《职业生涯规划设计书》

【个人简介】

姓名：XXX

        

性别：X

    

出生日期：XXX

学校：XXX

专业：计算机科学与技术

座右铭：XXX

我的梦想：头顶世纪伟大工程师光环，体验一遭无限美好人生……

【篇首语】

    或许现在我们都排斥着与别人一样，过一样的生活，期待一样的明天，假如有一种能让我们变得与众不同的方法，那只能是准备与行动。安静下来好好思考未来，做一份职业规划便是最好的准备，而接下来的行动就是脚踏实地，一步一步完成目标，一次一次实现对未来的期望。

    站在天空下，空间的无限让我不安、惶恐；活在岁月中，时间的无限让我散漫、肆意。无限的延伸，有限的回应，无限的概念，有限的理解。我折服在时间与空间中，退却了自我。

自我退却在思维里，然而思维的无限让我振作、享受。无拘无束的思考，淋漓尽致地创造，特立独行地存在。无限的境界，无限的发挥，无限的生动，无限的演绎。

    我就是我，恰似蹁跹的舞者，任意的舞步，踩出别样前路；恰似娇柔的舞者，浪漫的曲调，浪迹天涯海角。不拘泥、不妥协、不盲从，活在无限的思维里，活出创意的自己。

                目录

一  自我认知

  1.1   360度评估………………………………………………………………4

  1.2   橱窗分析法………………………………………………………………5

1.3   自我认知小结……………………………………………………………5

二  职业认知

  2.1   外部环境分析……………………………………………………………6

  2.2   目标职业分析……………………………………………………………8

  2.3   目标职业分析总结………………………………………………………9 

  2.4   SWOT分析………………………………………………………………10

  2.5   职业认知小结……………………………………………………………11

三  职业生涯规划设计

3.1   确定目标和路径…………………………………………………………11

3.2   制定行动计划……………………………………………………………12

3.3   动态反馈调整……………………………………………………………16

3.4   备选规划方案……………………………………………………………17

一、 自我认知

1、 360度评估

   2、橱窗分析法

橱窗一：“公开我”，热闹活泼，长得不帅也不丑，学习成绩中上水平的普通大学生。

橱窗二：“隐私我”，看似嘻嘻哈哈，但很多时候很想一个人安安静静的呆着，看别人在学习或其他方面超过我，我会很不甘心，很想赢过厉害的人，挺讨厌别人来麻烦我什么事，不想做的事会很厌恶，但没有表现出来。

橱窗三：“潜在我”，具有独特的创造力以及丰富的想象力，倾向于对未知事物的探索和研究，特别是能进行一些天马行空般的幻想，同时，拥有人际交往上的天赋。

橱窗四：“背脊我”，情绪变化快，做事粗心大意，有点儿没头没脑，生活自理能力较别人差。

   3、自我认知小结：综合以上的多角度的对自我的分析得出：我做事积极认真，可是稍有马虎；做人乐观随和，能和他人热情聊天；集体观念强，学习上态度端正，而生活上不能做到合理科学安排时间，对事物重要性程度的判断力较差。我的这些优缺点决定了我最适合当一名技术型人才，而不是管理型方面的人才，再加上我确实对自我创作与开发比较着迷，对新知识倍感兴趣，而且本身学计算机专业，这就几乎确定了我将成为一位拥有团队的软件开发者。

二、  职业认知

1、     外部环境分析

① 家庭环境分析：我来自于一个小商家庭，从小见识了很多社会上各种各样的人，他们的言谈举止，思维方式，以及社会经历都深深影响了我，我从中学到很多关于如何与人沟通交流，如何与人建立良好关系，甚至如何与人合力协作的知识，我相信，如果我能把这些学到的知识多加实践，一定能在以后建立我的团队的时候起到无可衡量的帮助；并且，我的爸妈与人往来友好，他们更是时时叮嘱我要与人为善，多与他人交流沟通，提高社交能力，这些都为我的人际交往打下了良好的基础。

② 学校环境分析：我的大学，不说学校具有的头衔，直说学校环境对我的影响：我一直认为XXX不乏人才，在计算机方面甚至能培养出不亚于其他一本院校的人才，这归功于学校一直以来所保有的一种XXX的精神，这不仅是一句校训，它已经融入每一位XXX学子的血液中了，进而转换成一种XXX无处不存在学习的环境，在这里每个人都是充满进取心的；除此之外，XXX设立多项奖金制度，国家励志奖学金都激励着我们不断地努力学习，XXX就业率高达98%，这无疑是我们最大的机会，我们来到了一个值得索取一切所需智慧的地方。

③ 社会环境分析：计算机作为一门新兴的学科，有着日新月异的变化。特别是进入21世纪全国的信息化脚步加快，从而刺激了计算机领域的迅猛发展。社会上对于拥有创新能力的计算机人才也有较大的需求。在目前社会的环境下，计算机专业还是比较热门的，各行各业许多企业单位都需要计算机人才。但随着每年毕业生人数的增加，社会竞争也越来越激烈，行业内的政策也比较紧，难度也比较大。再加上现在随着社会的发展，人民生活水平的不断提高，计算机、因特网等也得到越来越广泛的使用，这无疑对我们的就业提供了无形的帮助。

