艺术团首次演出

策划书

          主办：5+艺术团

活动目的：

第二篇：艺术团创建策划书.doc

关于成立湖南工商职业学院艺术团策划书

为了丰富学生的课余文化生活，加强校园文化建设，促进学生的全面发展，向学生提供一个展现自我才华的舞台，经院团委研究，决定成立学院艺术团。

第一章、总则

一、机构名称：

湖南工商职业学院艺术团

二、性质

湖南工商职业学院艺术团隶属于院团委，以服务全院师生为宗旨，以提高我院学生文化艺术素质、促进精神文明建设为目的；艺术团由有艺术方面特长和爱好的学生组成，代表我院学生整体艺术水平的群众性文艺团体。

三、目的

1、为了更全面、更充分的给广大同学创造一个娱乐空间，以提高学生参加活动的积极性，更好地丰富课余文化生活，加强同学之间交流。组织成立艺术团可以为每位喜爱艺术的同学提供一个平台，可以得到锻炼，从中学习。

2、为学院举办的任何文艺活动，提供并创造高品质、高质量，高气氛的文艺节目，若有其他晚会、汇演等，艺术团也可参与演出，为创建和谐校园尽一份力量。

四、团内机构：

1、湖南工商职业学院艺术团下设合唱队、舞蹈队、话剧队、主持队、礼仪队五个队

2、人员设置：艺术顾问一名（由学院领导担任）

指导老师两名 （有专业老师担任）

团长一名 （由学院学生担任）

副团长两名（由学院学生担任）

合唱队队长一名，副队长一名

舞蹈队队长一名，副队长一名

主持队队长一名，副队长一名

礼仪队队长一名，副队长一名

话剧队队长一名，副队长一名

3、机构人员工作职务和责任：

1)艺术顾问：促进团内各项工作，指导艺术团的发展方向。

2)指导老师：对各队进行专业艺术指导、排练。

3)团长：完成上级布置的相关工作，坚决服从院团委的各项方针、

政策；听取下属的工作意见和要求，并商讨解决办法；协调各部和下属的常规工作。

4)副团长：协助团长管理艺术团，开展各项常规工作，统筹演出和

办理后勤工作，管理团员表演需要的道具和服饰（包括道具和服饰

的租赁）；管理团内财务。

5)各队队长：

①配合指导老师选拔各队队员和组织常规排练及培训；

②带领队员积极参加校内各项文艺活动及竞赛；

③定期向团长汇报队内情况；

五、艺术团成员

1、团员的录用：

有一定的艺术修养和文艺才能，对艺术有浓厚兴趣，经过艺术团公开招考面试，经考核合格者方可成为艺术团正式团员（以下简称团员），填写艺术团团员登记表后正式纳入艺术团团员档案。

2、团员条件：

（1）思想品质优良，自愿遵守艺术团各项规章制度。

（2）艺术上有专长、有兴趣，具有奉献精神，责任心强，能吃苦耐劳。

（3）学习刻苦努力，态度端正。

3、团员的义务：

（1）遵守艺术团章程，按时参加本团训练、演出、执行本团决议。

（2）努力学习、刻苦训练，培养虚心求教的精神，发挥特长，鼓励原创，多出成果。

（3）例会或和排练活动不迟到、不早退，有特殊情况必须提前请假。

（4）处理好不同部门工作、工作与学习、工作与生活之间的关系，不能顾此失彼，也不能影响自己和他人的正常生活和学习。

（5）尊敬老师，配合组织管理。团员之间团结友爱，互帮互助。

（6）艺术团团员自觉维护艺术团荣誉。

4、团员的权利：

（1）有参加艺术团组织的各种培训、讲座、训练等各项活动的权利。

（2）对艺术团的组织管理、业务培训、艺术指导等方面有提出建议和批评的权利。

（3） 在艺术团中承担活动演出，表现优秀、贡献突出的团员有资格竞选艺术团队的队长

（4）对原创的作品拥有著作权。

（5）入团自愿，退团自由，但退出艺术团时，需向艺术团提出申请，并办理退证等相应退团手续。

第二章 艺术团管理制度

一、艺术团团员管理制度

1、艺术团团员分为正式团员和试用团员两个层次，试用团员为期一个月，经考核合格者方可成为正式团员。

2、建立团员档案管理制度。被艺术团正式录用的团员，艺术团统一建立团员档案，记载训练、演出、比赛及奖惩情况。

3、团长、副团长及队长每年换届。届满、毕业、退团及被除名的人员失去队长资格。每学年进行一次选举，提拔一批有专业水平，组织能力强，工作负责，有创新精神的同学。

二、排练制度

1、艺术团排练及活动采取日常训练和短期集训相结合的方式，各队每周定期活动1～2次，每次1小时以上，活动时间以周一至周日中午、下午为主，其他课余时间为辅，活动内容包括基本理论学习和基本功训练、节目排练。艺术团每年定期安排校内汇报演出一次，不定期聘请老师进行艺术专题讲座。团内每年进行一次总结表彰。

