静脉用药调配中心
共建项目合作协议书
甲方
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乙方 (以下简称乙方)
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根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规,甲乙双方本着相互合作、互利互惠的原则,经充分协商,决定由乙方出资在甲方新建院址建造静脉用药调配中心(以下简称PIVAS),为明确双方的权利、责任和义务,特订立本协议书,以兹共同遵照履行。
一、合同主要内容
1.1 双方同意根据本协议书约定的条款和条件,由乙方出资为甲方建造PIVAS,并由乙方承担工程设计、净化工程施工、设备采购、软件安装实施及相关从业人员技能人员培训等,并保证所建PIVAS符合卫办医政发〔2010〕62号文件《静脉药物集中调配质量管理规范》中相关规定。项目总投资预计为 万元,以满足甲方使用条件和通过相关检测标准为基础。
1.2甲方承诺自本协议签订之日起,根据临床工作需要,连续?年对华润双鹤药
业及所属公司软袋系列输液实行独家采购(价格详见附件一),并优先采购华润双鹤药业其他可供产品。
1.4 建成后的PIVAS在双方合作期满后产权归甲方所有,但不包含PIVAS管理
软件知识产权。
二、甲方责任
2.1 甲方提供合适的施工场地(地面找平、墙面抹平)、提供三相380伏总电源 1
箱和220伏照明用电电源接点、进水和排水接口,医院大楼通风管道对接接口、电话、网络接口、净化空调机组市内和室外机摆放位置以及人流、物流通道等合作条件,调配中心内消防系统由甲方安装。
2.2 甲方同意不因本意向书的签署而获得PIVAS管理软件及相关文件的知识产
权(无论是全部或部分),PIVAS管理软件的知识产权仍归其开发商所有。甲方拥有永久使用权,但不得进行盗版活动,不得复制、转让给他人。
2.3 甲乙双方用药合作关系终止后,乙方拥有续签下一轮用药协议的优先权。
2.4 甲方药品若被托管(集中配送),必须保证乙方提供输液产品不在托管范围。
2.5 甲方负责与大楼施工各方及院内各科室协调,确保乙方施工的正常进行。
施工期间,乙方不承担临时用电费用及总包方收取的任何费用。
2.6 甲方负责与医院HIS供应商协调,必须留出与乙方提供PIVAS管理软件对
接的端口,若接口产生费用由甲方承担。
三、乙方责任
3.1 乙方应按照PIVAS设计和流程规范,结合甲方实际情况,按照甲方要求优
化图纸设计,组织专门施工安装队伍,施工中与甲方有关基建工程施工密切配合,不得损坏原建筑物的基本结构,不得妨碍现场其他施工进度与施工质量。
3.2乙方承诺PIVAS内主要设备(见附件二)及配套设施(见附件三)按协议书
所列品牌选购提供,配套设施所用数量以满足PIVAS正常运行为准。
3.2 乙方负责所投资项目中所有设备的安装、调试及验收,并提供成都智慧园
PIVAS管理软件供甲方对PIVAS的运营进行管理,同时负责对甲方相关从业人员进行技能培训(培训方式及内容见附件四)。
3.3 工程质量保证:
3.3.1工程建设方:华润双鹤药业股份有限公司
3.3.2工程施工方:?有限公司
3.3.4工程内容及范围:详见清单及附图
3.3.5工程施工工期按甲方要求的总体施工进度计划在60日内完成,乙方委派一
名专职人员到施工现场负责协助相关工作至工程竣工验收完毕。
3.3.6工程质量: 严格按照国家颁布的施工验收规范及工程设计图纸要求进行施 2
工,保证工程质量及专业验收合格。
4、服务承诺
4.1质保期:质保期为一年,自递交工程净化检测验收合格报告之日起一年。质保期内,凡因安装产生的质量问题,乙方负责免费维修。凡因不按规范操作使用、人为造成的和其他不可预见原因造成的设备损坏等运行质量问题不在保修范围。质保期内乙方保证甲方所使用PIVAS管理软件同版本间免费升级。
4.2维护期:质保期满至双方合作终止期间属维护期,对甲方提出的维护需求乙方保证及时提供技术支持响应,针对设备维修及易损易耗品的更换乙方将按实收取材料费用及人工费用。软件系统维护期内通过电话、网络等远程方式处理将不收取服务费用,若需要现场服务,则产生的差旅费用及人工等闲杂费用由甲方负责承担。
4.3乙方承担该调配中心内部洁净环境年检监测,并出具自检报告,若院方需要
第三方检测,则检测费用由院方承担。年检项目包括:高效过滤器效率检测、空调检测、风速测定、压差检测、微粒检测及附件维修。
4.4项目正式投入使用前期,乙方负责对PIVAS的工作人员进行相关培训,培训的具体时间由双方届时协商确定,培训目标为PIVAS系统操作工作人员熟练掌握操作程序和管理软件,各护理单元能熟练配合PIVA系统的运行和工作。接受服务或者培训的人员中不得包括非甲方人员或者非甲方指定医院人员。
4.5 乙方保证所提供的产品质量均符合国家药品质量标准,并承诺24小时内送货
上门,以确保甲方正常用药。
五、违约责任
甲、乙双方应严格履行本协议书约定之义务,任何一方违反本协议书约定,给另一方造成损失的,守约方有权要求终止本协议书,并要求违约方承担赔偿责任。
六、争议解决
凡因本协议书的签订、履行、解除、终止引起的或与本协议书有关的任何争议,甲、乙双方应通过友好协商解决,协商不成的,双方同意将依法提交司法机关通过诉讼方式解决。
七、合同生效
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本协议书自双方授权代表签字并盖章之日起生效,有效期6年。
八、其他
8.1 如因甲方操作人员使用不当或其他非乙方原因造成PIVAS管理软件无法使
