各位朋友大家好：

首先我对今天到会的各位朋友表示热烈的欢迎和由衷的感谢【鼓掌】！建群一年以来，大家团结一致，在一起玩的开心，玩的快乐，留下了很多美好的回忆，很多朋友提高了摄影水平，增长了电脑知识；还有很多令人回味高兴的事，这些老群主以做了总结，我就不再重复了。我要说的是，在过去的一年里，大家群策群力让群友们玩的开心、玩的高雅使我们的老年生活更加丰富多彩!在大家快乐的同时，也给我和老兵带来了无尽的欢乐和幸福，为此我再次向兄弟姐妹们，致以崇高的敬意【鞠躬】。

下面我谈一下我个人对群主和群的认识：

1、 想当群主很简单，一个人童心未泯 出于好奇，或其他目的轻轻按动一下鼠标 群就建立了；你也就成了群主！所以我说在座的每一位都是群主。至于这个群怎么发展那就看你建群的目的是什么了。

2、所谓群，就是把有共同爱好的人聚集在一起玩的群众组织，虽然有规则，有纪律，但无实际约束力，属于人人自律的松散组合。

由于大家对老兵的尊重和关怀，今后的群主由我接替，我自己才疏学浅，自知难以胜任，好在有这么多哥哥姐姐 弟弟妹妹的热心帮助，使我有勇气承担这个任务，我会尽我最大的努力去做！希望大家在今后的各项活动中，继续团结一

致，众人拾柴火焰高！让我们达到共同健康快乐的目的。 现在我占了老兵群群主的位置就说说我的想法 那就是以我的名誉搭啦这个平台既然大家走到一起来了，就希望大家都以这个平台为重，以大团结为主，真正的把这个群建成人人为我，我为人人的平台。 因为老兵朋友群的成立是当时朋友们的共同心愿，建立这个群的初衷我们群里的每个人都是群主 每位朋友都是管理、大家共同把老兵群建成一个开心快乐的活动平台。经过一年多的时间的努力，证明我们群的做法是成功的，这成功的法宝就是大家同心协力，一心维护这个平台，由于大家的共同努力，使群不断地的壮大，由原来的20多人发展到现在的近百人

刚才老兵已经对过去的一年进行了总结，我们在新的一年里，将继续按“一个平台、两个心愿、三种形式、四项活动”为规则，在此之外，还要继续加强学习、提高摄影技艺、学习电脑知识。我们群以能者为师、互帮互学共同提高；学习的目的就是让我们玩的更加开心快乐！

今后的群活动按群规则进行，凡是群组织的活动，由群管会商定。发公告，统一组织、统一行动；由群组织的大型、中型、小型活动对安全问题要继续强调，每次群组织大家外出游玩，必须告知注意事项，当群员有困难时，或人身安全遇到危害时，群友们有义务和责任进行积极的和必要的帮助，但不负经济责任和法律责任。出现任何问题，均由个人

负责,群里免责！这一条请每位群员必须认同；这一点希望群友们和家里人讲清楚，和儿女们说明白！个人自由组合的活动，是个人行为，与群无关，群既不干涉，也不负责； 朋友们:我们的群不求人数更多，但求人的素质更好，希望在今后的日子里，大家在老兵群都玩得更加团结，更加开心快乐！祝我们的群，越来越健康！祝全体兄弟姐妹们永远健康快乐！

谢谢大家！ 绣夕阳 2013-4-14-

第二篇：xxxxxxxxxxx公司

xxxxxxxxxxx公司

劳动用工合同书

甲方（用人单位）：xxxxxxxxxxxxx公司 法定代表人：

地 址：xxxxxxxxx

联系电话：xxxxxxxx

乙方（劳动者）：

性 别：

身份证号码：

文 化 程 度：

住 址：

联 系 电 话：

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根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法

律、行政法规和规章的规定，为确立劳动关系、明确双方的权利和义务，经甲乙双方按照平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。

