微店-优菜网策划案

时间:2024.3.19

  

20##年优菜网·大连校园电商体验邀请赛宣传策划

                 大连海事大学青年志愿者协会

         

      

目录

一、        活动背景

二、        活动主题

三、        活动目的及意义

四、    活动时间

五、活动地点安排

六、活动对象

七、活动流程

八、活动人员安排

九、奖项设置

十、经费预算


一、          活动背景

越来越多的群众倾向于网上购物,网络购物送货上门,便宜,并且可以买到本地没有的东西,相比于传统的网络购物而言,效率高,品种繁多;

当然更多的新青年也越来越倾向于自己开网店,微店相比于淘宝而言具有注册简单、无需押金、不用担心货源等优点。

微店的普及定会在消费者与生产者之间引发另一股热潮。

二、活动主题

在大连海事大学推广微店优菜网,既要达到宣传的目的,又要为比赛取得名次

三、活动目的及意义

现大赛在即,如何确保首战必胜是所有参与大学的首要问题,开始时的推广积极性决定了比赛的结果。为了确保首战必胜,所必须克服的症结问题是:既要有轰动的场面,又要有实实在在的营业额,而要使经常发生矛盾的两者兼具,就要求助于前期的广告渲染。对宣传来讲,首战是否能大获全胜给人以耳目一新并最终一炮打响。

四、活动项目时间安排

                    

五、    活动地点安排

社团内部----------网络平台-----------校园定点---------宣讲会

六、    活动对象

主要面对想要自主创业及倾向网购的大学生

七、    活动流程

1.       预热阶段:

由于我们都身在社团,所以我们先在内部展开宣传推广,尽最大努力全面推广,并以每个人为轴在自己的朋友圈进行推广宣传。

2.       前期阶段:

为了提高知名度,我们会在微信,qq等网络平台进行推广,并设计成网络接力活动;

制作微店宣传投影片,傍晚在各大宿舍前播放;

自带移动APP在餐厅里拉注册量,并有小礼品相赠;

宣传板画,易拉宝,传单,条幅等形式。

3.       中期阶段:

在校园人多的地方进行定点宣传,注册一次便会有一次抽奖机会,或进行集字活动现场给红包或现场小礼品等,这时可以同步做卖草莓的活动。

4. 活动后期

达到一定知名度,进行宣讲会,宣讲会会以赠送小礼品方式诱惑,并且打着大学生自主创业的名头,“你开店,我给资金”“零压金”等。

.活动人员安排

????

.奖项设施

十、经费预算

                                     

主办单位:乾豪公司·优菜网

承办单位:大连海事大学

二〇##年四月三日

 


第二篇:策划书


                                                                                                                                                                        

管理学院学生会女生部建设

策划书

主办单位:广东工业大学管理学院学生会

承办组织:广东工业大学管理学院学生会女生部

时间    : 二〇##年二月二十五日

备注    :

目录

部门宗旨----------------------------------------------3

宗旨核心--------------------------------------------3                                       宗旨意义--------------------------------------------3                                     宗旨的发展------------------------------------------3

部门制度----------------------------------------------4

部门内建工作-----------------------------------------5

用人策略--------------------------------------------5

树立部门形象----------------------------------------5

独特的部门文化--------------------------------------5

部门干事培训----------------------------------------6

部门现状及解决措施----------------------------------6

部门创新活动-----------------------------------------7

部门创新活动一--------------------------------------7

部门创新活动二-------------------------------------10

部门心理学建设--------------------------------------12

提出背景及意义-------------------------------------12

简介-----------------------------------------------12

实施-----------------------------------------------13

可行性分析-----------------------------------------13

一.部门宗旨:

1.宗旨核心:

  关注女生身心健康。以服务女生,热爱女生作为部门宗旨的灵魂,为弘扬校园青春女生,活力女生文化提供平台。

2.宗旨意义:

   a.女生部贯穿宗旨的活动为广工校园的女生增添了乐趣。

   b.为部门工作树立好了发展目标,增强部门凝聚力。

3.宗旨的发展:

时代在发展,女生在校园文化中的需求也在发展,女生部的宗旨也应顺应时势,从以往的“关注女生生活”重点向“服务女生”发展。同时保留一贯的热情,从现代校园女生的生活细节发现新时代女生的价值观追求及其心理压力,发掘出真正能让女生享受校园生活的乐趣。