用或系统损伤,甲方可要求乙方帮助修复,但所产生的费用由甲方承担,
且乙方不保证进行系统修复后原始数据的完整性。
8.2对本协议书作出的任何修改和/或补充为书面形式,并由双方签字盖章后生
效。协议书附件是本协议书不可分割的组成部分,与本协议书具有同等法
律效力。
8.3 本协议书正本一式肆份,双方各贰份,具有同等效力。[以下无正文]
甲方(签章): 乙方(签章):
法人代表: 法人代表:
委托代理人(签字): 委托代理人(签字):
签订日期: 签订日期:
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第二篇:20xx年劳动合同范本(草案)
劳 动 合 同 书
编号:
甲方(用人单位): 法定代表人: 地 址: 联系电话:
乙方(姓名): 性别: 文化程度: 身份证号码: 住 址: 联系电话:
签 订 说 明
一、双方在签订本合同前应先认真阅读。本合同一经签订,即具有法律效力,双方必须严格履行。
二、本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)签字或盖章,并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)。
三、本合同中的空栏由双方协商确定后填写,并不得违反法律、法规和相关规定;不需填写的空栏,划上“/”。
四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的,应经劳动保障部门批准。
五、本合同未尽事宜,可另行签订补充协议,作为本合同的附件一并履行。
六、本合同必须认真填写,字迹清楚、文字简练、准确,并不得擅自涂改。
七、本合同(含附件)签订后,甲、乙双方各执一份备案,交乙方的不得由甲方代为保管。
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根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、合同的类型和期限
第一条 本合同期限采用下列 方式(选择一项)
A、有固定期限合同。期限 个月,自 年 月 日至 年 月 日。本合同期满后,双方同意继续履行的,本合同从期满之日起自动向后顺延30天。30天到期后双方仍未就新的合同达成合意的,本合同终止履行。
B、无固定期限合同。自 年 月 日起。
C、以完成一定工作为期限的合同。具体为: 。 若乙方实际开始工作时间与合同约定起始时间不一致的,以实际开始工作时间为本合同实际起始时间;同时,到期终止时间自动向后或向前延展。
二、试用期
第二条 双方同意按以下第 种方式确定试用期(试用期包含在劳动合同期限内):
1、无试用期
2、试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。
(劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限在一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。)
第三条 录用条件为:
A. 文化知识: 。
B. 身体状况: 。
C. 劳动技能: 。
D. 工作能力: 。 E. 团队精神: 。 F. 其他: 。
第四条 乙方在试用期内解除劳动合同,应提前三日通知甲方。
三、工作内容和工作地点
第五条 乙方同意根据甲方工作需要,担任 岗位(工种)的工作。乙方工作应达到甲方所要求的工作标准。有下列情况之一的,乙方须同意甲方对乙方工作工作岗位的调整:
1、甲方根据经营需要的;
2、乙方不能胜任工作的;
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3、乙方因休长假被别人取代工作岗位的;
4、其他原因确实需要调整工作岗位的。
第六条 乙方的工作地点: ,以下情况,甲方有权变更乙方的地点:
1、甲方经营场所变更的;
2、由于甲方的经营需要须变更乙方工作地点的;
3、以上情况若乙方拒绝变更工作地点的,甲方可视其单方面解除劳动合同。
四、 工作时间和休息休假
第七条 甲方安排乙方实行第 项工作制度。
1、标准工作制:甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时,每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。因特殊需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下,延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。
2、综合计算工时工作制。
3、不定时工作制。
第八条 乙方在合同期内享受法定节假日、公休日、年休假以及婚丧、生育等有薪假期的待遇。
五、劳动报酬
第九条 按照按劳分配的原则,甲方的工资结构为基本工资+奖金+补贴,乙方的基本工资为 元,其试用期的基本工资为 元(试用期工资不得低于甲方相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的百分之八十,并不得低于甲方所在地的最低工资标准),奖金和补贴根据甲方效益和乙方工作绩效而定。合同期内,甲方每月 日前以货币形式支付乙方上月工资。若甲方未按时支付或乙方认为甲方未按时支付的,则视为甲方以书面形式告知乙方拒付工资日期。
第十条 甲方安排乙方加班加点工作,应按国家规定的标准安排补休或者支付加班加点工资。加班加点工资发放时间为 。
