感悟“团结”

对于一个领导班子来说，团结至关重要。在团结的问题上，最能看出一个人的品行、一个党组织与一个领导班子的凝聚力。

懂团结是大智慧

首先，团结才有力量。大家都看过楚汉之争，项羽为什么失败？个人英雄主义，匹夫之勇。刘邦成功的最关键的原因就是他网罗了一大批有才之人，是一个优秀的团队，最后取得了胜利。有歌词说“一支竹篙难渡汪洋海，众人划桨才能开动大帆船；一根筷子轻轻被折断，十双筷子才能牢牢抱成团”。有俗语也说“一块砖砌不成墙”，“一根椽子盖不成房”，“三个臭皮匠，顶个诸葛亮”。 所以，班子中一个人的力量不叫力量，大家团结才真有力量。

其次，团结才会快乐。一个人的快乐与否很大程度上和其工作环境有关。仔细计算一下，我们的生活中绝大部分的时间在单位度过，每周有七天，在单位工作五天，在家的时间才两天，每个班子成员只有营造团结工作的大氛围，才能快乐工作，快乐生活。班子成员应成为工作中的亲密战友，生活中的兄弟姐妹。这样，当我们每个人分开后再见面时，才会有紧握双手的激动，而不是碰面不知所措的尴尬；当我们离开工作岗位，回首相处的一段时光时，心才是热的，感觉才是甜的。

第三，团结才出效率。一个班子只有团结起来，才有共同的目标；只有团结起来，才会向共同的目标迈进。团结起来，目标才会一致，步调才会整齐；团结起来，成绩才会彰显，效率才会提高。一个团结的班子才会打出一整个拳头，才会弹出美妙的和音。否则，十个指头乱弹琴，只能弹出让人烦心的噪音杂声，损人身心。

会团结是大本事

一是换位思考，顾全大局。班子成员工作中往往各有分工，各负其责，如果协调不到位，意见难免分歧，这时就需要双方都站在对方的角度，站在全局的高度去思考去体谅。这样分歧就会统一。

二是隐忍包容，内化委屈。工作中处理解决问题，特别是遇到一些大事时为了大局不可能让每个人都欢天喜地，难免有人不如意或受委屈，这时就需要个人拿出大度的气量，去理解，去包容，切忌斤斤计较。

三是和风细雨，温暖心灵。工作中不管是哪一级领导或成员，如果确实是错怪一些人了，误解一些人了，委屈一些人了，这时，这个领导，这个成员，就要找适当的时机站在全局的高度在不违背原则的前提下主动找当事人把事说清楚，心平气和，和颜悦色，晓之以情，动之以理，使之从内心深处得到理解与化解。

四是闭门思过，真诚沟通。如果班子成员中脾气暴躁者

居多，矛盾双方容易开仗，就需要双方闭门思过，关门沟通。双方各自首先要反思，冷静地梳理自己的过错，再来沟通。 五是亲力亲为，行动起来。工作中，班子成员是有分工，但有时有些工作还需要协同。遇到这类情况时，不要推诿，也不要扯皮，“喊破嗓子，不如甩开膀子”，只要有一方先行动起来，问题就容易解决。

六是群众面前，互相尊重。这种方法用在矛盾双方的分歧、误解、委屈等还没有化解时。这时，矛盾双方心里虽然都有“疙瘩”还没有解开，但面对群众的时候，或群众问起有关事情的时候，双方一定要互相尊重，互相维护，站到全局的高度向群众作答，切不可诋毁对方。否则既会严重地影响班子的团结，给群众钻空子留下可乘之机，遭到群众的耻笑，更会影响工作的开展。

如果一个班子的每一个成员都具备懂团结的智慧了，都练就会团结的本事了，这时一个班子就会迎来“真团结”的“大境界”。在这样的境界里，每一个位班子成员都能互相理解，互相关心，互相尊重，互相珍惜，在这样的境界里，每一个班子成员都能经得起误解，受得起委屈。

第二篇：作文活动课《感悟团结》