吉林大学经济学院团委用纸
XXXXX活动
策划书
二零一二年十月三日
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目录
一、 活动概况
1. 活动背景
2. 活动目的
活动时间
活动地点
活动对象
活动筹备组
二、 活动安排
活动前期准备工作
活动中期开展工作
活动后期后续工作
三、 应急预案
四、 附件
附表一：大学生求职联盟成员签到表
附表二：活动现场工作人员分工明细
附表三：讲座当天安排及现场活动流程
附表四：吉林大学研究生、本科生就业意愿调查问卷统计结果 附表五：吉林大学研究生、本科生就业意愿调查问卷
附表六：主持词
附表七：过来人“赢在校园”讲座安排表内部表
附表八：备品明细
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一、 活动概况
活动目的
大学生求职联盟携手过来人求职商学院，在新的学期，开展2011赢在校园—过来人“托业杯”职场精英挑战赛全国巡讲之“职场第一步，规划你的大学”主题讲座，公益的为大学生提供专业的求职指导。同时，作为大学生求职联盟承办的第一个大型活动，社团可以借此契机进行社团宣传，打造社团品牌，培养社团内部人员工作能力，发掘人才，为20xx年度的社团工作做一个良好的开头。
活动主题
职场第一步，规划大学生活
活动口号
开启职业生涯，秒杀世界500强
活动时间
20xx年3月23日18：00
活动地点
吉林大学前卫校区经信教学楼F2阶
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活动人员
大学生求职联盟部分工作人员
活动对象
吉林大学对该讲座有高度参与热情的同学
活动筹备组
活动组织人：王项
活动总策划兼现场总负责人：张云骢
讲师：张友明
讲师助理：黄毓龙
主持人：接思溥
主持人助理：王项
礼仪:景木南、高媛
签到负责人：刘迪欣、王盈盈
摄像：张嘉辰、郑百成
拍照：陈易新
机动负责人：郭建鹏
二、 活动安排
活动前期准备工作
1、 活动前一周，由活动部人员负责批场地，要求能容纳
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200人以
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上。
2、 活动前一周，活动部人员按照活动要求列备品清单，经审批后
采买，保留收据以备报账。
3、 活动前五天，活动部人员分为四组，利用两天晚上的时间，到
各寝室楼分发调查问卷、讲座宣传单以及讲座门票，调查问卷直接收集后，交由专人统计结果，打印出来，作为素材在现场提供给讲师。
4、 活动前五天，活动部向行政办公室提出申请，由人力资源部调
配所需人员。
5、 活动前三天，传媒部负责印制5条讲座宣传条幅，活动部人员
协助其在学校人流量大的路口悬挂4条，一条留到现场使用。
6、 活动前三天，安排专人取回过来人邮寄的包裹，点验相关物品，
如有缺少，及时向过来人索要。
7、 活动前两天，安排人员在学校内教学楼及宣传亭内张贴海报，
总计张贴30组。
8、 活动前两天，通过私人途径了解各学院上大课的时间，利用课
间进入教室利用ppt进行宣传，同时安排人员到食堂分发宣传单，进行最后的宣传工作。
9、 活动前一天，召开最后一次筹备会议，将各项任务具体到个人，
行政办公室进行会议记录。
活动中期开展工作
1、13：30张云骢、接思溥、郭建鹏、王盈盈、景木南、高媛到场地，
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男生将所需物品搬运至场地，并负责从小教室搬运四套桌椅到教室，在教室后侧墙上张贴条幅，在门口张贴海报，女生负责布置黑板，同时配合男生张贴条幅，随后所有人员初步清理教室，布置场地以及签到处。
2、16：30张云骢、王项到场地，完成对教室的最后一次清理工作，点最后一次确认物品是否到位。
3、17：00景木南、高媛、接思溥、刘迪欣、王盈盈到场，签到处人员和礼仪人员就位，主持人及多媒体负责人员开始调试设备，引导人员与讲师联系，负责迎接工作。
4、17：30郑百成、张嘉辰、陈易新到场，所有工作人员就位。多媒体设备控制人员播放背景音乐以及暖场视频。
5、17：55主持人提醒全场观众填写咨询单，将手机关机或者调至静音模式。
6、18：00讲座正式开始，主持人开场白，播放过来人宣传视频，并邀请讲师上台开始演讲，演讲结束后，主持人再次提醒大家完成咨询单，并要求讲师助手上台进行项目介绍，介绍结束后，播放一段视频。然后邀请讲师进行提问环节，，同时礼仪人员与签到处人员从教室两侧回收咨询单，并妥善保管提问结束后由讲师抽取四名幸运观众获得相应奖品。然后主持人宣布讲座结束，观众退场，讲师与工作人员合影，引导人员送讲师离场后，工作人员开始清理场地。