④ 目标地域分析：我的职业目标地域是深圳这座“一夜崛起之城”：深圳是中国改革开放建立的第一个经济特区，是中国改革开放的窗口，已发展为有一定影响力的国际化城市，创造了举世瞩目的“深圳速度”，同时享有“设计之都”、“钢琴之城”、“创客之城”等美誉。面对这一座发展迅速，生活快捷高效的城市，竞争压力相当之大，人才济济，似乎不缺乏计算机人才，也只有顶尖人才才能被这座城市认可，这样的一座城市正是我获取庞大经验，保有竞争激情的最佳圣地。

2、目标职业分析

  目标职业名称：anroid软件工程师

①  岗位说明:该职业岗位人才欠缺，主要岗位有开发工程师、软件工程师、应用开发工程师、系统驱动工程师、手机游戏开发师、系统软件开发师、程序员、游戏应用版本管理者、人机交互分析工程师、中间层开发工程师等。

②  工作内容：完成软件的设计、开发、测试、修改BUG等工作，包括业务需求的沟通，功能模块详细设计，业务功能实现与单元测试，系统维护；参与产品构思和构架设计；撰写相关的技术文档；支持售前技术服务；支持项目对产品的应用服务。

③  任职资格：做Android开发要培养沟通交流能力、以及团队协作能力和项目经验的积，“项目是以团体合作的方式来完成，通过团队合作，做成一个项目，让应用程序能在手机的移动商店上线”。

④  工作条件：1、熟悉java开发，有丰富的java项目开发经验；2、有嵌入式消费类产品应用程序、UI开发经验者优先；3、具有android开发经验；4、熟悉TCP/IP/http通信协议及原理；5、熟悉android sdk各个版本之间的差异；6、有丰富的项目开发经验，能独立承担开发任务。

⑤ 就业和发展前景：随着采用android系统的谷歌手机、平板电脑等产品逐渐扩大市场占有率，android平台人才的缺口日益显现。据业内统计，目前国内的3G研发人才缺口有三、四百万，其中android研发人才缺口达30万，就业机会大。

3、目标职业分析总结 

     我的目标职业是android软件工程师，要担任这个职位需要很高的要求，就我目前情况来看：

《缺点》   1.涉及这个领域的专业培训太少。

           2.缺少这领域的从业经历。

                3.缺少这领域的最新技术。

           4.组织和管理能力些许不足。

《优点》   1.拥有很强的学习，执行能力。

           2.拥有良好的协调和沟通能力。

           3.拥有很强的责任心和工作热情。

    我相信只要我把我所欠缺的东西通过各种方式弥补起来，把我拥有的优势保持下去，终有一天会让自己强大起来。

 4、ＳＷＯＴ分析

5、职业认知小结：通过对自己大学四年及毕业后的职业规划，我更加清晰了我目前的路及面对的形势和机遇挑战。所作的规划是为了明确方向，是我学习的动力和目标，以上规划将是我职业之路的指导，我将坚定信念朝着职业之路前进。试想当我走过这段职业追求历程的时候，回过头看，我一定是既惊喜又感动，这将成为我最最精彩深刻的生命片段。

三、  职业生涯规划设计

1、 确定职业目标和路径

①  近期职业目标：先努力成为一名优秀的程序员，不断积累经验，还要不断多交同一领域的好友，初步建立团队，积累人脉，洞悉计算机前沿技术，不断提高学习能力，改正不良编程习惯；

②  中期职业目标：当上一名软件助理工程师，近距离接触软件设计，尝试自主研发与设计，尽可能多的在优秀的软件工程师上学到知识，领悟他们的思考方式，学习更多的软件设计细节，为以后的自己增加底蕴，为后期的自己平步青云打基础；

③  长期职业目标：真正成为一名合格的软件工程师，加强与团队的合作关系，让整个团队共同发展，努力朝着优秀前进，最后成为真正让团队认可的优秀的软件工程师。

④ 职业发展路径：程序员——》软件助理工程师——》软件工程师

2、 制定行动计划

大一

大二

 大三

大四

3、    动态反馈调整

    现实是未知和多变的，定出的目标计划随时都可能遭遇风险而夭折；另外，计划制定出来固然好，但更重要的在于其是否能被实践并达到预期目标；所以，风险需要预测，目标需要管理，计划实施要评估!

