聘用通知函（Offer Letter）

＿＿_女士：

根据在面试时的协定及试用期的考核，我司将正式聘用您。有关职位具体描述如下，将会作为聘用合同要约，在您收到本通知函时生效：

1. 职位：______

2．聘用期：为 年，从签订<聘用合同>之日起计算。

3．工作制：实行每周＿＿天工作制。

4. 职责：全面统筹＿＿＿＿＿

5. 汇报：您将直接向____汇报。

6．薪金： 聘用期月薪人民币（税后） 元，发放原则及奖金发放标准、方式见<聘用合同>。

7．年假：根据公司规定，您将会享有公司的年假。

8．社会保险：根据中国的相关劳动法规，公司将为您办理国家规定的社会保险福利。

9．其他：附件1（公司规章制度） 、附件2（聘用合同）。

我们欢迎您加入我司，成为我司正式员工！

聘用方：

__________________ __________________ 人力资源部经理 总经理

受聘人：

_________________

公司章

20xx年 月 日

附件1《规章制度》由行政部门提供。

附件2

聘用合同

甲方(聘用方)：

乙方(受聘人)：

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本聘用协议，作为劳动合同附件。

第一条 协议期限

一、协议期限与劳动合同期限相同，有效期：自 年 月 日至 年 月 日止，合同期满聘用关系自然终止。

二、试用期有效期：自 年 月 日至 年 月 日。

三、报到日： 年 月 日。

四、首次调薪日： 年 月 日。

第二条 工作岗位及工作内容

一、甲方聘用乙方为 ____ 。

二、工作内容及职责

（一）乙方根据甲方工作需要，全面统筹＿＿部管理工作，负责________

（二）甲方可依照公司的管理规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。

（三）乙方必须遵守国家法律法规以及公司的各项管理规定。

第三条 劳动报酬

一、1）乙方月薪人民币（税后） 元，每月基本工资＿＿＿元，补贴＿＿元，奖金＿＿元，其余＿＿元。月实际收入已当月考勤为准，发放，全年工资按12个月发放。

2）年终奖以年基本工资的＿%为基数，根据个人及公司的考核结果核发。

二、乙方试用期月薪人民币（税后） 元，每月基本工资＿＿＿元，其余＿＿元。

第四条 协议变更、终止和解除

一、协议签订后，甲乙双方必须全面履行协议规定的义务，任何一方不得擅自变更协议，确需变更时，双方协商一致，并按原签订程序变更协议。未达成一致意见的，本协议继续履行。

二、劳动合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续签劳动合同，则本协议期限相应延长至劳动合同期满。

三、劳动合同期满后，任何一方认为不再续订劳动合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方，本协议自然终止。

第五条 聘用协议争议的处理

一、甲乙双方因实施聘用协议发生争议，先协商解决。无法协商解决的，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

二、本公司聘用协议一式两份，双方各一份，经甲、乙双方签字后生效。

本录用通知书所涉及的所有薪资与福利条款，乙方不得以任何形式向任何人透露。

甲乙双方的雇佣关系为全职雇佣关系。即在雇佣期间，乙方不得以任何形式为其它公司工作或服务。

本录用通知书讲作为今后您与公司签订《劳动合同》的组成部分。

本录用通知书只有在双方签字确认，并在 年 月 日前讲签字确认的本通知返还我公司后，方视为有效。

我们期待与您建立长期合作关系！

此致

甲方(盖章)：________________

________年________月________日

我同意并接受本录用通知书中的上述各项条款。

乙方(签名)：________________

________年________月________日

第二篇：聘用通知函

聘用通知函

XX先生/小姐：

经考核，本公司拟聘用您为中心职工，竭诚欢迎您加入本公司行列。

相关报到事项如下，敬请参照办理。

一、报到日期：2013 年 02 月 17 日（星期日） 上 午 8:30 时

报到地点：XXXXXXXX 报到部门：行政办公室

二、携带资料：

（一） 聘用通知函（本人签字） （二） 居民身份证原件及复印件 （三） 最高学历证书原件及复印件

（四） 资历、资格证书、经历证明资料的原件及复印件 （五） 一寸免冠照片三张 （六） 离职证明

（七） 户口原件及复印件，或护照原件及复印件 （八） 入职体检证明（提供票据可报销费用）

三、如有疑问，请联系本公司行政办。电话：XXXXXXX

XXXXXXXXX公司 签字（盖章）

2013 年 02 月 01 日

聘用人签字栏

本人同意接受以上聘用，准时报到。

签字（盖章）

年 月 日