劳动合同书20xx-4-5

时间:2024.3.27

劳 动 合 同 书

单位:______________

部门:______________

姓名:______________

工号:______________

甲方:(用人单位)

米旗集团:______________

法定代表人:______________

乙方:(劳动者)

姓 名:______________

性 别 :______________

出生年月:______________

学 历:______________

任职岗位:______________

籍 贯:______________

户籍所在地:______________

身份证号码:_____________________

根据《中华人们共和国劳动法》等有关法律、法规及规定,______________公司(以下简称甲方)与______________(以下简称乙方),在自愿平等、协商一致的基础上签订本合同。

第一条、 合同期限

(一)本合同从_______年_______月_______日起到_______年_______月_______日止,期限为_______年_______个月。

(二)试用期从_______年_______月_______日起到_______年_______月_______日止,期限为_______个月。

第二条、 工作内容

(一)根据甲方的生产(工作)需要,甲方安排乙方在_______岗位(部门)从事工作。

(二)乙方必须根据所在岗位的要求,按时完成本职工作(任务)。

(三)乙方在工作期间,必须认真履行职责,爱护公物,遵守安全卫生规程和职业道德。

(四)乙方必须积极参加甲方组织的业务知识学习和操作培训,提高业务素质和岗位操作技能。

(五)乙方在甲方工作期间,应忠于职守,不做损害甲方利益的行为、事情。

第三条、 劳动保护和劳动条件

(一) 甲方为乙方提供劳动场地、生产设备和劳动工具,提供学习条件,进行岗位技能培训。

(二) 甲方向乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生设施和条件。

(三) 甲方按国家和公司规定,向乙方提供劳动保护用品,并保证乙方的劳动保护待遇。

(四) 甲方按照《劳动法》规定,实行综合计算工时制和休假制度。

(五) 职工患病或非因工伤休假按公司有关规定执行。

第四条、 劳动报酬

(一)经双方协商,乙方工资标准按_______执行。

(二)甲方根据公司规定,按月向乙方支付工资、津贴。

(三)最低工资按陕西省政府公布的最低工资标准执行。

(四)甲方按国家有关规定为乙方办理有关福利。

第五条、 规章制度

(一) 乙方必须遵守公司制定的各项制度。

(二) 乙方违反规章制度,甲方有权根据其错误事实,情节轻重,给予相应的行政处分、经济处罚或辞退。

(三) 甲方对有下列行为之一的员工,可以辞退:

1、 严重违反食品管理法和市场营运政策,销售非甲方生产产品,经教育不改的;

2、 严重失职、营私舞弊,工作不负责任,对甲方造成重大事故,直接造成经济损失在2000元以上的责任者;

3、 故意损坏机器、设备、工具、浪费原材料、包装材料、能源、直接造成经济损失在1000元以上的责任者;

4、 违反安全操作规程,造成重大人身伤亡事故的责任者;

5、 因本人原因,连续三个月完不成生产、工作任务,或考核不合格者;

6、 不接受任务,不服从调动,经教育无效者;

7、 有贪污、盗窃、赌博、吸毒、诈骗、打架斗殴行为者;

8、 以不法手段倒买,倒卖甲方的机器、设备、工具、原材料、包装材料及产品构成侵吞事实者;

9、 诬告、陷害、诽谤他人情节严重者;

10、 严重违反甲方劳动纪律及有其他严重错误者。

第六条、 劳动合同终止条件

(一) 本合同执行期满之日,劳动关系即行终止。如因工作需要延续合同时,任何一方均应在本合同终止前三十天内通知对方,经另一方同意时,可续订劳动合同。

(二) 劳动合同期内,经甲、乙双方协商一致,劳动合同可以解除;

(三) 乙方在合同期内,如被判刑、劳动教养、开除、除名、辞退时,从决定之日起,本合同自行终止。

(四) 乙方有下列情况之一的,甲方可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知乙方:

1、 乙方患病或者非因公负伤,医疗期满后,不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的(另行安排工作,按岗位另定工资);

2、 乙方不能胜任工作,经调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

3、 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致原劳动合同无法履行的;

4、 遇不可抗力,甲方经营发生严重困难或停业,确需裁减人员的。

(五) 乙方在合同期内要求解除合同,需交书面申请,甲方在收到申请后一个月内给予答复。

一经甲方同意,乙方必须按照甲方的有关规定办理离职手续,同时解除劳动合同。

(六) 有下列情况之一的,乙方可随时通知甲方解除劳动合同。

1、 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强制劳动的;

2、 甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

(七) 甲方根据本合同第六条(四)款的规定解除劳动合同的,应当依照有关规定,给予补偿。

第七条、 乙方有下列情况之一的,甲方不得解除合同:

1、 因工负伤治疗期间;

2、 女职工在孕期、产期内的;

3、 劳动法律、劳动行政法规规定的其他情形。

第八条、 违反劳动合同的责任

任何一方违反合同规定,给对方造成经济损失的,应当根据其后果和责任大小,违约方付给守约方违约金相当于基本工资的3~5倍,赔偿金经双方协商按直接经济损失总额的10—50%赔偿,性质严重的追究其法律责任。

第九条、 乙方在合同期内,未经甲方同意,不得在外兼职、办培训班或参加培训讲课。

第十条、 本合同未尽事宜或条款与国家颁布的劳动法律、法规不符的,按国家的法律、法规执行。

第十一条、 双方履行本合同期间如发生争议,可向甲方劳动争议调解委员会申请调解,或向甲方注册所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十二条、 《保密协议和版权协议》、《培训协议》、《离职保密协议》、《员工手册》、以及本公司有关规章制度等是本合同的附件和组成部分,具有同等法律效力。

第十三条、 本合同从签订之日起生效。

第十四条、 本合同一式二份,甲乙双方各执一份。

甲方:______________   乙方签字:______________

法定代表人(签章):_______

_______年_______月_______日 _______年_______月_______日

附件一:

保 密 协 议 和 版 权 协 议

签署保密协议和版权协议的一方是米旗集团______________,另一方是:______________

(以下简称“签约人”)

经双方协商同意如下:

1、“米旗集团”要求,无论是“米旗集团”或者所属公司向“签约人”透露的,还是“签约人”在“米旗集团”工作期间了解到或编写出的有关“米旗集团”经营管理、新产品开发、商业秘诀、财务预决算的全部资料和有关“米旗集团”客户和经营管理秘诀的资料,以及个人工资报酬等,“签约人”均应严格履行保密义务。在任何时候,包含合同期间和终止合同后,不得向任何人透露;未经“米旗集团”书面同意,不得复印任何保密资料,也不得用于对“签约人”或其他任何人或组织有益的事项。“签约人”同意在不考虑索取报酬情况下,将其工作成果转让给“米旗集团”。“签约人”亦同意签订协议以确认“米旗集团”拥有以上权利。

2、“签约人”欲与“米旗集团”终止劳动合同,应在离开公司前30天内,将所有书面“保密资料”退还“米旗集团”。在合同执行期间的任何时候,“米旗集团”一旦要求“签约人”退还所有在“米旗集团”工作期间获得的或者编写的有关“米旗集团”经营管理、新产品开发、商业秘诀,数据记录、文件资料及其复印件和笔记,“签约人”须立即退还。

3、“签约人”若不履行上述保密义务,“米旗集团”有权提前解除劳动合同,并有权要求“签约人”对因泄露公司机密而造成的损失进行赔偿,损失不仅包括既已造成的,而且包括将来必定出现的直接和间接损失。

4、公司给予员工工资中含有一定数额的保密费。

公司名称 签约人(签字):______________   法定代表人(签字):_______

_______年_______月_______日                      _______年_______月_______日

附件二:

培 训 协 议

签署本协议的一方是:米旗集团_______公司,另一方是_______(以下简称“签约人”)。

双方同意:

一、 本公司对员工进行旨在增长知识,加强综合素养,提高技术水平的培训。

二、 员工培训依据培训计划及岗位工作需要进行,员工必须接受培训。

三、 员工在试用期及见习期,原则上不允许参加超过一周的全脱产外出培训。

四、 培训人员须与公司签订《培训人员协议书》。《培训人员协议书》是劳动合同的补充部分,必须严格遵守。

五、 凡经集团出资培训的人员,学习结束后必须为集团服务一定年限,合同期

满而服务未满,未满的服务年限应视为合同期的延续。执行合同期间,员工因故调动、辞职、或因工作不努力,违反纪律被集团辞退者,员工须偿付为集团服务年限未满的赔偿费用及违约金。要求服务年限和赔偿费用规定如下:

劳动合同书20xx45

劳动合同书20xx45

米旗集团 (公章):_______    签约人(签字):_______

_______年_______月_______日   _______年_______月_______日

附件三:

离 职 保 密 承 诺

根据《中华人民共和国保密法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国促进科技成果转化法》和集团保密制度的规定,结合本职工作,离职或解聘后,我愿作出下列保守集团秘密的承诺。

