20xx年末盘点计划安排

时间:2024.3.27

存货盘点计划

20xx年度即将结束,计划在12月底进行公司各项存货与资产的盘点工作,为了保证盘点的有效性与准确性,现拟定XXXX公司年末盘点工作计划如下:

一、盘点时间:

定于20xx年12月31日进行仓库存货盘点;

定于20xx年1月1日对各生产车间的存货进行盘点;

(具体请见以下财务部盘点时间与人员表)

二、盘点对象:

XXXX公司存货,包括原材料、包装物、五金材料、周转材料、在制品、半成品、产成品

XXXX公司资产包括:各项固定资产、无形资产与在建工程。

三、盘点方式:生产现场的原材料、在产品、半成品物料进行全面盘点;

库存的原料、包装物、五金材料、周转材料、成品等进行抽样盘点,抽样需遵循

重要性原则并且抽样比例需达到每10件不少抽取3件进行盘点。

四、盘点要求:

1、为了保证盘点数据的准确性,禁止进行货物移动,如确需进行物料移动,请提供物品移动的单据,以便核对;

2、为了保证盘点有序进行,请各相关部门提前做好准备工作,将生产现场的物品需要堆放整齐、数据标签清晰可见;

3、盘点人员需仔细、认真的进行盘点,杜绝少盘、多盘和漏盘情况,保证盘点数据的准确;

4、盘点后需要盘点人员在盘点表中作双方签字确认盘点数据;

5、盘点后及时制作盘点报告表,以便进行盘盈和盘亏数据分析。

五、盘点人员与时间具体安排如下:

1、仓库存货盘点计划:

20xx年末盘点计划安排

20xx年末盘点计划安排

20xx年末盘点计划安排

财务部 2014/12/15


第二篇:年度盘点计划


20xx年年度总盘点计划

为了真实反应公司资产,确保公司帐实相符,经公司管理层决定于20xx年12月31日进行一次全面彻底的年终大盘点

一、 盘点流程图

年度盘点计划

二、 权责区分:

总盘人:月末盘点由总经理担任。负责盘点工作的总指挥,督导盘点工作的进行及异常事项的裁决 主盘人:直营店由物流部主管担任,区域门店由区总担任,负责实际盘点工作的推动及实施 复盘人:财务部指派,负责盘点数据的稽核

盘点人:总部仓库及门店由物流部指定人员为盘点人,有仓库的区域由区总作为盘点人,区域门店

由区域督导为盘点人

三、 盘点实施:

1、初盘:

1.1初盘日应提前复盘日1天进行。

1.2初盘的方式为全盘。

1.3仓库人员按照盘点计划进行盘点,在《月度盘点表》上做好初盘记录,并在已盘的货物上做好标示。

1.4盘点人员在《月度盘点表》上签字确认,然后再交给主盘人签字确认。主盘人在初盘结束后将《月度盘点表》电子版及扫描版提交至财务,以便进行复盘。

2、复盘:

2.1复盘日以每月最后一日为最大原则,如遇节假日则提前进行

2.2复盘的方式可为抽盘,比例不低于本次盘点品项的1/3

2.3复盘人员为财务人员,代理记账区域由代理记账会计复盘。公司可协派专人负责清点

2.4复盘人员在抽盘表上记录抽盘的结果,签字确认后回交物流部,同时复印一份留存

3、盘点表汇整:

3.1物流部根据初盘与复盘的结果,在盘点结束的次日汇整制作《盘存明细表》,表上须逐项检讨并注明产生差异的原因

3.2 《盘存明细表》需有盘点人、复盘人签字确认,并经总经理审核后在盘点后三日下班前提交给财务部

4、盘点报告:

4.1财务部根据《盘存明细表》及财务抽盘记录完成《存货盘点报告》

4.2 《存货盘点报告》中对差异部份的损益提出初步的处理意见,由财务经理进行复核,并依权限报总经理进行审批

5、盘点期间规范:

5.1所有参加盘点工作的盘点人员,对于本身的工作职责及应行准备事项,必须深入了解

5.2初盘以动态盘点为原则,但所有复盘财务都以静态盘点为原则,因此盘点期间应停止物料的进出及移动

5.3所有盘点数据必须以实际盘点、磅秤或换算的确实资料为据,不得以猜想数据、伪造数据记录

5.4盘点开始至工作终了期间,各组盘点人员均受主盘人指挥监督

6、罚则:

6.1未在规定的时间内完成盘点流程中规定事项,首次予以相关人员警告处分;第二次予以主盘人20元处罚

6.3账载数量如因漏账、记错、算错、未结账,

6.4对盘点中盘出的账务问题,有漏报、瞒报等现象,涉及人员按30元/次处罚

6.5第三方稽核过程中发现如有盘点数据不实现象,视情节轻重予以初盘人员、复盘人员10元/次处罚

四、质量记录

1、附表明细:

1.1月度盘点表

1. 2 抽盘表

1. 3 盘存明细表

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