劳动合同书

用人单位名称 义乌市天悦进出口有限公司

用人单位性质 有限公司

职 工 姓 名

甲 方： 义乌市市天悦进出口有限公司

地 址： 义乌市国贸大厦1812室

企业编码：

税号：

邮政编码： 322000

电 话： 0579-85573001 85573002

法定代表人（主要负责人）： 徐军江

乙 方（姓名）： 性 别： 身份证号码：

身份证所在地： 邮政编码：

现 住 址： 邮政编码： 联系电话： 通知人电话

根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平

等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，订立本合同，甲乙双方建立劳

动关系，明确权利义务，并承诺共同遵守：

一、劳动合同期限

本合同期限自 ___ 年__月__日起至 ___ 年__月__日止。

乙方从 ___ 年__月__日开始正式入职

乙方在___ 年__月__日 经协议离职，双方权利和义务以离职协议为准

二、工作内容

第一条 乙方同意根据甲方工作需要，在 ______ 部门从事 ______ 岗位工作。

第二条 甲方根据经营情况和乙方工作业绩能力表现，可以变更或调整乙方的职

位和工作内容。

第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标

准。

三、双方的权利与义务

第四条 甲方的权利：

1、按照岗位责任组织工作，检查考核乙方完成工作任务的情况；

2、按照国家法律、法规和本单位有关规定，决定对乙方劳动报酬的分配形式，

并对乙方实施奖励或处分；

3、当乙方不履行本合同时，甲方有权依法向劳动争议仲裁委员会提出申诉；

第五条 甲方的义务

1、按照有关劳动安全、劳动保护、职业安全卫生的规定，向乙方提供必需的生

1

产(工作)条件；

2、根据有关规定及本合同有关条款，按时支付乙方劳动报酬并提供合适的

节日福利待遇；

第六条 乙方的权利：

1、按照规定领取劳动报酬和享受劳动保险福利待遇；

2、享有休息、休假与获得劳动安全卫生保护的权利。

3、甲方不履行本合同时，乙方有权依法向劳动争议仲裁委员会提起申诉；

第七条 乙方的义务：

1、服从甲方的工作组织管理，尽职尽责，努力完成工作任务；

2、遵守国家法律、法规和社会公德，保守国家秘密、甲方商业秘密（供应商信

息，客户资料，成交或商谈的价格，商品性能、质量、数量、交货日期等），保密期限：劳动合同期内及正常解除劳务合同后三年；甲方的秘密为被公众知悉期内，爱护甲方财物；

3、遵守公司各项管理制度和劳动纪律，执行工作岗位职责，讲究职业道德；

四、劳动报酬

第八条 工资分配遵循按劳分配原则。甲方每月20_日以货币形式支付乙方上月

工资，遇节假日可以微调发薪日期。

第九条 甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动，按新的工资标准确定。

第十条 甲方根据实际经营状况、规章制度、对乙方考核情况，以及乙方的工

作年限、奖罚记录、岗位变化等，调整乙方的工资标准，但不可低于

国家规定的最低工资标准。

第十一条 乙方依法享受各种休假期间，甲方应按国家有关规定或规章制度规定

的标准，支付乙方工资。

第十二条乙方的社保（五险一金）由甲方按工资的形式统一发放到乙方的工资当

中，由当事人自行缴纳，甲方不予代缴。

五、劳动合同的变更、解除、终止、续订

第十三条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本合同应

变更相关内容。

第十四条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，

经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

第十五条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

2

1、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

2、严重失职、营私舞弊，以窃取公司商业秘密获取个人的利益，对甲方利益造成重大损害的；

3、被依法追究刑事责任的。

第十六条 下列情形之一，甲方可解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙

方：

1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 第十七条 乙方解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。并做好相应的交接工作。没有交接的，虽未造成甲方经济损失，但给甲方正常经营活动带来麻烦的，甲方有权不再执行原岗位的工资标准；

第十八条 有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除合同：

1、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

2、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

第十九条 本合同期限届满 ，劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前30

天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

第二十条 订立无固定期限劳动合同的，乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的终止条件出现，本合同终止，劳动合同的时间参考公司发放工资记录为准。

八、其他约定

第二十一条 本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按有关规定执行。 第二十二条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章） 乙方（签字）：

