深林美丽而幽暗，但我有诺言尚未实现，还需继续奔行二百里方能沉睡！
我与富邦共成长
——总结2011，展望2012
去年的八月，我辗转来到富邦。这里给我的第一印象是——干净，宽敞的厂房、先进的设备、同地区同行业数一数二的现场5S管理，还有那不俗的办公室。我想要能在这里，归属其中，与之共同成长，那将是何等的幸事。
一
我有一个梦想：有这样一个公司，在我的参与及努力中，我们的员工会有一种幸福感，会有一种除家以外的归属感。在这里肯上进并努力着的人们都会有一种成就感。虽然他们在物质上并不一定最为富有，但是内心深处对于日常生活一定已得到满足；虽然他们的工作或工作环境并不一定是耀眼的，但是丝毫不会影响班后在亲戚朋友间的那份荣耀和体面。
正因如此，我放弃了毕业后三年一直坚持的那个耀眼的企业，与挚友一起做
了“繁花似锦”。当时我们都觉得，不只是
为了“钱”，是想能将所学、所想、所理解
的应用于对理想探索的实践中去。但结果
还是没有跳出最终的俗套，运转艰难，拼
尽这两年并不多的一点积蓄，为了房贷再
次回到了日复一日的上班轨道上。事后总
结麦城，无非是资金不足、选址失误、市
场定位模糊、花草养护经验不足、宣传缺
乏和过于乐观的看待了“合伙”这个事情，等等。几个月之前，一直想对这件事情做一下总结，可一直没有精力，一直没有能静下心来。
凡事有得有失，在这过程中我明白了一个道理：很多事情不像我们想想的那么复杂，只要我们开始去做；很多事情不像我们想想那么简单，要在实践中历练。
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二
言归正传，再来说我在富邦的工作经历与感受。
对于人员管理，我一直认为“人性化”是最为核心的要素。或许这与我内敛的性格和接受的“尊老爱幼”的教育有关。在过去的两三年的班组管理中，一直存在“老好人”的阴影，员工满意度保持绝对的100%。员工们更多的把我当做朋友、知己、兄弟、晚辈亦或者一个非常热心勤奋的年轻罢了，少了一些管理角色的扮演。于此，带来了一系列管理上的弱点——执行力低、员工工作状态散漫、缺乏威信等。正因如此，来富邦进入班组管理工作之后，我刻意的跟我的下属员工和有业务关系的岗位，保持这三分的距离；不拉家常、不谈人生、只在他们最忙的时候帮他们做一些岗位工作的事情，以便日常工作的开展；在班中发现的问题，不管是谁，第二天的班前会上，我一定会点名的告诉他哪里存在不足。对于管理，在班组层面上，我觉得这是一个进步。
习惯是种力量。中学时期，我开始练习俯卧撑，每天50个坚持了6年。后来因为工作关系，渐渐的开始怠慢了。即使如此，现在我还可以一口气做100个。我不是在炫耀我强健的体魄，而是想说明一个道理——习惯的力量。习惯从一点开始，慢慢积累，即使某些事暂时看起来似乎毫无意义，但“坚持”这事儿本身就赋予了它们不俗含意。只要能坚持下去，相信最后一定会有一个突破。现在，我开始习惯每天班中清理车间三个水池里的杂物，保持不堵塞；习惯将每天班中发现的问题和上级的要求，提前记在班前会本子上面，第二天班前会一定会去宣读；习惯在每一个员工犯错之后都给一次机会，但机会只限一次；习惯不在一个不该逗留的地方逗留，即使是班长的那个椅子上，实在无事就站在染台的一个固定位置上，既能看左又能看右，还可以看到下面的装笼、脱水和烘纱；习惯每天做20个俯卧撑和看几页书。如果有一天我懒的不去清理水池了、不做班前会记录了，请您及时训示我。——习惯贵在坚持。
三
展望2012，我希望能与富邦共同成长。
“用工短缺、人员流动性大”这是当下每个制造型企业都面临的难题。而
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这与招聘市场上就业欲求旺盛的现状，存在绝对的矛盾。如何纠正招工与就业之间的偏差，如何留人？公司需要从“工资水平同行业同地区数一数二”、“员工激励体制的建全”、“上下级之间的有效沟通”、“后勤保障体系的跟进”等这几个方面着手考虑。
