通州区民政局20xx年党建工作意见

时间:2024.3.23

通州区民政局20xx年党建工作意见

发布时间:2010-9-14 10:57:00 本文现已点击999次

通民字?2010?7号

20xx年,通州区民政局党建工作的总体思路是:坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,全面落实党的十七届四中全会精神,紧紧围绕局党委中心工作,服务建设现代化国际新城大局,以“强班子、抓队伍、严管理、优服务、树形象”为目标,以加强党员干部党性锻炼、规范服务型政府建设为重点,不断创新党建工作方式方法,提高机关党建科学化水平,为推动通州跨越发展提供思想基础和组织保证。

一、强化理论武装,着力提升党员干部思想政治水平

1.继续抓好十七届四中全会精神的学习。把学习全会精神与推动通州新城跨越式发展紧密结合起来,教育党员干部牢固树立政治意识、忧患意识、责任意识和机遇意识。局属各单位、各党支部要发挥好职能作用,组织和推动党员干部的学习,各级领导干部要坚持带头学、认真学、深入学,做学习贯彻十七届四中全会精神的表率。

2.深入开展干部教育工作。认真落实区委《关于大规模培训干部工作的实施意见》,针对不同人员实际情况和学习需求,在满足岗位需求和个人需求的基础上实现学习培训的常态化。抓好民政领域专业人才、民政特

有工种技能型人才专业培训,提高民政干部干事创业的能力,为民政事业发展提供充足的人力支持和智力保障。

3.积极推进学习型党支部建设。各党支部要积极开展学习型党支部、党小组创建活动。坚持每周五下午学习制度,严格考勤,定期考评,形成党员干部长期学习的长效机制。积极推广网络学习、电化教育,加强党性党风教育,大力提倡自学。每名党员干部要把学习当成一种生活态度,一种工作责任,一种精神追求,不断优化知识结构,提高做好工作的本领。今年要紧紧围绕创建学习型党组织活动,精心开展“六个一”活动。即:每人制订一份学习计划、每人每天读书一小时、每月组织一次集中辅导学习、每季度写一篇学习体会、每半年组织一次学习成果交流、每单位有一套学习考核登记台账。推动党员干部职工不断提高思想政治素质、增强开拓创新能力、提升民政工作科学化水平。

二、夯实组织基础,着力提升党组织建设水平

1.实施强基工程,强化党组织功能。健全和完善党支部议事规则,进一步规范党组织议事和决策程序,着力提高支部班子解决问题、推进工作、依法行政、改革创新的能力,更好地激发党组织的潜能和活力。通过建立长效的学习教育机制、组织管理机制、联系群众机制、制度建设机制和监督制约机制,充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用。进一步完善基层党建工作考核评价体系,通过检查指导、考核评估,培育发现先进典型,推广基

层党建工作好经验、好做法,充分发挥基层党组织在推动发展、服务群众、凝聚力量、促进和谐中的政治优势。

2、加强党员教育管理。按照严格要求、严格管理、严格教育、严格监督的精神,不断创新党员管理方式,加强对党员干部的教育管理。要把组织发展工作列入党支部重要工作日程,认真执行“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,做好入党积极分子的培养工作,严格执行发展党员“双推双公示”制度和票决制,做好组织发展工作,不断提高党员队伍素质。

3、加强党务干部队伍建设。加大党务干部培训,强化和落实好“一岗双责”,增强党务干部抓党建、带队伍、促发展的意识,提高党务干部的组织领导能力、协调创新能力和工作落实能力。进一步完善干部选拔任用工作机制。规范和完善民主推荐、初始提名、组织考察等环节,不断增强民意表达的科学性和真实性。加大竞争上岗、公开选拔力度,用更开阔的视野选人,在更大的范围选人,不断提高选任质量和人才层次。

三、健全完善管理体制和运行机制,着力提升制度建设科学化水平。

1、加大制度建设和落实力度。制度建设是促进单位健康发展的重要保障,也是规范每个工作人员行为举止的重要手段。要不断完善各项规章制度,科学规范考核评议的方式方法和考核内容。重点加强对履行职责情况的考核,加强考核结果运用,做到以考核凝人心、以考核聚合力、以考核促进工作。

