西南财大天府学院风险管理计划书

一、背景介绍

（一）企业坐落地址

绵阳校区坐落在中国科技城，四川省第二大城市——绵阳市，距省会成都市仅1.5小时车程；成都校区位于成都市东三环路二段龙潭总部经济城内。学院占地面积共计1100余亩，现有本专科在校生15877名。

（二）企业类型

西南财经大学天府学院是经教育部(教发函[2006]81号)批准,将西南财经大学三大校区(光华校区、柳林校区、涪江校区)之一的涪江校区进行整体置换，并完整继承了原西南财经大学电子商务学院（二本招生）的全部师资和管理队伍、办学理念、图书资料、教学仪器设备、校园建筑及生活设施等而设立的独立学院。

（三）行业性质、特点

西南财经大学60年的优良教育品牌；秉承高规格、高起点的办学理念，以“一个头脑(创新思维)，两个工具(英语和信息技术)”为培养目标；率先实现教育模式国际化、教学手段电子化、教学语言双语（汉语、英语）化。经过多年的教学经验积淀，学院的《管理学/ Foundations of Management 》双语课程被教育部、财政部批准为全国首批双语教学示范课程；英国国家高等教育文凭出国留学项目中心被评为国内首个A级中心。

我院数名外教分别获得2007、2008、2009、2010年度“四川省优秀外籍教师”荣誉称号；在近几年四川省英语等级考试中，我院考生的合格率与优秀率均远远超过四川省的平均合格率与优秀率。与此同时，我院与美国的密苏里大学、密苏里科技大学、东新墨西哥大学、英国的牛津布鲁克斯大学、利兹大学、普利茅斯大学、瑞士洛桑酒店管理学院、海牙大学等美国、欧洲、澳洲的著名学府建立了长期合作关系，部分课程教学计划参照国外合作院校相关专业的标准制定。我院本科毕业生可直接攻读国外大学研究生，专科毕业生可直接攻读国外大学本科等。此外，我院还与美国印第安那大学（IUP）开展了交换留学生项目，我院本科学生有机会被选拔交换到该校学习。

二、主要风险分析

自二十一世纪以来，我国高等教育进入快速发展时期，高校数量大幅增加，规模不断扩大，为经济和社会发展培养了大量的人才。同时，高校也呈现出办学主体多元化、经费来源多样化、体制结构复杂、竞争激烈等特点，高校面临前所未有的运行风险。因此，运用风险管理、内部控制等原理和方法，探索和研究高校风险管理基本理论，构建一套符合现代高校特点的风险管理体系，是高校深化改革与进行现代化管理的新方向

1.1 经营运作风险

一是政策法规风险。由于我国的法律体系尚在不断变化和完善之中，新的法律法规不断产生，原有的法律遗留问题短期内难以消化，政府的管理政策和行为也在不断变化和调整，这使得高校在发展中面临法规和政策的不确定性。高校管理运作因政策法规的变化或不符合政策法规的要求而承担较大的风险。

二是专业设置风险。随着经济、社会改革的不断深入和产业结构调整的加快，社会对人才的知识层次、专业技能的要求不断提高。为了适应社会对人才的要求,特别是为了吸引优质生源的需要，不少高校在专业设置上存在“三越”现象，即专业越多越好、专业名称越新越好、专业去向描绘得越吸引考生越好，高校的专业设置越来越以市场为导向。但是，市场不是完美的，有自身的许多缺陷。市场虽然能够反映当前的就业状况，却不能充分地指明将来的就业需求。有些专业可能现在非常热门，假如以此为据而扩大招生，谁能够保证四年以后这些专业还是热门呢？由于市场缺陷的存在，以市场为导向进行专业设置，必然会妨碍人们对于人才需求的科学判断。在高校专业招生和专业设置的问题上，也应该“风物长宜放眼量”，不能仅仅把一时的就业市场需求状况作为惟一的尺度，否则就会贻害整个教育发展乃至我国的科学发展。

三是市场竞争风险。首先表现为招生的竞争。由于近十年高校连续扩建扩招，高校数量增加、规模扩大，考生有了更多的选择机会。高校的招生效果越来越取决于高校的知名度、专业水平、学科设置以及所在地区的社会经济发展水平。特别是地方高校之间、民办高校之间的招生大战愈演愈烈，许多高校已经出现了招生难的现象。