富邦纺织，作为南通及周边地区纺织企业的后起之秀，公司高管对现场、质量管理有着严格的要求。一流的企业需要打造一流员工队伍。2012，可以开始在提高员工素质方面做一些工作。岗位须知或作业指导书得建立，无疑会给员工培训（尤其是新工培训）带来便利。当然这必定是个系统而繁琐的工作。我司员工的普遍素质，与同等制造企业现状大致相同，文化水平偏低、年龄偏大，基本为农村剩余劳动力。这就要求岗位须知的编辑，要尽可能做到简单化、明了化，以公司的某一岗位或区域为试点，逐步开展。而对管理人员素质的提高是富邦高定位的必然要求，现代化管理理念和对公司管理方法的讨论需要逐步推广。
记得在一次生产例会上，徐经理提到过建立人员档案的事情，我认为非常必要。这对今后可能开展的员工评级和优秀员工的选举，有着绝对的参考价值。在企业对于员工的科学评价，需要依仗日常可量化的信息的收集，即出勤、奖励、考核、执行力、效果等。
有本书中这样讲述企业的核心——企业的核心竞争力强调的是企业自身的能力，也就是说，当企业具备这种能力的时候，即使外部环境发生变化，企业仍能在市场竞争中保持优势。2011，在欧债危机的影响下，纺织品出口市场低迷，我司也受到了其影响。但为什么我们有如此先进的设备和宽敞整洁的现场，在遇到危机时与周边小厂的境况大致相同呢？我想，这除了与中国纺织企业过于依赖出口外，还与我司目前合作的这些低竞争力的客户有着直接的关系。客户的市场竞争力低下，决定了我们的市场竞争力。
2011开始，很多制造企业都在思考——中国制造如何走向中国创造。这种企业思想的进步无疑是因为，劳动力、水、电、气等生产资料成本的提高带来的生产企业（尤其是单代加工企业）利润越来越少困状促成的。
现在开始思考企业的战略转型和产品升级，这样的大话我不敢讲。但是对在有客户进行分级、寻去战略合作企业、探索市场空白做差异化和提高技术水准
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及眼前的提高一次命中率、降低成本等，还是值得思考的。
2012，在蒋总的带领下，在公司各级管理者的指导下，今年对于富邦一定是一个不俗的一年。
附：以上只是我个人的看法，这其中必然有见解的不成熟和考虑不全面，请领导指正。
陈金海
2012/01/14
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第二篇：基层工作两年的感想
选调生在基层之我见
在基层工作了近两年，康石最大的感受就是工作很具体、很繁琐，但也特别锻炼人。他总结出了"五颗心"基层工作法：要有虚心，向群众、向领导同事请教；要有诚心，真诚对待每一个人；要有热心，认真做好上级领导交代的每一项工作；要有恒心，世界上任何事情都怕"坚持"两个字；要有信心，坚信自己能够做好基层工作。（人民网）
选调生作为国家储备干部而存在，想要成为一个能够为百姓办实事的好干部，就要真正熟悉基层工作的重要性，焦三牛虽然在基层工作半年就破格提拔为副县级干部，但是市委还是让他继续在基层挂名一年半进行基层锻炼。
之所以说基层的工作经验十分重要，在于最广大的人民群众总是在基层。在基层工作可以有大量的机会去接触基层、了解基层、与基层的人员进行更多的互动。基层的一切是最深刻的反应了社会的真实情况，如果只坐在办公室中，没有深入到基层中，就不能够有对社会事务的深刻了解，就只能凭借自己对事务片面的了解进行一些片面的判断，失去对事物的准确全面把握。
基层工作是政府联系广大群众的纽带，工作对象就是广大的百姓。选调生们如果想能够更好更快的成为一个真正的干部就应该珍惜自己在基层工作的这段时间，在基层工作中坚持康石的"五颗心"， 只有亲自上阵带着干，当干部的才能真正赢得广大群众的信赖、拥护和支持。
云坛村整体搬迁，××高速公路构建这个大难题总算攻下来了，从中我深刻体会：“吃百姓之饭，穿百姓之衣，莫