活动后期后续工作
1、 工作人员负责清理场地，点验剩余物品，整理后带回、
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2、 采买人员将收据上交财务部门，进行报账。
3、 活动后两天，召开活动评估会议，进行活动总结及人员表现评
估。
4、 活动后两天，传媒部完成报道稿，收集所有影像资料。
5、 活动后三天内，活动部完成活动总结，上交行政办公室。
三、 应急预案
停电应急方案
（1）提前对会场接电的配置进行熟悉，会前联系电工班人员，以免
因中场停电而造成不良影响。
（2）提前策划互动节目，在停电期间调动会场气氛。
（3）在停电期间由礼仪组负责领导及来宾的服务工作；由活动部负
责现场秩序的维持。
突发病情
工作人员根据实际情况配备相关医务人员和药具，对突发病情给予恰当处置。
消防安全
会前联络保卫科人员，使用正规电器，熟悉消防栓位置，以应对晚会消防安全。
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捣乱滋事情况
活动部成员负责出面协调解决，在调解无效的情况下校警协助进行解决把捣乱滋事人员劝至校外，必要时110报警
人员因故突然缺席
活动开始前至少有两人熟悉全部流程，掌握相关资料，必要时直接顶替
其他紧急情况
其它紧急情况发生时，由总负责人临时安排处理。
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四、 附则
附表一
大学生求职联盟成员签到表
时间：20xx年3月23日 地点：经信教学楼F2阶
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附表二
活动现场工作人员分工明细
1、 总负责人：张云骢
要求：活动进行全程跟随，负责人员及所需物品的统筹安排工作，所有事项具体到直接责任人，并随时准备应对突发情况。
2、 主持人及多媒体设备负责人：王项、接思溥
要求：活动开始前一小时调试多媒体设备，确认无误后按照活动流程完成相应主持任务，控制整场活动的进程。
3、 签到处负责人：刘迪欣、王盈盈
要求：活动前一小时到场，确认签到处所需文件及相关物品是否到位，确认无误后进行工作人员以及观众的签到工作，并发放相关物品，活动开始十分钟后，离开签到处，到工作人员区就坐，讲师助手介绍项目结束并播放视频时，到场地两侧与礼仪人员一起收集咨询单，并妥善保管。
4、 礼仪人员：景木南、高媛
要求：活动开始前半小时到场，在门口负责相应的迎宾以及引导工作，活动开始十分钟后，到工作人员区就坐，讲师助手介绍项目结束并播放视频时，到场地两侧与签到处负责人员一起收集咨询单，抽奖环节时分别负责拿抽奖箱和发放奖品。
5、 物品点验负责人：郭建鹏
要求：活动前一小时到场，点验所需物品是否齐备，协助运送到指定位置，活动过程中在工作人员区待命。
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6、 摄像负责人：张嘉辰、郑百成
要求：活动前半小时到场，对现场活动进行摄像，一名专门负责为讲师摄像，另一名负责对全场进行摄像。
7、 拍照负责人：陈易新
要求：活动前半小时到场，对现场活动进行拍照。
8、 巡场工作人员：于惠至
要求：活动前半小时到场，在工作人员区待命，负责配合其他人员的工作。
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附表三
讲座当天安排及现场活动流程
13：30张云骢、接思溥、郭建鹏、王盈盈、景木南、高媛到场地，男生将所需物品搬运至场地，并负责从小教室搬运四套桌椅到教室，在教室后侧墙上张贴条幅，在门口张贴海报，女生负责布置黑板，同时配合男生张贴条幅，随后所有人员初步清理教室，布置场地以及签到处。
16：30张云骢、王项到场地，完成对教室的最后一次清理工作，最后一次确认物品是否到位。
17：00景木南、高媛、接思溥、刘迪欣、王盈盈到场，签到处人员和礼仪人员就位，主持人及多媒体负责人员开始调试设备，引导人员与讲师联系，负责迎接工作。
17：30郑百成、张嘉辰、陈易新、于惠至到场，所有工作人员就位。多媒体设备控制人员播放背景音乐以及暖场视频。
