公司周年庆典晚会方案

假如梦想没有激情，事业一片荒芜；假如心灵没有激情，生活将平淡无奇；假如行动没有激情，人生将一无所成！我们是一群充满梦想的年轻人，我们是意气风发的一代，我们怀揣着梦想来到“欧神诺”，让我们跟随公司步伐，绽放激情，点燃梦想！

一、活动主题：

“绽放激情·点燃梦想”

二、活动目的：

借助厂庆彰显公司实力与发展前景，展现企业社会责任感和对员工的关怀，提升员工信心，明确企业发展方向，共同展望公司未来。同时有助于建设良好的企业文化，增强员工归属感，展现员工才艺及积极向上、年轻活力、富有激情的精神面貌。

三、参加对象及活动地点：

详见：《16周年庆典参加人员及场地方案设计》

四、活动场地摆设形式：

租酒店场地，晚会现场布置应隆重、喜庆，才能彰显公司品牌实力，以围桌式摆设桌椅，享受味觉满足的同时感受视觉盛宴，在轻松愉快的氛围下观看演出。

五、厂庆前期活动策划：

1、“我的梦想人生”员工采访活动

 推广时间：7月10日-7月12日

拍摄时间：7月14日-7月21日

活动目的：每一个人都有自己的梦想，每一个人的梦想都是伟大的，幸福的，遥远的……梦想使每一个人为自己的目标去努力，去拼搏，挥洒热血、燃烧激情……在此，我们为员工搭建一个分享梦想的舞台，分享大家的追梦故事，激励更多人去实现梦想。

参与方式：由各部门视情况推选富有梦想的60、70、80、90年代代表各1-2名，分年代列明，报送至人力资源部，由策划部负责导演和编排“梦想篇微电影”，采访公司不同年代员工的追梦故事，在厂庆晚会播放。

奖励方式：参加微电影拍摄的人员，均可获得公司赠送的礼品一份。

备注：为增强各部门领导的重视性，严格按方案要求执行，对不按要求提交人员名单的部门负责人，给予献爱心机会，为“爱心基金”捐赠2000元

2、“年代风采秀”节目表演

报名时间：7月10日-7月12日

排练时间：7月12日-7月25日

节目审查：7月26日-7月26日

参与方式：由各部门推选多才多艺的60、70、80、90年代代表各1-2名（视部门情况推选年代代表），报送至人力资源部，由人力资源部选拔表演人员，并安排年代代表负责人，负责节目排练，四个节目都安排上厂庆表演。注：视情况考虑是否外请导师。

特别说明：1、为增强各部门领导的重视性，严格按方案要求执行，对不按要求提交人员名单的部门负责人，给予献爱心机会，为“爱心基金”捐赠2000元

2、“年代风采秀”与“我的梦想人生”提交的名单，原则上要求不可以为同一批人，若部门受人员限制，且该员工同时符合两个活动条件也可以重复提交，在提交表格中备注原因。

奖项设置：

一等奖1名：奖金4000元+厂庆表演机会+晚会光碟纪念

二等奖1名：奖金3000元+厂庆表演机会+晚会光碟纪念

三等奖1名：奖金2000元+厂庆表演机会+晚会光碟纪念

四等奖1名：奖金1000元+厂庆表演机会+晚会光碟纪念

3、“燃烧激情，拥抱梦想”团队风采大赛

报名时间：7月7日-7月10日

初赛时间：7月25日-7月26日

决赛时间：8月6日

参与方式：紧扣活动主题，由各部门自行编排节目选送至人力资源部，具体奖项设置及评分标准等，详见《关于开展“燃烧激情，拥抱梦想”团队风采大赛活动的通知》。

节目要求：充分展现充满梦想与激情及创新精神的团队精神。

特别说明：为增强各部门领导的重视性，严格按方案要求执行，对不按要求提交节目的部门负责人，给予献爱心机会，为“爱心基金”捐赠2000元

4、员工表彰

活动时间： 20##年8月18日-8月18日

活动内容：

（1）厂庆当天，为所有参加晚会人员发放礼品一份（印有公司logo的16周年厂庆纪念的水杯）。

（2）邀请入职15年以上的员工，由领导颁发长期服务奖大“金牌”并合影。

（3）对入职10年以上15年以下的员工，颁发长期服务奖小“金牌”。

(4) 晚会为年度优秀员工和优秀班长颁发荣誉证书

5、   “爱心助梦启航”活动

活动时间： 8月12-8月18日

活动目的：倡导爱心活动，募集爱心基金，关爱社会

活动形式：由爱心基金管理委员会向公司股东及长期合作的供应商，发送《爱心募捐倡议书》，介绍下一年度公司将要做的“爱心行动计划”，在活动实施过程中，我们会以捐款者的名义去开展活动，自由捐款，金额不限。晚会当天会在大屏幕上显示各位“爱心大使”捐款金额，并邀请所有“爱心大使”登台，共同开启“爱心助梦启航”活动仪式。

