模拟招聘会的开场发言稿(400字)

发表于:2020.11.5来自:www.fanwen118.com字数:400 手机看范文

模拟招聘会的开场发言稿

尊敬的各位来宾:

大家早上好,欢迎大家来到由中文系举办的模拟招聘会的现场,我是本次的模拟招聘会的主持人XXX,为了引导学生树立正确的就业观,以积极的态度面临当前的就业形势。搭建企业与学生之间的桥梁,今天,我们在这里隆重的举行一年一次的模拟招聘会.首先,我谨代表广大学生向各位来宾表示最真诚的感谢,今日莅临我校的有中外合资企业以及民营企业,不管企业规模的大小,知名度的高低,我们都非常欢迎你们的到来,也相信你们今天会有很大的收获,希望你们能在我校选拔出你们所需要的人才, 甚至将有部分同学的事业从这里开始.也希望我们的同学能应聘到自己喜欢的职位,祝你们好运!

本次模拟招聘会有三个流程:

一, 介绍到场的来宾

二, 介绍各企业的基本情况

三, 招聘方与应聘者洽谈

下面进行的是本次模拟招聘会的第一个环节,请允许我介绍到场的来宾………

…….

接下来的时间就交给招聘方与应聘者,现在开始我们的招聘之旅。




第二篇:招聘会发言稿 2200字

泉州经贸学院 2007届毕业生

就业招聘会发言稿

尊敬的各位领导、各位来宾:大家好!

值此新春佳节来临之际,谨请允许我代表学院党委、行政和广大师生员工向各位宾朋致以节日的祝福和诚挚的问候!今天是我院首届大专生和最后一届中专生的就业招聘会,今天莅临我院的既有外商独资企业、中外合资企业、也有号被誉为半边天的民营企业、私营企业,另外还有我们事业单位和政府部门的领导。或许你们是我院多年的合作伙伴,也或许是我们的新朋友,在此我要说的是:不论贵公司规模大小、知名度高低、竟争力强弱,你们能来参加我院的洽谈会,我们就非常高兴、也非常欢迎。我们有理由相信,在你们的努力下,贵单位将继续保持蓬勃发展态势,实现又好又快地发展。因为从此以后,你们将又增加了一所非常愿意在人才资源上为你们尽一份绵薄之力的高校。也许我们在座的不止一次参加过各大中专院校的人才招聘会,选拔了不少各种层次的人才,但作为东道主,我院衷心希望伯乐们能慧眼识千里马,在此次招聘洽谈会中选拔到你们所需要要的人才。

为使各位嘉宾对本次洽谈活动有个大致的了解,我把活动安排作个简要的说明。洽谈会分三个环节,第一个环节是学院推介;第二个环节是双向洽谈;第三个环节是征求意见。下面进行第一个环节,学院推介:

我院组建于20xx年上半年,是市政府主办、省教育厅主管教学业务、经国家教育部备案的公办全日制高职学院。本着以人为本,教书育人的思想,在成立三年多以来,得到省市及各业务主管部门、各用人单位的关心、厚爱、支持、帮助。我院正以超常规的速度发展,可以说,经贸的每一个进步,都得益于热心教育事业的广大有识之士的关心和支持。在此表示深深的感谢!

我们学院的办学指导思想:是以邓不平理论和“三个代表”重要思想以及科学发展观为指导、深化教育体制改革,牢固树立以生为本思想、以素质教育为牵引、以学生就业为抓手、以学院核心竟争力为主线,大力夯实学院根基、大力加强教学队伍建设和管理队伍建设,进一步深化教学体制改革,以饱满的热情、凌厉的工作作风、争取使学院建设和发展能后来居上。创造出一个新成立的在泉州地面上一流的高职学院,

我院在对首届大学生的培养上,坚持以市场为导向,紧紧依托泉州各级各类企事业多的特点,充分发挥地理优势,与各企业建立各种合作关系,有订单式培养的、有建立校外实践基地的、有来校招聘的,通过这一系列合作与交流,我们既增进了相互了解,又解决了学生的学业或勤工俭学问题,对企业事业单位来说,则缓解了员工紧缺问题。现在,我们已经有了第一批毕业生,我们全体师生在这些毕业生身上倾注了大量的心血,马上就可以走上他们各自的工作岗位了,开始,我们感到既高兴,又略带有点不安,一高兴的是心血没白费,二不安是怕学生不能较好地找到

他们的岗位。但今天,这切都全部消失的无影无踪了。从今以后,学院将继续在办学思想、办学规模、办学条件、专业特色、办学方式、专业技术、教学科研等方面下足功夫,培养出在学校表现好、在企事业单位反映好、深受欢迎的生源。

今年我院有大学毕业生数有599人,其中会计类252人,商务类220人,计算机类127人。中专生数312人。这些毕业生理论学习即将结束,很快就要奔赴各自的实习岗位或者工作岗位,这是基本情况。

那么,我们这样一所学院的生源质量究竟如何呢?这就是我要讲的一个主要问题----学校品牌与毕业生质量及其对就业的影响问题。众所周知,我们正处于一个技术日新月异的时代,前一段时间,社会上比较看重文凭学历和牌子,一张口就问,你哪毕业的?什么文凭?什么学历?这使得一些名校的毕业生成了香饽饽,炽手可热。在选人用人上偏好文凭学历,这本是无可厚非的事,因为毕竟文凭和学历还是能一定程度上反映一个人的能力和素质的外在条件。目前还没有其他更有好的方法和途径可替代。在没有经过使用,不知其水平能力如何的情况下,只能从牌子和文凭学历上作出初步的判断。但这也往往容易造成一些有实际能力,却苦于文凭学历不高、牌子不够硬的学校的毕业生难就业,这对普通高校学生是不公平的。可喜的是现在社会上由单纯的重文凭学历向文凭学历和个人实际能力并重过渡。因为很多有识之士逐渐意识到,虽然名校多能出名人、优秀的人、但并非所有的

名校都能出优秀的人,普通的高校同样也能出优秀的人。不仅如此,就是不一定要有很高的文化的人也能脱颖而出,国内外许多知名的企业家就是例证。我院也是有一定数量的较高素质的毕业生的。希望你们能敢于使用、大胆地使用,或许,你所招录的人就是能为你创造较高价值的人,千万不要错过机会。

对于我们这样的新型高职类学院来说,虽然目前还没有什么名气、实力,因为从一所新升格的学院到有一定知名度和影响力的大学有很长一段路要走,也许十年二十年,也许更长,但名气和实力是可以通过努力创造出来的,我们也一定要创建出经贸这个品牌的,在未来的几年里,我院将按照: “边组建、边发展、低起点、高定位、打基础、抓根本”十八字办学方针。调集全体教职工的力量,把学院的人才培养工作抓紧抓好。

在第三个环节,我们企业可以向我们学院提出你们的宝贵意见和建议,我们一经采纳,将视情给你们一定的奖励。意见书在随后下发给各单位。如果有哪家单位有订单式培养计划的,也可在会后向我们提出来,我们将尽快拿出具体的可行性方案。

好的,我在上面也讲了不少了,相信大家都很期待了,最后,让我们共同祝愿本次毕业生就业招聘会取得圆满成功,祝各企事业单位事业蒸蒸日上、兴旺发达,明天会更加灿烂辉煌!也祝各位来宾身体健康、生活愉快、家庭幸福!

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