离职协议书
甲方:山西天骄生物集团有限公司
乙方:
甲乙双方本着“平等、自愿“的原则进行协商,一致同意签订本协议。 协议内容:
1、乙方自离职之日起,不得以甲方名义进行任何有关甲方的业务经营活动,对由于乙方违反规定所产生对甲方的损失,乙方负责一切赔偿;
2、由于乙方产生的与甲方客户的业务往来,乙方有义务协助甲方直至收回货款 为止。
3、乙方不得泄漏甲方的任何秘密,包括:公司的发展规划、计划、营销策划、组织机构设置、客户资料、公司专用办公软件、产品图纸和工艺文件、内部统计数据和信息财务状况等;
4、对违反以上规定情节较为严重,损害甲方利益者,甲方有权依法追究其本人法律责任;
5、自本协议书签订之日起,乙方与甲方无任何经济与劳动关系,除《经济结算单》中的财务金额;
6、自本协议书签订之日起,甲方有权延迟一个月支付乙方《经济结算单》中的财务金额,作为甲方对乙方在职期间工作的审核期;
7、 本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,自双方签字后生效,与《劳动合同》具同等法律效力。
甲方:山西天骄生物集团有限公司 乙方:
签章: 签章
日期: 年 月 日 日期: 年 月 日
第二篇:离职协议书
离 职 协 议
甲方: 乙方:
地址: 性别:
法定代表人: 身份证号码:
家庭住址:
联系方式:
1、甲乙双方于 2010 年 12 月 12 日协商一致解除双方劳动合同,双方自 2010 年 12 月 13 日起不再存在劳动关系。
2、工资结算:乙方工资结算至 2010 年 12 月 12 日。
2.1乙方应获得的未结工资 (人民币: );
2.2未休年假工资:根据《企业职工带薪年休假实施办法》和《劳动合同》、《员工手册》的相关规定和约定,结合乙方在甲方工作时间,乙方 2010 年应享有 0 天法定年假,故乙方未休年假工资结算至 年 月 日,甲方向乙方支付未结年假工资共计:RMB (人民币: 元整)。
2.3 乙方在职期间未结算加班工资为: 0
年 月至 年 月延时加班合计: 周六日加班合计: 天,法定节假日加班
合计 天:故乙方加班工资结算至 年 月 日,甲方向乙方支付未结加班工资共计:RMB 元 (人民币: 元整)。
以上款项共计:RMB 元 (人民币: 元整),扣除甲方代扣代缴的相关个税等费用后的金额共计为 RMB (人民币: 整)。
甲乙双方对以上工资项目与数额全部结清(包括但不限于工资、年假工资、加班工资、奖金等所有工资项目),无任何争议。
以上款项将于 2010 年 12 月 15 日前汇入乙方工资账号。
3、福利条款
所有与乙方和甲方的劳动关系有关的条件和福利待遇将于 2010 年 12 月 13 日全部停止。
4、费用报销
乙方应获得的报销费用共计为RMB 0 。(如未产生此项费用,可删除。)
5、经济补偿金
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条、第四十七条及其他相关规定,甲乙双方经协商一致解除劳动合同,甲方向乙方支付RMB 0 (人民币: 整),作为双方协商一致解 1
除劳动合同的经济补偿金。
以上金额将于 2010 年 12 月 15 日前支付给乙方,前提是乙方已办理完毕离职交接手续。
6、工作交接
(1)乙方需于 2010 年 12 月 13 日按照甲方规定完成所有工作交接,归还所有甲方的财物,以及包含着与甲方的其他关联公司及/或任何供应商和客户的事务有关的信息文件。
(2)乙方承诺已将掌握的所有与甲方有关的包括但不限于文件、资料、数据等(以下统称为“资料”)已做交接并保证所交接的资料的真实性、合法性。
7、社会保险及人事档案
离职手续办理完毕后甲方将为乙方办理社会保险和人事档案的转移手续。
8、保密
自双方劳动关系解除后,乙方承诺遵守约定不向任何第三方披露任何在甲方雇佣期间获取的与甲方或任何关联公司或任何甲方的客户有关的业务或事物的保密或机密的信息。乙方在职期间知悉相关客户信息(包括但不限于: 客户名单、工程价格。施工艺术 等),乙方有义务履行保密义务,不得向任何单位和个人泄露相关客户信息。否则甲方有权采取相关法律手段维护权利。
9、无争议
自双方在本协议上签字之日起,甲乙双方确认不存在任何劳动争议(包括但不限于工资、提成工资、奖金、社会保险、加班、经济补偿金等各项涉及劳动关系方面产生的争议)。
10、全部及最终解决
本协议中所列的金额构成甲方应向乙方支付的全部和最终解决的款项,包括所有与劳动关系有关的法律规定的必要的款项,乙方不得向甲方提起任何形式投诉或仲裁、诉讼。甲乙双方均应对本协议内容保密。 本协议未尽事项按国家有关法律法规执行。
11、 其他
本协议自双方签字之日起生效。 本协议一式二份,甲乙双方各执一份。
甲方:
授权代表签字(盖章):
年 月 日 年 月 日 乙方个人签字: 乙方:
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