三峡电力职业学院

校文明监察委员文监会章程

第一章 总 则

三峡电力职业学院（以下简称电院）校文明监察委员会（简称文监会）是三峡电力职业学院学生的自治组织，在学院保卫处领导的指导下独立开展工作。

第一条：本会的宗旨是：服务同学、自我管理、自我提高。

第二条：本会的责任是：强化大学生的安全防范意识、树立青年学生自尊、自信、自强的形象。

第三条：本会的基本任务：

（1）、充分发挥桥梁和纽带作用，疏通学院与同学之间的民主渠道，及时反映和阻止同学之间的矛盾。在维护党和国家利益、学校利益、本会利益的同时，维护全学院同学的具体利益。

（2）、遵循和贯彻党的教育方针及学院的精神，倡导和组织本会成员，服务同学、自我管理、开展有益丰富的文体活动和社会实践活动，提高同学综合素质。

（3）、维护校园秩序，营造良好的校园氛围，协助学校创建文明、安全 、和谐，校园环境。

（4）、加强与校内各有关单位的联系，争取广泛的支持加强兄弟学院组织联系，增进有谊交流经验，加强合作。

（5）、积极负责的完成上级布置的各项工作任务。

第四条 本会的一切活动以中华人民共和国宪法为最高准则。

第二章 组织机构与职权

第五条 校文明检查委员会按照民主集中制原则。

1) 本会的各级组织都要执行本会的决议，坚持个人服从集体，少数服从多数，集体、领导和个人分工相结合的原则。

2) 本会的下级组织应如实向上级组织汇报情况，及时请示和汇报工作。

第六条 校文明监察委员会机构职责。

第一款 校文明监察委员会常委会由主席、副主席、助理、秘书长组成，每

周至少召开一次会议，会议一般由文监会主席召开并主持。

第二款 文监会主席：

（1） 主持召开文监会全体成员会议；

（2） 负责文监会全面工作；

（3） 根据文监会干部标准，提名各职能机构负责人和建议罢免学生干

部，由本会常委会通过生效；

3) 负责协调文监会各部门工作，解决相关问题。监督、考核、反映

各部门的工作情况。

文监会副主席、助理：

（1） 协助文监会主席开展文监会全面工作。

（2） 按分工负责文监会有关部门工作。

（3） 负责所管辖部门的中长期规划，组织协调工作，协助解决相关问

题。

文监会秘书长：

（1） 协助文监会主席开展文监会全面工作。

（2） 按分工负责文监会有关部门工作。

（3） 负责所管辖部门的中长期规划，组织协调工作，协助解决相关

问题。

（4） 协助主席处理文监会日常事务。

第三款 校文明监察委员会下设部门及部门职责简介。

纪检部:1） 负责文明监察委员会每次例会或活动的考勤工作；

2） 负责检查督察队每次值日的到岗情况；

3） 负责校文明监察委员会全体成员的考评，加强和督促文明

监察委员会全体成员的自我约束、自我完善、自我管理，全

心全意为同学服务；并配合其他部门工作。

组织部：

1）负责整理组织内部人事档案；

2）各项活动的策划和组织及本组织内部人员的调动、协调；

3）负责统计成员政治情况，并配合其他部门工作。 宣传部:

1）负责保卫处、校文明监察委员会橱窗、通知、海报、横幅、宣传板的制作等各项宣传工作并配合其他部门工作。

校园部：

1）负责维护日常校园内的文明举止；

2）负责创造文明整洁的学习、 生活环境；

3）负责配合我院的其它活动纪律管理工作。

秘书处：

1）负责文监会内部的文档管理，办公室规章制度、及与文监会有关条例制度的起草拟订。

2）对所有文件资料的清理、归档、立卷、保管工作。

3）负责各部门活动工作总结及工作计划的收集、整理；并配合其他部门工作。

生活部：

1）负责维护食堂的就餐秩序，收集同学的就餐意见；

2）酝酿食堂文化氛围；

3）定期或不定期抽查食堂饭菜出售情况，监督其饭菜质量、卫

生和工作人员的服务态度。

外联部:

以增进校企合作关系为工作重点，向外展示我学院风采的同时,为其他部门工作的顺利开展提供适当的赞助物资保障；并配合其他部门工作。

第四款 各部部长：

（1）在文监会主席的带领下，负责开展本部的全面工作，并有义务承担

本部工作的全部责任。

（2）各部部长可以向文监会主席提名建议罢免本部工作人员，批准后生

效。

（3）文监会各部在工作中应相互协作，共同维护文监会的集体荣誉。

第三章 会 员

凡取得三峡电力职业学院学籍正式注册的学生，承认本会章程的均可成为本会会员。

第七条： 会员的基本权利：

1） 有选举权和被选举权。

2) 有权监督本会的工作，有权对本会工作提出质问、意见、建议，

有权建议罢免本会中不称职的工作人员。

3) 有权参加本会组织的各项工作，并通过符合本会章程的民主秩序

讨论和决定本会的重大事物。

4) 有权要求本会支持和维护个人正当权益，有权要求本会反映对

学校各项工作的意见和建议，有权享受本会提供的各种便利条

件。

第八条 会员的基本义务：

1) 坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、

法规和学校的规章制度。

2) 遵守本会章程，执行本会决议，服从本会领导，积极完成本会安

排的工作任务，关心、支持并积极参加组织的各项活动。

3) 刻苦学习，奋发成才，创造性地完成学校及学院规定的各项学习、

争做全面发展的优秀大学生。

4) 尊重教职工，团结同学，维护我校的荣誉。

第九条 会员因各种原因转学院或离校，其会籍自动取消。

第四章 管理制度

第十条 成员作风管理制度

1) 树立全心全意为同学服务的思想，严格要求自己,充分发挥模范带

头作用；工作积极主动，相互支持，相互配合，不断提高自身素

质。

2) 服从组织安排，认真完成各项工作，正确处理学习与工作的关系

及学习成绩的优良。

3) 密切联系学院群众，广泛团结同学，自觉接受同学的监督，善于

批评与自我批评。

4) 不允许打架斗殴；不允许抽烟酗酒、生活铺张浪费；不允许组织

老乡会，在非正式组织中担任骨干；不允许穿奇装异服、染发等；

5) 不允许考试作弊，出现考试不及格现象。

第十一条 本会考勤制度：

本会组织的各项活动及例会，本会会员必须按时打考

勤，三次缺勤作退会处理，三次请假、迟到记一次缺

勤。

第十二条 活动管理制度

一、 学期的工作计划、重要设想方案提前上交，讨论表决；

二、 在开展各项工作前应由常委会统一安排并负责具体工作的

安排和落实；

三、各项活动要有考勤并且要有相关部门负责期间纪律。

四、各部门要有自己的计划方案。

第十三条 财务管理：

为了使经费更有效的利用，学生的各项活动得以顺利的开展，所有活

动都要做到合理用款，勤俭节约。

一、文明监察委员会的各种活动经费，必须事先做出可行的预算申请，

经常务委员会同意，辅导员批准，送秘书处备案。

二、凡购买回的物品，必须由秘书处验收，属固定财物的送有关部门

统一编号，统一保管。

三、各项开支以正规#5@p为准，须由经受人签名方有效。 第十四条 证件管理

文明监察会成员必须佩带“校园文明监察”工作证或袖章。工作证、袖章是成员的身份证明，所有成员须妥善保管，为加强工作证、袖章的管理，特作如下规定：

1、 新成员进入组织工作后，由主管单位为其办理工作证，如有损坏丢失立即报有关部门并尽快自费办理。

2、 凡自动退出本组织者或被组织开除者在接到通知后立即交回工作证、袖章。

3、 工作证、袖章是本会人员的重要标志，值勤时必须佩带工作证、袖章。

4、 工作证、袖章不准转借他人或作为抵押物品。

5、当工作证发放到成员手中时，必须保持工作证的清洁，不允许乱贴乱画。

第五章 奖励和处罚

第十四条 奖罚具体规则：

一、对工作积极、成绩突出的委员给予表扬和推优。

二、先进个人的奖励实行精神奖励和物质奖励相结合形式。

三、对工作作风散漫，不负责任的成员，对于无故不参加会议或活动达三次以上(包括三次)的成员，给予警告、批评直至劝退处理。迟到或缺勤者，必须上交检讨书。值班期间不得外出办私事，违例者给予口头警告，违例达3次者，给予点名批评，严重者给予停职处理。

四、对严重失职、态度恶劣者，作退会处理。

五、任何成员做出有损于校文明监察委员会行为（如语言污秽、行为严劣等）者，依据情节轻重给予不同程度的处理。

第六章 评优细则

第十五条 为加强组织内部管理、定期检查总结成员工作，促进成员在德、智、体诸方面的全面发展，提高学生工作热情，委员会决定进行学期总结，并对优秀工作者按组织总人数的28%比率进行表彰。评选方法如下：

一、从考勤、参加公益劳动、爱护公物、勤俭节约、为同学服务、道德等方面的表现情况进行考察。

二、政治思想表现好，立志为组织服务。

三、品德优良，遵纪守法，遵守学校的规章制度，尊敬师长，团结同学，关心集体，热心助人。

四、课程学习阶段，按计划完成学习任务，学习成绩优良，(无补考科目)。

五、无旷课记录、 考试作弊、夜不归宿等现象。

六、在公寓内，讲究个人卫生，自己的物品要整理好，注意个人的举止言谈。

第十六条 学年评优活动在学院统一领导和部署下，由我组织负责组织实施。学年评优每年进行一次。评优活动必须坚持规范管理、依章办事，全面发展、择优评选，客观公正、民主评定的原。

