众依靠群众，和大家共同完成各项目标和任务。

二、存在的问题和不足

1、理论学习不够深入。主要表现在理论学习上自觉性不强，没有抓住理论联系实际的落脚点，仅仅是被动地参加各种集中学习，缺乏有计划、有针对性的系统学习，在学以致用和理论指导实践方面存

在一定的差距。组织上虽然有学习要求，但总是忙于实际工作，处理事务性工作，没能在树立良好学风上下功夫，造成了自己学习理论不精，联系实际不紧，学习的效果不够好。

2、思想不够解放。主要表现在工作中有因循守旧的现象，对一些问题的处理仍习惯按经验、惯例办事，特别是对一些新情况、新问题，有等、靠、依的思想。工作不够积极主动，精神状态欠佳，缺乏迎难而上、敢闯敢干、攻坚克难的信心，思想上存在着只求过得去、不求过得硬，不求有功、但求无过的意识。谨小慎微、患得患失，缺乏创新求变的胆识和魄力。

3、宗旨意识不够强。主要表现在工作作风不够扎实，深入基层与基层干部、职工谈心少，向他们征求工作意见不够多，对干部职工所想、所需、所盼了解的不深，有时到各点检查工作仅停留在听和看的表面，未能深入到工作一线进行调查研究，对基层干部、职工的学习、工作和生活方面关心不够。

4、廉洁自律认识不够深。主要表现在只重视自我约束，自觉遵守廉洁自律各项规定，但对科室遵守廉洁自律各项规定的监督抓落实不够。

5、科学谋划，创新突破能力不强。主要表现在把握全局，驾驭全局科学规划的能力不够强，在处理具体工作中还存在着经验主义、形式主义、方法简单和执行力不强的问题，宏观管理工作缺乏科学性、系统性、前瞻性，只满足于顺利完成任务，在落实工作的方法、方式上，创新突破不够。

6、调动科室干部工作的积极性不够高。主要表现在没能发挥好科室干部的积极性、创造性，没有充分调动干部职工的工作主动性，想事、干事、干成事的交通精神落实的不够，所以一些具体工作执行力不强，成效不显著。

三、存在问题的思想根源

1、理论学习重视不够。平时总认为学习是软尺度、软指标，不如做实际工作来得实在。因此对学习抓得不够紧，学习广度、深度不够，知识面不宽，理论功底不牢，导致视野不够开阔，影响工作进展。

2、党性观念有所淡化。总觉得自己有着多年党龄，受党教育多年，也经历过许多事情，因而不自觉放松了对自己的要求，在大是大非面前虽然能坚持原则，但是在一些具体问题上放松管理，责任追究不够严格，如卫生所的工作，一直没能找到好的改善办法，现在的情况依然面临难题。

3、工作作风不够扎实。平时事务性工作较多，调研的少，有时下去看了也走马观花，动脑子努力想办法少了，并且扎实的落实少了，得过且过多了，没有把要办的事情办的更好。

四、今后努力的方向

1、加强理论学习，不断增强自身的党性修养。通过学习，进一步增强立党为公，执政为民的公仆意识，树立正确的世界观、人生观、价值观和政绩观，发扬艰苦奋斗的优良作风，同时还要善于思考，勤于总结，努力提高理论水平。

2、强化责任意识，促进求真务实、廉洁从政的落实。要把对上

负责和对下负责结合起来，把对同志负责和对自己负责结合起来，把对事业高度负责精神和实事求是的科学态度结合起来，切实肩负起党和人民赋予的工作使命。

3、转变作风，改进方法，努力提高工作水平。深入开展调查研究，牢固树立群众观点，不断强化执政为民的服务意识。密切联系群众，充分发挥干部职工的积极能动性，团结并和干部职工共同努力，加强各方面的监督检查，提高日常工作的科学化、民主化水平，在落实工作的方式、方法上，想事、干事、干成事上力求创新突破，更好的完成工作目标责任和各项工作任务。