六、庆典晚会安排

活动时间：20##年8月18日晚上

活动流程：

18:00-18:30  入场（到场人员均可领取纪念礼品一份）

第一篇章：庆典 篇

18:30-18:40  视频（公司品牌回顾短片）

18:40-18:45  主持人登场，开场白并介绍到场领导嘉宾

18:45-18:50  陈总致词

18:50-18:55  颁奖（对入职15年员工颁发奖牌, 为年度优秀员工和优秀班长颁发荣誉证书）

18:55-19:30  晚宴

第二篇章：激情 篇

19:30-19:35  主持人登场主持晚会

19:35-19:40  欧神诺之歌表演

19:40-19:45  团队风采大赛节目

19:45-19:50  团队风采大赛节目

19:50-19:55  团队风采大赛节目

19:55-20:00  团队风采展示

20:00-20:05  歌曲演唱(专业歌手，演唱关于激情的歌曲)

第三篇章：梦想 篇

20:05-20:10  主持人登场介绍

20:10-20:20  视频播放（60、70、80、90谈梦想的微视频）

20:20-20:25  60年代节目表演（1个）

20:25-20:30  70年代节目表演（1个）

20:30-20:35  80年代节目表演（1个）

20:35-20:40  90年代节目表演（1个）

20:40-20:45  歌曲演唱(专业歌手，演唱关于梦想的歌曲)

第四篇章：爱心 篇

20:45-20:50  主持人登场介绍

20:50-21:00  “爱心基金”活动

21:00-21:05  介绍下年度爱心活动计划

21:05-21:15  邀请“爱心大使”（股东及供应商）上台，开启“爱心助梦启航”仪式

21:15-21:20  切蛋糕，并播放生日歌

21:20-21:25  歌曲演唱(专业歌手，演唱关于明天会更好的歌曲)

21:25        合影留念

资金预算：

（注：“团队风采大赛”活动另作独立资金预算）

                   

第二篇：公司周年庆典策划方案

年终庆典策划方案

杨立振

第一部分 策划背景

　　一、活动开展需求背景

　　随着金大物流公司稳健的成长，公司品牌在行业中的地位日渐突出，成为了深圳物流行业中一支独具魅力的劲旅，发展态势喜人。中国物流行业面临着多元化竞争的压力，迫使全行业进入项目型企业竞争的时代，要在这种竞争格局下胜出，必须作到与时俱进。时逢金大物流十五周年庆典，乔迁新址，特举办此次年终庆典大会，表彰先进，鼓动全员！总结经验，规划未来！

　　

