教师聘用协议书

甲方：骄子教育培训中心

乙方：姓名 _____________ 联系方式________________

现在住址______________________ 身份证号码____________________________ 甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本协议，以便共同遵守。

第一条 协议期限 协议期限：二00j九年 七 月 一 日起至二00九年 九 月一日（特殊情况另行

协商）

第二条 职务 甲方聘请乙方担任教师职务 年级_______________科目________________________

第三条 工作时间 每周工作六天，每天八小时。上下班时间按甲方规定执行。

第四条 甲方的基本权利和义务

（一） 对受聘人员有统一调度管理权。

（二） 对乙方不服从管理，违反相关规定的有处置权。

（三） 对甲方规定的招生实习期乙方表现消极违反纪律不服管理的，甲方有权解聘。

（四） 在受聘期间确保乙方的人身财产安全。

（五） 确保乙方的合法权益，按照相关规定及时足额付给乙方工资、奖金。

（六） 乙方上岗前有责任，义务对其进行岗前培训。

第五条 乙方的基本权利和义务

（一） 享受协议规定的待遇。

（二） 对内部因管理不善造成不良行为有举报权。（公司将为举报人保密并视情给予相应奖励。）

（三） 对教学管理的不科学不合理制度、措施，有建言权。

（四） 严格执行甲方的规章制度和协议的相关规定。

（五） 完成甲方安排的招生和上课任务，严格执行班主任责任制，确保所带班级学生人身安全。

（六） 主动及时如实以收据形式向总部上报所带班级级学生人数及情况。

（七） 积极主动的参与辅招生、管理、授课，服从负责人的统一安排，管理。

（八） 严格遵守甲方的相关保密规定，不向任何无关人员透露有关信息。

（九） 违反甲方规定的相关制度，造成后果的甲方不负任何责任，乙方自负。

（十） 乙方在上岗前有义务认真接受甲方提供的任何相关培训。

第六条 劳动待遇

（一） 提供住宿，学习用品，个人生活用品自行解决（乙方在不熟悉情况下可以请求甲方帮忙

解决）。

（二） 基本工资 月底薪1000元+奖金，奖金额至少为200元上不封顶（乙方必须完成甲方规定

的相关任务在甲方确认达到所要求的任务后，酌情给予相应奖励；若乙方未完成甲方规定的有关任务，工作期间不服从管理，违反甲方的相关规定甚至触犯国家法律，甲方有权拒绝给予奖励和支付基本工资）。

