每天收获一点点

三个六十秒

1、 激励：对员工赞赏良好的表现；

2、 指点：对员工纠正不好的表现；

3、 方向：与员工设定工作目标；

4、

【新员工第一天上班，HR应该做的七件事】

1）热情招呼迎接你的新员工；

2）准备一个舒适的工作场所；

3）介绍给其他同事，让其他同事参与；

4）带他熟悉一下工作环境；

5）建立联系：公司通讯录、email等；

6）陪他一起吃午饭；

7）下班后与他谈话。

【领导力的四个境界】

1）员工因为你的职位而服从你；

2）员工因为你的能力而服从你；

3）员工因为你的培养而服从你，他们感恩于你对他们的尊重、培养和付出；

4）员工因为你的为人、魅力、风范而拥戴你。

一般管理者做到境界三已属难得，境界四则需要拥有深厚的领导技能。

【薪酬福利对员工的重要性】

1）“物质对留住员工起不了决定作用”成为很多公司忽视员工薪酬福利的借口；

2）员工激励的方式很多，但薪酬激励仍占据极其重要的位置；

3）想方设法压低工资的公司，无论采取什么提高士气的措施都是徒劳的；

4）恰当使用和增加薪酬福利成本是效率最高的投入，超过商业项目投资.

【每日分享——李嘉诚日常管理9要点】1）勤奋是一切事业的基础；2）对自己要节俭，对他人则要慷慨；3）用自己的眼光注视世界，而不随波逐流；4）建立良好的信誉；5）决策任何一件事情的时候，应开阔胸襟，统筹全局；6）要信赖下属；7）给下属树立高效率的榜样；8）政策的实施要沉稳持重；9）要了解下属的希望。

外地社保转入流程：

您好，社会保险转移需确认转入地社保经办机构是否同意接收。

参保人员符合以下条件之一的，可申请办理基本养老保险关系转移接续手续：

1、返回成都参保的本市户籍人员。

2、男性未满50周岁、女性未满40周岁，已在成都参保的外地户籍人员。

3、达到养老保险待遇领取条件时，基本养老保险关系已在成都累计缴费满10年的外地户籍人员。 办理程序：

持转出地社保经办机构打印的缴费凭证及本人身份证原件和复印件至转入地社保经办机构申请转入。 医疗保险转入手续：

参保人员提供转出地社保经办机构出具的《参保凭证》及本人身份证原件到目前基本医疗保险关系所在经办机构申请转入。

中国”电力一姐”李小琳，经常挂在嘴边的：我的成功靠自己！其实是那一年高考她没考上,到华北电力大学读子女职工大专教育,匪夷所思地转到清华大学电机系读硕士。在清华,《微机原理》屡次考试不及格，周明德老先生就是不给她过，最后电机系不得不取消了这门课。其实大家都知道，其是靠拼爹上的位，否则连工作都找不到！这笑话告诉我们：不要痴迷于从阅读成功人士的传记，从中寻找经验，这些书大部分经过了精致的包装，很多重要的事实不会告诉你。 例如：

1、盖茨的书不会告诉你他母亲是IBM董事，是她给儿子促成了第一单大生意。

2、巴菲特的书只会告诉你他8岁就知道去参观纽交所，但不会告诉你他国会议员的父亲带他去的，是高盛的董事接待的。

3、王石的那些自传更不会告诉你，他的前老丈人是当年的广东省委副书记。

4、华为的任正非不会告诉你其岳父曾任四川省副省长。

5、马化腾不会告诉你他的父亲是盐田港上市公司董事，腾讯的第一笔投资来自李泽楷，李泽楷与盐田港母公司啥关系无需多说。

6、任志强不会告诉你他父亲是曾经的商业部副部长。

7、潘石屹不会告诉你他的发迹是和女富豪张欣结婚后开始的。

这些事情告诉我们一个最朴素的真理：没有人能够随随便便成功！

第二篇：每天都有一点收获

每天都有一点收获

从清晨睁开眼睛的那一刻，我们就在学习了。学习怎样快速洗漱，学习吃早饭的必要性，学习如何快速进入早读模式，……。每天，要学的总是有那么多。也许你只是在上课的时候说了一两句话，结果就错过了一个小知识。没关系，至少你听了几乎整节课，并且也从其中收获了不少。至少那个小插曲，可当当做是一个教训，这也是收获，不是吗？

每天，你只要尽自己所能去做就好了。