富阳市中医骨伤医院
住院医师规范化培训协议书
甲方(甲方):
乙方(培训学员):
乙方身份证号:
根据《浙江省住院医师规范化培训管理实施细则(试行)》(浙卫发【2011】238号)、《富阳市住院医师规范化培训实施办法(试行)》(富卫发【2012】83号)、《富阳市中医骨伤医院住院医师规范化培训实施办法(试行)》(富骨医【2012】33号),为认真做好住院医师规范化培训管理工作,经甲、乙双方协商同意签订本协议,共同信守并履行本协议所列各条款并确认本协议为双方解决争议的依据。
一、协议期限
本协议有效期自 年 月 日至 年 月 日。
二、甲方权利义务
(一)甲方委托住院医师规范化培训基地,按照《浙江省住院医师规范化培训管理实施细则(试行)》(浙卫发【2011】238号)、《富阳市住院医师规范化培训实施办法(试行)》(富卫发【2012】83号)、《富阳市住院医师规范化培实施办法(试行)》(富骨医【2012】33号)及培训基地有关要求,对乙方进行为期三年的住院医师规范化培训。
(二)甲方与乙方确立人事关系,培训期间,乙方的工资待遇、福利待遇由甲方按照《浙江省住院医师规范化培训管理实施细则(试行)》(浙卫发【2011】238号)水平发放,并按规定为乙方办理养老、医疗、失业、生育、工伤社会保险,落实住房公积金等保障措施,享受 1
国家规定的有关福利待遇。
(三)如委托培训基地未提供住宿,甲方在培训期间向乙方提供每人每月五百元的住宿补助。因个人原因延长培训或重复培训的住宿费用,由乙方自行承担。
三、乙方权利义务
(一)乙方在培训期间必须严格遵守国家法律,遵守培训基地的有关培训管理和考勤的制度与医疗规范;忠于职守,诚实可信,作风正派,认真参加培训和工作。
(二)乙方在培训期间必须按照培训基地制订的培训计划和要求完成培训任务,通过培训基地规定的各类培训考核,最终取得浙江省卫生厅颁发的《住院医师规范化培训合格证书》或省中医药继续教育委员会颁发的《中医住院医师规范化培训合格证书》,如未按期取得住院医师规范化培训合格证,因个人原因延长培训或重复培训的费用,由乙方自行承担。
(三)乙方在培训期内必须通过执业医师资格考试。
(四)乙方在培训期间中途退出(除患病不能坚持参加培训外),应赔偿培训期间由甲方支付的全部费用,并取消住院医师培训资格。
(五)乙方培训结束并取得《住院医师规范化培训合格证书》或《中医住院医师规范化培训合格证书》)后,须到甲方服务五年以上,否则,赔偿培训期间的全部费用,并向甲方支付违约金五万元。
四、协议的变更、解除和终止
(一)变更
1.如一方对协议有关条款需做更改,应在双方协商一致的基础上进行,并将修改条款作为本协议的附件。
2.本协议所依据的法律、法规、规章和政策已经发生变化的,应依法变更本协议。
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(二)解除
1.乙方有下列情形之一的,甲方即可解除协议并要求乙方赔偿相应损失(具体赔偿方法见后)。
(1)严重违反劳动纪律和有关规章制度或记大过以上处分(含记大过);
(2)在培训过程中严重失职、渎职而引起医疗事故或利用职务之便营私舞弊、贪污受贿;
(3)违反国家、浙江省和富阳市计划生育管理的有关规定;
(4)在培训过程中阶段考核不合格,经补考仍不合格;
(5)未经同意考入全日制院校读研究生;
(6)在培训期间未能取得执业医师资格;
(7)在规定假期满后无正当理由逾期不归;
(8)违反职业道德,影响恶劣;
(9)被依法追究刑事责任。
2.乙方有下列情形之一的,甲方有权解除协议,但应提前三十日以书面形式通知乙方。
(1)乙方患重病或者非因公负伤,医疗期满后不能继续接受培训;
(2)乙方应征入伍;
(3)本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化致使本协议无法履行,甲、乙双方不能就变更本协议达成一致意见的。
3.乙方在培训过程中违反国家法律法规,或违反培训基地的规章制度和劳动纪律,应按有关规定视情节轻重给予必要的处罚直至解除协议。
