企业年会：大型年会创意节目策划方案
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无论举办的是哪一类的主题年会,所谓大型就是年会必须要达到一定的规模,参与年会的创作人员比较多,创作周期较长.
年会的舞台舞美制作工程技术先进、规模较大,参加演出的演员也比较多,表演的节目难度较大,表达内容主题突出.有一定人数的目标观众.举办方投入的人力、财力较多,这类文艺年会我们称之为大型文艺年会.
怎样看待大型年会的功能性、大型年会信息传播的目的性举办大型年会首先就是要考虑举办年会的目的性,举办本次年会给哪些人看?
我们要向目标受众传达哪些信息?这些信息的输出将会为我们带来哪些好处?如果是没有目的性去举办大型年会,就是为了单纯的娱乐而举办的大型年会,就是在浪费资源,是劳民伤财之举,是得不偿失的.
举办大型年会一定要有一个清晰的目标,年会主题要鲜明突出,年会各个环节都是要围绕主题而进行的创作执行过程,让目标受众通过观看年会能够很轻松的理解举办方所传达的主要信息,并且是感性的、轻松愉悦的享受过程,让目标受众通过观看年会能够对举办方产生好感,是要让观众发自内心自愿的接受,且记忆犹新.
只有满足了这些基本条件才能算是一场成功的大型文艺年会. 大型年会的公关传播功能性为什么要通过举办大型年会来向目
标公众传达某种信息呢?
其一是大型年会具有较强的娱乐性,电视广告是不具备这项功能的,最重要的是能够为公众带来愉悦的身心体验过程,能够排解观众心理的压力,能够满足观众的精神需要.
其二是能让目标受众通过年会较全面的了解到主办方的信息量,在特定的环境下较容易接受.
其三是举办方通过大型年会的传播载体能够很容易的将所有目标公众在同一时间里全部聚集在一起,统一传播信息.
这是任何形式的广告所不能比拟的,属于最有效的公关传播方式,而且是具备双向沟通的传播功能.
大型年会的广告传播功能性所谓广告传播就是将特定的信息在某些媒体上向目标受众公开传播的过程.
由于现代社会是信息爆炸的时代,据广告心理专家的调查显示;公众已经对广告产生了抵抗性的免疫力,这使得广告的传播效果既影响力大打折扣.
在信息量膨胀的今天,如果你的企业信息传播还是停留在媒体广告这一层次上,即使您的产品在某一时段保持住了一定的销量,广告一旦停止销售量就会直线的下滑,这对一家规模型的企业,主要是靠产品销量为主的生产型企业来讲无疑是一个致命的打击.
从广告传播学的角度来看,大型年会具备了与目标受众双向沟通的特质,目标受众较容易能够接受企业所传播的信息主体,在年会现场与观众产生面对面的沟通方式,将目标信息有效的传达给现场所有
的观众,让观众产生共鸣.
我们再将年会的视频资料既图片整理后利用电视、互联网等大众媒体向企业公众进行二度的传播,力争信息传播面全覆盖.这就是典型的公关、广告整合型的传播方式,对于企业的品牌建设有着推动性的作用.
明阳天下会议服务年会策划专家提醒您,大型年会策划一定要从各个细节来考虑整台年会的整体效果.
大型年会最为重要的是能够引起公众的口碑传播,良好的口碑是所有的公关既广告传播最想要达到的结果,是一个企业品牌在社会上基本的表现.
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第二篇：企业年会：公司年会创意节目
企业年会：公司年会创意节目
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一、公司年会创意节目原则:
1、释放压力,娱乐为主
一年到头了,终于有个机会放松一下,就别搞得那么苦大仇深的了,也别做领导报告了,让大家释放下压力,搞搞团队文化建设,挺好的.娱乐无罪,越娱乐越年轻,年会出彩的地方就靠这了.
2、总结业绩,关注成长
娱乐归娱乐,该正经的时候还得正经.这一年公司的发展情况,各部门的发展情况,个人的发展情况,都可以在年会中有所表现.但要注意表达方式,还是参照第一条,娱乐着来,准保出彩.
3、找找问题,委婉表达.
总结嘛,总有好的一面,也有不好的一面.把那些不是原则性,不会引起根本矛盾的小问题,借机点一点,也当是对公司做的贡献了.趁领导也在场,幽默的捅一下窗户纸,大家会心一笑,成不成的就看领导有没有放心上了.比如要加薪神马的不提白不提.
二、公司年会创意节目内容十大关键词:
且不论节目表现形式,一定要把握好节目的内容.不管是歌舞还是特效,都要表达内容,而内容要出彩,基本没办法靠公司以外的人实现的,谁能比你更清楚公司这一年的发展情况啊.所以,内容方面还是找找团队内部谁比较有才的,花点心思执个笔,当然,很多东西也是可以群策群力的,团队的智慧永远大于个人.
那关于节目内容我们总结了以下10个关键词,供大家参考.只要抓住其中一个或几个重点,那你的节目肯定能掀起晚会.
1.年度热点
盘点一下各种热点,社会热点、娱乐热点、网络热点能套的上的尽管往里套,能调侃的尽管拿来调侃,能模仿的尽管拿来模仿.
2.共鸣
表达的内容要注意能不能引起同事的共鸣,比如公司加班情况比较严重,大家都深有感触,那就拿出来调侃一下.只要找到共鸣点,你们这个"圈子"的人就会会心的笑.
3.出位
表演在可控的范围内可以尽量出位一些,别顾及自己的面子,能反串的就不要正着来,神马面子啊这个时候都要放得下,搞不了自己,怎么搞别人啊.
4.恶搞
反正都把自己搞了,那就接着搞搞公司、搞搞同事、搞搞领导,只要不揭人隐私,搞点大家都知道的,平时正式场合不好意思开的玩笑,趁机恶搞一下.领导这个时候也都可以放下身段,主动恶搞自己,娱乐员工嘛,让他们开心了,才能让他们更加卖命的干活.
当然,这个恶搞的意思是所有的东西都可以拿来搞,神马2014世界末日的,斯巴达的,掌握好度就行.
5.公司年度重大事件
公司很多都有大事记,这一年公司都发生了哪些重大事件,官方
的民间的都可以,拿出来晾一晾,可能很多新员工还不太知道呢,借这个机会传播一下.还有啥特殊的公司传统,也可以拿出来晒晒.
6.行业特点
你们公司所在的行业特点,有哪些通病,有哪些笑点,同行间的不同特点,神马眼中体,能总结的总结一把,同事看了可乐,领导看了也开心.
7.职业特点
谁都觉得自己干的活苦逼啊,有木有?那就说说有多苦逼吧,你是码农、市场推广、PR、HR、还是销售,哪个不亚历山大.把这辈子的苦水都倒出来吧.
8.网络流行语
网上流行啥咱就说啥,春晚都跟上网络流行语了,咱还不得在他们前面用一把啊.神马高富帅、白富美、屌丝;元芳,你怎么看.看P啊.网络语言年年更新,你就跟着来吧.
9.温馨
搞也搞了,闹也闹了,乐也乐乐,一个节目不能只是恶搞的堆砌吧,得有主旋律的部分啊,结束最好能回归到温馨上来.神马叫温馨,温馨就是能让人心里暖融融的,不要喊口号,不要假大空,真心的,亲,要真心的.
10.业绩成长
你们公司这么大张旗鼓搞年会,盈利状况很好的有木有,今年业绩大增长的有木有,你们劳苦功高的有木有,该邀功邀功,该表态表态,
该涨士气涨士气.记住,这是老板要的.
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