道百姓可欺，须知自己也是百姓。”我们只有真正换位为“百姓”，身去联，心去驻，驻到“百姓”中去“察民情、解民忧”，才能真正了解、理解、依靠群众，帮助和引导群众。最艰难的事情，只要坚持让群众得益，干部作风转变，工作方法得当，都能办成;最尖锐的矛盾，只要走下去，坐下来，也都能解决好。党员干部要学会听群众说话，这样才能知群众的想和盼、缺和忧、怕和怨，才能真正办好群众拥护的事情。通过蹲点调研，我认识到作为乡镇领导必须明确的以下几点意识：
一、服务基层是我们乡镇干部始终要树立的意识。通过与基层党员干部交流，与群众座谈，使我更加了解到基层和群众在想什么、盼什么、需要帮助解决什么，而这些都是我们指导和改进工作的客观依据。今年我们将进一步完善班子成员和机关干部联系村制度，切实通过干部进基层，联心结对送服务等活动的开展，来推进基层的创业创新。
二、改善民生是我们乡镇干部始终要做好的命题。在调研过程中，听到最多的是农村干部群众对党和政府改善民生方面所做工作的肯定，村民建房、关心低保弱势群体、实施环境卫生综合整治等，给百姓带来实实在在的好处。但他们期盼着进一步提高生活质量、改善生活环境。所以我们要始终做好的改善民生问题。
三、破解难题是我们乡镇干部始终要交好的答卷。通过走访调研，村项目建设推进难、新农村规划建设难和各类矛盾纠纷、不稳定因素化解难等一系列问题更加凸显在我们面前。
在农村工作的体会
初到北官堡村，穿过高大的歇山顶堡门楼，好一座古色古香的村堡，让我心生欢喜。秋风送爽，这是收获的季节，敢问我们收获了吗？相信答案是肯定的。因为“含泪播种的人，一定能含笑收获。”在这段日子里，我们不段地耕耘着，也不时地收获着。
一年多的时间匆匆而逝，在这个村堡中，我的生活苦过，累过，烦过，可是现在回想起来，感觉更多的却是快乐和充实。身处农村这个大课堂，我觉得许多事物还要靠自己去观察，去摸索，去分析，去解决和处理。下面我谈一下自己的一点工作体会，面对杂而乱，多而烦的农村工作，我们要坚持“四勤”，不断增长经验，提升能力，争当一名合格的“村官”。
一、勤用眼去观察，及时解决问题。“观察是智慧的重要能源。”在农村的日常工作中，需要自己用心去观察周围的人和事，看别人怎样为人处世，看事情的主要矛盾在哪里，并细心地去发现问题，然后有针对性地去通过询问前辈、查阅资料等各种途径及时地把心中的疑问解决掉，这样的过程可以增长我们的智慧，提高我们处理事情的能力。否则，就会鼠目寸光，难以进步。
二、勤用脑去思考，虚心学习知识。我们要养成勤于思考的好习惯。有时工作中忽然产生的一个想法，如果经过思考加以整理，也许会成为一个很好的建议或方法。我们要学会做事之后不断地思考，思考自己的处事方法和实际效果，在思考中发现自己哪方面的知识缺乏，然后虚心学习。要知道面对这份陌生的工作，需要学习的还很多很多，不能以“高素质”自居，要放下架子，向基层干部学习，向农民
群众学习，学习与农业、农村有关的方针政策；学习科技、法律、文化等关于农村工作的知识，努力改进和提高自身素质。
三、勤于手去劳动，参与实践行动。针对农村缺乏文字工作者的弱势，我们应积极参与到书写总结、制定计划、拟定协议等工作中。起初由于我们不了解村里情况，不常写公文，肯定会遇到很多难题。加班、熬夜、找资料、查文件会成为家常便饭，确实很累，很枯燥。可是我们都知道“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，没有谁可以随便成功。苦去甘会来，慢慢地我们会写得越来越像样，从而得到村干部的认可。另外，我们也要参与村集体劳动，与群众共分担，有一天村民们会露出笑脸，欣然地接受我们。在实践中锤炼自己，提高自己的可信度。
四、勤用心去感受，善于总结经验。孔子曰“工欲善其事，必先利其器”，做好农村工作我们需要的武器不仅是知识，更需要经验。与老干部相比，我们的经验甚少，这就要我们多学习全国优秀大学生村官的工作经验，学习基层干部的工作经验，从中提取经验为自己所用。闲暇时，用心去领悟，总结自己工作中的经验，不断地充实自己。
处处留心皆学问，我们要勤学善思，勤看多行，把听到的、看到的、学到的，慢慢运用到自己的实践中去，不断培养理论与实际相结合的习惯，使自己成为知识全面、见多识广的好村官，培养自己独挡一面的能力，成为社会主义新农村建设的“顶梁柱”。让我们谨记自己的使命，承担起自己的责任，努力学习，努力工作，将热忱播撒在农村广阔的土地上。
