干事培训及素质拓展策划书

时间:2024.3.20

干事培训及素质拓展

策划书

主办方:经济学院团总支学生会

承办方:干事培训小组

干事培训及拓展活动策划书 

一、 活动目的:

增进学生会成员之间的交流,培养干事的团结合作能力,提升干事的综合发展能力,凝聚全体成员的向心力,让干部与干事心往一处想,劲往一处使,上下齐心协力,把学生会乃至整个经济学院建设的更好更强!

二、  活动内容:

“两步走”战略:第一步-国庆假期间的实践活动和素质拓展活动。

                第二步-两次理论培训,一次实践活动总结。

三、 活动对象:

经济学院第九届团总支学生会全体成员。

、活动时间:

前期:10月2日

后期:第八周周末(10.15晚)、第九周周末(10.22晚)、第十周周末(10.29晚)

五、活动地点:

长江大学西校区内

六、活动要求:

1、遵守长江大学各项规章制度,不得违反校规校纪。

2、参与人员要具有团队合作精神,积极向学生会靠拢。

3、干事及工作人员始终要坚持安全第一的原则。

4、参与人员不得损坏公物及租借的相关物品,如有损坏原价赔偿。

5、工作人员必须佩带工作证,在活动中干事只得向带有工作证的人员咨询。

6、活动内容要新颖,形式多样。

七、经费预算:

①便利贴2个

②气球1袋

③阿尔卑斯棒棒糖2袋

④照片35张

⑤一件矿泉水

⑥笔记本10个,笔5只

八、活动承办人

干事培训小组:组长:敖光海

组员:魏迎迎、周隽、王晓娟、袁娟、肖建斌、韩露、崔健、庞超、岑举良

九、前期准备工作:

1、培训小组分A、B、C三个小组。

A组负责人王晓娟,主要工作:1、统计国庆节假期干部及干事的留校人数名单和性别及联系方式。2、制作信息反馈表。

B组负责人魏迎迎,主要工作:1、确定十一期间活动的主题、类型、时间地点。2、经费预算。

C组负责人敖光海,主要工作:1、培训的总体策划和指导工作。2、理论课培训的后勤保障工作及总体的经费预算。3、策划书的第一步审核。

2、9月22日晚讨论活动类型,具体分工。

3、9月23日晚上8:00由B组负责人将实践活动策划书递交给项目小组负责人敖光海。23日晚完成总策划书,24日上午由副主席谭雪娟审核。

4、9月25日晚上6:00项目小组召开会议,A组负责人上交负责项目,敖光海分配“十一”期间组员的工作,包括安全人员分配,教室的借用,相机的租借等相关工作。

5、9月26号确定主持人、咨询点的设置和工作人员的值班表。

6、活动中所用的物品:7部相机、 25套眼罩、气球1袋、宣传板三块、帐篷一顶、桌椅两套、工作证10个、经济学院院旗1面、便利贴、抽签设备、一件纯净水、糖果2袋。

活动一:实践拓展活动

为了拓展11级经济学院学生会干事的交流,动手能力和心理素质,促进学生会成员之间,部门之间的交流方面。提高学生会的工作热情和激情。丰富11级干事的大学生活特此在10.1假期举办实践交流活动。

活动内容:

此次活动共分为三个阶段:

第一阶段:美丽的定格或美丽的瞬间。

第二阶段:你是我的眼

第三阶段:Tell  me  why

活动流程:

第一阶段:美丽的定格以及美丽的瞬间

第一部分:美丽的定格----主题:和谐校园

前期准备:

