关于感恩心态的培训

时间:2024.4.13

关于感恩心态的培训

大家下午好,今天我和大家一起分享的内容是感恩。首先我要请问大家,你对感恩是怎么理解的?

看来,我们每个人对感恩的理解都不太一样,那么,先让我们来看几幅漫画。

好了漫画看完了,相信大家对我今天所要分享的感恩已经有了一些大概的认识了。

“感恩是一种处世哲学,也是生活中的大智慧。一个智慧的人,不应该为自己没有的斤斤计较,也不应该一味索取和使自己的私欲膨胀。学会感恩,为自己已有的而感恩,感谢生活给你的赠予。这样你才会有一个积极地人生观,总有健康的心态。”这段话不是我说的,是从百度上摘的,因为我觉得写得非常好。这里说感恩是一种哲学,也是一种智慧,学会感恩才能拥有积极地、乐观的心态,有了这种心态,你就能够坦然地面对你在工作、生活中遇到的各种难题。

美国的罗斯福总统就常怀感恩的心,有一次他家里失盗了,被偷了许多东西,他的一位朋友听到这个消息后马上写信安慰他,劝他不必太在意。罗斯福在给朋友的回信中写道:亲爱的朋友,谢谢你来信安慰我,我现在很平安。感谢上帝,因为第一,贼偷取的是我的东西,而没有伤害我的生命;第二,贼偷取我的部分东西而不是全部;第三,最值得庆幸的是,做贼的是他而不是我。面对不幸,罗斯福没有抱怨、生气,相反他找出了感恩的三条理由。

是的,在现实生活中,我们经常可以见到一些埋怨的人,“真不幸,今天天气怎么这么不好”、“今天真倒霉,被老板骂了一顿”、“真惨,钱包丢了。”“隔壁邻居真啰嗦”……他们把自己搞得很烦躁,也把别人搞得很不安。其实他们所抱怨的都是生活中经常发生的一些小事情,只是明智的人一笑置之,因为有些事情是无法避免的,有些事情是无力改变的,有些事情是无法预测的。对于能补救的事情,我们需要尽力去挽回;而对于无法转变的,我们只能坦然接受。但最重要的是,我们要学会感恩,时刻怀有一颗感恩的心,做好目前应该做的事情。

有一位哲人说过:任何学习,都不如一个人在受到磨难时,学的迅速、深刻、持久,因为只有痛的时候才会使人成长,它能使人更深入地接触实际,感悟生活,认清自己的现状;使自己以最快的方式得到提升、锻炼,从而为自己扑救一条成功之路。

挪威著名的剧作家亨利易卜生就把自己的敌人,即瑞典剧作家斯特林堡的画像放在桌子上,一边写作,一边看画像,从而激励自己。据说易卜生在“死对头”目光的注视下,完成了《培尔·金特》、《社会支柱》《玩偶之家》等世界戏剧文化中的经典之作。就像我们生活中的一句俗语那样,最重要的敌人就是你最好的朋友。

请大家跟我朗读一下这首诗,我读一句,大家读一句:

感激欺骗你的人,因为他增进了你的见识;

感激遗弃一起你的人,因为他教导了你应自立;

感激绊倒你的人,因为他强化了你的能力;

感激斥责你的人,因为他助长了你的智慧;

感激藐视你的人,因为他觉醒了你的自尊;

感谢父母给了你生命和无私的爱;

感谢老师给了你知识和看世界的眼睛。

感谢朋友给了你友谊和支持;

感谢领导给了你信任和展示自己能力的机会;

感谢生活所给予你的一切,虽然并不全都是美满和幸福。

所以,促使我们的成功与进步,使我们变得机智勇敢、豁达大度的,不是优裕和顺境,而是那些常常可以致我们于死地的打击、挫折。我们应懂得如何感恩挫折,感恩身边的一切,也许说现在大家的感悟还不是很深,我想问大家一个问题,你现在最想感恩的人是谁?

大家的答案不尽相同,但是我说这样一个人相信大家都会赞同;

这个人当你呱呱坠地的时候,她上露出的欣慰笑容;当你刚上幼儿园的时候,她给你买了彩色的笔,而你却顽皮地用彩笔涂满了家里的墙面和饭桌;当你说你要踢球时,她给你买了球,而你却把球投掷到邻居的窗户里;当你慢慢地长大,她建议你去理发,你却说,她不懂现在的时髦发型;当你高中毕业,她激动地流下了眼泪,而你却跟朋友们聚会到天明;她付了你大学的学费,又送你到学校的第一天,你却要求她在离校门较远的地方下车,怕被同学看见会丢脸,她只有偷偷地站在校园栏杆外,看着你走进校园。当你第一次离开家门去远方,而你没有给她打一个电话的时候,她却依然倚门遥望,望眼欲穿,因为,儿行千里母担忧啊!

说道这里大家都猜出这个人了,你还记得吗?你第一次有了恋人,母亲准备了一桌丰盛的佳肴,期待你们可以回来一起吃顿饭,打电话给你,你却说很忙。没有时间回家。你还记得吗?当你的妻子和你的母亲两人争吵的时候,你不论青红皂白地吼了你的母亲,母亲躲在房中偷偷地哭泣。我们的母亲像你的妻子一样,曾经年轻过、美丽过,是岁月的沧桑、生活的磨难使她弯下了那挺拔的腰杆。年轮在她的脸上刻下了一道道皱纹,她的头发白了,眼睛花了,终于有一天,她离开我们的时候,你才突然想起,你从来没有为她做过什么。你的良心会受到道德的鞭挞,你会从内心深处大声地呐喊:母亲啊,我对不起你!