17：55主持人提醒观众填写咨询单，将手机关机或者调至静音模式。 18：00讲座正式开始，主持人开场白，播放过来人宣传视频，并邀请讲师上台开始演讲，演讲结束后，主持人再次提醒大家完成咨询单，并要求讲师助手上台进行项目介绍，介绍结束后，播放一段视频。然后邀请讲师进行提问环节，，同时礼仪人员与签到处人员从教室两侧回收咨询单，并妥善保管提问结束后由讲师抽取四名幸运观众获得相应奖品。然后主持人宣布讲座结束，观众退场，讲师与工作人员合影，引导人员送讲师离场后，工作人员开始清理场地。
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附表四
吉林大学研究生、本科生就业意愿
调查问卷统计结果
1.您的理想就业地区？
珠三角 24.8% 长三角 20,2% 京津唐 34.5% 华中 12.4% 西部 4.6%
西 南 5% 东 北 21.1% 海 外11% 其他 4.6%
2.您的理想就业单位或方向？
外资企业 45.6% 国有企业30.4% 私营民营企业13.3% 自主创业13.8%
公务员21.6% 留 校10.1% 其他2.3%
3.您选择工作最看重的要素？
发展空间 59.4% 公司前景 28.1% 公司机制6.9% 公司品牌 6%
工作氛围28.5% 薪资待遇44.2% 其他 1.8%
4.影响您就业期望的重要因素？
家人期望29.5% 个人兴趣73.7% 行业热度23% 专业对口33.6%
其他 1.3%
5.您认为当前大学生就业困难的主要因素？
缺乏就业指导22.1% 实际能力不足64% 求职技巧欠缺21.2%
缺乏社会经验70.9% 专业不对口13.3% 对招聘单位不了解10.6%
对招聘单位用人要求不了解11.5% 对招聘流程不了解5%
其他 2.3%
6.您认为应聘求职时最重要的是？
求职简历17.5% 了解单位20.7% 求职应试能力56.6% 学历19.8%
学习成绩12.9% 资格证书13.3% 实践经历15.2% 综合素质80.1%
学校品牌14.2% 思想品德16.5% 学生干部经历5.9%
7.您认为您在就业时的主要优势是？
专业优势41.4% 性格修养56.2% 个人特长13.8% 个人形象9.2%
实践经验13.3% 交际能力30.8% 社会关系 6% 其他3.6%
8.您认为你现在最欠缺的是？
实践能力61.2% 品德修养2.7% 心理素质22.1% 求职技巧34.5%
专业素质23.9% 资格证书 23.5%
9.若您进行求职时，您将从何种渠道获得招聘信息？
亲属家人29.9% 同学好友36.4% 校园招聘73.2% 校园就业社团11.5% 新闻报纸22.5% 招聘网站70.5% 直接向公司咨询28.1% 其他1.3%
10.您最想得到那种就业帮助？
专业公司培训73.7% 家长建议9.2% 教师指导30.8% 毕业学长经验55.7%
其他 2.3%
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附表五
吉林大学研究生、本科生就业意愿
调查问卷统计结果
1.您的理想就业地区？
珠三角 24.8% 长三角 20,2% 京津唐 34.5% 华中 12.4% 西部 4.6%
西 南 5% 东 北 21.1% 海 外11% 其他 4.6%
2.您的理想就业单位或方向？
外资企业 45.6% 国有企业30.4% 私营民营企业13.3% 自主创业13.8%
公务员21.6% 留 校10.1% 其他2.3%
3.您选择工作最看重的要素？
发展空间 59.4% 公司前景 28.1% 公司机制6.9% 公司品牌 6%
工作氛围28.5% 薪资待遇44.2% 其他 1.8%
4.影响您就业期望的重要因素？
家人期望29.5% 个人兴趣73.7% 行业热度23% 专业对口33.6%
其他 1.3%
5.您认为当前大学生就业困难的主要因素？
缺乏就业指导22.1% 实际能力不足64% 求职技巧欠缺21.2%
缺乏社会经验70.9% 专业不对口13.3% 对招聘单位不了解10.6%
对招聘单位用人要求不了解11.5% 对招聘流程不了解5%
其他 2.3%
6.您认为应聘求职时最重要的是？
求职简历17.5% 了解单位20.7% 求职应试能力56.6% 学历19.8%
学习成绩12.9% 资格证书13.3% 实践经历15.2% 综合素质80.1%
学校品牌14.2% 思想品德16.5% 学生干部经历5.9%
7.您认为您在就业时的主要优势是？
专业优势41.4% 性格修养56.2% 个人特长13.8% 个人形象9.2%
实践经验13.3% 交际能力30.8% 社会关系 6% 其他3.6%
8.您认为你现在最欠缺的是？
实践能力61.2% 品德修养2.7% 心理素质22.1% 求职技巧34.5%