一、 不携带集团的秘密文件和科研资料。

二、 不泄露集团的商业秘密(技术秘密、经营秘密)。

三、 不擅自或变相转让职务科技成果。

以上诸条,若有违反,愿承担法律责任。

承诺人(签字)______________

_______年_______月_______日


第二篇:劳动合同书5


单位:______________

部门:______________

姓名:______________

工号:______________

甲方:(用人单位)

米旗集团:______________

法定代表人:______________

乙方:(劳动者)

姓   名:______________

性   别 :______________

出生年月:______________

学    历:______________

任职岗位:______________

籍    贯:______________

户籍所在地:______________

身份证号码:_____________________

根据《中华人们共和国劳动法》等有关法律、法规及规定,______________公司(以下简称甲方)与______________(以下简称乙方),在自愿平等、协商一致的基础上签订本合同。

第一条、 合同期限

(一)本合同从_______年_______月_______日起到_______年_______月_______日止,期限为_______年_______个月。

(二)试用期从_______年_______月_______日起到_______年_______月_______日止,期限为_______个月。

第二条、 工作内容

(一)根据甲方的生产(工作)需要,甲方安排乙方在_______岗位(部门)从事工作。

(二)乙方必须根据所在岗位的要求,按时完成本职工作(任务)。

(三)乙方在工作期间,必须认真履行职责,爱护公物,遵守安全卫生规程和职业道德。

(四)乙方必须积极参加甲方组织的业务知识学习和操作培训,提高业务素质和岗位操作技能。

(五)乙方在甲方工作期间,应忠于职守,不做损害甲方利益的行为、事情。

第三条、 劳动保护和劳动条件

(一) 甲方为乙方提供劳动场地、生产设备和劳动工具,提供学习条件,进行岗位技能培训。

(二) 甲方向乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生设施和条件。

(三) 甲方按国家和公司规定,向乙方提供劳动保护用品,并保证乙方的劳动保护待遇。

(四) 甲方按照《劳动法》规定,实行综合计算工时制和休假制度。

(五) 职工患病或非因工伤休假按公司有关规定执行。

第四条、 劳动报酬

(一)经双方协商,乙方工资标准按_______执行。

(二)甲方根据公司规定,按月向乙方支付工资、津贴。

(三)最低工资按陕西省政府公布的最低工资标准执行。

(四)甲方按国家有关规定为乙方办理有关福利。

第五条、 规章制度

(一) 乙方必须遵守公司制定的各项制度。

(二) 乙方违反规章制度,甲方有权根据其错误事实,情节轻重,给予相应的行政处分、经济处罚或辞退。

(三) 甲方对有下列行为之一的员工,可以辞退:

1、 严重违反食品管理法和市场营运政策,销售非甲方生产产品,经教育不改的;

2、 严重失职、营私舞弊,工作不负责任,对甲方造成重大事故,直接造成经济损失在2000元以上的责任者;

3、 故意损坏机器、设备、工具、浪费原材料、包装材料、能源、直接造成经济损失在1000元以上的责任者;

4、 违反安全操作规程,造成重大人身伤亡事故的责任者;

5、 因本人原因,连续三个月完不成生产、工作任务,或考核不合格者;

6、 不接受任务,不服从调动,经教育无效者;

7、 有贪污、盗窃、赌博、吸毒、诈骗、打架斗殴行为者;

8、 以不法手段倒买,倒卖甲方的机器、设备、工具、原材料、包装材料及产品构成侵吞事实者;

9、 诬告、陷害、诽谤他人情节严重者;

10、 严重违反甲方劳动纪律及有其他严重错误者。

第六条、 劳动合同终止条件

(一) 本合同执行期满之日,劳动关系即行终止。如因工作需要延续合同时,任何一方均应在本合同终止前三十天内通知对方,经另一方同意时,可续订劳动合同。

(二) 劳动合同期内,经甲、乙双方协商一致,劳动合同可以解除;

(三) 乙方在合同期内,如被判刑、劳动教养、开除、除名、辞退时,从决定之日起,本合同自行终止。

(四) 乙方有下列情况之一的,甲方可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知乙方:

1、 乙方患病或者非因公负伤,医疗期满后,不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的(另行安排工作,按岗位另定工资);

2、 乙方不能胜任工作,经调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

3、 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致原劳动合同无法履行的;

4、 遇不可抗力,甲方经营发生严重困难或停业,确需裁减人员的。

(五) 乙方在合同期内要求解除合同,需交书面申请,甲方在收到申请后一个月内给予答复。

一经甲方同意,乙方必须按照甲方的有关规定办理离职手续,同时解除劳动合同。

(六) 有下列情况之一的,乙方可随时通知甲方解除劳动合同。

1、 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强制劳动的;

