地区国考面试一般采用结构化面试方式进行，由各个招考单位单独发布面试公告通知。建议查看海南国考历年面试公告，方便了解自己报考的单位还有多少备考的时间，另外，海南中公教育整理了海南国考面试资料大全供考生备考学习。

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20xx年国家公务员面试即将开启，在国考面试之前，考生们应该利用现阶段的时间多做一些人际题目，以真题为主，这不仅仅可以扩充我们自己的知识库，同时也可以在答题的过程中行成自己的亮点，答出自己的特色取得考官的青睐，那么中公专家就为大家解读人际交往意识与技巧的题目，帮助广大学员们备考。

【题目预测】

假设你是一名警察，正在看守犯罪嫌疑人的时候接到出警，结果导致犯罪嫌疑人逃跑。领导因为此事批评了你，你怎么办?

【测评要素】人际关系

【中公解题思路点拨】

1、导语：强调出对于突发情况应具有应变处理能力，意识到到问题的严重性。

2、接受批评，承认错误：领导的批评要虚心接受，多从自身去寻找问题发生的原因。

3、正确合理的处理问题：在这一过程中，需要及时说明情况，考虑周全，根据领导指示和当时具体看守接到其他任务的状况作出处理，比如找其他同事协助等。

4、想方设法要抓住逃犯：这一步很比较关键，体现出了处理问题的完整性，有始有终。

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5、汲取教训：建议通过此事强化自身管理和单位制度管理。

6、表态：严以律已，考虑问题周到全面，恪尽职守做好每一项工作。

【解题思路】

犯罪嫌疑人逃跑，作为一名警察，责任不可推卸。当面对这种情况时，心里难免会忐忑不安，但当下的重点是多方配合，抓捕逃犯，弥补过失。

第一、我会接受领导的批评，从自身查找不足，看押犯罪嫌疑人，应按照看守嫌疑人的有关规定严格履行职责，防止可能的逃跑给后期审察工作带来不必要的麻烦，对此，及时分析问题原因，做好书面报告，后期交予领导。

第二、接到出警任务，可能是人手暂时紧张，作为正在执行看押任务的我来说，是必须向领导说明情况的，由于正在执行看押任务，无法出警。领导要求确有必要出警时，也要指派别人完成看押任务，之所以造成犯罪嫌疑人逃跑，说明还是在交接环节上出现问题，或是其它的防范措施不到位，这说明在特殊情况下考虑问题还是有不周到的地方，是要汲取深刻教训的。

第三 、要采取切实可行的手段，迅速抓紧时间，抓获逃犯，弥补逃犯逃跑带来的被动，为案件审理工作争取主动。

总之，我要接受单位给予的处分，自己作出深刻检讨，反思出现问题的关健点，在以后的工作中严格遵守单位制度，与同事做好交接工作，杜绝此问题。

【中公专家点睛】

1、通过这道题我们应有个体会，就是答题时，思路是很重要的，思路清晰，层次就会分明，考官听起来，就会感到逻辑性强。

2、答题时一定要结合实际生活，不要为了答题而答题，结合情景，还原本质。

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第二篇：20xx国家公务员面试热点：延迟退休

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2016国家公务员面试热点：延迟退休

面试是一个角逐的过程，是能力与能力、细节与细节之间的较量，因此入围面试的考生在备考期间一定要考虑到各个方面的细节，

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【热点概述】

自20xx年1月24日人社部新闻发言人李忠在回应社会保障领域的热点问题时提到，研究制定渐进式的延迟退休年龄政策，是党的十八届三中全会提出的重要改革决定之一。这一政策提出之后，退休话题就成为了一个大热门。

20xx年7月1日，应对人口老龄化战略讨论会在京召开，会中人社部所长何平称，建议我国逐步延长退休年龄，到20xx年不论男女退休年龄均为65岁。

【退休年龄背景追溯】

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19xx年政务院颁布的劳动保险条例规定，职工退休年龄男是60周岁，女职工是50周岁。19xx年，《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》中再次强调规定企业职工退休年龄是男年满60周岁，女年满50周岁，女干部年满55周岁，这一法定退休年龄沿用至今。 目前国外退休年龄依次为日本(65岁)，德国(65岁)，丹麦(67岁)，美国计划将正式退休年龄从现在的65岁提高到67、68或70岁等。

【延迟退休热点剖析】

首先随着医疗水平的不断增加，人民生活水平的提高，国家统计局数据显示，20xx年中国人的预期寿命为74.8岁，其中男性72.4岁，女性77.4岁，为了适应人口预期寿命增长的需要，延迟退休年龄是一个必经之路;其次，我国老龄化显著，根据第二次全国人口普查数据显示，20xx年我国60岁以上老年人已经达到1.78亿，占全球老年人口的23.6%，专家预计到20xx年，中国如果按照现行的退休制度，将会造成劳动力严重不足，那么中国的劳动力优势将不复存在，国内经济也将受到很大影响，那么延迟退休年龄就可以让劳动力最大化和最优化地利用，现在很多行业越老越香，比如说医生和技术人员，但退休年龄过早会导致人才的匮乏和断层;再次社会养老压力的增加导致各级政府养老金供给不足，延迟退休客观上有助于缓解老龄化带来的社会抚养压力;最后，我国是世界人口大国，同时又正处在经济转型期，难免会有很多社会问题需要我们共同承担，所以解决难题需要我们共同努力。

【面试角度分析】

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考生在看待某些有争议的社会问题时要有政府思维，要长远地看问题，不能带有偏激的看法，但也要考虑全面。延迟退休的态度是肯定的，原因可从以上论述中抽取然后展开分析，但我们也需要看到延迟退休存在的阻力所在，并能提出一些行之有效的建议。延迟退休阻力来源于两个方面。一方面是担心对青年就业形成“挤出效应”，随着大学生的不断扩招，中国的高素质人才不断增加，但“一个萝卜一个坑”的思想让我觉得“老人不退，新人不进”的想法占据上风;另一方面，养老压力的增大，延迟退休后不但退休金延迟，还需要缴纳社保变相增加养老压力。这确实是两个严峻的现实，我们需要积极的及时的解决，一方面我们需要完善养老制度，让社会养老收支平衡，如借鉴国外的做法随着退休年龄的不同配比不同的养老金基数等，同时加老年人培训，增加他们的岗位服务能力，也为其增加更多的收入，缓解养老压力。另一方面积极产业转型，增加就业岗位和就业人才的需要量，缓解就业压力，同时最新研究结果显示在中国的劳动力市场上，老年人就业的增加不仅不会对年轻人就业产生负面冲击，还会促进年轻人就业。因为退休过早会影响整个社会的总需求下降，延迟退休反而会增加就业。

中公教育提醒广大考生在面试时要灵活应对，不能生搬硬套。如果是正常提问，按照以上三步分析作答就可以了;如果是新式问法，比如这样的提问：你觉得需要延迟退休吗?其实考生作答不需要分析得头头是道，但要灵活应对，比如考虑考官的年龄，如果考官年龄偏小，我们可以谈谈年轻人养老压力的问题;如果考官年龄偏大，我们可以谈后期保障的问题等。总而言之，考生一定要灵活应变。

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考生在备考过程中，应多多练多开口，充分掌握面试技巧，重点仍然是注意积累，平常可以多听听新闻，关注时政热点，为面试积攒知识，储备能量，从而在考试中出色发挥，一举成功！中公教育公务员考试培训与辅导专家提醒您，备考有计划，才能在公考大战中拔得头筹！

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