第一条 合同期限

（一）合同期

本合同的期限按以下三种情形中的第 种情形确定：

1.固定期限：从 年 月 日起至 年 月 日止。

2.无固定期限：从 年 月 日起至法定终止条件出现时

止。

3.以完成一定工作任务为期限：从 年 月 日起至完成 工作任务时止。

（二）试用期

本合同的试用期按以下第 种方式确定：

1.无试用期；

2.试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。

第二条 工作内容和工作地点

（一）甲方根据需要安排乙方在 部门 岗

位工作，主要岗位职责为： ，详见该岗位的《岗位说明书》。

（二）乙方的工作地点为 。

（三）合同期内，甲方有权根据生产经营需要调整乙方的工作岗位，

可将乙方调整到公司各部门、所属项目公司及代管公司，乙方应当服从甲方的管理和安排。

第三条 工作时间和休息休假

2

（一）乙方每天工作时间安排：早上8：00—12：00；下午13:00— 17：00。

（二）甲方应当按照国家法律、行政法规规定的节日、休假规定安排乙方休息休假。

第四条 工资报酬

(一)甲方根据法律、法规的规定，结合单位实际情况，自主确定工资分配形式和工资水平。

(二)甲方根据其生产经营特点和乙方的岗位，确定对乙方实行 《薪酬管理制度》工资制。

(三)甲方应以货币形式每月支付一次乙方工资，不得克扣和无故拖欠乙方工资。

（四）薪酬工资应遵循保密原则，不得随意向他人透露，如有违返按公司制度执行。

第五条 福利待遇

（一）甲方努力创造条件，改善集体福利，提高乙方的福利待遇。

（二）依照当地社保最低标准为基数缴纳社会保险，含养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险。

第六条 劳动保护和劳动条件

(一)甲乙双方执行国家劳动安全卫生法律、法规、规程和标准，甲方对乙方进行劳动安全卫生教育，防止事故，减少职业危害。

(二)甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动安全防护用品，努力改善劳动条件。

(三)乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程。对甲方违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；

第七条 本合同的变更、解除和终止

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(一)甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。

(二)经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。

(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以直接解除劳动合同,且无须支付任何补偿。

1.严重违反劳动纪律或者甲方依法建立的规章制度的。

2.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。

3.被劳动教养或依法追究刑事责任的。

(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，且无须支付任何补偿，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人。

1.患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不经能从事由甲方另行安排的工作的。

2.不能胜任工作．经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

3.本劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同内容达成协议的。

4.法律、行政法规规定可以解除劳动合同的。

（五)、乙方解除劳动合同。应当提前三十日，以书面形式通知甲方，待交接工作完成后方可解除合同；未经甲方批准擅自解除合同，对甲方造成重大影响或损失的，甲方将依法追究乙方责任并索赔因此造成的相关损失。

(六)、乙方有下列情形之一，甲方不得解除劳动合同；劳动合同期限届满时，应当将期限延长至下列情形规定的到期时间。

1.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。

2.患病或者负伤，在规定的医疗期内的。

3.女职工在孕期、产期和哺乳期内的。

4.法律、行政法规规定的其他情形。

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（七)、本劳动合同期满、或甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现、或甲乙双方约定的。

第八条 保密条款

（一）乙方对在合同期间得知的有关甲方及其关联公司的商业秘密应当保密，不得泄露给任何第三方（包括无工作需要的甲方员工）。

（二）前款所指的甲方商业秘密包括战略规划、管理方法、工作流程、系统内的信息、商业模式、改制上市、产权交易、财务信息、产购销策略、资源储备、客户信息、各类经营合同等经营信息及设计、程序、制作工艺、制作方法、技术诀窍等技术信息，甲方相关制度列明应保密的信息，同属商业秘密。

（三）乙方违反保密义务视为严重违反本合同，甲方有权单方解除劳动合同，给甲方造成损失的（包括直接或间接损失），甲方有权追究乙方法律责任并要求赔偿损失，给甲方造成的损失不明确或无法计算的，赔偿金额不低于乙方因泄露机密而所获得的收益。 （四）此项保密义务在本合同终止或期满后的两年内对乙方仍有约束力。

第九条 劳动争议的解决

双方因履行本合同发生争议，可以向甲方所在地劳动争议调解机构申请调解；调解不成一方要求仲裁的，应当向贵阳市南明区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条 其他事项

（一）甲方现行各项规章制度为本合同的附件，乙方应当遵守甲方各项规章制度，遵守职业道德，接受甲方的劳动管理，保质保量完成生产（工作）任务。

（二）因不可抗拒因素致使本合同不能履行的，应当及时将出现 5

的不可抗力因素告知对方，履行告知义务后，甲、乙双方不承担违约责任。

（三）本合同期限内，因乙方上学深造等原因但仍需保持劳动关系的，经双方协商并订立书面协议，可以变更本合同条款。

（四）合同期限内，如甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，双方可以依法订立有关协议，约定服务期，该协议与本合同具有同等法律效力。

（五）双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位及从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。

（六）本合同未尽事宜，甲、乙双方可以另行签订补充协议，该补充协议与本合同具有同等法律效力。

第十一条 本合同的生效

（一）本合同经甲方法定代表人或者授权代理人及乙方签字并按手印，加盖甲方公章后生效。

（二）本合同一式二份，具有同等法律效力，甲方双方各执一份，双方应妥善保管。

甲方（盖章）： 乙方（签字）： xxxxxxxxxxxxxxx公司

年 月 日 年 月 日

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