专项培训协议

甲方（ ）因工作（生产）需要（或根据乙方（ ）的个人申请），同意乙方参加（ ）培训。现根据劳动合同法及本单位的有关规定，经双方协商，一致同意：

一、参加培训的时间从 年 月 日 起，至 年 月 日止。

二、培训形式：（ ）

1、 全脱产学习；2、半脱产学习；3、非脱产学习。

三、培训费支付。培训费共计 元。由甲方负责承担 %，人民币 元；由乙方负责承担 %，人民币 元。培训所需的交通费用由乙方负责。

四、乙方在培训期间的，其基本工资发 %或不计发；岗位工资发 %或不计发；其他工资奖金补贴发 %或不计发。

五、乙方通过培训后，未取得合格成绩者，培训费用全部由（ ）承担。

六、由甲方提供经费、时间的培训，乙方必须为甲方继续服务（ ）年。

七、乙方违反劳动合同或提前解除劳动合同，以及培训后为甲方的服务年限不满，乙方需赔偿甲方，赔偿金的计算方法为：

赔偿金额＝因培训所产生费用总额＊未服满服务期／约定服务期

（培训所产生的培训费用包括：培训之学费、杂费、办理相关证件费用、培训期间所发生的住宿、膳食、交通、出差补助、技术交流费用等在甲方实际报支或由甲方实际支付的费用以及乙方脱产参加培训期间甲方为其发放的工资奖金）

八、其他约定：

1、

2、

3、

九、本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力，本合同由双方签字盖章后生效。

甲方（法）负责人签名（盖印）： 乙方签名（盖印）： 法定地址或住所： 法定地址或住所：

年 月 日

第二篇：专项培训协议书

培训协议

甲方：

乙方： ，身份证号： ， 地址： ，电 话: 丙方：

为了培养乙方的专业技术能力和管理能力，促进乙方就业，经甲、乙、丙三方在平等互惠、协商一致的基础上达成如下条款，以共同遵守。

第一条 乙方自愿参加甲方 岗位专业培训，培训期满，经甲方测试合格，并经丙方认可后到丙方工作，工作期限不少于三年。

第二条 培训主要内容：管理技巧；行业分析；企业文化；公司制度；岗位说明书；作业指导书；服务礼仪。

第三条 培训方式：授课、观摩、体验等。

第四条 培训时间为： 年 月 日至 年 月 日，成绩优秀者可提前毕业。

第五条 培训费（包含食宿）由丙方承担，具体如下：

（一）店长及以上职位人员培训费 元，该培训费用由丙方全部垫付，乙方在丙方的服务期限应当达到三年以上，乙方在丙方工作期间可享受免费食宿。

（二）技术主管、客服主管、财务主管、导师等岗位培训费 元，该培训费用由丙方全部垫付，乙方在丙方的服务期限应当达到三年以上，乙方在丙方工作期间可享受免费食宿。

（三）修脚师岗位培训费 元，该培训费用由丙方全部垫付，乙方在丙方的服务期限应当达到三年以上，乙方在丙方工作期间可享受免费食宿。

（四）接待岗位培训费 元，该培训费用由丙方全部垫付，乙方在丙方的服务期限应当达到三年以上，乙方在丙方工作期间可享受免费食宿。

（五）厨师、保洁、保安岗位培训费 元，该培训费用由丙方全部垫付，乙方在丙方的服务期限应当达到三年以上，乙方在丙方工作期间可享受免费食宿。

第六条 乙方如违约，根据不同情况承担下列违约责任：

（一）乙方培训期间无故终止培训，或培训合格后不到丙方工作的，培训费全部由乙方自行承担，乙方须在终止培训后10日内支付给丙方；

（二）乙方到丙方工作后，1周年内（含1周年）单方面离职或因乙方过错被丙方辞退的，培训费的80％由乙方自行承担，培训费的20％由丙方承担，乙方须在离职后10日内支付给丙方；

（三）乙方到丙方工作超过1周年，但少于2周年（含2周年），乙方单方面离职或因乙方过错被丙方辞退的，培训费的50％由乙方自行承担，培训费的50％由丙方承担，乙方须在离职后10日内支付给丙方；

（三）乙方到丙方工作超过2周年，但少于3周年（含3周年），乙方单方面离职或因乙方过错被丙方辞退的，培训费的20％由乙方自行承担，培训费的80％由丙方自行承担，乙方须在离职后10日内支付给丙方。

第七条 能够熟练掌握应用培训内容和知识，具备本岗位实际操作技能和工作能力为培训合格。乙方在培训期间，乙方须自行支付校服费： 元；注：此费用不予退还。

第八条 甲方应该按本合同约定的内容对乙方进行培训，考核，否则培训费由甲方承担。

第九条 乙方在培训期间，应接受甲方管理，遵守规章制度，乙方因违纪、违法导致自身或他人人身或财物损害的，应自行承担责任。

第十条 乙方确认本协议中所填写的住址为邮寄送达地址，甲方、丙方有关书面文件按此地址寄送后，不论乙方是否收到，均视为已经送达。

第十一条 甲、乙、丙三方履行协议发生纠纷时，应当及时协商解决，协商不成时，向甲方所在地人民法院起诉。

第十二条 本协议一式三份，经三方签章后生效，甲、乙、丙三方各执一份。 附：乙方身份证复印件

甲方： 年 月 日

乙方： 年 月 日

丙方： 年 月 日

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