福州颐真生物科技有限公司

劳 动 合 同 书

甲方： 电话： 注册代码： 地址： 法定代表人： 职务： 乙方： 性别： 身份证号码： 家庭住址：

年 月 日

1

福州颐真生物科技有限公司

根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：

第一条 合同类型和期限

甲、乙双方选择以下 形式确定本合同期限：

(一) 固定期限，自_ _年_ _月_ _日起至_ _年_ _月_ _日止，共 个月。

（二）其中试用期,自_ _年_ _月_ _日起至_ _年_ _月_ _日止，共_ _个月。

（三）乙方应在_ _年_ _月_ _日前到岗。

第二条 工作内容和地点

（一）根据甲方工作需要，乙方同意从事 岗位工作， 根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。

（二）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

第三条 工作时间和休假

（一）乙方实行以下第 种工时制。

1、实行固定工作制的，平均每日工作时间不得超过7小时，平均每周工作时间不得超过40小时。

2、实行不定时工作制的，工作时间和休息休假甲乙双方协商安排。

（二）乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。

第四条 劳动保护和条件

（一）甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

（二）甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动 安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

（三）甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

第五条 劳动报酬

2

福州颐真生物科技有限公司

（一）乙方试用期时间为 个月，基本（固定）工资标准为 元/月，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。

（二）乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第 种工资形式：

1、计时工资。乙方的工资由基本（固定）工资和绩效工资组成。基本（固定）工资为 元/月，设计部和市场部签单设计提成为 %。

2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价按甲方的有关制度为准。

3、其他工资形式。具体约定如下：

（三）甲方（或甲方指定的单位）应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月 日。若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。

（四）合同期内，甲方应视乙方的工作表现情况，给予乙方提高工资待遇的机会。

第六条 保险和福利待遇

（一）甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险，并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

（二）乙方因工负伤（死亡）和患职业病，依法享有获得医疗救治、经济补偿的权利。

（三）乙方在劳动合同期内患病、非因工负伤，依法享有国家规定的医疗期。

（四）乙方的福利待遇按国家及甲方的规定执行。

（五）其他待遇：每月工作餐补150-200元不等。

第七条 合同变更、解除

（一）有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：

1．在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的；

2．劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的；

3．由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的；

4．劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的；

5．法律、法规规定的其他情形。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1．在试用期间，被证明不符合录用条件的；

3

福州颐真生物科技有限公司

2．严重违反劳动纪律及甲方规章制度的；

3．严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；

4．同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

5．以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

6．被依法追究刑事责任的。

（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：

1．乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

2．乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

3．劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的；

（四）有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：

1.甲方不能按时按量提供乙方合理报酬的；

2.甲方未能按时按量提供乙方保险福利的；

3.甲方不能提供乙方合理岗位和培训机会的；

4.甲方不能为乙方提供更好发展机会的；

第八条 其他约定条款

（1）凡由甲方出资培训乙方，双方另行签订《培训/教育协议》，因乙方原因而提前解除劳动合同，乙方应赔偿甲方的培训等费用，具体赔偿标准执行《培训/教育协议》的约定。

（2）乙方在签订劳动合同之前，甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的基本情况，包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证书（明）以及以前劳动关系是否解除或终止等。劳动者应当如实说明，并应书面承诺其真实性。若因故意漏报、隐瞒前述基本情况，骗取甲方签订劳动合同的，经甲方查出或被原单位追诉的，视为乙方的欺诈行为并导致甲方的严重误解，甲方有权依法申请认定本合同自始无效，由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。

（3）乙方未按照本合同第一条规定的到岗日到岗的，本合同自到岗日满后自动失效，但甲方认可的除外。由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。

（4）本合同的附件与本合同具有同等效力。但如果本合同的条款与附件内容有任何冲突或不一致之处，则以附件中的内容为准。

4

福州颐真生物科技有限公司

（5）本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行；若甲方发生合并或分立等情况，本合同继续有效，由承继单位继续履行。

（6）乙方在合同期内，属其岗位职务行为或主要利用甲方的物质技术条件所产生的所有专利、版权和其他知识产权归甲方所有，乙方无权进行商业性开发。

（7）双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。

（8）乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业秘密进行保密，不得将其泄露给任何第三者（亦包括无工作上需要的甲方雇员）。乙方违反保密义务则被视为严重违反本合同，并认为有足够的理由被辞退。此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。