2、艺术团活动内容包括年度汇报演出，完成上级交给的演出任务，在学院支持的情况下，参加校内外各种规模、性质的比赛和表演。

三、例会制度

1、艺术团内各个队每个星期召开一次小组会议，进行交流学习和收取各组员对艺术团建设的建议。

2、艺术团每两个星期召开一次艺术团干部会议，听取一月来的工作完成情况，讨论下个月的工作计划。

3、每两个月召开全体团员大会一次，对工作任务、排练计划进行布置，对重要决议进行全体表决。

四、 考勤制度

1、会议考勤

（1）艺术团例会及各部门例会考勤必须严格按照要求，登记在册。任何成员若有事不能到会，应事先向副团长请假，副团长做好相应记录，交予团长处。不得临时请假。

（2）团员若无故缺勤，累计达三次，则在全体会议上通报，假如屡次再犯，则视为自动退团。

2、活动考勤

（1）活动考勤按上述会议考勤执行

（2）因联系或工作不到位而影响活动效果者，上交自我检查。

（3）个人无故缺席活动，但未造成严峻影响者，上交自我检查。若犯三次以上，自动退团。

（4）因个人无端缺席活动而影响整个活动的进行或者活动效果者，上交自我检查，承担相应责任并接受处，同时自动退团。

五、 部门负责制度

1、艺术团下属五个队的队长必须做好本队所负责的工作，具体工作落实到个人，做到主管负责、责任下放。追究责任时则追究首要责任人队长。

2、各小队需在第一学期开学初将本学期工作计划上交团长，要及时由艺术团长统一整理，并写总的计划和总结，交给院团委书记及相关人员审批后，如无误执行。

3、各队要严格按照计划去做，艺术团依据完成情况进行各队评比。

4、各队间需要加强联系，互相配合。

六、 活动制度

1、演出到位：参加演出的成员应事先做好准备，确保演出提前到位，并全力配合进行化妆、换装，及演出准备。有事者须提前两天请假，并得团长的通过后方可批假。

2、道具的保管：参加演出人员若有使用租用服装或道具，应妥善保管，并在演出后及时上交，不得拖延或不上交，违者需承担相应的责任。

3、态度和纪律：演出时应全力表演，积极热情，不得因个人情绪而影响演出效果，注意台上及后台纪律，确保演出顺利进行。

七、考核与评奖制度

1、艺术团团长对各队队长进行综合评价，团长考核由院团委书记给予评定。

2、本团对团员建立档案，对活动参加情况和其他方面的表现予以记载，每学年末评出优秀团员，给予奖励，并将其表现报送院团委。优秀团员的评选根据相关考核标准执行。

3、团员本着“学习第一”的原则，学好专业课程的同时，提高个人艺术修养。优秀团员的评定将参考其在艺术团的表现，出勤情况以及文化专业成绩。

4、考核标准：

（1）训练出勤：团员必须按时参加日常训练，不得迟到早退。凡无故旷到三次者做退团处理，迟到两次以旷到一次处理；

（2）训练态度：以积极热情的态度投入到艺术节目训练之中，以大局为重，服从团内统一安排；谦虚好学，以高度的责任心积极进行训练并参加演出，注重团结协作；

（3）事假病假：如有特殊情况不能参加排练演出，必须向队长及时请假（需带请假条）,事后请假或请人带请假均以旷到处理。

（4）成员形象：凡团内成员必须注意个人形象，维护艺术团的利益，自觉接受同学的监督，凡有损大学生艺术团形象者，予以警告和批评，影响严重者予以退团处理。

（5）艺术团成员参加会议、活动和演出情况将记入个人档案，作为团内年表彰的依据。

5、暂设奖项

（1）突出贡献奖：在艺术团工作或参加演出二年以上，成绩卓越者（加入艺术团后第二年参评）。

（2）最佳编导奖：编排与导演的节目参与重大演出并深受观众或听众喜爱者。

（3）最佳创作奖：创作的艺术作品曾参与重大演出者。

（4）优秀团员奖：具有德艺兼备、工作热情高、责任心强、有吃苦奉献精神、关心队员等素养者。

（5）最佳表演奖：在艺术团重大演出中表现突出者（优秀演员、优秀主持人等）。

6、对表现差的队员要及时给予批评，特别差的给予除名。

八、年终总评加分标准

1.艺术团团长、副团长按照团委会部长、副部长职务标准加分。

2.艺术团各队队长按团委会干事职务标准加分。

3.艺术团团员按团委会成员职务标准加分。

4.其他活动加分皆按各年级标准加分。

五、经费办理：

1、经费来源：团员入团缴纳团费、学院补贴及社会赞助相联合的体式

格局筹集经费；

2、经费办理：由副团长专职办理；由团长监督、装订#5@p并设置账目

（#5@p必须由团长、副团长签字）。

第三章附则

一、 本管理办法自公布之日起生效。

二、 本管理办法解释权在学院团委大学生艺术团。

湖南工商职业学院艺术团筹备组

二〇一〇年九月二十五日