　　二、活动开展应遵循的原则及任务

　　原则：

1、     本次活动必须办的有特色，节目内容积极向上，质量精益求精！

2、活动开展注意节约俭朴而又不失水准！

　　3、彰显公司发展精神、宣传公司品牌文化；

　　4、体现金大物流‘以人为本，以诚养信’的行业理念。

5、活动过程中，注意宣传。应用各方媒体，凭借社会力量，继续扩大金大物流品牌效应。

　　任务：

　　1、  激发员工在金大物流工作的自豪感，并让他们在公司司庆之时体现出来，让全公司成员一起分享、被社会所认可。

　　2、  金大物流十五年来发展起来的经营特色、服务概念、企业文化等均已有所沉淀，将这些无形资产进行有效整合后使之化解成为金大物流品牌经营使用的有效动力。

　　3、  借着金大物流乔迁新址的东风，顺势以最快速度向社会、向合作企业、向意向客户公布，争取合作日趋成熟，誓求长久。

　　4、  进一步与代理公司沟通，寻找双方合作不足，制定共同发展方向，谋求双赢的稳步发展局面。

　　三、活动开展的简要框架说明

　　㈠．举办时间：二零##年一月二日上午9点

　　㈡．地点：

㈢．参会人员：金大物流全体员工、分公司代表、客户代表、合作公司代表、公司总部领导、各部门领导、优秀员工、新闻记者等

㈣．活动内容：

1．总经理致辞

2．员工代表感言

3．客户代表致辞

4．合作代理公司致辞

5．娱乐节目表演

6．表彰先进工作者

7．宣读公司发展规划

8．部门领导代表承诺

9．与会人员聚餐

10．       即兴表演

11．       抽奖

㈤．内容说明：

1．           总经理致辞与员工代表感言由人事行政部准备；客户代表致辞由营销部负责；合作代理公司致辞由公铁营运部整理。

2．           公司发展规划由总经理撰写，宣读。

3．           部门领导承诺以年终述职报告为依据。

4．           表彰先进工作者由行政部提前准备好。

5．           汇演节目由各部门领导负责，原则上必须为原创节目，形式多样，内容积极向上，数量为各部门1-2个，庆典活动前对各个节目进行演练，彩排！

6．           聚餐活动由行政部安排，遵循简朴节约又不失水准的方针执行。

7．           即兴表演穿插在聚餐过程中，灵活选择，为活动过程增加乐趣。

8．           抽奖环节按需要进行增减。

四．后勤保障服务

㈠．场地：

1．需同时容纳300人左右进餐。

2．设施齐全，有舞台、投影、功放、灯光等。

3．交通便利，有独立停车场。

㈡．人员分配：

1．迎宾接待，4名，女性。形象好，端庄。

2．主持，2名，一男一女。

3．舞台管理监盗播，1名，男性。对音响设备有一定了解，会电脑操作。

4．后勤人员，2名，男性。主要处理机动事件。

5．保管，1名，对各类物品进行保管，认真负责。

6．总协调1名，对所有工作有直接安排行使权。处理任何突发事件。

7．安保人员，4名，男性，负责会场安全。

8．演员，各部门自行安排。

第二部分  活动流程

一．  前期准备

12月8日---12月13日：各部门挑选节目，同时汇报人事行政部。

12月14日---12月24日：

1．人事行政部对申报节目进行汇总，过滤重复及无意义节目，同时通知各部门进行排练。

2．各部门对申报节目抽空排练，如有节目变动，及时通知人事行政部。

3．人事行政部同时对各部门节目进行监督。

12月27日---12月28日：

1．                   人事行政部组成考核小组，对各部门节目进行审查，删选。

2．                   其他各职能组开始对各参会人员发出邀请函。

3．                   会场布置进行规划期，制定规划方案。

12月29日---12月31日：

1．各部门节目汇总后，集中进行一次彩排，发现问题及早处理。

2．音响设备进行调试，收集节目配乐、道具等。

3．现场宣传资料的制作，会场布置材料的购买等。

4．各负责人开会确定任务，成立应急小组。

5．各种致辞的编写。

20##年1月1日：会场布置及其他事件安排。

二．  活动当天

7：30   各工作人员先行到场，安排任务。

8：00   参会人员开始入场签到，接待人员做好迎宾工作！按照事先拍好的桌位序号进行安置。

9：00   签到工作结束，启动庆典活动倒计时。

9：30   开场金大物流公司司歌结束后，主持人宣布庆典大会正式开始。

9：31`  喜庆礼花，鞭炮！

9：35   总经理致辞

9：40   员工代表致辞

9：42   节目

9：45   节目

9：50   客户代表致辞

9：55   合作公司代表致辞

10：00  节目

10：03  节目

10：05  节目

10：10  表彰先进，及先进代表讲话。

10：40  节目

10：45  节目

10：50  总经理发表公司发展规划

10：55  部门领导代表承诺（可增加或取消）

11：00  节目

11：05  节目

11：10  抽奖环节

11：40  抽奖结束，压轴节目登台。

11：45  与会人员聚餐，席间公司领导敬酒，即兴者表演节目。

13：20  庆典活动结束

三．  善后工作

1月2日下午2点，工作人员清场。

       下午3点，后勤人员拆卸设备。

       下午6点，全部撤离。

第三部分  表格附件

一．节目详细清单

二．奖品详细清单

三．先进工作者名单

四．致辞领导名单

五．主持人台词

六．