2 安全保障风险

一是食品卫生风险。高校是人口密集的公共场所，食品安全尤为重要和敏感。但由于后勤社会化，高校难于监督，高校发生严重食品安全问题的现实风险增加。

二是校园环境安全。高校是开放式的公共场所，人员众多，流动量大，这将给高校的消防安全、治安保卫、事故防范等工作很大的压力。

三是人身心理风险。大学生思想活跃，富有激情，自我意识强烈，但同时思想偏激易冲动，承受挫折能力弱，极易发生心理问题和矛盾冲突，造成严重的后果。

三、风险管理计划

（一）风险规划

（二）风险识别

（三）风险评价

（四）应对策略 在风险评估的基础上，从改变风险后果的性质、风险发生的概率和风险后果大小等方面，提出处置和应对风险的意见、办法和措施供决策层选择：

一是风险规避。在风险事故发生之前，高校可以采取适当的手段，将风险因素完全消除，避免可能造成的损失，这是一种最简单同时也是最彻底、最有效的反相应的策略。

二是风险转移。在不能完全避免风险的情况下，为了避免承担风险损失，高校可在法律和道德允许的范围内有意识地将可能发生风险的项目或后果转嫁给其他组织或个人，这种风险应对策略必须遵循让风险承担者得到相应回报以及谁有能力管理风险就由谁分担的原则。

三是风险预防。即在风险发生之前，高校可以采取消除或减小风险因素的措施，以达到降低风险发生概率，减轻损失程度的目的。

四是风险控制。在高校面临不能回避或转移的风险时，高校可以采取各种技术手段，降低风险损失的程度，达到控制风险的影响范围和后果大小的目的，这也是一种积极的风险应对策略。

五是风险承受。在风险管理过程中，当发现所有应对方法的成本费用可能超过潜在风险事件造成的损失时，高校可以采取留置消化风险，自行承担风险损失的应对策略。

六是风险应急。针对可能发生的风险，还应当事先制定应急预案，及时应当无预警信息的风险事件发生。这个风险应急方案应该包括重大、突发风险事故发生后高校应做出的正确反映、补救方案和实施步骤等内容，一旦发生突发事故，高校能以最快的速度，最好的效能，有序地实施救援，最大限度减少风险事件的影响。

5 效果评估

对高校风险管理体系的各个环节进行效果评估是高校风险管理活动降低成本，提高效率，改善效果的重要步骤，是有效预防和规避风险的重要手段。

一是对高校风险管理体系中的计划安排、目标设定、程序步骤进行评估，以促进该体系的科学性和前瞻性。

二是对高校在风险管理中的机构设置、人员配备、管理制度、规范程序等进行评估，以评价该体系的安全性和完善性。

三是对高校风险管理体系中在数据采集、风险识别、风险评估、风险应对等各个环节中所采用的技术手段、方法措施是否实用、先进、可靠等状况进行评估，以评价该体系的稳定性和有效性。

四是对高校风险管理体系中的资金预算、运行成本、降低损失或带来的收益进行评估，以评价该体系的经济性。

总之，高校开展风险管理能有效地预防、规避、和控制风险。虽然高校的风险管理工作还处于实验探索阶段，但开展风险管理的效果还是显而易见的，特别是在公办高校普遍缺乏风险意识的情况下，强调高校的风险管理工作有非常重要的现实意义。

第二篇：西南财经大学天府学院学士学位论文模板(1)

西 南 财 经 大 学 天 府 学 院

TIAN FU COLLEGE OF SOUTHWEST UNIVERSITY OF FINANCE AND ECONOMICS

学士学位论文

BACHELOR THESIS

论 文 题 目：                                                                                                           

                                                                                                                                             

作       者                                                                                                                

专       业                                                                                                                

班 级 学 号                                                                                                                

指 导 教 师                                                                                                                

定 稿 时 间                                                                                                                

独创性声明

本人声明所呈交的学位论文是本人在老师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。据我所知，除了文中特别加以标注和致谢的地方外，论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果，也不包含为获得西南财经大学天府学院或其它教育机构的学位或证书而使用过的材料。与我一同学习的同学对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的说明并表示谢意。

