能根据全市青年文明号活动组委会要求和本行业的实践，围绕“服务一流，管理一流，业绩一流”的创建目标，创造性地开展工作，尤其在提高青年文明号科技含量、文化含量，信用含量和创新含量上取得积极成效，创建工作走在本行业，本地区的前列，成为标杆单位。创建工作每年都有创新、新的发展、新的进步；在全市创建工作中体出来的有效教育，得到社会的肯定，有一定推广加之，并在市级以上报纸、电视台进行宣传，通过创建取得显著地经济效益、社会效益和人才效益。
创建活动中，领导班子尤其主要领导高度重视，广大青年有很强创建意识和参与意识，对创建意义的内容认识明确，有良好创建外部环境，对创建工作做到有计划、有部署、有落实、有创新、能按照市级青年文明好标准抓落实，并达到目标要求，具体做到“四个一流”。
（1）管理一流。该集体有一套适应新形势要求的健全的管理制度，做到服务标准化、管理科学化、规范化。创建原始资料齐全，有良好的管理环境和卫生环境，能较好体现青年文明号管理特点，青年文明号牌匾，青年文明号成员照片及证号、青年文明号承诺内容及授牌监督电话、青年文明号信用公约挂在醒目的地方。党、团组织健全，并起到表率作用。
（2）服务一流。该集体在服务工作中体现“为人民服
务”宗旨，有良好职业道德，能按规定发放“青年文明号服务卡”，并积极开展“青年文明号服务卡助万家”活动和“青年文明号信用建设示范月行动”兑现服务承诺，做到优质服务一条龙。群众满意率高，在解决本地区、本行业服务特点、难点问题上突出成绩。
（3）人才一流。该集体青年模范执行党和国家政策，自觉遵守有关法规及本单位的各项规章制度，努力学习业务，专研技术，敬业意识强。能积极开展青年岗位能手等活动，所有青工能熟悉掌握岗位知识和技能，熟悉青年文明号基础知识，在工作场所有固定创建口号，佩戴团徽上岗。青工思想素质和服务质量得提高，有一定数量各类先进人物。青年文明号领导人物具有良好的素质，政治素质强，业务精，能够带领青年争先创优。
（4）业绩一流。该集体工作及成绩得到本单位及上级党政领导的肯定和群众。服务对象的一致赞扬，工作业绩名列本行业本系统前茅：能主动开展为社会献爱心活动。特别在与特困户（主要是下岗职工、孤寡老人）结对活动中持之以恒。通过制作青年文明号画册、青年文明号专题片（VCD）、文件汇编、青年文明网站，及时总结工作成效。总之，通过创建活动，取得较为明显效益、社会效益和人才效益。
第二篇：甘肃省银行业青年文明号考核标准
附件2：
甘肃省银行业青年文明号考核标准
单位（盖章）：
2
3