2、 甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

(七) 甲方根据本合同第六条(四)款的规定解除劳动合同的,应当依照有关规定,给予补偿。

第七条、 乙方有下列情况之一的,甲方不得解除合同:

1、 因工负伤治疗期间;

2、 女职工在孕期、产期内的;

3、 劳动法律、劳动行政法规规定的其他情形。

第八条、 违反劳动合同的责任

任何一方违反合同规定,给对方造成经济损失的,应当根据其后果和责任大小,违约方付给守约方违约金相当于基本工资的3~5倍,赔偿金经双方协商按直接经济损失总额的10—50%赔偿,性质严重的追究其法律责任。

第九条、 乙方在合同期内,未经甲方同意,不得在外兼职、办培训班或参加培训讲课。

第十条、 本合同未尽事宜或条款与国家颁布的劳动法律、法规不符的,按国家的法律、法规执行。

第十一条、 双方履行本合同期间如发生争议,可向甲方劳动争议调解委员会申请调解,或向甲方注册所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十二条、 《保密协议和版权协议》、《培训协议》、《离职保密协议》、《员工手册》、以及本公司有关规章制度等是本合同的附件和组成部分,具有同等法律效力。

第十三条、 本合同从签订之日起生效。

第十四条、 本合同一式二份,甲乙双方各执一份。

甲方:______________   乙方签字:______________

法定代表人(签章):_______

_______年_______月_______日 _______年_______月_______日

附件一:

签署保密协议和版权协议的一方是米旗集团______________,另一方是:______________

(以下简称“签约人”)

经双方协商同意如下:

1、“米旗集团”要求,无论是“米旗集团”或者所属公司向“签约人”透露的,还是“签约人”在“米旗集团”工作期间了解到或编写出的有关“米旗集团”经营管理、新产品开发、商业秘诀、财务预决算的全部资料和有关“米旗集团”客户和经营管理秘诀的资料,以及个人工资报酬等,“签约人”均应严格履行保密义务。在任何时候,包含合同期间和终止合同后,不得向任何人透露;未经“米旗集团”书面同意,不得复印任何保密资料,也不得用于对“签约人”或其他任何人或组织有益的事项。“签约人”同意在不考虑索取报酬情况下,将其工作成果转让给“米旗集团”。“签约人”亦同意签订协议以确认“米旗集团”拥有以上权利。

2、“签约人”欲与“米旗集团”终止劳动合同,应在离开公司前30天内,将所有书面“保密资料”退还“米旗集团”。在合同执行期间的任何时候,“米旗集团”一旦要求“签约人”退还所有在“米旗集团”工作期间获得的或者编写的有关“米旗集团”经营管理、新产品开发、商业秘诀,数据记录、文件资料及其复印件和笔记,“签约人”须立即退还。

3、“签约人”若不履行上述保密义务,“米旗集团”有权提前解除劳动合同,并有权要求“签约人”对因泄露公司机密而造成的损失进行赔偿,损失不仅包括既已造成的,而且包括将来必定出现的直接和间接损失。

4、公司给予员工工资中含有一定数额的保密费。

公司名称 签约人(签字):______________   法定代表人(签字):_______

_______年_______月_______日                      _______年_______月_______日

附件二:

签署本协议的一方是:米旗集团_______公司,另一方是_______(以下简称“签约人”)。

双方同意:

一、 本公司对员工进行旨在增长知识,加强综合素养,提高技术水平的培训。

二、 员工培训依据培训计划及岗位工作需要进行,员工必须接受培训。

三、 员工在试用期及见习期,原则上不允许参加超过一周的全脱产外出培训。

四、 培训人员须与公司签订《培训人员协议书》。《培训人员协议书》是劳动合同的补充部分,必须严格遵守。

五、 凡经集团出资培训的人员,学习结束后必须为集团服务一定年限,合同期

满而服务未满,未满的服务年限应视为合同期的延续。执行合同期间,员工因故调动、辞职、或因工作不努力,违反纪律被集团辞退者,员工须偿付为集团服务年限未满的赔偿费用及违约金。要求服务年限和赔偿费用规定如下:

米旗集团 (公章):_______    签约人(签字):_______

_______年_______月_______日   _______年_______月_______日

附件三:

根据《中华人民共和国保密法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国促进科技成果转化法》和集团保密制度的规定,结合本职工作,离职或解聘后,我愿作出下列保守集团秘密的承诺。

一、 不携带集团的秘密文件和科研资料。

二、 不泄露集团的商业秘密(技术秘密、经营秘密)。

三、 不擅自或变相转让职务科技成果。

以上诸条,若有违反,愿承担法律责任。

承诺人(签字)______________

_______年_______月_______日

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