行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。

3、甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

4、甲方根据国家有关法律法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，按章操作，服从指挥，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

5、乙方有权拒绝甲方违章指挥或者强令冒险作业、无安全保护设施的危险作业。

七、劳动合同的终止、解除及争议处理

甲、乙解除、终止本劳动合同按国家相关法律、法规和规章以及甲方依法制定的规章制度办理。

乙方解除本合同，应当提前 30 日以书面形式通知甲方。 甲、乙任何一方违反本合同约定，不认真履行合同规定的义务，给对方造成经济损失的，应当给予对方全额赔偿。

甲乙双方因履行本合同发生争议，无法协商一致的，应当自劳动争议发生之日起60日内向工地所在的区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。

八、本合同约定事项如有与国家法律法规相冲突的，按国家法律法规执行，未及事项国家有规定的从其规定，没有规定的，双方协商解决。九、本合同一式二份，甲、乙两方各执一份，双方签字（盖章）后生效。

甲方（盖章） 乙方签字： 法定代表人签字（盖章）

年 月 日 年 月 日

动

编号：

劳合同书

甲方（用人单位）名称： 南通三建建筑劳务有限公司 住所: 济南市二环东路7233号 法定代表人(主要负责人)姓名: 徐 挺 施工工地地址： 邮政编码： 联系电话： 乙方(劳动者)姓名: 住址: 居民身份证号码: 户口所在地： 邮政编码： 联系电话：

甲乙双方根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关法律、法规，并在充分了解并接受《员工手册》各项规定的基础上，经平等自愿协商一致，自愿签订本劳动合同，以确立劳动关系，明确双方权利、义务，并共同信守所有条款。

一、劳动合同期限

本合同为 C (A:固定、B:无固定、C:以完成一定工作任务为)期限的劳动合同。劳动合同期限于 年 月 日开始，至 终止结束。其中试用期为 / 个月。

二、工作内容和工作地点

甲方根据生产工作需要，招用乙方从事 岗位(工种)工作，必要时乙方也同意服从甲方的调度，完成一些力所能及的其他工作。乙方自觉遵守公司《员工手册》及其它各项规章制度，保质保量完成各项生产任务。

工作地点在： 。

三、工作时间和休息休假

甲方实行综合计算工时制度，并依法保障乙方的休息休假权利，在保证完成甲方工作任务的前提下，工作和休息休假时间由双方协商后统筹安排。

四、劳动报酬

乙方工资由基本工资、考核工资和加班工资三部分构成。其中，月基本工资为 元（不低于当地最低工资标准），基本工资为加班工资的计算基数。

甲方在每月的 日支付乙方上月的基本工资，乙方完成的工作量或出勤情况甲方每月结算一次并张榜公布，在年度考核周期结束时结付。详细情况见公司制定的《工资分配制度》和《工资支付制度》。

中途离职人员的工资与在职人员工资同步结付。 五、社会保险

甲方依法保障乙方的社会保险权利。鉴于乙方工作的流动性，为方便乙方享受相关社会保险待遇，根据乙方要求，就乙方社会保险办理的地点和方式协商如下：由乙方在其户籍所在地劳动与社会保障部门办理缴费手续，甲方凭缴费#5@p、社会保险手册等相关证明，在工资考核周期结束后两个月内，依法承担相应部分费用。

其它福利待遇国家有规定的从其规定，国家没有规定的，按照甲方依法制定的规章制度执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1、甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。

2、甲方当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进

第二篇：设计院与职工劳动合同书样本

编号：

劳 动 合 同 书

（固定期限）

甲 方： XXXXXXXXXXXXX研究设计院

乙 方：

签订日期： 年 月 日

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关

法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列

条款。

一、劳动合同双方当事人基本情况

第一条 甲方 XXXXX研究设计院 法定代表人（主要负责人）或委托代理人 XXXXX

注册地址 XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

经营地址 XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

第二条 乙方 XXXXX 性别 男

居民身份证号码 XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

或者其他有效证件名称 证件号码

在甲方工作起始时间 年 月 日

家庭住址 邮政编码

在郑居住地址 邮政编码

户口所在地 省(市) 区(县) 街道(乡镇)

