贵州省事业单位人员

聘

用

合

同

书

贵州省人事厅统一印制

说 明

一、本聘用合同书必须使用蓝、黑墨水书写。

二、聘用合同书一式4份，由甲、乙双方签字盖章，政府 人事部门鉴证后，甲乙双方各执一份，一份存入个人档案。

三、本合同代签无效；涂改处必须加盖校对章，否则涂改部分无效。

四、凡推行人员聘用制的事业单位和与之建立聘用关系的人员必须签订聘用合同。

五、本聘用合同书由贵州省人事厅统一规范监督印制，复制翻印无效。

六、合同签订后20个工作日内，由甲方送同级政府人事部门鉴证后生效。

甲方名称 单位性质 地址 法定代表人

乙方姓名 性别 民族

出生年月 参加工作年月日 文化程度 政治面貌 户口所在地 省 地（州、市） 县（市、区） 乡（镇） 村（街道及派出所） 身份证号

原在工作单位（岗位） 担负工作 职务（职称）

为了确立双方的聘用关系，明确双方的责任、权利和义务，根据《贵州省事业单位试行人员聘用制度的意见》和国家、省的有关规定，经甲乙双方协商一致，签订本合同。

第一条、合同期限

本合同自 年 月 日起，至 年 月 日 止，共 年。其中试用期至 年 月 日止，共 月。

特定工作任务合同自______年 月 日起，至 年 月 日止。其中试用期至______年 月 日止，共 月。

第二条、岗位及职责要求

1、甲方聘用乙方在 岗位，从事 工作，担任 职务。

2、乙方须按照甲方岗位工作要求，按时完成工作任务，包括指令性工作任务、日常性工作任务、临时性工作任务等。

1

3、乙方须接受甲方委托代理人的日常考核和年度考核。

第三条、工作条件和保护

甲方为乙方提供符合国家安全保护、职业卫生规定的完成工作任务所必须的工作条件和工作场所，保障乙方在工作时的人身安全和身心健康。

第四条、工作纪律和保密工作

1、乙方必须遵守国家的法律、法规、规章，遵守甲方依法 制定的规章制度和工作纪律，服从甲方的管理、教育。

2、乙方必须遵守国家和单位的保密规定，维护甲方知识产

权、技术秘密、经济利益等合法权益。如违反规定造成甲方损失时，要依照甲方的章程、纪律等有关规定，接受甲方的纪律处分和赔偿甲方的经济损失，并依法承担相应的法律责任。

第五条、工作报酬

甲方以按劳分配和生产要素参与分配的原则，根据国家对事业单位的工资制度和标准，按照工作责任、工作量和工作任务完成情况，付给乙方工作报酬。

在合同签定时的工作报酬为_________________________。 今后工作报酬和福利待遇按国家规定发生变化时，乙方有权享受变化后的相应的工作报酬、津贴和补贴。

甲方要及时合理地支付给乙方工作报酬，包括规定的各种津贴和补贴。

第六条、保险福利待遇

1、甲方要依法参加社会保险，为乙方缴纳社会保险金。其

2

中应由乙方按规定缴纳的个人部分，由甲方按月从乙方工资中扣除。

2、乙方在合同期内的工作日、公休假日、因公负伤、致残 和死亡，非因公负伤、患病和女职工保护等福利待遇，均按照国家和省的有关规定执行。

3、乙方的住房待遇，按照甲方公示的有关规定执行。

4、甲、乙双方应严格执行国家的退（离）休制度，乙方符 合退休条件的，即办理退休手续，并享受相应待遇。

第七条、合同的变更、解除和续签

1、因法律、法规、政策变化及不可抗拒力等原因致使本合 同无法完全履行，经双方协商同意，依照法律、法规、政策可以变更合同的相关内容。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除合同：