①  物品准备:相机(7部) 、两套桌椅、院旗1面、宣传板2块、一件矿泉水、10个工作证、抽签器材、便利贴。

②  人员安排:该环节由庞超作为总负责人,负责人员调配,物品发放,突发事件及事物的处理。

③  主持人的选拔:由培训小组出一名,另找一名。(崔健、苏倩)共2名。

④  该场活动由培训小组敖光海,袁娟负责当天的黑板布置和李承燕当天的接待活动,维持秩序的人员两名肖建斌,韩露。

⑤  两名培训小组人员在咨询点(一教前)值班,负责干事咨询及物品的管理问题。剩下8名培训小组人员在校园巡视,协助干事。

⑥  由2人敖光海、岑举良全权负责院旗、桌子、宣传板、工作证的到位及便利贴、矿泉水的购买。

⑦  相机由1人在9月30日进行保管,充电、检查,并在10。1号准时带到现场

⑧  抽签的准备工作由主持人在活动开始前完成。

⑨  9月24日晚上经济学院全体干部交流会结束后由项目小组负责人敖光海通知此次活动的时间、地点、内容、流程。

⑩  教室2#308的借用由敖光海负责。

?  10.3日下午5:00---6:00由肖建斌和李承燕负责收齐照片。照片的存储由敖光海负责。庞超将电脑带到现场。

活动步骤:

① 9月30号前培训小组确定教室,相机,工作人员安排,物品等到位工作。

②10月2日工作人员在7点10准时到场。部长干事于8点到2教308集合。工作人员在7:20至7:50之间,将所有的会前准备都做好。室内活动时间为8:00至8:45

③ 主持人做开场白并介绍活动的内容和注意事项如:活动的时间,地点,活动主题,安全问题,相机保管,照片处理,拍摄,礼仪等方面的问题

④抽签分组。共分为7组,每组5人。确定小组负责人,然后将相机分给小组组长并再次强调相机的保护及其他事项。室外活动的时间{8:45----15:00}

⑤ 活动开始后,所有工作人员根据安排迅速到位,进入工作状态。并通知离场的部长晚上的活动。

⑥ 15:00---15:30的时间段,各小组组长必须到2#308确保相机没有损坏后上交相机

⑦    主持人在现场主持工作,由副主席谭雪娟对白天的实践活动做总结。

⑧   主持人现场通知晚上的心理素质拓展活动的相关事项。如时间:10月2日晚7:00。工作人员:6;00到场。地点1教7楼。及参与活动人员的服装问题。

特别强调:照片选材不限,上交作品由小组评定最优秀的5张于10月3日下午5:00---6:00上交给经济学院办公室河滨3#230。每个小组的成员也必须在便利贴上写下照片上的故事(便利贴自己可以进行适当的设计),每个组员必须保证相机的完好无损。

第二部分:最美的瞬间

活动目的:考虑到国庆长假有离校的同学,特设此活动。

具体活动:

①  9月24日晚上交流会结束后介绍活动主题及相关事宜。

②  活动具体方案:离校的干事用自己的手机或其他拍摄工具抓拍在路途中自己认为最美的一瞬间,或者是家乡的而美丽景色。人文风俗等。 照片选材不限,自己冲洗同时在规定的便利贴(自备)上写下照片的相关信息。

③  返校后于10月8日晚上9:00---9:30上交冲洗出来的照片2张到经济学院办公室河滨3#230。

特别注意 :各位干事在拍摄的过程中,必须首先征得拍摄对象的同意,要先沟通后拍摄,免得发生不必要的摩擦,坚持安全第一的原则

第二阶段:你是我的眼

一个组织,一个团队,应该是相互依赖不可分割的一个整体。每个人都应该充分相信组织内部的成员,这样才能更好合作,同心协力,同时也能提高学生会的战斗力,经济学院的凝聚力和每一位同学的归属感,让他们在这里感觉是温暖的。同时为了考验大家的心理素质,特设置此项活动。

前期准备:

①物品准备:眼罩25个   气球一袋   糖果2袋    抽签设备   工作证10个

②人员安排:⑴多媒体的检查工作,话筒的调试由崔健负责。

⑵会场的布置及清洁工作由敖光海,肖建斌,李承燕负责。

⑶路线的勘察由韩露,王晓娟,庞超负责。

⑷安全人数12人(  熊永、陈璐、刘乐乐、王晓娟、袁娟、李承燕、岑举良、肖建斌、庞超、韩露、魏迎迎 敖光海 )