代表（签字）：

签约时间： 年 月 日 签约时间： 年 月 日 3

第二篇：私营企业职工劳动合同书

私营企业职工劳动合同书

私营企业职工劳动合同书

用人单位：_________________________

职工姓名：_________________________

甲方（用人单位）名称：_____________

地址：_____________________________

法定代表人（委托代理人）：_________

乙方（劳动者）姓名：_______________

性别：_____________________________

出生年月日：_______________________

民族：_____________________________

文化程度：_________________________

籍贯：_____________________________

身份：农业人口（）；非农业人口（）

身份证号码：_______________________

现在住址：_________________________

甲方因生产（工作）需要，招（雇）乙方为本企业职工。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国私营企业暂行条例》《私营企业劳动管理暂行规定》和有关劳动法规，甲乙双方在自愿基础上，经平等协商，同意签订本劳动合同。

第一条 合同期限

本合同期从_____年___月___日起至______年____月___日止，共年。其中试用期从_____年___月____日起至______年___月___日止，共___个月。

第二条 生产（工作）任务

甲方安排乙方从事_____________工作。

乙方同意按甲方生产（工作）需要，在______岗位，承担______任务，担任_____

_工种。

乙方应完成岗位所规定的数量指标和质量指标：

第三条 劳动（工作）安全、卫生条件．

1．甲方必须执行国家有关劳动安全与卫生的法规标准，采取劳动保护措施，改善劳动条件，建立安全生产规章制度，保证安全生

产和职工健康。

2．甲方应根据国家有关规定，给乙方发放劳动保护用品：________________ ____，保健食品费：______________元。

3．甲方应对乙方进行安全教育和技术培训，乙方从事特种作业的，必须经专业训练，并经劳动行政部门考核合格发证后，持证上岗操作。

4．甲方应对从事有毒有害工作的乙方定期体检。

5．甲方不得安排未成年工（16－18周岁）担任不宜从事的工种。

6．甲方应定期对生产场所、危险设施进行安全检查，消除事故隐患，纠正违章。

第四条 劳动管理

1．甲方必须严格执行劳动政策和有关劳动管理的法律规定，并根据国家有关规定建立、健全劳动制度及各项规章。

2．甲方有监督乙方遵章守纪、安全生产、职业道德及生产任务完成情况的权利。

3．乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。

第五条 工作时间和劳动报酬

1．甲方应实行每日不超过八小时、平均每周不超过四十四小时工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人和工会同意，并发给乙方加班工资。日加班不得超过三小时，连续加班不得超过三天。乙方如为未成年工（16-18周岁），孕期、哺乳期女工甲方不得安排其加班加点。

2．甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体工资标准和工资形式以及奖金、津贴、补贴如下（职工最低工资不得低于当地同行业集体所有制企业同等条件

工人的最低工资水平）：

3．甲方应当每月按时给乙方发放工资。每月______日为发薪日。超过当月规定发薪日期的，从第六日起每天按拖欠乙方本人工资额的___％赔偿乙方损失，直至支付工资之日止，与工资一并发给乙方。

4．法定节日加班工资为______元，公休假日加班工____元，平日加班工资______元，从事夜间（22时至次日6时）工作的，每班发给夜餐津贴______元。

5．甲方应当根据企业的生产发展及乙方的技术熟练程度、劳动效率，逐步提高乙方的工资水平。

第六条 保险和福利待遇

1．甲方按乙方工资总额的______％，乙方按本人当月工资的____％，按月向当地劳动行政部门所属的社会保险机构缴纳退休养老金。

甲方没有按规定为乙方向社会保险机构缴纳退休养老金的，乙方在退职、解除合同或被辞退时，甲方应按国家规定的标准如数发给本人退休养老金。 2．因第七条第2款第（2）项、第（4）项和第3款规定而解除劳动合同的，甲方应按乙方工作每满一年（满半年不满一年的按一年计算）发给乙方一个月标准工资的生活补助费。同时，如合同期未满，甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费，标准为：距合同期满，每相差一年发给相当于乙方标准工资一个月的补偿费，生活补助费、补偿费分别合计最高不超过十二个月乙方标准工资。

3．乙方因工负伤或患职业病，治疗期间工资照发，所需医疗费用由甲方支付。医疗终结，经市（县）医务劳动鉴定委员会鉴定，确认为残废的，由甲方发给残废金。乙方因工致残或患职业病死亡，由甲方发给丧葬费和供养直系亲属抚恤费。残废金、丧葬费和供养直系亲属抚恤费的标准，按照《劳动保险条例》和有关规定执行。

4．乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短给予三至六个月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资百分之六十的病假工资。