(1)在聘用期内违反甲方的工作纪律，连续旷工超过15

个工作日或者1年内累计旷工超过30个工作日的；

(2)在试用期内，考核不合格的；

(3)违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或者失职、 渎职，造成严重后果的；

(4)未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期不归的；

(5)未经甲方同意在外兼职，严重影响本职工作，或严重

损害甲方合法权益的；

(6)在聘期内被劳动教养或被判处有期徒刑以上刑罚收监

执行的；

(7)严重扰乱工作秩序，致使甲方或其他单位工作不能正常进行

3

的；

(8)符合其他法定事由的。

3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但应提前30日以书面形式通知乙方；

(1)乙方患病或者非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其它工作的；

(2)乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍然不合格的；

(3)合同签订后，签订合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的；

(4)甲方因法定的原因被撤消或解散的，甲方应在被撤消或解散前与乙方办妥解聘手续。

4、在聘用期内乙方被开除或自动离职，合同自行解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：

(l)因工负伤或患职业病，治疗终结后，经劳动能力鉴定机构鉴定为l至4级伤残、丧失劳动能力的；

(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

(3)患病或负伤，在规定的医疗期内的；

(4)患职业病或患现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精 神病的；

(5)乙方正在接受纪律审查或进入刑事诉讼程序尚未作出-4- 结论期间的；

4

(6)有国家规定的不得解除聘用合同的其他情形的。

6、乙方因公负伤或患职业病医疗终结，经有关部门确认不同程度丧失工作能力的，按以下办法办理：

(l)完全和严重丧失工作能力的，甲方不得解除合同；

(2)部分丧失工作能力的，聘用合同解除与否，由甲方与 乙方商定；

(3)国家另有规定的。

7、有下列情形之一的，乙方可以提出解除聘用合同，但应提前30日向甲方递交书面报告：

(1)在试用期内的；

(2)考入普通高等院校需离岗学习的；

(3)被录用或者选调到国家机关工作的；

(4)依法服兵役的；

(5)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

(6)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

8、任何一方要求解除合同，应保证在不损害双方利益的前提下，对履行合同的善后事宜做出妥善处理。

9、合同解除后，乙方仍负有保守在工作期间得知的国家和单位机密或技术秘密、商业秘密的义务。

10、合同期满后，需要续签的可以续签。续签合同在本合同 期满30日前办理。

第八条、双方约定的其它事项

5

1、

2、

3、

4、

5、

6、

第九条、违约责任、经济补偿和生活补助

1、任何一方违反聘用合同条款规定，应付对方违约金，违约金数额由双方在本合同第八条中约定。一方造成对方经济损失的，还应 按实际损失承担赔偿责任。

2、甲方出资培训乙方的，甲乙双方应根据实际情况在本合同第八条中约定培训后的服务期限与违约责任。

甲乙双方没有约定，乙方在培训后服务期未满5年提出解除合同的，应向甲方支付培训违约金。培训违约金按每服务一年减去培训费总额的20%支付。

若甲方在培训后服务期未满5年提出解除合同的，乙方不支 付培训违约金。

6

3、下列解除聘用合同的，甲方应根据乙方在甲方的实际工 作年限，按每工作1年支付其本人1个月的上年度月平均工资（月平均工资高于当地月平均工资3倍以上的，按当地月平均工资的3倍计算）给予经济补偿。

工作年限尾数不足1年的，按1年计算。

(1)乙方患病或非因公负伤，规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作，甲方单方面解除合同的；

(2)乙方年度考核不合格或聘期考核仍不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者调整到新岗位后考核不合格，甲方单方面解除聘用合同的。

(3)甲方因分立、合并、撤消，不能安臵乙方到相应单位而解除聘用合同的。

4、解除合同的乙方失业救济，在已开展失业保险的地区，按当地失业保险规定办理。未开展失业保险的地区，由甲方根据当地政 府规定的职工最低生活保障标准，按月发给生活补助费。

甲方对乙方的生活补助费的发放不超过24个月。

如乙方在领取生活补助费期间被其他单位聘用，甲方从乙方被其他单位聘用的第2个月起不再发给生活补助费。

5、乙方有下列情形之一被解除合同的，不发给生活补助费：

(1)出境或出国定居的；

(2)受劳动教养或被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的；

(3)国家另有规定的。

6、根据本合同第七条第2项解除合同的，不予以经济补偿。

7

第十条、人事争议处理

本合同生效后，双方必须严格遵守。

甲乙双方因履行合同发生争议后应协商解决。

经双方协商或主管部门调解不能解决的，可以按国家人事部《人事争议处理暂行规定》和《贵州省人事争议仲裁办法》规定，向同级政府人事部门人事争议仲裁机构申请仲裁。

甲方法定代表人（签名或盖章） 乙方（签名或盖章）

（委托代理人）

年 月 日 年 月 日

鉴证机构（盖章） 鉴证人员（签名或盖章）

年 月 日 年 月 日

8

第二篇：广东省事业单位聘用合同书(样本)

