休假待岗协议书

　甲方(公司)：红旗电力建设有限公司

　乙方(员工)：

　身份证号：

　    为使员工在孕期能够安心休养，经甲乙双方友好协商，同意乙方待岗休假，具体事项如下：

　　一、甲方自2011 年6 月7日起给予乙方放假，乙方同意自2011 年6 月7日起开始待产休假，休假期限至乙方分娩日为止。

　　二、放假期间，甲方按照大连市基本工资标准1100元向乙方支付月工资，同时保留工龄工资。

　　三、放假期间，甲方按照国家法律规定为乙方交纳保险及公积金。

　　四、员工在法定的产假期间工资按照生育保险标准执行，工资由保险公司支付，社保及公积金个人部分由本人承担，于产假前交至公司财务部。

五、如果在休假期间，劳动合同到期，甲乙双方仍旧续签的，双方另行签订劳动合同。乙方如要离职，应当书面通知甲方并办理工作交接手续。

六、待岗期间，乙方不得以任何理由捏造、诽谤、诬陷甲方，有任何问题都应当通过正常途径予以请示汇报，不得存在任何损害甲方利益的行为。

七、乙方在休假待岗期间，如变更住址及通讯方式的，应当立即通知甲方。

八、甲方根据本协议约定的通讯地址送达的任何资料，自发出之日起视为送达。

九、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字或盖章之日起生效。

　  乙方的法定送达地址及联系方式为：

　　

甲方(公司)：                                  乙方(员工)：

         年     月     日                              年    月    日

                                                     

第二篇：待岗协议书

待 岗 协 议 书

甲方：淮北矿业（集团）工程建设有限责任公司 乙方：

根据国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的有关规定和国家、上级有关法律、法规规定，经甲乙双方协商，签订本协议。

一、乙方进入工程建设公司劳务市场，由甲方负责管理，协议期限自 年 月 日至年 月 日，为期 年。

二、协议期间甲乙双方的责任、权利和义务

1、甲方按规定发放待岗基本生活费；

2、甲方为乙方妥善保管档案，办理工作调动、协保等相关手续；

3、甲方为乙方代缴养老、医疗、失业保险金等费用；

4、甲方负责为达到国家规定内部退养、退休年龄的待岗人员办理内退或退休报批手续；

5、甲方提供就业指导，组织职业技能培训，鼓励自谋职业，积极发展劳务输出。在企业生产发展招用职工时，优先安置上岗；

6、乙方要求自谋职业解除劳动合同关系时，按有关规定领取经济补偿；

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三、协议期间甲方对乙方的管理

1、乙方服从甲方管理，遵守公司规章制度，积极参加就业培训，凡应当参加培训无正当理由不参加的，停发待岗生活费，按旷工论处。

2、乙方积极参加甲方提供的就业机会，无正当理由不服从就业安排的，甲方有权解除本协议，转为社会失业。

3、乙方应积极与甲方沟通，乙方每季度到甲方报到登记一次，无故不来登记的停发待岗生活费，按旷工论处。

4、协议期间乙方如从事收入性工作，应事先向甲方申报。如隐瞒不报，一经发现，视情节轻重作出处理；经教育不改者，公司将予以辞退。

四、当乙方调离、退休、内退、协保、自谋职业、合同期满、违反其他法律法规的，此协议终止。

六、本协议未尽事宜，按国家有关政策规定办理。本协议自甲乙双方签字之日起生效，协议期满，即行终止。

甲方（签章） 乙方（签章）

年 月 日 年 月 日

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