（三） 基本工资在招生结束后每隔十天发放200元，其余待教学活动结束后结算支付。

第七条 违约责任

（一） 甲方无权擅自辞退乙方（若乙方没有违反甲方的有规定和国家法律），否则应发给乙方基

本工资500元并报销车费。

（二） 乙方擅自解除合同（解除合同前一个星期内没有以任何形式通知甲方），甲方对乙方不发

任何劳动报酬，对中途违约的，乙方无条件支付甲方违约金500元。

（三） 乙方违反管理制度或相关规定，给甲方造成经济损失的，甲方有权对乙方按规定提出赔

偿。

（四） 乙方未按甲方要求造成的事故，责任全在乙方，甲方不承担任何责任。乙方严重违反规

定甚至触犯国家法律的甲方将依法把责任人扭送公安机关。

协议最终解释权归骄子教育培训中心

本协议一式二份，甲乙双方各执一份，本协议自双方签字之日起生效。协议未尽事宜，双方协商解决。

甲方（签章）：____________ 乙方（签章）：___________

二○○八年___月___日 骄子教师管理制度

没有完美的个人，只有完美的团队

一、教师要严格遵守上课时间。上课铃响，准时到岗，不参与与本课无关的活动，不得随意中途离开课堂，课中不会私客，不接电话，不拖堂，不任意停课，不擅自调课。

二、教师讲课须用普通话，要提倡微笑教育，讲课要深入浅出，在趣味性。

三、课堂上严禁训斥挖苦学生，不能为了个别学生不遵守纪律而停课处理，妨碍全班同学学习。

四、教师上课要衣着整洁，朴素大方，表情自然，不穿拖鞋、背心，不戴饰品、帽子上讲台，不坐着讲课。女职员穿着要大方得体，不得浓妆艳抹，不得穿吊带衫。

五、骄子教员之间及对学校外的人员，必须礼貌相代，文明用语，不讲粗话、脏话，同事之间

要和睦相处，互相团结、帮助。不得打架骂人，搞小团体主义。

六、教师及骄子学员上班须佩戴工作证，如有遗失应尽快申请补办。

七、上下班时，必须谨记登记，不得代记，作好学员统计工作。

八、有事或身体不适需向负责人请假，并做好工作交接。

九、男女教师及负责人不得谈恋爱，勾肩搭背，不得结对早出晚归。

十、在办公室内，应严格遵守公司各项规章制度，服从上级指挥。

十一、办公室的钥匙不得转交本室以外的人员使用，严禁将外人或学生单独留在办公室内看书、学习或玩耍。

十二、个人办公桌上的钥匙要随身携带，人离时注意关锁门窗。有报警器装置的要接通电源，并落实专人负责此项工作。

十三、个人的现金、贵重物品不得放在办公室桌抽屉、橱柜，以防被盗。

十四、进办公室随带的小包、脱卸的衣服内应取掉个人手机、证件、现金等，防止被外来人员顺手牵羊造成损失。

十五、不得在办公室内焚烧杂物、纸张，不准乱接电源、烧电炉，人离时注意关闭电源，认真做好防火工作。

十六、不得将办公室资料、设备、器材用作私用，如需携带外出须得到批准。

十七、对流行性疾病或火灾等突发事件须控制事态并及时上报处理。

十八、宣传招生期间，教师须有强烈的团队合作精神，遵从组织的合理安排，密切配合负责人和助理财务的工作，对骄子的原则和规章制度严格执行，对负责人不合理的人事安排可事后提出建议，两次仍未得到合理解决，可向上级反映，不得因此做出不理智的行为，违者视情节给予处分，后果严重者辞退。

十九、教学期间，实行班主任责任制，应认真执行学校制定的各项规章制度，在抓好教学同时，必须确实抓好安全管理，班风班纪。

二十、签约教师不得擅自离岗串岗，有事要提前请假。

二一、担任班主任的教师应主动及时如实向总部上报所带年级及学生人数，对不报或少报等行为将给予200—800元处罚，情节特别严重的，当即辞退。

备注：此制度最终解释权归骄子教育暑期培训中心。

第二篇：代课教师聘用协议书

代课教师聘用协议书

聘用单位： (甲方)

聘用对象：(乙方)

根据工作需要，甲方同意聘用乙方为临时代课教师。为了切实维护双方的权益，认真履行双方的义务，经甲乙双方协商，特签订协议如下：

一、 聘用期限：20xx年9月至20xx年7月

二、 工资福利待遇 ：

1、 月基本工资：1000 元。20xx年9月按半月发，寒假工资如实发放，20xx年7月不足一月的按天计算发放

2、基本工资按月发放，每月先发800元，其余200元作为押金，待聘用期满后甲方经过考核，奖惩等结算后一次性付清。校内奖励性工资及节日福利与公办教师同等待遇。

3、 养老、医疗等保险金乙方本人承担。

三、 双方的权利和义务：

1.甲方 对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导;

2.甲方 对乙方的工作评定与本校公办教师一样，根据学校的规章制度进行考核、奖励、惩罚。若乙方受到处罚，从乙方押金中扣除相应罚金，

3、因乙方工作失职，出现不利学校的工作情况，学校有权中途解聘，特别严重者要依法追究相关法律责任。

3、乙方在校内外不慎发生的一切事故，甲方不承担任何责任。

4、乙方必须服从学校工作安排，热爱教育事业，严格遵守学校的各项规章制度，认真履行职责。

5、乙方在聘期内未经甲方允许（或解聘）不得随意辞职外流，学习，离岗等，否则扣除其押金及所有未发款项。

三、其他

本合同一式二份，双方签字盖章后有效。合同期满失效。

甲方： (盖章)

乙方： (签名)

20xx年9月