广东省事业单位聘用合同书（样本）

（试用）

聘用单位

受聘人员

受聘岗位

广东省人事厅制

二ＯＯ一年十一月

说明

1、本合同适合于事业单位负责人员、管理人员、专业技术人员。

2、除本合同所列内容外，聘用双方经协商一致，可另附页增加有关条款。

3、书写时一律用钢笔或毛笔，并使用碳素或蓝黑墨水，字迹要端正、清楚。

4、合同内的年、月、日一律用公历和阿拉伯数字；书写工资报酬等金额，一律用大写。

5、本合同一式三份，一份存档，一份本人留存；一份单位留存。

6、本合同所列项目无书写内容时，可写“无”或划上斜杠厂）。

7、本合同未经合法授权代签无效。

8、本合同由单位负责到政府人事部门办理鉴证手续。

根据国家和省有关事业单位聘用制的政策规定，甲、乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，同意签订本聘用合同。

一、聘用合同期限

（一）甲方聘用乙方的合同期限为_______年，自______年______月至______年______月______日止。其中试用期____个月，自______年______月______日至______年______月______日止。

（二）甲方聘用乙方的合同为无固定期限合同，自______年______月______日至乙方达到法定退休年龄，办理退休手续之日止。

（三）_____________

二、双方的权利与义务

（一）甲方的权利：

1、依照适才适岗原则，通过合法程序，确定乙方的聘用岗位；

2、按岗位职责，检查督促乙方完成工作任务；

3、按照国家、省和甲方的规定，对乙方实施奖励；

4、因法定事由，经法定程序，甲方有权辞退乙方以及采取其它处分措施；

5、根据法律、法规和政策规定，决定是否批准乙方的辞职申请；

6、根据工作需要，在征得乙方意见后调整变动乙方的工作岗位；

7、按照国家、省有关规定和本合同相关条款，解除与乙方签订的聘用合同；

8、乙方不履行本合同，甲方有权向人事争议仲裁机构申诉；

9、宪法和法律、法规规定的其他权利。

10、_____________

11、_____________

12、_____________

（二）甲方的义务：

1、保障乙方的合法权益；

2、创造有利环境和条件，发挥乙方的专长和提高其政治和技术业务素质；

3、按照国家、省的有关规定及本合同的相关条款，按时发给乙方工资、奖金、津贴、补贴、保险、福利待遇和劳动保护、防护用品；

4、向乙方宣传法律、法规及政策规定的精神，教育乙方遵纪守法，养成良好的职业道德；

5、宪法和法律、法规规定的应履行的义务。

6、_______________

7、_______________

8、_______________

（三）乙方的权利：

1、根据本身专长和相应的条件，应聘或竞聘工作岗位；

2、获得履行职责所应有的权力；

3、获得工资报酬和享受国家、省及单位规定的保险、福利待遇；

4、参加政治理论、业务知识的培训及国家和省规定的继续教育；

5、对事业单位及其领导人员的工作提出批评和建议；

6、甲方不履行本合同，有权向人事争议仲裁机构申诉；

7、依照国家和省的规定辞职；

8、按照国家、省的规定及本合同相关条款，要求解除合同；

9、宪法和法律、法规规定的其他权利。

10、________________

11、_________________

12、_________________

（四）乙方的义务：

1、遵守宪法、法律和法规及政策规定；

2、依照法律、法规和政策，认真履行职责；

3、保守国家秘密和工作秘密及单位的技术秘密；

4、遵守单位纪律、服务规范、安全生产规程，讲究职业道德，服从领导，勤奋工作；

5、努力学习政治文化，钻研技术业务，不断提高自身素质和工作水平；

6、宪法和法律、法规规定的应履行的义务。

7、_________________

8、_________________

9、_________________

三、岗位及其职责要求

甲方同意聘用乙方在_______________岗位上工作，任职为__________________乙方的工作职责如下：

（一）_________________

（二）_________________

（三）_________________

（四）________________

（五）__________________

（八）__________________

（七）__________________

（八）

（九）

四、岗位纪律

甲方规定乙方须遵守如下岗位纪律：

（一）_______________

（二）_______________

（三）_______________

（四）_______________

（五）_______________

（六）_______________

（七）_______________

（八）_______________

（九）_______________

五、岗位工作条件

甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，依据岗位的需要采取有效的劳动安全卫生防护措施。甲方提供乙方的岗位工作条件如下：