⑸主持人的准备由王寒非负责。崔健配合主持人工作。

⑹眼罩的借用,糖果的购买,抽签工具的准备由魏迎迎负责

⑺活动现场的记录(主要是摄像) 负责人:   敖光海  维持秩序的人员:敖光海、肖建斌

⑻现场音乐的播放负责人:敖光海

⑼当户外的活动开始后,由肖建斌负责照看教室及物品的保管。

⑽该项活动的总负责人:韩露

活动步骤:

①  工作人员于10月1日晚上6:00到2教410教室负责准备活动,主席团成员,部长,副部长及干事于7:00到场参与活动。并根据女生入场的先后顺序抽签(要注意保密)

②  主持人做开场白及此次活动流程的安排,具体说明操作的流程。

安排如下:

A:开场前的小游戏,以活跃气氛。

主题:运输物资

具体安排:a:将到场的人员分为4个组,每个组约10 人。

         b:运输的物品分4次,分别为皮带,诺基亚手机,钥匙串,袜子。每次运输的时间为1分钟。

         c:计数人员2名。 (每次)

         d:最终以赢的最多次数的小组为优胜者。每位成员一个棒棒糖。

B:工作人员分发眼罩,主持人要求女生戴上眼罩,男生此时进行抽签,并根据抽的号码与相应号码的女生组成小组,此时现场要保持安静,维持秩序的人员必须保持现场的安静(特别是男生不准说话)。

C:确保配对完成后,再次说明游戏的规则。注意男生一定要保护好女生,男生在途中不能说话,只能依靠肢体语言或其他方式提醒对方。

D:12名安全人员迅速到位,每一层安排一名安全负责人员。其他人员到指定的地点,特定路线待命。

E:由指定的带路人员带领整个队伍出发,开始了充满无限乐趣、变幻莫测的奇妙之旅。

F:在行进的过程中,安全人员一定要恪尽职守。保护好每一位参与者的安全,并维护好秩序。

G:走完所有的路程,所有的人回到出发点,由主持人关掉会场灯光。

H:主持人安排相对应的男生和女生面对面站着,女生不能摘下眼罩,主持人在音乐背景中讲一段感人的话,之后请女生谈这段忐忑之旅的感受,或者是对搭档想说的话。

I:请全体女生摘下眼罩,主持人安排工作人员将糖果发给男生,由男生先作感言再转发给对自己信任的女生。

J:主持人邀请副主席谭雪娟做活动总结,活动到此结束。与会人员可以离开,所有的工作人员留下做最后的清理工作,交付相关的物品。

 

特别提醒:本次活动参与者均应穿轻便服装、运动鞋(女生不得穿高跟鞋和裙子)。

第三阶段:Tell  me  why

为了展示此次活动的成果,增强全体干事自豪感和荣誉感,让他们有所收获,有所回忆。经济学院学生会干事培训小组特举办此次展览及讲座活动。

一、展览活动

展览活动前的准备:

①、培训小组成员中一名负责人与宣传部做好接洽工作,并将此次活动的总结以书面形式(通讯稿)交给宣传部。

②、宣传板总计制作三块,一块用于前期宣传,一块用于张贴照片,一块用于书写总结。

③、宣传板的抬放及看管指定4名负责人:沈大力、陈奎、杨宇、杨涛。另外负责指导工作人员:汪浩

      宣传时间:第一块应在国庆节之前,第二、三块在国庆节之后。

      活动流程:

①、由魏迎迎负责撰写通讯稿交宣传部宣传

②、将收集的照片交宣传部张贴于宣传板

③、宣传板制作完成,将三块板分别放于六、七教前,风华园门口,一工部网球场进行展览两天10。9日---10。10日(如天气阻隔,向后推移)

④、活动结束后,宣传部负责照片的回收并上交办公室,作为资料保存。

二、理论课【三节】

培训前期准备:1、统计干事的名字,联系方式,所属部门等相关资料。

2、制作培训签到表。

培训时间:10。15晚上7:00。10。22晚上7:00。10。29晚上7:00。

培训地点:待定

培训内容:第一节理论课培训( 如何处理学习和工作之间的关系,如何拟写策划书  )

    第二节理论课培训( 大学生礼仪 )