签名            日期：    年   月  日

关于论文使用授权的说明

本学位论文作者完全了解西南财经大学天府学院有关保留、使用学位论文的规定，有权保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和磁盘，允许论文被查阅和借阅。本人授权电子科技大学可以将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存、汇编学位论文。

（保密的学位论文在解密后应遵守此规定）

签名：             导师签名：            

日期：     年   月   日

摘  要

摘要正文采用宋体、小四号字体，行间距12磅，正文与题目之间不空行。

摘要内容主要包括：论文的研究目的、研究思路、研究方法、以及论文结构安排等。学士学位论文的摘要应当控制在100字左右，要求语言精炼，思路层次清晰。

关键词是对一篇文章核心概念的提炼，学士学位论文的关键词一般不超过五个。

关键词：

ABSTRACT

Abstract text using Times New Roman, small on the 4th font, line spacing of 12 pounds, the body and no blank lines between topics.

Abstract should include: research studies, research ideas, methods, and paper structure arrangements. Degree thesis, a summary should be controlled at 100 words or so to refine the language, ideas and hierarchy

Keywords is the core concept of an article in the refining, undergraduate thesis, generally not more than five keywords.

Keywords:  

   

目  录

摘  要... I

ABSTRACT.. II

第一章 绪  论... 1

1.1 研究背景及意义.... 1

1.2 研究方法.... 1

1.3 研究思路及结构.... 1

第二章 某管理制度的基本理论分析... 3

2.1 核心概念的内涵和特点.... 3

2.1.1 某管理理论的内涵... 3

2.1.2 某管理理论的特点... 3

2.2 执行某管理理论的基本流程.... 3

2.2.1 第一个流程... 3

2.2.2 第二个流程... 3

2.2.3 第三个流程... 3

2.2.4 第四个流程... 3

第三章 某公司某管理制度的现状分析... 4

3.1 某公司的基本情况和组织架构.... 4

3.2 某公司现行人力资源构成.... 5

3.2.1 某公司员工的职位岗级分布... 5

3.2.2 某公司员工的学历分布... 5

3.2.3 某公司员工的年龄结构分布... 5

3.3 某公司实施某管理的组织机构.... 5

第四章 某公司某管理制度的问题分析... 6

4. 1 某因素对某管理的影响.... 6

4. 2 某因素对某管理的影响.... 6

4. 3 某因素对某管理的影响.... 6

第五章 优化某公司某管理制度的对策思路... 7

5.1 完善某公司某管理的指导原则.... 7

5.2 优化某公司某管理的计划过程.... 7

5.3 优化某公司某管理的实施过程.... 7

5.4 优化某公司某管理的反馈过程.... 7

第六章 结 论... 8

致  谢... 9

参考文献... 10

附  录... 11

（目录：财经类文章一般用大写数字标注一级标题，二级标题及以下用阿拉伯数字标示。一级标题是：小三号字、黑体、加粗；二级标题是：四号、黑体、加粗；三级标题是：小四、黑体、不加粗。学士学位论文一般不设四级标题。）

（更新目录：以上目录根据具体文章内容变化而变化，若文章具体目录内容有所修改，则将鼠标移至目录范围内任意一点，点击右键更新域，然后选择更新整个目录即可。目录更新后，二级目录一般会变成斜体，可以选中整个目录，将其变为正体即可。这样文章中各级标题、文章页码等都将与目录随时保持一致。）

（以下文章正文标准格式：第一，标题与标题之间不空行。标题与正文之间：标题上面有正文，则空一行隔开；标题下面有正文，则不空行。第二，每一大章开始之前都要空一页，也就是说，大章都是在新的一页开始。如全文格式所示。）

（页眉页脚：第一，在文章页脚编页码时，封面、申明不编页码，摘要、目录这两个部分要与文章正文分开编码。第二，学士学位论文的页眉设定为“西南财经大学天府学院学士学位论文”即可，不用严格跟随章节内容走。文章的页眉页脚已经设定好，如文章所示。）

第一章绪  论

1.1 研究背景及意义

通过对研究背景的介绍，引出文章的研究意义，研究意义最好分出层次。

具体而言，研究在企业内部建立“某人力资源管理体系”，有如下重大的意义：

（1）有利于…….