六、保险福利待遇
第十一条 合同期内,甲、乙双方应按国家和地方有关规定,参加社会保险,按时足额缴纳和代扣代缴乙方的社会保险费。乙方须在入职时向甲方交齐相关办理社会保险的资料。
第十二条 乙方患病或非因工负伤,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家和地方有关规定及甲方实施办法执行。
第十三条甲方可以根据本单位的具体情况,依法制定内部职工福利待遇实施细则。乙方有权以此享受甲方规定的福利待遇。
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七、劳动保护、劳动条件、职业培训和劳动纪律
第十四条 甲方必须建立健全劳动安全卫生制定和操作规程、工作规范,并对乙方进行安全卫生教育,杜绝违章操作和违章指挥。
第十五条 甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境。甲方对可能产生职业病危害的岗位,应当向乙方履行告知义务,并做好劳动过程中职业病危害的预防工作。
第十六条 实行对女工和未成年工的特殊保护和女职工在孕期、产期、哺乳期间,甲方按国家规定为其提供劳动保护。
第十七条 甲方应根据需要对乙方进行必要的职业培训或为乙方接受职业培训提供必要的条件。
第十八条 甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律,依法对乙方进行规范和管理。 第十九条 乙方应严格遵守甲方乙方制定的各项规章制度,服从甲方的管理。
八、劳动合同的变更、解除、终止及续订
第二十条 有下列情形之一的,甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续:
1、甲乙双方协商一致的;
2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的;
3、订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。
第二十一条 有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但是应当提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资:
1、乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的,如在绩效考核中,考核不合格后经培训仍被考核为不合格的等等;
3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经当事人协商不能就变更本合同达成协议的。
第二十二条 乙方有下列情形之一的,甲方可以随时解除本合同,且不负经济补偿责任:
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、严重违反甲方规章制度的,按规章制度规定可以解除劳动合同的;
3、严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成一千元(含)以上重大损害的;
4、被依法追究刑事责任的;
5、同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
6、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动 5
合同的;如因乙方未能在30天内提供其被录用的相关资料,致使甲方无法办理录用及社会保险缴纳手续的;乙方被查实在应聘时向甲方或用工单位提供的其个人资料是虚假的,包括但不限于:工作经历、离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明等是虚假或伪造的;应聘前患有精神病、传染性疾病及其它严重影响工作的疾病而在应聘时未声明的;应聘前曾受到其它单位记过、留厂察看、开除或除名等严重处分,或者有吸毒等劣迹而在应聘时未声明的;应聘前曾被劳动教养、拘役或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的等等;
7、法律、法规规定的其他情形。
第二十三条 乙方有下列情形之一的,甲方不得依据第二十一条约定解除本合同:
1、在甲方患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
2、患病或者非因公负伤,在规定的医疗期内的;
3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
4、乙方从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病在诊断或医学观察期间的;
5、在甲方连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
6、法律、行政法规规定的其他情形。
第二十四条 下列情形之一的,乙方可以解除本协议:
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
3、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬的;
4、未依法为劳动者交纳社会保险的;
5、甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
