XXXXXX聘用人员合同

甲方： （以下称甲方） 乙方： （以下称乙方）

根据《中华人民共和国劳动法》及相关政策规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

第一条 合同期限

本合同期限为一年，即自20xx年4月1日起至20xx年4月1日止。

第二条 聘用岗位

甲方根据工作需要，安排乙方从事XXX等相关工作，乙方必须服从甲方安排并完成本岗位所要求的所有工作。

第三条 劳务报酬

乙方聘用的工资为人民币$$$$$元/月。

第四条 社会保险和福利待遇

1. 乙方与甲方在编职工一样享受各种福利待遇，并依照相关规定报销差旅补助。

2. 甲方按照当地城镇居民参加医疗保险和社会保险标准规定为乙方工伤、医疗等社会保险并履行缴费义务。

第五条 劳动保护和劳动条件

1. 甲方根据国家法律和本县的有关规定，给乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。

2. 乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规定和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举、控告。

第六条 劳动纪律

1. 乙方必须遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。

2. 甲方有权依据国家和当地有关规章制度和劳动纪律对乙方实行

管理。

第七条 合同的解除、变更、终止

1. 经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除（如乙方经甲方

同意，参加事业单位招考或公务员招考进入相关单位工作后，此合同自动终止）。

2. 聘期满后，甲方研究决定是否继续聘用，再继续签订聘用合同。

第八条 其他事项

1. 本合同未尽事宜按国家和县人民政府有关规定执行。

2. 本合同经甲乙双方签字盖章后，双方必须严格遵照执行。

3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。

4. 其他未尽事宜有双方协商议定后，签订补充协议。

甲 方（盖章）： 乙 方（签印）：

委托代理人（签字）：

二〇一三年 月 日

第二篇：临时教学人员聘用协议

仪征市中小学素质教育实践基地

聘 用 合 同 书

甲方（单位）名称：仪征市中小学素质教育实践基地 主 管 部 门：仪征市教育局

乙方（职工）姓名：

性 别：

出 生 年 月： 文 化 程 度：

居民身份证号码：

根据《劳动法》以及上级文件精神和的有关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本聘用合同确定劳动关系并共同遵照执行。

一、合同期限

本合同为固定期限合同：自 年 月 日起，至 年 月 日 止，为期 年 月。

二、工作内容和工作条件

1、甲方根据单位情况和有关人事政策法规，通过双向选择、择优聘任、竞争上岗等方式，确定乙方的工作岗位，其岗位职责按签订的岗位聘任合同或岗位责任书执行。

2、甲方根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件和劳动保护措施，保障乙方的安全和健康。

三、报酬和保险、福利待遇

1、合同期内，甲方给付乙方工资为2000元人民币/月。其中1800元为月基础工资，随月发放；200元为月奖励工资，视甲方对乙方的月度考核情

况酌情发放。寒暑假工资按正常月工资的一半发放。甲方对乙方的工资实行年度升级，合同期内，工作每满一年，月基础工资上浮100元人民币。甲方为乙方设立半年奖，奖金为2000元人民币，每学期结束，由甲方根据基地制定的考核办法负责对乙方进行考核，视考核等第发放本学期的半年奖。

2、根据乙方意愿，由乙方自己到相关部门缴纳相关的各项社会保险，并将相关的保险缴纳凭证复印件送交甲方验证存档。甲方无需再为乙方缴纳任何社会保险。乙方在上下班途中必须注意安全，若发生安全交通事故，发生纠纷，一切责任自负，产生的费用自行处理。

四、工作纪律

1、甲方有权根据国家现行有关法律、法规和政策，制定本单位的规章制度和考核制度，乙方有违反的，甲方可按规定给予必要的处理。

2、乙方应努力学习政治文化，积极参加岗位技能培训，忠于职守，服从领导，团结同志，努力完成本职工作。

五、聘用合同的变更、解除、终止

1、应特殊情况致使合同无法履行，经双方协商同意可以变更本合同的相关内容，也可以解除本合同。

2、乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同：

(1) 严重违反甲方规章制度和工作纪律，经批评教育仍不改正的。

(2) 严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的。

(3) 被依法追究刑事责任的。

(4) 乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不服从另行安排适当工作的。

(5) 连续两个月考核不合格的。

(6) 聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的，

3、有下列情况之一的，乙方可以解除聘用合同：

（1） 甲方未按照国家规定或聘用合同支付工作报酬或者提供工作条件

的。

（2） 按照国家规定乙方经甲方同意考入普通高等、中等专业学校，以及

经甲方同意调出的。

4、有下列情况之一的，聘用合同终止：

（1） 聘用合同期满。

（2） 双方约定的终止条件出现。

（3） 乙方被开除、自动离职以及死亡的。

六、甲乙双方解除合同应以书面形式通知对方，其中有本合同第五条第2

款的第4,5,6项情形的，应提前10天通知对方。

七、违约和解除合同责任

甲方或乙方不履行合同义务或者履行合同义务不符合本合同所约定的，应承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。合同期内，一方违反合同有关条款规定，应付给对方违约金共计人民币 元；给对方造成经济损失的，应承担相应的经济赔偿责任。

九、其它事项

(1) 本合同一式三份，由甲乙双方签字盖章并经人事行政部门鉴证后生效，

甲乙双方各执一份，一份存入档案。

(2) 本合同应由当事人签字，代签无效。

(3) 本合同在生效后，若有条款与国家新颁布实施的法律、法规或政策抵

触的，以国家新的法律、法规或政策为准。

(4) 本合同未尽事宜，由甲乙双方依现行法律、法规和政策商定。

甲 方（盖章） 乙 方（签字）

甲方代表（签字）

年 月 日 年 月 日

合同鉴证

（ ）鉴字第 号

鉴证部门（盖章）

鉴 证 人（签字）

年 月 日

甲方责任

1、制定科学、合理、规范的管理制度。

2、对乙方进行必要的教育教学和安全知识等方面的培训。

3、根据需要配备必要的教育教学用具和其它设施设备。

4、乙方完成规定工作后，按协议给付乙方工资。

二、乙方责任

1、遵守宪法、法律和职业道德，为人师表；

2、贯彻国家的教育方针，遵守基地制定的各项规章制度，履行岗位职责，做好本职工作；

3、完成基地安排的军训工作及其它教育教学任务。

4、对学生进行宪法所确定的基本原则的教育和爱国主义、民族团结的教育，法制教育以及思想品德、文化、科学技术教育，组织、带领学生开展有益的社会活动。

5、关心、爱护全体学生，尊重学生人格，促进学生品德、智力、体质等方面的全面发展，不得体罚和变相体罚学生。

6、制止一切侵犯学生合法权益的行为，批评和抵制有害学生健康成长的现象和思潮。

7、不断提高思想政治觉悟和业务水平。

8、不折不扣地完成基地安排的其它工作。

三、乙方报酬及奖罚

1、甲方给乙方的月基础工资为1800元/月，月奖励工资为200元/月。工资发放时间为：当月发放上月工资。月工资/20天=日工资,月底按工作天数进行结算。若乙方因特殊原因需要辞职，需提前一周告之甲方，按天数计算工资。擅自离岗及被基地解聘的，基地将不发放当月工资。

3、甲方根据上级文件精神、基地日常规范和要求每月拿出工资额10%，参与考核，导致工作失误或对基地产生损失，每班每人扣罚50元；因脱岗、擅离职守或自身行为过失导致重大事件发生的，扣除当月工资，甲方有权提前解除乙方，终止合同，并依法追究乙方的相关责任。

四、解聘情况

出现以下情况，甲方有权随时解聘乙方，并通过合法途径追究相关人员责任：

1、试用期间，存在能力较差、不能胜任工作职责的。

2、工作过程中，有体罚和变相体罚以及其它不尊重学生、侮辱学生人格的行为的。

3、教育教学方法和行为不得当，学生、家长、教师反映强烈，经基地教育仍不改进的。

4、不按时上班，影响基地教育教学秩序的。

5、不服从基地管理人员工作安排的。

6、月旷工次数超过2天的。

7、语言、行为有损基地形象，造成较大负面影响的。

8、如工作不负责任，无法完成基地规定的工作或出现重大工作失误，因个人原因造成的安全责任事故由其本人负责，基地在追究其责任后终止该协议。

五、其它事宜：

基地临时教学人员实行聘任制，协议按学期签订，工资实行按岗按月计算。临时聘用人员与基地之间为临时劳务工作关系，不产生劳动关系。不享受医疗、劳动保险、养老保险等福利待遇，生病药费自理，因病、因事不能到岗必须向管理人员请假。聘用人员在上班途中，请注意安全，若发生交通安全事故，发生纠纷，一切责任自负，产生的费用自行处理。对基地管理如不能遵守，或有特殊情况需解除工作关系协议，可在前一周内提出辞呈申请。协议期满后，基地视其本人职业道德、工作能力、工作态度及上级相关安排等情况综合考虑，确定是否继续聘用。

六、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，一份存入档案。

协议有效期限：二0一四年 月 日至二0一四年 月 日。

甲方签字（盖章）：

乙方签字（盖手印）

签订日期 ： 年 月 日