联系方式 /座机

二、劳动合同期限

第三条 本合同为固定期限劳动合同。

2

本合同于 年 月 日生效，其中试用期至 年 月 日止。本合同于 年 月 日终止。

三、工作内容和工作地点

第四条 乙方同意根据甲方工作需要，担任设计、工程监理岗位(工种)工作。

第五条 根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为 。

第六条 乙方工作应达到 甲方有关制度规定的工作要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量 标准。

四、工作时间和休息休假

第七条 甲方安排乙方执行 标准 工时制度。

执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为 周六、周日 。

甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。

第八条 甲方对乙方实行的休假制度有 按国家、地方有关规定及甲方有关制度执行。

五、劳动报酬

第九条 甲方每月 5 日前以货币形式支付乙方工资，月工资为 元或按 甲方薪酬管理制度 执行。

3

乙方在试用期期间的工资为 元。

甲乙双方对工资的其他约定

第十条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月

生活费为 元或按 市最低生活费标准

执行。

六、社会保险及其他保险福利待遇

第十一条 甲乙双方按国家和河南省、郑州市的规定参加社会保

险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。

第十二条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、河南省、郑

州市有关规定执行。甲方按 甲方有关制度 支付乙方病假工资。

第十三条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和地方的有关

规定执行。

第十四条 甲方为乙方提供以下福利待遇 按国家、地方有关规

定及甲方有关制度执行。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十五条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫

生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。 4

第十六条 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

第十七条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

八、劳动合同的解除、终止和经济补偿

第十八条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及地方有关规定执行。

第十九条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

第二十条 乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办理工作交接时支付。

九、当事人约定的其他内容

第二十一条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：

1、如乙方属涉密人员，乙方要求解除劳动合同或合同期满乙方不再续签的，乙方应当按照甲乙双方签订的保密协议执行脱密期。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除劳动合同：

（1）乙方在试用期内有下列情形之一的，视为不符合录用条件： ①提供不真实的应聘资料的；

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②隐瞒违纪、违法、犯罪的事实的；

③隐瞒竞业限制约定的事实的；

④不能在甲方规定的时间内提供劳动合同终止或解除证明的； ⑤不能在甲方规定的时间内提供招聘条件所要求的相关证明的； ⑥不能通过试用期考核的；

⑦双方约定的其它情形。

（2）试用期已满，经查证，乙方提供的证明文件为弄虚作假的。

（3）违反本合同约定，与其他单位存在事实劳动关系的，或虽与其他单位无事实劳动关系，但领取兼职报酬的。

（4）连续旷工满四天，一年内累计旷工满十天的。

（5）未经甲方书面同意，在工作时间从事甲方禁止事项的。

（6）被劳动教养或强制戒毒、判刑的。

3、双方的培训协议作为劳动合同书的补充附件，与劳动合同书具有同等法律效力。

4、出现下述情形时，甲方可调整乙方工作岗位并据此调整工资：

（1) 甲方因客观情况发生重大变化、产业结构调整和组织机构设置等情况发生变化的；

（2）乙方被证明不能胜任工作的；

（3）“不能胜任工作”包括(但不限于)下列情形：

①考核不合格的；

②从业资格丧失的；

③乙方出现违法行为的。

5、乙方不辞而别, 或者下落不明, 或者未履行离职义务, 或者未履行其他 6

相关特别约定, 致使甲方无法办理或延迟办理与乙方离职相关手续的, 乙方应承认其负有过错，并承担相应地责任。

6、乙方确认本合同所列其联系方式真实有效、准确无误，如有变化乙方应于变更之日起5个工作日内通知甲方人力资源部，否则甲方按照本合同约定地址寄送相关文件视为送达乙方。

7、乙方提前解除合同（含试用期解除合同），乙方承担应赔偿甲方的招录费用。

十、劳动争议处理及其它

第二十二条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第二十三条 本合同的附件如下

第二十四条 本合同未尽事宜或与今后国家、当地有关规定相悖的，按有关规定执行。

第二十五条 本合同一式叁份，甲乙双方各执一份，存入乙方档案一份。

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甲方（公 章）

法定代表人（委托代理人）（签字或盖章） 乙方（签字或盖章）

签订日期： 年 月 8 日