新员工入职培训计划书

时间:2024.4.13

新员工入职培训计划书

一、 培训目的

1. 使入职新员工对公司有一个全方位的认知,了解并认同公司的企业文化,坚定自己的职业选择,理解并接受公司的理念和行为规范。

2. 使员工明确自己的岗位职责,工作任务和工作目标,掌握工作要领,工作程序和工作方法,尽快进入岗位角色,融入工作环境,让新员工体会到归属感。

3. 告知工作流程,让新员工了解解决问题的办法及提供寻求帮助的方法。

4. 帮助员工适应工作群体和各项规范,鼓励员工形成积极的工作态度。

二、 培训对象:

公司所有新入职员工

三、 培训期间:

根据新员工入职时间由综管部协调各部门统一安排,包括集中岗前培训及后期的岗位指导培训。确定培训日期后,到通知的指定地点进行培训。

四、 培训方式

1. 岗前培训:为新员工准备好内部培训资料;表示对新员工的欢迎;介绍公司基本规章制度及岗位职责;按照公司的有关制度和行为规范解答新员工的问题(人事负责)。

2. 在岗培训:参观工作环境;介绍部门环境与工作内容;讲解岗位要求、工作流程;加强和同事间的关系(各部分负责人负责)。

五、 培训内容:

1. 公司介绍--------(综管部)(附PPT文件)

(1) 公司简介、公司组织架构、主要业务

(2) 公司政策与福利、公司相关工作程序

(3) 公司各部门功能介绍

(4) 回答新员工提出的问题

六、 培训考核

1. 培训期结束前对员工进行统一考核,考核包括:

(1) 员工手册及公司规章制度

(2) 各部门根据本部门业务进行考核


第二篇:入职规划


            德建广厦学筑业基

子夜静思,已工作近三个月了。今天无意看到在入职大会上我作为新员工代表的发言,突然发现自己有点懈怠了,有种碌碌无为的感觉,很多东西想学但不知从何学起。想起之前集团公司人力经理问我是怎么想怎么写出来的,我说:自己毕业了,觉得应该写点什么,应该给以后的生活做个计划。是的,我要时刻提醒自己不要忘了当初得目标和理想,这才是真正得自己,让信仰在空中飘扬。

立足本职,厚积薄发,务实慎思,不忘初心。

                                                     2013.10.14

                                         天津地铁六号线R1标段金钟街站项目部

尊敬的领导、亲爱的同事:

    大家下午好!我叫潘书奇,来自郑州航院工程管理专业,很荣幸能代表20##届新员工在此发言,与大家一起共同规划职业蓝图。

   有时,人生的旅途就是这样,你永远不知道下个路口将遇到什么,什么在等待着你,我们能做的就是放弃该放弃的,争取该争取的,庆幸的是我们遇到了中建筑港,争取到了人生第一份工作。从此,告别家乡和亲人朋友,离开校园和同学老师,踏上社会生涯的征程,开始了“为己为家为国”的梦想之路。那么,我们就要在心理、生活习惯、为人处事等方面改造自己,完成由学生到社会工作者的转化,适应新的环境,早日进入工作状态。踏踏实实做事,堂堂正正做人。“德建广厦,学筑业基”将是我们的职业格言!

    每一天都是一个新的开始,每一个开始都是一份新的希望,来到筑港就是我们新希望的开始。看到公司重组以来实现跨越式大发展,看到来自五湖四海的兄弟姐妹走到一起,感受到公司良好的企业文化,感受到新同事年轻向上的气息,中国建筑,广阔天地,五湖四海,大有作为,让我深深的拥抱你吧,我的新家、我的未来——中建筑港。

凡事预则立不预则废,为早日转换角色,奠定职业基础,我制定了入职规划三部曲,恳请前辈和同仁给予指导、帮助。具体如下:

    第一:调整、适应。应该迅速调整心态,适应新的环境,迎接新的生活。经历一年或者一个项目,将在校所学专业知识与工程实践紧密相结合,在工作中要吃苦耐劳,踏实肯干,谦虚好学,勤跑腿,勤动手,勤思考,多请教,掌握同类工程现场管理所需的技术要求和基本组织沟通技巧,达到独立熟练完成类似工程本职工作,成为一名优秀的现场施工管理人员。同时,我相信各位新同事也一定有自己的初步规划,让我们相互帮助,共同进步,在实习期结束后成为合格的专业技术人员。

    第二:学习、提高。三年内,通过积累项目工作经验,不断加强职业能力学习并及时总结,由熟练掌握本岗位工作进步到熟悉本项目知识,通过横向学习拓展由独立完成本职工作进步到可以与其他部门配合默契,共同熟练完成任务,成长为项目管理部技术骨干,达到专业技术知识过硬,坐下来能写;沟通协调能力较强,站起来会说,达到独挡一面的要求。在此期间,我将牢记前辈的培养,戒骄戒躁,谦虚好学,踏踏实实工作,夯实人生的职业基础。美好的愿景是奋斗的动力,事业的成就却更离不开奋斗。我曾看到一则新闻,一位大学毕业生,在中建系统工作仅五年,就荣获了“全国劳动模范”,担任北京某保障房工程的项目经理。钦佩之余,我更感动于他五年如一日的工作经历和拼命三郎苦干实干的精神,佩服他不畏严寒酷热从最基本的测量放线、做试块做起,验筋质检、值班加班都是认真负责,无论做施工员还是资料员,干一个岗位做好一份工作,做一份工作撒一份耕耘,只问耕耘,不问收获!让我们以他为榜样,以他为目标,为自己争光,早日回报学校和公司的栽培。