我叫XXX，20xx年9月怀着一颗扎根家乡、服务家乡的赤子之心，我来到了綦江县丁山镇，开始从事基层工作。 在基层工作的这一年里，在组织的关心和培养下，在镇党委政府的直接指导下，我坚定信念、努力实践，扎根基层、苦练本领，虚心学习、踏实工作，专心致志、乐于奉献，通过多岗位、全方位的锻炼，增强了服务本领，增加了工作经验，加深了对农村基层工作的认识，现将我的工作情况和工作体会对各位同志做如下汇报：
一、注重理论学习，努力提高政治素养
做一名合格的公务员必须要有坚实的政治素养、坚定的立场信念，要有敏锐的政治鉴别力，能够保持清醒、向上的头脑和为人民服务的宗旨。一年来，我一直坚持理论学习，努力提高党性修养，力求做到自省、自警、自励，更好的为基层群众服务。
1、立足自身，加强理论学习
一年来，在原大学的基础上，我认真学习了“十七大”报告和十七届二中全会与三中全会决议以及其他关于建设和发展有中国特色社会主义的理论文章，深入分析了党对农村工作的具体要求，在把握实质、提高认识上贯彻落实科学发展观，做到了认真记录学习心得体会，及时向镇党委汇报思想，使之学习工作化、工作学习化。通过不断的学习，有效的提高了自身理论水平，树立了正确的世界观、人生观和价值观，保证了在思想上同党中央保持高度一致，完全服从组织的领导和指挥。
2、坚定信念、恪守为民之志
基层锻炼是成长的必修课，只有坚定信念、扎根基层、
苦练本领，才能更好的为老百姓服务。一年来，我认真学习基层工作知识，深入了解镇情、村情，努力实践镇党委以旅游发展为中心的理念，通过对国务院【2009】3号文件的学习，对“科学发展、高效复命”的实践，坚定了我扎根基层、服务基层、开拓基层的信念。我深深的感到：只有面对社会的不断发展，体会生活的酸甜苦辣，保持党性的坚不可摧，才能培养出过人的本领、坚毅的品格、坚定的信念，才能恪守为民之志，更好的为人民服务。
3、与时俱进、提高党性修养
目前，全县正在掀起学习科学发展观的热潮，尽管我们镇级单位尚未全面启动，但我没有等闲视之，而是变“要我学”为“我要学”，通过自学相关政策、法规和党报、党刊来提高自身党性修养，通过撰写学习心得笔记和思想汇报来巩固学习成果。通过学习，我认识到科学发展不仅体现在思想上，更体现在行动上如何立党为公、执政为民。实践是检验真理的唯一标准，我只有在实践中沉下心来，扎根基层、踏实苦干，党性修养才能得到巩固和加强。以后的工作中，我会继续加强学习来提高政治理论素养，以适应社会发展的客观需要。
二、扎根基层锻炼，努力提高工作水平
“麻雀虽小，五脏俱全”。街镇是整个社会的缩影，通过街镇工作可以了解和熟悉社会，掌握生活和发展的技能。只有在基层才能贴近群众、融入群众，才能了解百姓所思、所需、所急，工作才可能少走弯路、少出偏差、少有失误。一年来，我珍惜来之不易的锻炼机会，力求在工作中增强本领，在实践中提高工作能力，在磨练中增长才干。按照组织
安排，我主要从事综治稳定、安全监管和共青团的工作。在这一年的实践锻炼中，我紧紧围绕全镇工作中心，坚持以稳定促发展的宗旨，在实践中求思、求变、求发展，力争务实、稳重、高效的工作。
1、综治稳定工作
虽然我刚从学校毕业不久，但由于我出生于农村，对农村情况比较了解，所以参加工作一个多月后就主动请缨参与辖区范围内的一些矛盾纠纷调解。在这近一年里，我镇发生的各类矛盾纠纷中我参与了十多件调解工作，其中黄坪村6、8社社级公路矛盾纠纷等6件属于疑难矛盾纠纷。通过镇、村、社三级干部的共同努力，20xx年9月至今未新增因矛盾纠纷而演变成上访、上法院或其他刑事案件等行为，没有到市进京信访或集访事件发生，确保了“小事不出村、大事不出镇、疑难事不出县” 的目标，实现了人民调解为人民的宗旨，获得了县委、县府“建设平安綦江暨保稳定保平安工作20xx年度先进单位”。20xx年信访人数和件数持续减少，保证了平安丁山的顺利建设。