对第一个有利于的阐述。

（2）有利于……

对第二个有利于的阐述。

（3）有利于……

对第三个有利于的阐述。

1.2 研究方法

根据研究需要，本文将主要采用定性研究和定量研究相结合的方法：

第一，定性研究：

第二，定量研究：

1.3 研究思路及结构

除了文字阐述以外，此部分做好加上框架图阐述文章结构。图文并茂是一篇好文章的基本特点。

文章的图形可以用Word直接画，但建议计算机动手能力强的学生可以运用Visio专业画图软件，这样的图形会使整个文章显得比较专业。

本文的研究框架如下图所示：

   

图1：本文的总体研究框架

图1—1 本文的总体研究框架

标准的文章格式是：每插入一个图形，都要对图形的内容进行阐释，以便读者能更好地理解图形，并引伸出接下来的文章内容。

第二章某管理制度的基本理论分析

文章正文的第一部分应当是对研究主题的基本理论背景的分析。

2.1 核心概念的内涵和特点

2.1.1 某管理理论的内涵

对本科生的学位论文没有要求一定要有文献综述部分，但是学生在分析基本概念时要多借鉴各专家、学者的观点。在借鉴时把每一次观点的引用标注好引用标记，在文章后面将引用的出处、作者的详细信息写出来，以避免学术抄袭行为，否则在毕业论文查重时也通不过。

2.1.2 某管理理论的特点

在写某个概念的特点的时候最好层次清晰，如：

第一，某管理理论具有系统性。

第二，某管理理论具有目标性。

第三，某管理理论具有沟通性。

2.2 执行某管理理论的基本流程

2.2.1 第一个流程

2.2.2 第二个流程

2.2.3 第三个流程

2.2.4 第四个流程

第三章某公司某管理制度的现状分析

通过以上对绩效管理相关理论的分析，笔者在本章应当着重介绍某公司现行某管理的制度，以便为接下来的问题分析和对策思路铺垫好基础性工作。

3.1 某公司的基本情况和组织架构

在对某公司的历史、人员和经营业务进行简单介绍以后，笔者应该以图示的形式介绍公司的组织架构，因为组织架构是一个公司实施管理的结构基础。

某公司组织架构如图所示：

图3—1  某公司组织架构

注：由上图所示，

3.2 某公司现行人力资源构成

3.2.1 某公司员工的职位岗级分布

3.2.2 某公司员工的学历分布

3.2.3 某公司员工的年龄结构分布

3.3 某公司实施某管理的组织机构

第四章某公司某管理制度的问题分析

4. 1 某因素对某管理的影响

在问题分析过程中，做好结合调研结果进行分析，这样总结出的问题会更具有科学性和直观性。

4. 2 某因素对某管理的影响

4. 3 某因素对某管理的影响

第五章优化某公司某管理制度的对策思路

5.1 完善某公司某管理的指导原则

问题分析以后，紧接着提出相应的对策思路，是工商管理类毕业论文的标准结构。学生在内容上应当尽量提出具有创造性的观点，但在结构上最好保持经典结构，以保障文章思路、逻辑的严密性，不至于天马行空，写成“散文”。

5.2 优化某公司某管理的计划过程

5.3 优化某公司某管理的实施过程

5.4 优化某公司某管理的反馈过程

第六章结论

一篇文章的结论是对文章研究目的、研究思路和研究成果的总结。但要注意不要将总结写成了摘要。

文章结论要求言简意赅，思路严谨，层次清晰。

学士学位论文的总结一般在200—500字之间，不宜过长或者过短。

致  谢

我真挚地感谢XX老师……

我还要感谢XX老师、XX老师……

感谢我的父母……

最后感谢XX同学、XX同学……

                                                X X X

                                    XX年XX月于西南财经大学天府学院

参考文献

[1]  作者，《文章名称》[J]，期刊名称，第几期第几页

[2]  作者，《书名》[M]，出版社名称，第几版第几页

[3] Antreas D Athanassopoulos.Customer Satisfac-tion Cues To Support Market Segmentation and Explain Switching Behavior[J]， Journal of Busi-ness Research 47,2000：191-207

（注：以上参考文献的格式中注意：引用的书名后标注[M]，引用的期刊名后标注[J]，学士学位论文的中文参考文献不得少于5篇，英文参考文献不得少于3篇，所有参考文献都必须是在文中确实引用过的，而且引用部分必须精确到文献的页码。）

附  录

表1  对某公司管理人员的访谈问卷

表2  对某公司一般员工的调查问卷