我们每个人都明白,生命其实是互相依存的,任何一个人,任何一件事,都不可能脱离其他单独存在。就好像一个柜子不可能只有你一个人来完成,而不需要别人的工作。人活着不能只为自己。你的生命不仅仅属于你。活着,是一种责任,一种使命。从这点就能发现,无论是父母的养育、师长的教诲、上司的指导,伴侣的关爱、朋友的帮助,都不是我们天生应得的。在他们给予我们恩惠的同时,我们应该懂得感恩。

最后让我们来一同玩个游戏

一路同行规则:

所有人分为两组,其中一组人被蒙上眼睛。然后随机进行组合,每两个人一组,没有蒙上眼睛的人要带领另一个人走过一段“心路历程”,过程中不可以说话,只允许身体接触。到达终点后,牵引者和被牵引者分散开做好,等人全部到达终点以后,被牵引的人要找出来当时牵引自己的人是谁,并以自己的方式向对方表示感谢(方式不限)。找错的人将要受到小小的惩罚。


第二篇:员工心态培训(心怀感恩,快乐工作)


员工心态培训心怀感恩快乐工作

员工心态培训(心怀感恩,快乐工作)

课程背景:

感恩是一种处世哲学,是生活中的大智慧。人生在世,不可能一帆风顺,困难、失败、无奈都需要我们勇敢地面对、旷达地处理。当你遇到挫折时,是一味地埋怨生活,从此变得消沉、萎靡不振?这是对生活满怀感恩,重新振作起来?本课程以“感恩”为主题,告诉你人生需要的大智慧——要有一颗感恩的心。

生活就是一面镜子,你笑,它也笑;你哭,它也哭。你感恩生活,生活将赐予你灿烂的阳光;你不感恩,只知一味地怨天尤人,最终可能一无所有!成功时,感恩的理由固然能找到许多;失败时,不感恩的借口却只需一个。殊不知,失败或不幸时更应该感恩生活。感恩,使我们在失败时看到差距,在不幸时得到慰藉,获得温暖,激发我们挑战困难的勇气,进而获取前进的动力。

课程内容:

第一部分:企业员工心态常见问题分析

1、你是否有时在感叹为什么每天的工作平淡无味?

2、你是否有时会心烦工作的琐碎繁重?

3、你是否有时会气馁于工作上的某种失败?

4、你是否经常在抱怨为什么付出的多而得到的少?

5、你是否经常在抱怨为什么公司不给我机会?

6、你是否经常在抱怨为什么同事老是和我过不去?

7、不良心态带来的后果,奎尔案例分析

8、快乐源于一颗感恩的心,杰克案例分析

第二部分:心怀感恩 快乐工作

1、珍惜来之不易的工作机会

2、心存感恩,知足惜福

3、做一个快乐的员工

4、做一个懂得感恩的员工

5、心态上,要有主人翁的心态

6、对事业的热忱--成功者最重要的品质

7、对结果要自我负责,对人生要负起责任

1

员工心态培训心怀感恩快乐工作

第三部分:如何建立良好的职业心态

1、态度比能力更重要!

2、不简单——不容易

3、不敢承担责任,会失去承担更大责任的机会

4、没有完美的个人,只有完美的团队

5、无论哪个职位都可体现自身的价值

6、不上进的人,无论在哪里都不会受到欢迎

7、经常跳来跳去的员工忙于生计

8、不要把不满、抱怨当成借口

9、抛弃借口,招手解决问题

10、认真第一,聪明第二

11、结果第一、理由第二 第四部分:心态调整与情商管理

一、爆发型情商管理

案例:“如果你再乱来,我就收拾你!”

1、爆发型愤怒的症状

2、你为什么容易暴怒

3、暴发型愤怒的恶果

4、如何改变这一点

——等待怒气消解

——掌控自己的情绪

二、隐忍型情商管理

案例:“我很好,一切都很好,没事。”

1、隐忍型愤怒的症状:

2、你为什么会隐忍:

3、隐忍型愤怒的恶果

2

员工心态培训心怀感恩快乐工作

4、如何改变这一点

——挑战自己的核心信仰

——将自己置身事外

——进行“健康”的对质

三、嘲弄型情商管理

案例:“哦,你搞坏了正好,免得我去修!”

1、嘲弄型愤怒的症状

2、你为什么爱嘲弄

3、嘲弄型愤怒的恶果

4、如何改变这一点

——学会直截了当地表达

——表达要坚定而且清晰

——在感到愤怒之前说出来

四、破坏型情商管理

案例:“哼,不让我用,那我就搞坏它谁也别想用!”

1、破坏型愤怒的症状

2、你为什么会破坏

3、使坏型愤怒的恶果

4、如何改变这一点:

——允许自己生气

——为自己争取

——学会掌控

五、自责型情商管理

案例:“他之所以出事故都是我的错,因为我没有及时提醒他。”

3

员工心态培训心怀感恩快乐工作

1、自责型愤怒的症状

2、你为什么容易自责

3、自责型愤怒的恶果

4、如何改变这一点

——质问自己

——提高自信

六、习惯型情商管理

案例:“真烦,你怎么老是要借我的钉书器,你为什么就不能找一个属于你自己的呢!”

1、习惯型愤怒的症状

2、你为什么会习惯性愤怒

3、习惯型愤怒的恶果

4、如何改变这一点

——直面自己的内心深处

——留意愤怒的迹象

第五部分:心态调整与压力管理

案例:不良心态带来的后果,奎尔案例分析

案例:快乐源于一颗感恩的心,杰克案例分析

1、心态调整

2、管理时间

3、加强沟通

4、提升能力

5、把握今天

第六部分:用目标引导行动

1、人生目标的重要性

2、如何设定自己的人生目标

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员工心态培训心怀感恩快乐工作

3、目标与计划的关系

4、计划一定要详细

5、列行动配额

6、思考力与执行力

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