          第三节交流互动(干部与干事,干事与干事之间交流,优秀干事的演讲,PPT展示、表彰活动等)

培训方式:教师授课,优秀干部与干事交流,干事之间交流。

后期干事交流:

①韩露负责借用多媒体教室,并确保多媒体的正常运行。

②各部门部长及副部长负责所带的干事,将所照的照片制成5分钟左右的PPT,并督促指导其书写发言稿,积极上报参加演讲。

③  邹鹏负责电脑的控制,现场的记录拍照由庞超负责。

④  敖光海邀请辅导员、主席团及各部部长作为评委。

⑤  汪浩负责现场秩序的维持,充分发挥干事的办事能力。

⑥  由魏迎迎,王晓娟,韩露,袁娟负责评分细则的规定,评分表的制作,奖项的设置。此次主要设团体一等奖,二等奖,三等奖。奖品为笔记本和笔,设优秀奖若干名,奖品为糖。

⑦  主持人由魏迎迎和肖建斌负责。

⑧  各个团队或者个人按照最先确定的顺序进行演讲(自己对本次活动的感想和看法以及日后的工作设想等积极健康的内容)和交流。(抽签决定顺序)

⑨  主席团及各部部长根据其表现做出评分。

⑩  演讲环节结束后有现场的工作人员负责收表并在最短时间内统计分数,现场颁奖。

七、后勤服务:

①由岑举良主要负责茶水的供应,抽签纸条的准备,时间,场地的通知。

②由敖光海主要负责考勤表的制定和每次培训人数的考查和到勤情况。

③由周隽负责签到

④会议结束后由敖光海主要负责教室的清洁整理和多媒体的检查工作。自律会副部长及全体干事留下。

八、活动总结:

1、培训小组于10月30日召开会议,各个组员对活动做一个详细的总结。

2、由敖光海负责总结书的工作。

3、由项目小组总负责人敖光海将活动的所有资料整理一并上交经济学院办公室存档。

整个培训活动到此结束!

经济学院第九届团总支学生会培训小组

二00一一年九月二十四日


第二篇:素质拓展培训策划书


一、活动背景:

素质拓展训练活动从本质上讲就是一种“体验式学习”,以培养大学生的思想政治素质为核心,以培育创新能力和实践能力为重点,以普遍提高科学素质和人文素质为目的,促进学生的全面发展。通过一系列的富有挑战性的个人项目和具有艰巨性、困难性的团队项目,让学员全身心地投入,仿佛真的置身其中,通过这种培训方式,激发学员内在的潜能,强化个人的心理素质和应变能力,不断地认识自我和超越自我,同时让队员感受到个人与团队唇齿相依的关系,真真感觉到一个团队的力量,以达到增强全队活力、凝聚力和创造力。拓展培训作为一种新型的培训模式,具有体验性、趣味性、实效性的特点,对于大学生心理素质培训具有实用价值。

二、活动目的与意义:

1、 通过拓展培训,让大家相互更加认识,在团队内部营造亲情化的团队氛围,增进团队各成员之间的信任感、责任感,从而改善和增进团队内各成员之间的人际关系。同时,加强团队内部、团队间的沟通与协作能力,锻炼团队面对机遇与挑战时的反应与应对方式。。

2、 在活动过程中,激发各团队成员的进取精神,培养成员的领导意识与管理才能,为以后成为一名主动而积极的团总支学生干部打下良好的基础。

3、 通过本次素质拓展活动,让同学们能够认识自身潜能,增强自信心;克服心理惰性,磨练战胜困难的毅力;启发想象力和创造力,提高解决问题的能力;认识群体的作用,增进对集体的参与意识与责任心;改善人际关系,学会关心,更为融洽地与群体合作。

三、活动时间

    20##年5月9日 8:00 — 9:00

四、活动地点

仰恩大学文体中心

五、活动形式

活动体验+团队间合作、竞争+感悟归纳+分享交流

六、培训前期准备及具体分工

   (一) 、主培训师----李书德

    1、确认培训主要内容;2、制定比赛评分标准;

