劳动保障局劳动合同

济南市劳动和社会保障局制

甲方(用人单位) 名 称：

住 所：

法定代表人(主要负责人)：

联系 电话：

乙 方(劳动者) 姓 名： 性 别：

现居住地址：

户籍所在地：

户籍类型（非农业、农业）：

身份证号码：

或者其他有效证件名称：

证件号码：

联系电话：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。

一、劳动合同期限

第一条 本合同期限经双方协商一致，采取下列第 种形式：

（一）固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。其中，试用期自 年 月 日起至 年 月 日。

（二）无固定期限：自 年 月 日起。其中，试用期自 年 月 日起至 年 月

日。

（三）以完成一定工作任务为期限：自 年 月 日起至 时止。

二、工作内容和工作地点

第二条 乙方同意根据甲方工作需要，从事

岗位(工种)工作。

甲乙双方可签订岗位协议书，约定岗位具体职责和要求。

第三条 乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。

第四条 根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为 。

第五条 甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。

三、工作时间和休息休假

第六条 甲方安排乙方执行 工时工作制。

（一）标准工时工作制：乙方每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时，每周至少休息一天。

（二）综合计算工时工作制：乙方所在岗位实行以（填“是”）：年（）、季（）、月（）或周（）为周期的综合计算工时工作制。

（三）不定时工作制：乙方所在岗位实行不定时工作制。

实行综合计算工时或者不定时工作制的，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。

第二篇：职工劳动合同书(印刷版)

行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。

3、甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

4、甲方根据国家有关法律法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，按章操作，服从指挥，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

5、乙方有权拒绝甲方违章指挥或者强令冒险作业、无安全保护设施的危险作业。

七、劳动合同的终止、解除及争议处理

甲、乙解除、终止本劳动合同按国家相关法律、法规和规章以及甲方依法制定的规章制度办理。

乙方解除本合同，应当提前 30 日以书面形式通知甲方。 甲、乙任何一方违反本合同约定，不认真履行合同规定的义务，给对方造成经济损失的，应当给予对方全额赔偿。

甲乙双方因履行本合同发生争议，无法协商一致的，应当自劳动争议发生之日起60日内向工地所在的区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。

八、本合同约定事项如有与国家法律法规相冲突的，按国家法律法规执行，未及事项国家有规定的从其规定，没有规定的，双方协商解决。九、本合同一式二份，甲、乙两方各执一份，双方签字（盖章）后生效。

甲方（盖章） 乙方签字： 法定代表人签字（盖章）

年 月 日 年 月 日

动

编号：

劳合同书

甲方（用人单位）名称： 南通三建建筑劳务有限公司 住所: 济南市二环东路7233号 法定代表人(主要负责人)姓名: 徐 挺 施工工地地址： 邮政编码： 联系电话： 乙方(劳动者)姓名: 住址: 居民身份证号码: 户口所在地： 邮政编码： 联系电话：

甲乙双方根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关法律、法规，并在充分了解并接受《员工手册》各项规定的基础上，经平等自愿协商一致，自愿签订本劳动合同，以确立劳动关系，明确双方权利、义务，并共同信守所有条款。

一、劳动合同期限

本合同为 C (A:固定、B:无固定、C:以完成一定工作任务为)期限的劳动合同。劳动合同期限于 年 月 日开始，至 终止结束。其中试用期为 / 个月。

二、工作内容和工作地点

甲方根据生产工作需要，招用乙方从事 岗位(工种)工作，必要时乙方也同意服从甲方的调度，完成一些力所能及的其他工作。乙方自觉遵守公司《员工手册》及其它各项规章制度，保质保量完成各项生产任务。

工作地点在： 。

三、工作时间和休息休假

甲方实行综合计算工时制度，并依法保障乙方的休息休假权利，在保证完成甲方工作任务的前提下，工作和休息休假时间由双方协商后统筹安排。

四、劳动报酬

乙方工资由基本工资、考核工资和加班工资三部分构成。其中，月基本工资为 元（不低于当地最低工资标准），基本工资为加班工资的计算基数。

甲方在每月的 日支付乙方上月的基本工资，乙方完成的工作量或出勤情况甲方每月结算一次并张榜公布，在年度考核周期结束时结付。详细情况见公司制定的《工资分配制度》和《工资支付制度》。

中途离职人员的工资与在职人员工资同步结付。 五、社会保险

甲方依法保障乙方的社会保险权利。鉴于乙方工作的流动性，为方便乙方享受相关社会保险待遇，根据乙方要求，就乙方社会保险办理的地点和方式协商如下：由乙方在其户籍所在地劳动与社会保障部门办理缴费手续，甲方凭缴费#5@p、社会保险手册等相关证明，在工资考核周期结束后两个月内，依法承担相应部分费用。

其它福利待遇国家有规定的从其规定，国家没有规定的，按照甲方依法制定的规章制度执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1、甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。

2、甲方当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进