2、安全监管工作
由于丁山镇属于第三产业镇即旅游镇，旅游安全是我镇旅游可持续发展的坚强后盾，所以我重点在水上交通安全和道路交通安全这两方面狠下功夫，力求万无一失。考虑到安全监管工作对于我是一项全新的工作，为尽快进入角色，我常常晚上加班学习相关资料和历年文件，周末也在尝试写作安全方面的公文。在工作中，我要求自己坚持做好“五多”，即多看、多听、多问、多想、多做，谦虚谨慎、不骄不躁，不懂就问、不断学习，通过短短几个月的时间便基本掌握了
安全监管工作的基本要领。为确保全镇安全生产，自参加工作以来，我主动放弃了国庆、元旦、春节、清明、五一、端午等国家法定节假日的休息而坚守在安全监管第一线，确保了我镇从20xx年9月至今未发生一起安全事故，获得了“綦江县20xx年度安全生产先进单位”二等奖。20xx年上半年度考核名列前茅，至今没有发生一起安全生产事故。
3、共青团工作
自接手共青团工作以来，我利用与各村居、单位和学校接触的机会，逐步摸清了我镇青年和团员的数量、构成及各团支部现状。这期间，我按时收缴团费和上报表册；与丁山小学团支部和少先队一起组织了20xx年春季运动会；以“健康綦江”为契机，结合“健康丁山”目标在四月份组织全镇青年进行了“迎五一、庆五四”的篮球比赛；五月四日在丁山中学举行了纪念“五?四”运动90周年演出暨优秀团员表彰活动；20xx年7月中旬与西南大学、交通大学、科技学院等三所高效联合举办了青年志愿者暑期三下乡社会实践活动。同时，我还积极参与团县委的有关会议和活动。今年“五?四”，我镇有1个团组织、2名团干部和5名团员获团县委表彰。
4、其他工作
在这1年里，我先后驻秋发村、黄坪村和四角村，走访过全镇8个村居，对全镇的基本情况有了一定的了解，并对走访中发现的问题及时进行了思考和总结。在做好本职工作的同时，我还关注全县经济社会发展，积极参加一些活动并取得了一定的成绩。20xx年12月取得了綦江县旅游景区解说员资格，今年3月获得了綦江县旅游局和新闻社举办的“金
点子”征文二等奖，5月份获得了20xx年中国重庆?青年人才论坛綦江分论坛优秀论文三等奖。对于本镇的新闻与信息报送，以及重点工作调研，我也积极参与其中。其他领导及同事交办的每一件事我都认真做好。
三、驻村工作体会
20xx年6月，我有幸加入“万名干部驻村”行动，开始了一项新的农村工作——村支部副书记，两个多月的时间也有一定的体会。
1、由一名学生成为一名“村官”要做的便是要完成角色的转变。刚一走出校门便走上“村官”的工作岗位，开始确实有些茫然，不知该从何下手。 学生时代，主要任务是学习知识，掌握技能，通过一系列的考试强化知识，检测所学知识。而基层工作，当一名“村官”则意味着要运用所学知识帮助所负责工作的顺利高效的完成。 学生时代，以学业为重 ，不需太多的合作协调能力，但是作为“村官”，更加需要注意的则是与周围班子成员以及村民关系的和谐。没有和谐的关系，没有村委会成员以及村民的支持，自己的创新和点子就会没有施展的平台，就会失去发展的根基。
2、融入村两委，坚持原则，善于协调与沟通。村两委成员都出自本村，就拿我村来说村委成员5人都拥有几年以上村干部工作经验。他们不仅拥有丰富的处理农村现实问题的经验，又熟悉本村各项事务甚至每家每户的情况和背后错综复杂的人际关系。要积极的和村里领导进行沟通，虚心接受他们的批评教育，要多向他们学习请教，提高自己处理农村复杂问题的能力。同时，与村委成员关系协调好，获得他们的认可，才能顺利地推行自己的观点和发展思路，这样不
仅工作上可以得到各方面的支持，在处理事情时也会事半功倍，少走弯路，在这一过程中自身素质也才能不断提高，进而适应开展农村工作的需要。