    第三:综合素质发展。五年至八年,我将以项目经理或者分公司的中层管理职位为目标,在坚实现项目场管理技术的基础上,全面提高工程项目组织管理和公司经营能力,提升个人职业能力和职业素养,在此期间取得中级职称和相关执业证书,争取早日成为一名合格的工程项目经理,具备一定的公司经营管理能力,达到走出去能干,早日成为公司中层管理人员。

    然而我们明白,选择了土木建筑,就意味选择了吃苦耐劳,选择了以项目为家,从此我们与中建筑港荣辱共存。古人云:黄沙百战穿金甲,不破楼兰终不还。前人教育我们,人不能吃一世苦,但必须得吃得了一时苦,吃得苦中苦,方为开路虎。君不见,中建筑港的旗帜在大江南北飘扬,旗帜下有我筑港人洒下的血汗;君不见,青岛北客站有筑港人大干苦干连续奋战的影子,在塞外东北沈丹高速路项目有筑港人的开路先锋,在崂山路项目上有筑港人攻艰难筑坦途的佳绩,青岛董家口港有我中建水军扬起的风帆,捷报频频相传、、、、、、今日我以筑港为荣,明天筑港以我为傲!

    我的朋友、我的兄弟姐妹!俱往矣,如果你觉得现在比以前好,请你珍惜,如果你希望以后更美好,请你更加努力;看未来,乘中囯基础建设飞跃之东风,借中建筑港龙马腾起之盛况,展吾辈之事业宏图!愿我们手牵手、心连心与中建筑港风雨同路,共创美好明天!

更多相关推荐:
新员工入职培训计划及表格大全

新员工入职培训计划一入职培训的目的1使新员工在入职前对公司有一个全方位的了解认识并认同公司的事业及企业文化坚定自己的职业选择理解并接受公司的共同语言和行为规范2使新员工明确自己的岗位职责工作任务和工作目标掌握工...

新员工入职培训计划(方案)

新员工入职培训计划方案初稿人力资源是当代企业重要战略资源有效培养运用挖掘人力资源是企业在未来激烈市场竞争中生存和发展的关键要素而企业新员工作为这一资源的源头必须加以有效的控制和引导放能使其成为企业发展重要推动力...

新员工入职员工培训方案

新员工入职培训方案第一条目的新员工是公司新鲜的血液为规范公司新员工入职培训管理使新员工能够尽快熟悉和适应公司文化制度和行为规范了解企业情况及岗位情况并快速地胜任新的工作以满足公司发展需要打造一支高素质高效率高执...

新员工入职培训计划书

新员工入职培训计划书一培训目的1使入职新员工对公司有一个全方位的了解认识并认同公司的企业文化坚定自己的职业选择理解并接受公司的理念和行为规范2使员工明确自己的岗位职责工作任务和工作目标掌握工作要领工作程序和工作...

新员工入职培训计划(方案模板)

新员工入职培训计划方案初稿人力资源是当代企业重要战略资源有效培养运用挖掘人力资源是企业在未来激烈市场竞争中生存和发展的关键要素而企业新员工作为这一资源的源头必须加以有效的控制和引导放能使其成为企业发展重要推动力...

新员工入职培训计划书

新员工入职培训计划书目录一.新员工培训目的二.新员工培训程序三.新员工培训时间、地点及内容(一)就职前准备工作(二)岗位培训(三)课时安排(四)培训与考核(五)课程表四、新员工培训资料五、新员工培训所需填写表格…

新员工入职培训方案(适用中小企业)

公司新员工入职培训方案组员吴俊豪020xx0109徐存020xx0110叶超020xx0111朱闯020xx0112我们的市场价值观划算划算不代表低价产品的竞争力也不完全来源于价格低廉的价格不能代表高品质的服务...

设计新员工入职培训计划

设计新员工入职培训计划一引言开始一项新的工作对新员工来说是充满压力的新员工常发现自己要在一个完全陌生的工作环境下与不熟悉的人一起工作为了在新的工作岗位上取得成功新员工必须学习新的工作方法了解事实做事的程序公司对...

新入职员工培训方案计划书

北京锋讯信息技术在线有限公司新入职员工培训方案计划书为适应本公司发展的需要提高企业员工的综合素质和企业核心竞争力现根据公司的实际情况和自身需求特制定出此新入职工培训方案一新员工培训的重要性新员工培训又被称为入职...

设计新员工入职培训计划[1]

设计新员工入职培训计划文摘一引言开始一项新的工作对新员工来说是充满压力的新员工常发现自己要在一个完全陌生的工作环境下与不熟悉的人一起工作为了在新的工作岗位上取得成功新员工必须学习新的工作方法了解事实做事的程序公...

经典资料:新员工入职培训计划

填表说明1所列内容仅供参考在同意的项目栏打还可列出自己需要的内容2请您根据您所在部门员工的需求填写此表3如篇幅有限必要时可另附纸说明谢谢您的合作

新员工入职培训方案1

新员工培训方案一新员工培训目的为新员工提供正确的相关的公司及工作岗位信息鼓励新员工的士气让新员工了解公司所能提供给他的相关工作情况及公司对他的期望让新员工了解公司历史政策企业文化提供讨论的平台减少新员工初进公司...

新员工入职培训计划书(29篇)