二.部门制度

1.上学期由部长带小干进行学生会的各种活动

2.下学期代部制

3.部门学习制度

4.部门心理学交流制度(详见六-实施-交流方式)

5.部门责任共担制度

6.部门联谊,聚餐制度

7.部门议会制度

8.小干分组搭档制度


三.部门内建工作

1.部长领导团队之用人策略:

   部长多与小干一起交流,玩游戏,增进感情,萌生出每个人在部门里独一无二特点。部长在深入了解小干的特点后才能根据每个小干的优缺点来分配工作,锻炼小干的各种能力。团队成员之间相互取长补短,部长积极引导小干的工作,遇到问题大家共进退,使团队获得能力最大化,效率最大化。

2.树立部门形象:

  部长引导团队树立团结,欢乐,严谨,创新性思维活跃,敢于承担责任的团队形象。

3.独特的部门文化:

  a.部门逗比文化:鼓励大家在群里多多交谈,发挥逗比本质。

  b.部门奶茶文化:大家一起喝奶茶是多么美好的画面。

  c.部门情感共同体文化:大家可以晚上在操场夜谈,玩游戏,增进相互的了解与感情寄托。可以互诉心事,找寻情感和心灵的慰籍。

  d.部门礼仪文化:礼貌最重要,懂礼貌才能更好的与人相处,才能成为一个团队一直发展下去的支柱。

  e.部门态度文化:一个团队需要每个人对自己工作认真负责的态度,只有这样,才能严格分工,提高部门工作效率。

f.部门各种文化的混合利于构建出部门和谐的工作氛围,让大家能融入这个团队,在内心里依托着这个团队,产生相互之间的心灵共鸣。

4.部门干事培训:

a.部长对小干的各种能力进行培训。教授小干写策划书的方法,培训小干的餐桌礼仪等。

b.培养小干的创新性思维,针对一项活动的某一点给小干布置作业让其写出自己对这一点独特的看法。最后在例会时让大家相互交流,扩展思维。


四.部门现状及解决措施

1.部门现状:

  部门在管院学生会中属于“神秘部门”----大多数其他部门的同事并不了解女生部的部门职能,而且女生部缺乏一个能为自己部门代言的活动。

2.解决措施:

a.微信平台上对部门进行一个全面的介绍(要求版面设计要能够吸引人,保留趣味性,要能给人留下深刻印象)

b.“我为自己代言,我为部门代言!”打出部门标志性的品牌代言。无论是部长还是小干都可以在各类活动中,与人交流中宣扬自己部门的品牌代言。如:当部门集体照相结束时,全体大会结束时,议会结束时部门成员们可以一起喊出部门的标志性代言词,这样可以给别人留下深刻印象,同时我们部门可以靠这个代言词宣传自己部门的特色,增加女生部在管院学生会中的存在感。

c.尽快找到一个能长久发展存在的,能作为部门标志之一的活动。

五.部门创新活动
1.部门创新活动一:

活动名称:微店创业大赛

提出背景:a.微信上微店的兴起,为女生自主创业提供了一个很好的平台。从目前微店店主性别来看,大多数均为女性,说明了微店发展的潮流也代表了新时代女性创业的浪潮。

              b.女生部的宗旨是为女生着想,自然是需要为校园的女生们的职业生涯来考虑。大学生创业需要实践与指导,尤其是女生创业更需谨慎,而微店的小本小风险投资就为大学女生提供了实践平台,也容易受到大学想创业的女生的青睐。

活动内容:比赛大致流程:报名→ 比赛→清算选手开店情况→发奖

                 ●报名    : 同学们可以通过微信公众号,网络平台,现场摊位报名等形式进行报名和登记。报名的同学不进行性别,年级,是否已开微店的条件限制。

                 ●比赛规定: 以一个月为限,参赛选手可以单人,也可以组队开微店进行网上贸易。以这一个月微店的盈利额作为评分标准,盈利额排名前三的微店店主可获得奖励。比赛期间,参赛选手们可以发挥自己的各种才能对自己的微店进行推广营销,以吸引客户购买自己的产品。