第七章 附则

第十七条 以上条款最终解释权归三峡电力职业学院文明监察委员会。

本条款自本日起执行

第二篇：第三届自律监察委员会章程

安徽工程大学人文学院自律监察委员会

章 程

第一章 总 则

自律监察委员会（以下简称委员会）是人文学院团总支领导下，大学生自我监督、管理的先进性组织。本着“自律、自主、自强、公平、公正、公开”的“十二字原则”开展活动，旨在树立自律意识，提高人文学院学生的自觉性和表率性，倡导广大同学进行自我教育、自我管理、自我服务、自我提高，对全院同学实施监督、管理，保证同学们正当的权利和利益。

第一章 组织制度

委员会设主任一名、副主任两名，委员会共设六组，每组人员包括行管预备党员（党员）、社工预备党员（党员）、行管专升本党员。各组设两名组长，共六名组长。

委员会对资金的使用上报团总支批准方可办理。委员会档案包括学校下发文件、内部章程、各种报表、文件底稿和督察、谈话记录等保密资料由办公室负责管理，每学期进行一次整理归档。

第二章 工作职能

1、协助团总支开展对学生的思想教育活动，宣传我院关于学生管理方面的有关规定；对学生的日常行为进行管理、监督。

2、对学生的思想状况进行调查研究，如实反映学生情况，为完善管理提供可靠依据。

3、监督检查校风校纪的执行情况，定期进行纪律检查。负责对学院低年级学生日常考勤的管理。促进我院学风建设。

4、完成领导老师交办的其它工作。

第三章 学风监察

（一）工作流程

值班人员和值日班委做好沟通工作，值班人员如实填写《考核表1》，双方确认签字，对监察结果达成共识，委员会有认定权和解释权。

1、 监察早签到。值班人员原则上6：30到达指定地点，监督签到过程。签到7：00截止，值班人员检查签到表。

2、 监察晚自习。值班人员原则上18：50之前到达指定教室。检查签到表。若有必要，值班人员点名检查。若发现早退现象，则计为缺勤。

每个工作周，组长做统计总结。主任、副主任分工填写《考核表4》。每半个月，委员会出示监察结果。初审阶段，学生

提出意见。终审阶段，学院批准、盖章、公示。

（二）规则说明

1、 请假。请假者必须出示经辅导员签字的请假条。未及时请假者暂计为缺勤。当事人可及时说明原因，并于一周内将有效请假条补给值班人员或周组长。周组长凭请假条填写《考核表3》。

2、 纪律。根据监察情况，值班人员评定纪律等级（分为优秀、良好、一般），并适时管理。

3、 缺勤。一周内，确定某次无故未到或没有请假条，则计为缺勤。

4、 代签。若发现代签现象。代签者和被代签者均计为缺勤。

（三）人员职责

1、主任：接受学院指示和意见，做出总体工作安排。与副主任、组长沟通，保证监察工作顺利进展。每学期召开两次会议。若有特殊情况之下，可特别召开会议。

2、副主任：辅助主任，共同管理委员会，监督工作开展情况。

3、（周）组长：各组长根据总体工作要求，分工协调，安排值班，及时通知组员工作任务。验收《考核表2》、请假条等材料，并填写《考核表3》。

4、组员：服从上级安排，可适时提出建议。若因特殊情况无法及时值班，可与委员会内部人员换班。当次值班如有差

错，要求换班者承担相应责任。每个工作日，组长委任一名当天组长。负责收齐《考核表1》，并填写《考核表2》，将其报发送给学院和组长。

第四章 纪律

1、配证到岗，不得私自缺席、迟到、早退。妥善保管好工作证，不得外借，遗失须自费办理。

2、在任期间，必须有关工作一切材料。

3、参加各项工作和会议须按时出勤。

4、言行文明，树立良好的形象

5、严格执勤，不得徇私舞弊。

第五章 受理投诉程序

1、我院学生及时将举报及投诉上报委员会。

2、委员会主任根据举报、投诉的具体情况，考虑召开会议。研究决定受理的举报、投诉的事件，视情节严重与否及时上报团总支。

3、委员会及时做出回应。成立处理小组，对举报、投诉事件及时进行调查、核实、取证。

4、处理小组将调查结果反馈给主任并提出惩处意见。

5、主任主持召开会议，根据调查情况、相关证据，依据《安徽工程大学学生手册》相关条款，做出对事件的最终处理决

定，填写《自律监察委员会惩处决议书》，经委员会负责人签字，提交团总支审批。

6、 审批完成后将审批结果公示，对处理决定有异议者可通过正当途径与委员会协商，委员会将视情况予以处理。

附：《考核表1》《考核表

2》《考核表 3》《考核表4》 人文学院 自律监察委员会 二○一○年三月四日

考核表1

20xx年---20xx年人文学院自监会早（*）晚（）考核情况

20xx年---20xx年人文学院自监会早（）晚（*）考核情况

表核表2

____月____日人文学院自监会早（*）晚（）考核情况汇总 组长 ______

____月____日人文学院自监会早（）晚（*）考核情况汇总 组长 ______

表核表3

人文学院第______周考核报表

组长 ______

表核表4

人文学院第______周考核报表

人文学院

自律监察委员会 年 月 日