专业素质23.9% 资格证书 23.5%
9.若您进行求职时，您将从何种渠道获得招聘信息？
亲属家人29.9% 同学好友36.4% 校园招聘73.2% 校园就业社团11.5% 新闻报纸22.5% 招聘网站70.5% 直接向公司咨询28.1% 其他1.3%
10.您最想得到那种就业帮助？
专业公司培训73.7% 家长建议9.2% 教师指导30.8% 毕业学长经验55.7%
其他 2.3%
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附表六
主持人：
（开场前五分钟，约17：55）
请同学们安静一下，发到大家手中的有送给大家的中英文简历模板，可以利用这一段时间看一下，我们的讲座还有5分钟开始，请同学们把手机关机或者调成震动。同学们进场的时候每个人都发到了我手里的这样一份咨询单，请大家认真填写，讲座结束以后交给我们的工作人员，我们会有一个抽奖环节。我们有一些精美礼品要送给大家。
（讲座正式开始，约18：00）
请大家安静一下，我们的讲座正式开始。
大家好，我是本次讲座的主持人，吉林大学大学生求职联盟的成员接思溥。我们的社团，也就是大学生求职联盟，是第三届校园——过来人“托业杯”职场精英挑战赛的校园执行方，下面就由我来为大家介绍一下本次比赛以及本场讲座的基本内容。
20xx年第三届赢在校园——过来人“托业杯”职场精英挑战赛由Career Insider Club主办，本次大赛得到了团中央、教育部的官方指导，清华北大等全国百所高校共同承办。中国移动、华为、微软、谷歌、百度等上百家名企鼎立支持并提供近1000个实习岗位。多位行业领袖人物，包括俞敏洪、李开复、徐小平等担任大赛专家顾问。
自20xx年举办的全国第一届大学生职场模拟大赛开始，本活动在社会和高校中引起极大反响，从北京迈向全国，已成为Career Insider Club的精品活动。大赛不仅提供专业的求职指导，更会为在校大学生提供近100家知名企业的实习机会。比赛由团中央中国青年网、CCTV、新浪、搜狐、开心网、大学生杂志等顶尖媒体提供全方位的媒体支持。我们的大赛流程是：
第一步：网申。时间为20xx年3月10日—4月28日
报名方式是三人组队，网络报名参赛，详见
第二步：初赛。时间为20xx年5月6日—5月15日
第三步：决赛。时间为20xx年5月16日—5月22日
第四步：总决赛。时间为20xx年6月3日—6月5日
本次大赛的官方网站、官方微博、开心网地址以及咨询专用QQ号已经写在了黑板上，同学们可以关注一下。
下面请大家看一小段视频 .
播放视频（过来人宣传片）
大学中的我们，或许茫然、或许执着、或许困惑，对于未来的求职路，我们似乎都没有具体的进行过规划与努力。那么，如何规划大学生活，熟谙500强名企选人标准、规划你的简历，面试；如何有针对性的获得名企实习经历，如何为毕业后找到一份心仪的工作，便成了我们很值得思考的问题。
今天我们大学生求职联盟非常荣幸的邀请到赢在校园——过来人“托业杯”职场精英挑战赛的独家求职指导机构——过来人共同创始人兼首席技术官——张有明老师！
今天给我们带来的是《职场第一步，规划你的大学》专题讲座。
张有明老师任中国互联网协会光芒俱乐部主席、获得中国互联网创业大赛冠军；是东方卫视“寻找杜拉拉”电视节目策划人，共青团、北京大学、全球创业周“创业讲堂”等多家机构创业嘉宾、导师。
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在北大工作期间从事数字图书馆、情报技术研究，领导开发多个国家级科研项目，参与制定数字图书馆国家规范，为北大清华等几十所211院校上百万用户提供服务。
张有明老师对职业规划、跨专业就业等拥有深刻见解，为IBM、移动、腾讯等多家知名企业提供专业的人力资源解决方案，辅导大批同学进入百度、腾讯、SUN、花旗等知名企业。
接下来让我们用热烈的掌声有请张有明老师。
注：请选有经验的主持人，主持稿不可读错！
主持稿意思表达清楚。台词可自行调整！
（嘉宾演讲结束后）
感谢张老师精彩的课程，针对与很多同学的求职需求，接下来的20分钟时间里，让我们有请过来人求职商学院的黄毓龙老师进行一下项目说明。
（项目说明结束后）
接下来是我们的现场提问环节，有问题的同学可以举手提问，同时请大家将手中的咨询单交给附近的工作人员，谢谢！
（回收咨询单）
抽奖环节：1个模拟的托业考试的名额，三个电子相册
讲座结束
与讲师留影、给予讲师礼物，例如:鲜花及社团证书等等
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