6、甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。
第二十五条 有下列情形之一的,本合同终止:
1、本合同期满的;
2、甲方破产、被吊销营业执照、责令关闭、解散或者被撤销的;
3、乙方退休、退职、死亡、被宣告死亡或者被宣告失踪的;
4、甲乙双方实际已不履行本合同满三个月的;
5、法律、行政法规规定的其他情形。
第二十六条 本合同期满或者当事人约定的合同终止条件出现,乙方有本合同第二十三条规定情形之一的,同时不属于本合同第二十二条约定的,本合同期限顺延至相应情形消失。
第二十七条 乙方要求解除劳动合同,需提前30日(部门副经理以上级别需提前60天)以书面形式通知甲方,并办理解除劳动合同手续。但乙方所承担的工作尚未完成,工作无法交接,马 6
上离去会给甲方造成经济损失的,乙方暂不能解除劳动合同;乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其它问题在被审查期间的,乙方不得解除劳动合同。
第二十八条 本合同终止或解除,甲方应当在解除或者终止本合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续,不得无故拖延或拒绝。 第二十九条 本协议期满,即行终止,任何一方需要续订合同时,在合同终止前一个月,经过对方同意后,可办理续签手续。
第三十条 连续订立二次固定期限劳动合同,除乙方提出订立固定期限劳动合同外,应当签订无固定期限劳动合同。
九、经济补偿和 违约责任
第三十一条 甲方违反本合同约定的条件解除本合同或由于甲方原因订立的无效劳动合同,法律有明确规定的,按照法律规定支付相应的经济补偿金或赔偿金;法律没有明确规定的,给乙方造成损害的,应按损失程度承担赔偿责任。
第三十二条 合同期内,乙方提前解除本合同的,除本合同第二十四条规定的情形外,甲方有权要求乙方赔偿下列费用:
1、甲方招收录用其所支付的费用;
2、如果试用期满,在合同期内,甲方可以要求乙方支付培训费用,具体支付方法是:约定服务期的,按服务期等分出资金额,以乙方已履行的服务期限递减支付;没约定服务期的,按劳动合同期等分出资金额,以乙方已履行的合同期限递减支付;没有约定合同期的,按5年服务期等分出资金额,以职工已履行的服务期限递减支付;双方对递减计算方式已有约定的,从其约定。
十、补充条款和特别约定
第三十三条 乙方应当保守甲方的商业秘密,商业秘密系指不为公众所知悉,能为甲方带来经济利益,具有实用性并经甲方采取保密措施的技术秘密和经营信息。包括但不限于下述内容:
1、技术信息。技术信息的范围一般包括技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、涉及商业秘密的业务函电等等。
2、经营信息。经营信息的范围一般包括客户名单、营销计划、采购资料、定价政策、不公开的财务资料、进货渠道、产销策略、招投标中的标的及标书内容等。
3、公司依照法律规定(如在缔约过程中知悉的对方当事人的秘密)和有关协议的约定(如技术合同等)对外应承担保密义务的事项等。
第三十四条 补充条款:
1、若因工作需要在项目现场工作时,工作时间及地点按项目管理制度执行。
2、甲乙双方行使本协议中约定的解除权时,均应以书面形式通知对方,如果对方拒绝签收 7
时,应有两个以上在场人在书面通知上签名作证,即视为送达对方(在场人可为本公司其他聘用人员)。
3、甲方采取无纸化办公,乙方应定期阅读公司内网中发布的各项通知及规章制度,并严格遵守。甲方的《人事管理规定》、《员工手册》、《职位说明书》及其他内部规章制度为本协议的附件,与本协议具有同等法律效力,乙方知悉并认可。
十一、劳动争议的处理
第三十五条 双方因履行本合同发生争议的,可以想本企业劳动争议调解委员会申请调解,或者在规定的期限内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。
十二、其它
第三十六条 本合同未尽事宜,或者有关劳动标准的内容与今后国家、本市有关规定相悖的,按有关规定执行。
第三十七条 本合同生效前双方签订的任何《劳动合同》自本合同签订之日起自动失效,其他之前签订的相关协议文本(包括但不限于《保密协议》、《培训协议》、《竞业限制协议》)的规定与本合同不一致的,以本合同为准。
第三十八条 双方事后就有关事宜达成补充或者变更协议的,由双方签订书面补充或者变更协议确定。
第三十九条 乙方同意,在其处于联系障碍状态(包括但不限于乙方因病住院、丧失人身自由等情形)时,委托本合同首部的“紧急状态联系人”作为乙方的受委托人,该受委托人享有接受和解与调解,代领、签收相关文书的权限。乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址,如以下地址发生变化,乙方应书面告知甲方。
第四十条 本合同一式两份,双方各执一份,具有同等效力,自双方签字盖章之日起生效。
甲方代表:(签章) 乙方:(签字)
日 期: 年 月 日 日期: 年 月 日
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劳动合同续订书
本次续订劳动合同期限类型为 期限劳动合同,续订合同生效日期 为 年 月 日,续订合同终止日期为 年 月 日。
经甲乙双方平等自愿、协商同意,对本合同做如下变更:
甲方代表:(签章) 乙方:(签字)
日 期: 年 月 日 日期: 年 月 日
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