5．乙方为女职工，其孕期、产期和哺乳期的待遇按《女职工劳动保护规定》及有关规定执行。

6．按国家法律、法规规定，乙方应享受法定节假日及婚、丧假。法定节假日及遇乙方婚、丧假期，甲方必须将乙方按规定所休天数视为有薪假期；乙方如超假，经批准可作事假处理，否则，按旷工处理。

第七条 合同的变更、解除、终止和续订

1．甲方因转产、调整生产项目，或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。

2．在下列情况下，甲方可以解除合同：

（1）乙方在试用期内经发现不符合录用条件的；

（2）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作又无法安排其他工作的；

（3）按照国家法律、法规规定，乙方属于应予辞退的；

（4）甲方歇业、宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的须征求工会意见并向劳动行政部门报告）。

3．在下列情况下，乙方可以解除合同：

（1）甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；

（2）甲方无力或不按照本合同规定支付乙方劳动报酬的；

（3）甲方不履行合同或者违反国家法规、政策，侵害乙方合法权益的；

（4）乙方应征人伍或经甲方同意，自费考上中等专业以上学校学习及本人有正当理由要求辞职的。

4．乙方被劳动教 养，以及受刑事处分的，合同自行解除。

5．在下列情况下，甲方不得解除乙方合同：

（1）合同期未满，又不符合本条第2款规定的；

（2）乙方患有职业病或因工负伤并经医务劳动鉴定委员会确认的；

（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（4）乙方在孕期、产假和哺乳期间的。

6．甲乙双方任何一方解除合同、须提前三十天以书面形式通知对方，并办理解除合同的手续。甲方按照国家法律、法规规定辞退乙方而解除合同的，以及试用期内应解除合同的，不需要提前通知对方。另外，符合第七条第3款（1）、（2）、（3）情形之一的，乙方可随时解除合同。

7．甲方解除合同，应征求本企业工会组织的意见。

8．甲方解除合同，应报当地劳动行政部门备案。

9．合同期限届满，应即终止执行。由于生产、工作需要，甲乙双方协商同意，可以续订合同。

第八条 双方认为需要约定的事项

__________________________________________________________________________

第九条 违反劳动合同应承担的违约责任

1．甲乙双方任何一方违反合同时，应当向对方支付违约金,违约金标准是__________________。

2．甲乙双方任何一方违反合同，给对方造成经济损失的,应根据后果及责任大小给予赔偿。

3．甲方出资培训乙方，应事先与乙方商定在本企业的服务期限。乙方服务期未满，欲辞职或另谋职业的，应支付甲方培训费__________元。

第十条 劳动争议处理

甲乙双方发生劳动争议后，应先行协商解决。协商不能解决的，可在法定申诉时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，直至向人民法院起诉。

第十一条本合同未尽事宜以及与今后法律、法规、政策等有抵触的条款，按国家的法律、法规、政策执行。

第十二条本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。本合同涂改、

未经合法授权代签无效。

第十三条本合同经双方签订后，必须送交劳动争议仲裁机构予以鉴证。 甲方：（盖章）____________ 乙方：（签章）_________

法定代表人（委托代理人） （ 签章）_______________

________年______月______日_______年_____月_____日

鉴证人员：（签名或盖章）______________________________

鉴证机构：（盖章）____________________________________

鉴证日期：______________年____________月____________日

附件1劳动合同续订表

甲乙双方于______年_____月_____日签订的劳动合同，_______年_____月_____日已到期，经甲乙双方平等协商，同意在不变更原合同内容的基础上，续订劳动合同。 续订合

同期限

自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止

企业法定代表（委托代理人）：企业职工：

_____年_____月_____日

鉴证人员：鉴证机构

_____年_____月_____日

续订合

同期限

自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止

企业法定代表（委托代理人）：企业职工：

_____年_____月_____日

鉴证人员：鉴证机构

_____年_____月_____日

附件2劳动合同变更表

经双方协商同意，对年月日签订的劳动合同书，作如下变更： 劳

动

合

同

变

更

内

容

企业法定代表人（委托代理人）：鉴证人员：

企业职工：鉴证机构：

_____年_____月_____日至_____年_____月_____日 劳

动

合

同

变

更

内

容

企业法定代表人（委托代理人）：鉴证人员： 企业职工：鉴证机构：

_____年_____月_____日至_____年_____月_____日 私营企业职工劳动合同书

私营企业职工劳动合同书