（一）____________________

（二）____________________

（三）____________________

（四）____________________

（五）____________________

（六）____________________

（七）____________________

（八）____________________

（九）____________________

六、岗位工资报酬、保险待遇及福利待遇

（一）合同期内，甲方应每月按时支付乙方的工资报酬，并按照国家和省的规定，保证乙方正常增资部份的支付。乙方工资报酬的具体办法和标准如下：

1____________

2____________

3____________

4____________

5、甲方安排乙方延长工作时问或在非工作日安排乙方工作的，按照国家和省的规定支付高于乙方正常工作时问的工资报酬。

（二）甲方按照法律、法规和国家及省的有关规定，参加社会保险；乙方享受如下社会保险待遇，具体办法和标准是：

1、社会养老保险。_______________

2、医疗保险。______________________

3、工伤保险。_________________

4、失业保险。_________________

5、生育保险。_________________

6、单位补充保险。______________

（三）甲方按照法律、法规和政策规定，保障乙方享受如下福利待遇：

1、公休假、带薪年休假、婚丧假、节育假、产假、探亲假，以及住房补助、住房公积金、交通补助、困难补助、孕期、哺乳期、子女入托、休养和疗养等待遇；

2、乙方患职业病或因工负伤以及患病或非因工负伤的有关待遇；

3、乙方因病或非因工死亡、因工死亡的有关待遇；

4、国家和省的现行政策规定的其他福利待遇。

5、______________

6、______________

七、聘用合同的变更、中止、终止和解除

（一）下列情况，甲乙双方可以变更本合同的相关内容：

1、甲方调整工作任务的；

2、乙方被调整工作岗位的；

3、本合同订立时所依据的法律、法规、政策已经修改或废止的；

4、甲乙双方协商同意，而且不损害国家和双方利益的；

5、由于不可抗力致使本合同无法履行的。

6、___________________

7、_______________

（二）出现下列情形期间，甲乙双方可以中止或者部分中止履行本合同：

1、乙方应征入伍或者为履行国家规定的其他义务脱产3个月以上的;

2、遭遇不可抗力的；

3、法律、法规规定的其他暂不能履行聘用合同情形的。

4、________________

5、_______________

（三）有下列情形之一的，本合同终止；法律、法规及政策有规定的，从其规定。

1、聘用合同期满，或者合同约定终止的条件出现的；

2、乙方达到法定退休年龄的；

3、乙方因公负伤、治疗终结后，经当地劳动鉴定机构鉴定完全丧失或者大部分丧失劳动能力，按照国家规定应当退休的；

4、甲方被撤销的。

5、________________

6、________________

（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同；国家和省另有规定的；从其规定。

1、在试用期内被证明不符合录用条件的；

2、连续二年考核不合格的；

3、连续旷工时间超过15天，或者1年内累计旷工时间超过30天的；

4、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重后果的；

5、失职、读职，造成严重后果的；

6、无理取闹、打架斗殴，严重影响单位工作秩序的；

7、出国逾期不归 的；

8、乙方被辞退、开除或被劳动教养、被判刑的，本合同自行解除；

9、乙方自动离职，并被甲方作自动离职处理的，本合同自行解除；

10、乙方患病或者非因公负伤，规定的医疗期期满后不能从事原岗位工作，也不愿到甲方安排的其他岗位工作的，甲方可以解除本合同，但是应当提前30天以书面形式通知乙方。

11、_______________

12、______________

（五）有下列情形之一的，甲方不得终止或者解除本合同：

1、乙方患病或者负伤，在规定的医疗期内的;