本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行；法律法规没有规定的，由双方协商解决；双方协商一致，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，向人民法院起诉。

本合同一式两份，共5页，自双方签字盖章之日起生效；双方各执一份。

甲方(盖章)： 乙方(签名)：

法定代表人： 身份证号：

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

5

第二篇：漳州芗城区标准劳动合同范本

（一）甲方出资，为乙方提供法定以外培训的约定

（二）保守商业秘密的约定

（三）补充保险和福利待遇的约定：

1. 。 （四）其他事项的约定：

3. 。

七、其他

第十七条 甲乙双方终止、解除劳动合同，甲方应协助乙方办理社会失业登记和领取失业救济 金等手续，国家规定应发给乙方经济补偿金和医疗补助费的，甲方应按规定执行。

第十八条 甲乙双方在履行劳动合同中发生劳动争议，可向本企业劳动争议调解委员会申请调 解，在六十日内也可向当地劳动争议冲裁委员会申请仲裁。

第十九条 本合同如有未尽事宜，凡国家有规定的按有关规定执行；国家没有规定的，甲乙双方可协商修订、补充，并经鉴证机关鉴证后生效。

第二十条 本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，劳动合向鉴证机关备存一份。

甲方（签章）： 乙方：

法定代表人

或委托代理人： 签订时间： 年 月 日

鉴证机关（签章）： 鉴证人：

鉴证时间： 年 月 日

单位性质： 合同编号：

劳 动 合 同 书

甲方（用人单位）乙方（职工姓名）单位联系电话

漳州市芗城区人力资源和社会保障局印制

甲方（用人单位） 乙方（劳动者） 名称： 姓名： 住所： 性别： 法定代表人或主要负责人 现居住地地址： （委托代理人）： 户籍所在地地址：

居民身份证号码

（或其他有效身份件号码）：

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协

商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限

第一条 甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限：

（一）固定期限：自用工之日 年 月 日起至 年 月 日止。 （二） 无固定期限：自用工之日 年 月 日起至法定的终止条件出现时止。 （三）以完成一定的工作任务为期限。自用工之日 年 月 日至

工作任务完成时即行终止。

其中试用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限为 天

二、工作内容和工作地点

第二条 根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地点 从事

岗位（工种）工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作地点、工作岗位（工种）。

第三条 乙方应按照甲方要求，完成工作数量，并达到质量标准。

三、劳动报酬

第四条 乙方试用期的工资标准为 元/月（试用期的工资不得低于本单位相同岗位

最低档工资或者本合同第五条约定的工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准）。

第五条 乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第 种工

资形式：

（一） 计时工资。乙方的工资由以下几部分组成： 、 、 、 ；

其标准分别为 元/月、 元/月、 元/月、 元/月。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。

（二）计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单位约定为 元。 （三）乙方每月工资为 元。

第六条 实行标准工时制度，甲方安排乙方延长日工作时何，应支付不低于乙方工资的150%工资报酬；安排乙方在体息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资的200%的工资报酬；安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低干乙方工资的300%的工资报酬。

第七条 实行综合计算工时和不定时工作制度，甲方安排乙方月工作时间超过167.4小时，应支付不低于乙方工资的150％的工资报酬；安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资的300%的工资报酬。

四、劳动保护和劳动条件

第八条 甲方执行国家法律法规规定的工作时间的休息休假制度。

第九条 甲方根据国家劳动保护规定，建立、健全操作规程和劳动安全卫生制度；为乙方提供

符合国家安全卫生标准的工作场所和完成工作任务所必须的条件及劳动工具，甲方根据乙方岗位的实际情况，为乙方提供必要的劳动防护用品。

第十条 甲方负责对乙方进行职业道德、劳动纪律、业务技术、安全卫生等方面的知识教育和

培训。

第十一条 从事特殊工种的，乙方应取得相应的资格证书后方可上岗，并严格遵守安全操作规

程。

五、社会保险

第十二条 甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。 第十三条 乙方患病或非因工负伤以及女职工在孕期、产期和哺乳期等待遇按照国家现行规定执行。

第十四条 乙方因工负伤的有关待遇按国家现行规定执行。

第十五条 甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续，出具解除或者终止劳动合同证明书。乙方应及时办理工作交接手续。 六、双方约定事项

第十六条 甲乙双方约定本合同增加以下内容；