风险预测与应对：

风险一：大学毕业找不到目标工作

应对方案：实施备选方案，缓冲一段时间再来寻找目标工作。

风险二：遭遇家庭与事业不能兼顾的境地

应对方案：合理安排自己的时间，不管多忙也要抽空回家陪陪家人，哪怕很短时间也行。

风险三：感觉到职业倦怠和职业厌烦

应对方案：面对来自上下级的重压，学会将压力转化为动力或释放掉，适时放松一下自己，信奉职场中最高游戏规则——处理问题职业化。

风险四：年龄老化，竞争能力下降

应对方案：IT 行业靠的是吃青春饭，所以要提前做好相应准备，转型是必要的，朝着目标方向前进。

4、备选职业规划方案

由于社会环境、家庭环境、组织环境、个人成长曲线等变化以及各种不可预测因素的影响，一个人的职业生涯发展往往不是一帆风顺的。为了更好地主动把握人生，适应千变万化的职场世界，拟定一份备选的职业生涯规划方案是十分必要的。

我的备选职业规划方案：运用好自己对语言的学习能力及使用能力，当一名旅游翻译，每天与来自世界各地的外国旅客沟通交流，去一些地区美景，享受一种自由而充实的职业带来的乐趣。这要求我在学好专业知识的同时也不可忽略对其他人文艺术方面的认知，应对语言学习保持一定的兴趣和恒心。

第二篇：大学生职业规划策划书模板

职业生涯规划

姓名：

笔名：

性别：

专业：

班级：

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职业生涯规划

一、合肥工业大学毕业后的十年规划

方向：银行高管

总体目标：大学本科毕业后考研，完成金融学硕士进修，进入商业银行，发

展成为高层管理者。

已进行情况：在读大学本科数学与应用数学专业。

二、社会环境分析

国内政治稳定，经济持续发展。中国在全球经济一体化环境中扮演重要角色，经济发展有强有力的势头。19xx年以来，由于东南亚金融危机的影响，国家高度重视金融体系的安全与稳健发展，对于金融业从业人员的素质提出了较高的要求，由此，银行及相关证券、保险等行业管理极高加大了对金融专业毕业生的需求，开启了在国家统一分配制度打破之后的新一轮对金融专业大学毕业生、研究生的增量需求，金融行业监督管理部门的人才举措，影响着所辖行业内的商业银行、证券、保险等金融机构加大了对金融专业毕业生的需求。

三、金融专业考研分析

现在的金融职场上，学历热仍然是一个主流，好一点的金融机构，对于人员招聘的要求几乎都是硕士以上学历，名校毕业等等。在京沪穗深这些经济发达、金融从业机会较多的地区，学历和专业，成了HR们遴选人才的主要指标。考研就是一种工具，一个让人进入一个行业或一个行业高端部分，体验另一种人生的敲门砖，一个用来登高的阶梯，一个实现个人价值取向的准备阶段。

四、金融专业就业方向分析

从目前金融业内的发展形势来看，未来金融业的发展方向是服务专业化、业务多样化。从近几年就业情况来看，金融专业毕业生就业通常有这样几种趋向：1 商业银行；2 证券公司；3 信托投资公司、金融投资公司、投资咨询顾问公司、外资银行驻国分支机构；4 金融控股集、四大资产管理公司、金融租赁、担保公司；5 保险公司、保险经纪公司；6 金融业监督管理机构；

7 国家政策性银行；8 社保基金管理中心或社保局；9 国家公务员序列的政府行政机构、高校金融财政专业教师、研究机构研究人员；10 上市（或欲上市）股份公司证券部、财政部等。对于我个人来说，进入商业银行，包括四大行和股份制商行、城市商业银行、外资银行驻国内分支机构，是很好的选择。具备一定的银行业从业经验、专业背景，再到股份制商行或外资银行驻华机构的可能性会增大。很多人起初投身于国有四大行中，在城市股份制商业银行迅速发展起来之后，纷纷跳槽，并成为城市商业银行、股份制商行的中坚力量，很多成为中层管理人员，少数成为高层领导。城市商行、股份制商行的灵活务实、不论资排辈的干部任用方式，使得四大行成为其专业人才的“黄埔军校”，至今这种情况仍在延续。另外，虽然国有四大行有一些遗留的官僚积习，但其稳定的收入对大多数人来说是个不错的选择。

五、个人分析

对数学感兴趣，大学本科选择学习数学与应用数学专业，是为了打好数学基础，再以金融作为考研方向，从事金融业工作；对英语有一定兴趣，正在努力学习；有较好的表达和沟通能力与组织能力。

六、职业生涯目标分解与组合

职业目标：著名银行高管

1、20xx年－20xx年：

学历目标：硕士研究生毕业，取得金融学硕士学位；通过银行业从业资格考

试；通过注册金融分析师（一级）资格考试。

能力目标：通过实习具有一定的实践经验；英语应用能力具备权威资历认证。 经济目标：在校读研期间兼职、实习，年薪1万。

2、20xx年－20xx年：

学历目标：通过注册金融分析师（二级）资格考试。

职务目标：银行部门经理 。

能力目标：熟练处置本职务工作，工作课绩在同级同事中居于凸起地位；能 与银行上层进行无阻碍地沟通。

经济目标：年薪10万。

3、20xx年－20xx年：

学历目标：通过注册金融分析师（三级）资格考试；取得博士学位。 职务目标：著名商业银行高级管理人员。

能力目标：了解国际银行业发展的前沿及趋势，掌握最新的资产负债管理技

术和风险控制技术，具备战略管理及业务开拓能力；勇于实践、

善于实践，有控制风险、分散风险、驾驭风险的能力；能吸引和

团结一流的人才，组成一流的经营团队，为银行的长期稳定发展

打下人才基础。

经济目标：年薪30万。