2、进一步完善民主集中制建设。从制度上保证民主集中制的正确执行,必须坚持民主基础上的集中和集中指导下的民主相结合,不断提高领导班子集体决策的科学性、预见性和实效性。要特别注重领导班子团结和谐的制度建设和机制建设,努力增强班子成员的团结协作意识,树立和谐思维的观念,始终保持团结一心干事业、齐心协力谋发展、群策群力促和谐的良好局面。

3、进一步完善监督机制。要健全完善基层党组织党内通报制度和重大决策征求意见制度,积极推行党务公开制度,把党组织的工作计划、工作程序、工作绩效、重大决策等内容向党员群众公开,接受监督。建立民意调查制度,确保党内生活规范化、制度化、经常化,努力使党建工作在实践上、制度上取得成果。

四、全力服务群众,着力提升作风效能建设水平

1.认真落实作风建设工作责任制。要围绕机关效能建设,落实好民政工作首问责任制。各单位要不断创新工作方法,围绕民政工作重点、难点,增强自觉意识、责任意识和大局意识,做到改进作风,从我做起,以自己的优质服务和良好形象,赢得社会和群众的肯定。做到以优良的党风促政风带民风。

2.依法行政,优化发展环境。优化发展环境是20xx年行政效能建设的一项重要内容。各单位要以争创文明行业、文明单位为抓手,积极开展符合民政部门的文明行业创建活动。抓好“党员先锋岗”等活动载体,不断规范办事行为,增强为民服务意识,着力打造政治强、

业务精、作风好、素质高、群众公认的党员干部队伍。推进政务公开,把与群众有关联的政策文件、群众关注的热点、涉及群众利益的办事结果等予以公开,健全政务信息发布等制度,营造平等和谐的党内党外关系。

3.完善机制,不断加强机关效能建设。建立健全各项管理机制、责任机制,改进管理方式,建立运行体系。积极开展绩效评估,认真落实首问负责、一次性告知、限时办结、责任追究等各项制度,使机关的管理职能真正转变为服务职能,确保“不走过场”。进一步完善“双百”考核办法,坚持开展经常性的监督检查,对检查中发现的问题和不足,及时通报和整改,努力使“双百”考核成为机关干部自觉遵守的行为准则,提高党员干部依法行政、依法办事的能力。

五、坚持勤政廉政,着力提升党风廉政建设水平

1.进一步严明纪律,加强监督检查。坚持以人为本,立足于预防、立足于保护干部,抓好重点部门、重点岗位的风险防范管理工作,健全监督检查、考核评估、纠错整改和责任追究机制,深化源头治理工作。深入贯彻落实党风廉政建设责任制,增强责任制内容的针对性和可操作性,加大考核和责任追究力度,不断提高责任制的执行水平。

2.深入开展反腐倡廉教育和廉政文化建设。创新教育形式,丰富教育内容,有针对性地在全系统党员干部中开展宗旨意识、从政道德和廉政法规、廉政理论、廉政警示教育。不断深化和拓展廉政文化内涵,使之与廉

政风险防范管理、作风建设和优化发展环境相结合,促进反腐倡廉教育与实践活动有机融合,打造民政廉政文化建设品牌。

3.强化监察职能,优化政务环境。积极围绕建立廉洁高效的机关科室及所属单位,求真务实、切实为群众办实事等方面开展行政监察。围绕法律法规、政府法令、重要部署的执行情况,开展执法监察。加强和深化全程代办服务制,充分发挥全程代办网上服务监察系统的作用,不断提高工作水平和服务水平。

六、推进党建创新,着力提升基层党建工作整体水平

在总结“党员先锋岗”、“党员爱心基金”以及“电子党务”建设成功经验的基础上,局党委结合“为民解困、改善民生”的民政工作特点,开展“四比四看一争当”创建活动,即比学习,看道德修养和业务素质;比作风,看遵纪守法和工作效率;比活力,看精神状态和创新能力;比奉献,看服务水平和群众反映,争当群众心目中的好党员。紧紧围绕基层反响大,群众反映多的热点和难点问题,坚持依法行政,转变机关作风,提高工作效率,强化服务现代化国际新城建设的能力。使全局党员干部成为求实创新、真抓实干的模范,协调合作、高效便民的模范,清正廉洁、艰苦奋斗的模范。在局机关形成勤奋学习、积极向上的风气,立足本职、干事谋

事的风气,深入基层、调查研究的风气,顾全大局、高度负责的风气,营造比、学、帮、争的良好氛围。

二〇一〇年五月十二日

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