●注意事项:只能使用正当营销策略手段, 恶意买通他人刷自己店内的产品或者恶意抨击诋毁他人微店的,若果被举报查证属实的将被取消比赛资格。

●比赛指导:在比赛开始的前一个星期我们会请专业的指导老师或者是成功的商业人士对选手进行一个讲座的培训。

赛前准备:a.申请好场地进行摆摊和讲座。

            b.吸精的宣传语及喷画,海报,宣传单。

            c.扫楼活动宣传及微信平台宣传。

             d.联系好好专业的指导老师或者是社会的商业人才,并确定他们能来进行讲座的时间。

物资及人力预算:

 可行性分析 :

a.可能出现参赛选手已提前开了微店并正在营业中的情况,对于这种情况要特别注意在最后清算营业额时其在比赛规定时间前的盈利额不能算数。所以这就需要工作人员在赛前清算好这些已经营业中的微店的营业额。可以避免这种情况的另一种办法为:将比赛时间开始设置为月初的一号,这样比赛结束时可以根据微店该月销售记录判断该微店本月盈利额。

b.该比赛还有很大的诚信因素在内,各种比赛中的造假会造成比赛的不稳定性,这一方面需要工作人员在比赛中对选手出现的问题认真对待,另一方面需要选手自己恪守诚信,并在报名时在摊位的诚信红布上签名保证。 

2.部门创新活动二:

活动名称    :寻找最美歌声

活动内容简介:●参赛选手报名后将自己唱的一首歌的录音文件提交到我们指定的邮箱中。

                ●初赛由我们从这些录音文件中筛选出录制音效较好,唱歌没有严重走调的部分作品。

                ●决赛我们会把挑选出的这些作品上传到微信平台上发起投票,由同学们选出大众认为的最美歌声。得票最高的前三名我们将会颁发奖品。

活动背景提出 :喜爱唱歌是绝大多数女生所感兴趣的。有些人因为各种原因没有参加校园十大歌手而有遗憾,有些人因为怯场而错失了将自己歌声传扬的良机。不过没关系,该活动就是为了那些喜爱唱歌的朋友们而创办的。

赛前准备    :a.申请好场地进行摆摊。

                b.吸精的宣传语及喷画,海报,宣传单。

                c.扫楼活动宣传及微信平台宣传。

                d.投票阶段的微信平台的设计。

物资及人力预算:

六.部门心理学建设

1.提出背景及意义:

a.但凡一个优秀的团体,其团队成员必然有着良好的心理素质,并对自己有着较为充分的了解和认知,对未来的发展存在一定独特的看法。当然,这些都是后天在研读一些心理学书籍而得到的。

b.在现代物质飞速发展的时代,人类越来越缺乏的是精神食粮,因为缺乏对自身的认知,所以对前途迷茫,感到身心空虚。通过阅读心理学类的书籍可以为部门成员指引方向,这不仅有利于这个团队每个成员发掘和利用自己优势最大化,还有利于为部门成员日后进入社会作铺垫。

c.女生的心思比较细腻和感情化,而女生部就是为了帮助校园女生而存在的。部门成员通过学习微表情心理学,可以更好地了解女生心理特征,了解女生最易出现的压力,了解女生真正感兴趣的东西,这样部门才能创新出更多吸引女生参加的活动。

2.简介(两大部分:对内,对外)

  a.对内:通过阅读成功学一类的书籍发掘自身潜力,增强自身心理素质。

b.对外:通过阅读如FBI一类的心理学或者减压心理学来帮助女生解决她们的心理问题和发掘她们的兴趣。也可以通过对成功学的学习帮助她们发掘自身潜力走出迷茫。

3.实施

a.推荐书籍:《成功心理学》、《鬼谷子》、《FBI微表情心理学》等

b.图书得到方式:从图书馆借阅,电子阅读

c.学习方式:部门成员抽空独自阅读,并做一些简单记录

d.交流方式:每两周在山顶公园找一个小时大家相互交谈阅读这类书籍的收获。

4.可行性分析

a.该项计划需要靠部门成员自觉性。

b.时间占用分析:抽空阅读即可,不会占用部门成员太多时间。每位成员一周之内可以根据自己的时间来安排阅读进度。书不在多在于精,只要真正用心读了,哪怕是读了一页也是有收获的。交流只是每两周抽出一小时也还行。

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