   (二) 、副培训师----叶韵

1、归纳总结活动意义;2、培训现场辅助主培训师

   (三) 、小助理----万馨璟

    1、设计调查问卷;2、统计调查问卷;3、计时; 4、维持现场秩序

   (四) 、小助理---吴燕玲

1、撰写策划书总稿;2、计时; 3、维持现场秩序

   (五) 、小助理----詹婕琳

1、奖品的采购与确认发放名额;2、计时;3、维持现场秩序

   (六) 、场务人员----上官晓云

1、撰写需求分析报告; 2、负责道具的看管与提供;3、维持现场秩序

   (七) 、场务人员----郑格

1、确定培训地点      2、负责道具的看管与提供; 3、维持现场秩序

   (八) 、记分员----林彩红

1、收集各方面资料;2、资料打印;3、现场计分统分

   (九) 、摄影师----陈少颖

1、负责全程摄影记录;  2、下载辅助背景音乐;3、修改策划书总稿;

七、培训具体流程:

  *前期准备:

   1、通过调查问卷结果进行统计,并且做好需求分析。

   2、通知学员着装要求,并且不得迟到、旷课等。

   3、做好学员入场引导工作

   4、对各组成员进行考勤。

  (一)、开场部分  (5min)

   1、上课铃响,培训团队成员就位。

   2、主培训师出场,介绍培训团队,宣布培训正式开始。

       (二)、培训内容

  *  鼓动士气(“破冰”环节)

    1、通过各组团队介绍,进行风采展示。

2、主培训师与学员间进行互动,调动学员的积极性,增强学员的自信心以及团队凝聚力。

3、主培训师宣读本次活动的内容、规则、评分标准、奖惩规则等。

  * 凝聚力量

活动项目一:心有千千结

活动要求:a、让每队成员手拉着手围成一个小圈;b、让每个成员记住自己的左右手分别拉的是谁;c、让小组成员在小范围内走动,稍后让每个人都保持走动后的位置;d、让他们的左右手分别拉住原来的那个人,并且让他们在不撒手的情况下把这个“结”解开。

1、主培训师介绍活动内容,并组织队员示范

2、学员们进行讨论

3、三组团队进行比赛,小助理分别现场计时。

4、副培训师宣读活动意义,与学员们进行分享交流。

5、公布比赛结果,进行奖励与惩罚。

活动项目二:链接加速

活动要求:a、每队成员依次排成一列;b、后面的人左手抬起前面的人的左腿,右手搭在前面的人的右肩形成小火车,最后一名同学也要单脚跳步前进,不能双脚着地。C、游戏开始时,各队从起跑线出发,跳步前进,最先到达终点为胜。

1、主培训师介绍活动内容,并组织队员示范

2、学员们进行讨论

3、三组团队进行比赛,小助理分别现场计时。

4、副培训师宣读活动意义,与学员们进行分享交流。

5、公布比赛结果,进行奖励与惩罚。

活动项目三:坐人椅

活动要求:a、所有学员围成一个圈,并且每位学员都应该将他的手放在前面的学员的肩上; b、听从主培训师的指挥,然后每位学员都应该徐徐坐在他后面学员的大腿上;

1、主培训师介绍活动内容,并组织队员示范

2、主培训师宣读活动意义,并组织所有学员完成任务。

(三)、交流感想

1、分享活动意义

2、进行活动总结

3、记分员计算各组所得分数,宣布评分结果。

4、进行颁奖

八、结束

   培训师言辞致谢,并组织本培训团队上台接受大家的评价。

九、奖品设置

第一名获奖队伍:小蛋糕一份

第二名获奖队伍:

第三名获奖队伍:

奖励奖:最佳风貌奖奖状一张

十、经费预算

   

十一、经费来源

     “HOT队”队费

十二、可行性分析

      见培训需求分析报告

十三、安全性分析

     1、此次培训形式是采用团队间合作竞争以及室内交流为主,该培训举办地点位于室内的文体中心里,不会受到天气等一些不稳定因素造成的影响,而且也不会使用到一些可能造成意外的危险物品。

    2.在培训开始前后及进行的过程中,将由HOT队队员们维持现场的秩序,避免拥挤造成意外事故。

     

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