4.如遇不可抗力因素致使本协议无法继续履行,甲乙双方即可解除本协议。
5.甲方不履行本协议,或违反国家法律、法规和政策,损害乙方合 3
法权益的,乙方可以解除协议,并可按国家有关规定要求甲方给予赔偿。
(三)终止
1.本协议期满或约定的终止条件出现,本协议即终止。
2.当培训计划终止时,本协议即终止。
五、违约责任
协议期内一方违反协议规定,给对方造成经济损失情况则应予以赔偿。
(一)乙方如果在培训期间,凡因个人原因提出退出培训终止协议或擅自退出培训以及发生本协议中解除条款中第1条所列情形,均须承担相应的赔偿金。
(二)乙方在三年培训结束时,考核未通过,经批准同意最多可延长一年再参加考核,如仍未通过考核、未取得《住院医师规范化培训合格证书》或《中医住院医师规范化培训合格证书》,须退出培训并赔偿全部培训费用。
(三)乙方违反甲方或培训基地规章制度和违规操作,给培训基地造成经济损失的,由乙方本人负责赔偿。
(四)以上情形按所需承担的赔偿金金额的计算方法如下:
1.向甲方退赔赔偿金金额包括工资待遇、社会保险、公积金、及由甲方按照《浙江省住院医师规范化培训管理实施细则(试行)》(浙卫发【2011】238号)水平发放财政补贴的培训费和管理费。
2.向甲方退赔由甲方提供给乙方的每人每月五百元的住宿补助。
3.赔偿总额按中止协议时实际培训时间,累计每月支付的费用之和。
六、争议仲裁
甲乙双方因终止、解除本协议发生争议的,经有关部门调解不成,可向所在地劳动人事争议机构提起仲裁。
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七、其他
(一)本协议如与国家法律、法规相抵触的,以国家法律法规为准。
(二)本协议一式三份,甲、乙双方各执一份、所属卫生局保存一份。甲、乙双方签字或加盖公章后生效。
甲方(甲方):
单位盖章:
法人代表签章
年
月 日乙方(培训学员): 学员签章 年 月5 日
第二篇:培训协议书2
培训协议书
甲方:
甲方代表:
乙方: (身份证号码: )
部门: 科室: 职务:
为提高员工业务能力、促进员工自身发展,公司鼓励并支持员工参加职业培训。经甲乙双方经协商一致,就乙方参加甲方组织在培训事宜达成如下协议:
一、甲方同意派乙方到_________参加___________________________业务培训(进修)。培训时间从______年____月____日至______年____月____日。
二、乙方所花培训费用预计为人民币__________元整(大写人民币:____万____仟____佰____元整),在业务培训(进修)期间,甲方负责乙方培训(进修)费、差旅费,当期工资照发。
三、乙方应为甲方服务年限为______年___月___日至______年___月___日。
(一)若从未签过培训协议书或已签订的培训协议书已到期者,则起点时间为培训结束第二天。
(二)若已经签过培训协议书且其服务年限未到期者,则起点时间为上一次培训协议签订的服务年限结束时间。
四、乙方应珍惜此次培训机会,认真参加培训,自觉遵守培训单位的纪律。凡因违规违纪受到培训单位处分的,甲方将视同在本公司内的违规行为,按公司制度追加惩处。
五、乙方在培训结束后一周内将培训资料(包括软件资料、影碟等)、证书原件及《培训学习报告》交总经办存档。总经办根据工作的需要,可要求乙方为相关部门或个人做知识转移。
六、受训期间,若乙方无法接受培训课程,或因工作原因无法继续接受培训者,可书面通知甲方,终止培训,但已发生所有费用由乙方承担。
七、如培训需获得相关证书,而无法通过培训考核并不能取得相关证书者,所有费用由乙方承担。
八、合同期间,由于甲方原因,甲方提出解除劳动合同的,乙方不补偿培训费用。乙方原因提前解除劳动合同的,乙方需返还培训费用,计算公式为:返还费用 =(协议鉴定服务月数-实际服务月数)*(培训课程费用/协议鉴定服务月数);因违规违纪被公司辞退的须全额补交培训费用。
九、本协议一式两份,具有同等法律效力。
甲方: 乙方(签字盖手印):
代表签字:
日期: 日期: