聘任协议书

甲方（单位）： 乙方：

名称： 姓名：

法定代表人（主要负责人）： 身份证号码：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规，双方本着互惠互利、共同发展的原则，经充分友好平等协商，达成一致共识，就甲方聘用乙方事宜订立本协议，甲、乙双方须共同遵守本协议所列条款。

一、协议期限

协议期限自20xx年12月10日起至20xx年12月10日止。期满后甲乙双方需继续合作，双方应重新

签订协议。

二、乙方的主要职责与权限

1、乙方在甲方的职务为：厂长。

2、本职工作：负责工厂的产品订单，原材料采购，产品研发，样品设计，生产加工，仓库保管，出货，职工管理，后勤，安全，经营管理。

3、主要职责与权限：有订单洽谈签订权，工厂日常经营管理权，财务签字权，人事管理权。

三、劳动报酬

1、甲方对乙方的劳动报酬实行月薪加年终利润分红，月薪为贰万元（人民币），年终按利润50%进行分

红，年终分红日为12月28日。（双方同意将在利润中留下10%作为发展基金，剩余部分进行分配）

2、支付方式：每月30日为月薪支付日。

四、社会保险与福利待遇：按甲方制定的相应等级规定标准执行。

五、工作时间和休假

1、根据乙方的工作性质，甲方对乙方实行每天 8小时工作制。确因工作需要安排延时工作，乙方自愿

接受额外工作及承担工作压力，加班费不予考虑。

2、乙方享受国家规定的法定有薪假期。

六、甲方承诺

1、甲乙双方的合作建立在合法、平等、互助、互信、诚恳、务实、共创双赢、合理分配的基础之上。

2、为便于工作开展，甲方确保乙方在工作业务上的责权对等，并为乙方提供客观实际需要的政策、机

制、软硬件配套设施和必要资源的支持。

3、在甲方高层管理中实行意见公开、民主协商和权力责任的高度透明。

七、乙方承诺

1、乙方应遵守中国法律、法规、甲方规章制度所要求的劳动纪律。

2、乙方应为甲方的最佳利益勤勉地工作，克尽职守，对公司所交付的工作高度负责，对自己的工作过

错承担责任。

3、乙方应对甲方忠诚，不得滥用职权，不得从事任何损害公司利益的行为。

4、乙方不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占甲方的财产，若有与甲方业务有关的佣金

或回扣应交回甲方所有，若乙方私自占为己有，甲方保留追究其法律责任的权力。

5、乙方不得利用职务上的便利挪用甲方财产、资金归个人使用或者借给他人,若有违反，甲方保留追

究其法律责任的权力。

八、保守商业秘密条款

1、甲方商业秘密包括但不限于企业财务状况及成本费用指标、经营计划及重大决策、客户信息名单等

具有实用性的技术和经营信息等。

2、乙方因工作需要，有权了解、掌握甲方的商业资料，但乙方有保守甲方商业秘密的义务。

3、双方合作期间乙方应遵守甲方商业秘密制度，并采取措施保护甲方商业秘密，确保甲方商业秘密不

为任何其他方所知。

4、严禁利用甲方内部的经营管理决策、甲方的商业机会等内幕信息为个人或他人进行交易，赚取非法利益。

5、双方合作期间，未经甲方许可，不得向与甲方相同或相关的企业单位泄露任何与甲方有关的信息，乙方不得将所掌握的商业秘密转让他人。

九、竞业限制条款

乙方在合作期间不得自营、与他人合营或为他人经营与甲方相同或相关的业务。

十、协议的变更与解除

1、协议内容经甲、乙双方协商一致时可进行修改或补充。

2、有下列情形之一的，甲方可以解除协议

①、乙方违反本协议的规定。

②、乙方不履行本协议规定的职责，并构成严重失职。

③、乙方患病或因健康原因，不能从事原工作的。

④、乙方不能胜任工作岗位，经相应的指导和培训后，仍不能胜任本职工作的。

⑤、甲方经营状况发生危机需要与乙方提前解除协议的，甲方应当提前三十日以书面形式向乙方说明情况；甲方应按照协议约定将乙方实际工作期内所剩工资支付给乙方。

3、有下列情形的，乙方可以解除劳动协议：

①、甲方违反本协议规定。

②、甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

③、甲方未明确双方职责权限或未按规定要求履行相应责任义务的。

④、乙方解除协议时需提前三十日以书面形式通知甲方。

4、协议期满后双方愿意继续签订协议的，应以书面形式提出。

5、协议期满后，双方不再续签的，乙方应按照甲方的相关规定，通过人事部门办理完相关工作交接后，方可终止协议结算工资予以离职。

十一、违约责任

1、任何一方若不履行本协议约定的事项，按中国国家《劳动法》、《劳动合同法》及有关法律规定承担违约责任。

2、双方协商一致提前终止协议的，各方互不追究违约责任。

十二、声明与陈述

1、甲、乙双方合作期间如有意见分歧时，甲方应以书面形式决策。

2、甲方如对乙方进行工作调整，需经双方协商同意后决定，必要时需重新签订《聘用协议》。

3、双方其他项目的合作根据实际情况另行商定。

十三、附则

1、本协议如有未尽事宜，双方可另行协商，以作修正或补充。

2、双方因协议发生纠纷，协商不能解决时，由甲方所在地人民法院进行审理判决。

3、本协议一式两份，经双方签字之日起生效，甲、乙方各执一份。

甲方：（盖章） 乙方：（签名）

法定代表人：

（或委托代理人）

年 月 日 年 月 日

第二篇：城郊猪场聘任协议书

新蔡县城郊养猪场聘任协议书

甲方：

乙方：

经甲乙双方商定，甲方诚聘乙方到城郊猪场工作，任本场技术场长，依据“多劳多得，责、权、利结合，真诚合作，互利双赢”的原则，具体协议如下：

第一，工作期限

从20xx年1月1日至20xx年1月1日，聘期为五年，聘任到期另行议定。

第二，工作职责

1、全面负责全场猪群及母猪的配种、哺乳、保育、育肥各阶段的防疫、保健、卫生消毒、治疗等技术方面的工作。

2、全面负责管理全场各项活动。

3、负责全场各种原料的质量把关。

4、主持讨论制定各岗位操作规程和考核方法。

5、检查、监督、指导各环节执行情况。

第三，行使权利

1、有对员工的管理权。

2、有对员工工资的建议权。

3、有对员工的人事调配权。

1

第四，工作目标

1、配种成功率年平均不低于95%，空怀率不高于5%。

2、产仔率每头经产母猪年平均生产不少于20头。

3、后备母猪年平均生产不少于8头。

4、断奶育成率不低于95%，损失率不高于5%。

5、保育育成率不低于97%，损失率不高于3%。

6、育肥出栏率不低于98%，损失率不高于2%。

7、每头母猪年平均保健费用应基本控制在60元左右，

商品猪保健费用每头应控制在35元左右。

8、每头经产母猪年平均出栏商品猪，不低于17头。 第五，基本工资

1、完成每头母猪年平均出栏17头，商品猪的目标，乙

方基本工资2000元，秦文学1500元。

2、员工月基本工资合计_________元。

3、长留员工基本工资，每年递增100元。

第六，超额奖励

1、完成每头母猪年平均出栏17头的目标乙方和员工只

得基本工资。

2、每超额完成1至100头，其超额部分每头奖励60元。

3、每超额完成101至200头，其超额部分每头奖励120

元。

4、每超额完成201至300头，其超额部分每头奖励240 2

元，以此类推。

5、出售仔猪按出栏商品猪1/3奖励。

第七，创新奖励

凡为本场出点子、改革技术或科技创新，增加效益或节约增效一万元以上的，经大家评议认定，奖励10%，两万元以上奖励20%，以此类推。

第八，微量给罚

如完不成年平均每头经产母猪出栏17头商品猪任务，每少1头罚款6元。

第九，付款方式

1、基本工资每月可借款不超过50%，年终兑现100%。

2、各项资金，出栏计算，年终兑现。

第十，认定发展

1、3个月猪群调理期，3个月后确定猪群和人员配置，

从20xx年1月1日至4月1日。

2、每年母猪自然淘汰，补充率应基本掌握在20%左右。 3、20xx年达到经产100头，后备20头。

4、20xx年达到经产150-200头，后备30-40头。 第十一，办事透明

1、所有疫苗药物由甲方购买，由乙方提供或建议药品名

称并给予质量把关，原则上多用中药少用西药，多用廉价药少用贵重药。

3

2、保持良好的职业素质和敬业精神，任何情况下，不能以情绪影响工作。

3、实事求是，话说当面，加强协调，经常沟通。如遇争

执，就事论事。

第十二，意外风险

1、因违反操作常规，人为造成的事故或经损失千元以上

价值的，由乙方自行承担责任和适当的经济损失。

2、因个人身体状况、疾病隐患造成的医疗费用，由乙方

自行解决，甲方不予承担补偿责任。

3、人身保险100元，每年由甲方承担。

第十三，协议生效

此协议双方签字后生效，共同遵守。如一方违约，由违约方承担责任。本协议一式二份，甲乙双方各执一份（留存待查）。

甲方签字： 乙方签字：

见证人：

协议签订时间： 年 月 日

协议签订地点：

4

5