3、在实际工作中要深入实际，走进农村，向群众征求意见，听取反映，了解村情民意，才能为开展工作奠定坚实基础。没有调查就没有发言权，要主动到村民中间去，这就要求我们要带着一腔热情，一种对农村、农民无限的热爱投入到工作中去。我们不应该仅仅把农村当成是我们的工作单位，而应该将之作为我们自己的家乡，将老百姓看做自己的亲人。这种亲切感有利于从根本上促进与村民之间的沟通，增强工作责任感和服务意识。村官的权力取之于民，理应用之于民，为村民做好各项服务，这是民主集中制的具体体现。但作为社会的最基层和最底层，农村的具体工作细微、琐碎、复杂。恶劣的态度会直接引起干群关系的紧张，甚至会诱发村子整体的不稳定，给村子的生产生活造成严重后果。因此，热情的工作态度是拉近村民距离、了解村民需求的重要因素。其次，我们仍要保持激情。坚持提出新问题，提出新思路，提出新办法，要让这些创意，这些新鲜观点成为乡村发展的良好建议，为新农村建设建言献策。
一年的基层工作经历，虽不算长但我深切地感受到新农村建设任重道远，很多的问题急需我们不断努力，选择到基层工作，我无怨无悔。作为一名基层工作者，我们担负着村民的信任和期冀，我将不断加强自身各方面的素质，加深对农村政策的理解和运用，为老百姓谋实事、办好事，努力让自己成为村民眼中一名合格的“村官”，不辜负组织的嘱托和培养！我觉得，用人生中两年的时间当一次村官，是一件
终生难忘的事情。在这里，我以我的亲身体会告诉在座的青年朋友，你们的选择是正确的！农村、农民回馈给你的远远要比你付出的多。我也呼吁更多的大学生朋友们加入到我们的队伍中来，到基层工作，感知农村，励练技能，也让我们为建设社会主义新农村贡献一份力量！
自开展“树新形象、创新业绩”主题实践活动以来，作为乡镇党委的一把手，我经常性地进村入户了解农民疾苦，解决农民最需要解决的问题，对农村基层工作感悟颇深，真正体会到：只要把真心掏给农民，你一定会有新的发现。
村是 乡政府所在地，由于 高速公路经过 村，而且需要拆迁房子的对象比较集中，这些房子一旦拆除，村容村貌将受到较大的影响，村民顾虑不少，这也是我们乡政府所顾虑的问题。如何做到使每位村民都满意，不埋怨，让他们对政府的工作有信心，这是我们这次拆迁工作的宗旨。
说服村民是我们工作的第一步，对于安臵点的选择和构建新村工作是后续的重点工作。 村总共要安臵78户305人。这是一个非常庞大的系统工程。为了让村民尽快住上新房，我们政府通过选择位臵，开山填滩，合理科学地开发网出新村的位臵。为了确保新村更规范科学，设计更合理， 乡特地邀请县设计专家进行专业设计，还组织拆迁户到 古市、 南山等地参观考察村镇建设。这一系列的工作的背后，都是经过我们无数次的与农户恳谈，解说方针政策，消除农民后顾之忧，才确保了高速公路的无障碍施工。
村整体搬迁， 高速公路构建这个大难题总算攻下来了，从中我深刻体会：“吃百姓之饭，穿百姓之衣，莫道百姓可欺，须知自己也是百姓。”我们只有真正换位为“百姓”，身去联，心去驻，驻到“百姓”中去“察民情、解民忧”，才能真正了解、理解、依靠群众，帮助和引导群众。最艰难的事情，只要坚持让群众得益，干部作风转变，工作方法得当，都能办成；最尖锐的矛盾，只要走下去，坐下来，也都能解决好。党员干部要学会听群众说话，这样才能知群众的想和盼、缺和忧、怕和怨，才能真正办好群众拥护的事情。通过蹲点调研，我认识到作为乡镇领导必须明确的以下几点意识：
一、服务基层是我们乡镇干部始终要树立的意识。通过与基层党员干部交流，与群众座谈，使我更加了解到基层和群众在想什么、盼什么、需要帮助解决什么，而这些都是我们指导和改进工作的客观依据。今年我们将进一步完善班子成员和机关干部联系村制度，切实通过干部进基层，联心结对送服务等活动的开展，来推进基层的创业创新。
二、改善民生是我们乡镇干部始终要做好的命题。在调研过程中，听到最多的是农村干部群众对党和政府改善民生方面所做工作的肯定，村民建房、关心低保弱势群体、实施环境卫生综合整治等，给百姓带来实实在在的好处。但他们期盼着进一步提高生活质量、改善生活环境。所以我们要始终做好的改善民生问题。
三、破解难题是我们乡镇干部始终要交好的答卷。通过走访调研，村项目建设推进难、新农村规划建设难和各类矛
盾纠纷、不稳定因素化解难等一系列问题更加凸显在我们面前。
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