2、乙方患职业病、现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的；

3、乙方因公负伤，治疗终结后经鉴定完全丧失或者大部分丧失劳动能力的；

4、女职工在孕期、产期和哺乳期内的；

5、乙方正在享受休假待遇的；

6、国家和省规定的其他不得终止或者解除聘用合同的情形。

7、_________________

8、________________

（六）有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

1、经县以上政府主管部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害劳动者身体健康的；

2、甲方不能按照有关规定及本合同的约定支付乙方的工资报酬和保险福利待遇超过三个月的；

3、甲方有侵害乙方合法权益行为的；

4、经甲方同意，乙方自费高职学习和培训的；

5、乙方出境定居的；

6、乙方要求辞职甲方同意的；

7、在试用期内的；

8、考入普通高等院校或者中等专业学校的；

9、录用或被选调到国家机关工作的。

因上述第7、8、9条规定的情形，乙方提出解除聘用合同的，应当提前30天书面通知甲方；在实行执业资格制度岗位工作的人员，应当提前60天通知甲方。

10 、________________

11、_________________

12、____________________

（七）人下列情形之一的，乙方不得解除本合同；国家和省另有规定的，从其规定。

1、由甲方出资培训（包括送大中专、技工学校学习）培训后为甲方服务未满_________ 年的；

2、乙方属于技术骨干。得担任某项重点工程建设、改造任务或科研项目而任务未结束的；

3、乙方正在接受纪律审查尚未有结论的，以及从事或者曾经从事国家秘密工作的人员在规定的解密期内的。

4、_______________

5、_______________

6、_______________

（八)本合同不因甲方名称或者法定代表人的变更而变更或者解除。

（九）本合同期满终止的或者合同被解除的，甲方应当按照有关规定移交乙方的人事档案。

八、解除聘用合同的经济补偿

（一）属下列情形之一解除本合同的，甲方应向乙方一次性支付经济补偿。标准是以在本单位工作每满一年发给一个月的本人解聘当年月平均工资，本人当年月平均工资高于当地月平均工资3倍以上的，按当地月平均工资的3倍计算。

1、甲方被撤销而解除合同的；

2、甲乙双方协商一致而解除合同的；

3、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作而解除合同的；

4、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作而解除合同的；

5、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议而解除合同的；

6、甲方进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确实需要裁减人员而解除本合同的。

7、__________________

8、__________________

（二）其他：

1、__________________

2、__________________

3、__________________

4、__________________

5、_______________

九、违约责任

甲乙双方在履行本合同的过程中违反法律、法规及政策规定或者本合同的约定，应当依法承担责任。

（一）乙方违约责任：

1、除本合同第七条第（六）款规定的情形之外，乙方合同期未满，提出解除本合同的，应当向甲方赔偿违约金，标准为_____________________

2、乙方经甲方出资培训，原约定的服务期未满而提出解除本合同的，应当向甲方赔偿培训费，标准为

3、乙方违反本合同的约定，使用或者允许他人使用甲方的知识产权、技术秘密的，依法承担民事责任。

4、___________________

5、___________________

6、___________________

（二）甲方违约责任：

1、合同期未满，甲方非法单方面解除合同或乙方因甲方过错而解除合同，甲方应按乙方在本单位服务年限长短支付违约金，标准为___________

2、甲方有下列情形之一的，应当向乙方支付赔偿金：

（1）克扣或者无故拖欠乙方工资的；

（2）拒不支付乙方延长工作时问工资报酬的；

（3）低于国家和省规定的工资标准支付乙方工资的；

（4）解除聘用合同后，未依照有关规定给予乙方经济补偿的。支付赔偿金的标准为

3、甲方违反本合同约定，造成乙方中断履行合同，给乙方造成经济损失的，应继续履行合同，同时负责赔偿在合同中断期间乙方的经济损失。

4、_______________

5、_______________

6、_______________

十、本合同争议的处理

甲乙双方因履行本合同发生争议的，可以协商解决，协商不成的，可以依照国家和省的规定向人事争议仲裁机构申请仲裁；也可以直接向人事争议仲裁机构申请仲裁。

十一、双方议定的其他事项（如培训和继续教育、知识产权保护等等）

（一）_________________

（二）_________________

（三）_________________

（四）_________________

（五）_________________

（六）_________________

（七）_________________

（八）_________________

十二、本合同自甲、乙双方签订之日起生效。

甲方（盖章）

法人代表或

（签字盖章）

委托代理人

乙方（签字盖章）

年 月 日

年 月 日

合 同 鉴 证

鉴证字［ ］第 号

经审阅，本合同符合国家和省的有关法律、法规和政策规定，现子以鉴证。

鉴证机关（盖章）

鉴证人（签字盖章）

_____年_____月_____日

聘用合同续订表

经甲、乙双方协商同意，续订____年____月____日签订的聘用合同。续订合同期限为：自日至 年 月 日上。

口一、内容不变。

口二、变更内容有：

（一）_________________

（二）_________________

（三）_________________

（四）_________________

（五）_________________

（六）________________

甲方（盖章）

法人代表或

委托代理人

（签字盖章）

年 月 日

乙方（签字盖章）

年 月 日

鉴证机关（盖章）鉴证人（签字盖章）

年 月 日 年 月

聘用合同变更表

经甲、乙双方协商同意，对 年 月 日签订的聘用合同

作如下变更。

变更内容有：

二、_______________

三、_______________

甲方（盖章）乙方（签字盖章）

年 月 日 年 月 日

（备注：本变更表签订后，甲乙双方其中一方提出须经鉴证机关鉴证的，应当鉴证。）