企业文化励志标语

1、追求客户满意，是你我的责任 2、有一份耕耘 ，就有一份收获 3、只有不完美的产品，没有挑剔的顾客 4、塑造人的品质，建立管理根基 5、培育礼仪员工，创造团队精神 6、科技是第一生产力，人才是第一资源 7、每天进一步 踏上上成功路 8、宁可因高目标而脖子硬，也不要为低目标而驼背 9、因为有我,所以会更好 10、不要小看自己，人有无限可能 11、态度决定一切，细节决定成败 12、只有勇于承担责任，才有承担更大的责任 13、多一点沟通、少点抱怨、多一点理解、少一点争执 14、自我提升、良性竞争、相互欣赏、相互支持 15、为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象 16、转变观念转变作风，让企业文化生生不息 17、和传统的昨天告别，向规范的未来迈进 18、没有执行力，就没有竞争力 19、要有好的灌溉，才有好的成果 20、一步主动，步步主动，步步领先，享受光荣。一步被动，步步被动，步步落伍，

煎熬受穷

21、你追我赶拼搏争先，流血流汗不留遗憾

22、增员业绩一起抓，团队荣誉靠大家

23、增员、增贤、增人气。经营、发展、促业绩

24、泰山压顶不弯腰，业绩榜上试比高

25、周周有举绩，月月有达成。年年有收获，人人有发展

第二篇：鼓励员工的企业标语

学达教育的企业文化

1、学达教育的梦想:通过发展新的生意方式创造一个截然不同的世界

2、学达教育的使命:让天下没有难做的生意

3、客户第一——客户是衣食父母

尊重他人，随时随地维护学达教育形象

微笑面对投诉和受到的委屈，积极主动地在工作中为客户解决问题

与客户交流过程中，即使不是自己的责任，也不推诿

站在客户的立场思考问题，在坚持原则的基础上，最终达到客户和公司都满意 具有超前服务意识，防患于未然

4、团队合作——共享共担，平凡人做非凡事 积极融入团队，乐于接受同事的帮助，配合团队完成工作

决策前积极发表建设性意见，充分参与团队讨论；决策后，无论个人是否有异议，必须从言行上完全予以支持

积极主动分享业务知识和经验；主动给予同事必要的帮助；

善于利用团队的力量解决问题和困难

善于和不同类型的同事合作，不将个人喜好带入工作，

充分体现“对事不对人”的原则

有主人翁意识，积极正面地影响团队，改善团队士气和氛围

5、拥抱变化 ——迎接变化，勇于创新

适应公司的日常变化，不抱怨

面对变化，理性对待，充分沟通，诚意配合 对变化产生的困难和挫折，能自我调整，并正面影响和带动同事

在工作中有前瞻意识，建立新方法、新思路 创造变化，并带来绩效突破性地提高

6、诚信 ——诚实正直，言行坦荡 诚实正直，表里如一

通过正确的渠道和流程，准确表达自己的观点；表达批评意见的同时能提出相应建议，直言有讳

不传播未经证实的消息，不背后不负责任地议论事和人，并能正面引导,对于任何意见和反馈“有则改之，无则加勉”

勇于承认错误，敢于承担责任，并及时改正

对损害公司利益的不诚信行为正确有效地制止

7、激情——乐观向上，永不放弃 喜欢自己的工作，认同学达教育企业文化 热爱学达教育，顾全大局，不计较个人得失 以积极乐观的心态面

对日常工作，碰到困难和挫折的时候永不放弃，不断自我激励，努力提升业绩 始终以乐观主义的精神和必胜的信念，影响并带动同事和团队

不断设定更高的目标，今天的最好表现是明天的最低要求

8、敬业——专业执着，精益求精

今天的事不推到明天，上班时间只做与工作有关的事情；

遵循必要的工作流程，没有因工作失职而造成的重复错误

持续学习，自我完善，做事情充分体现以结果为导向 能根据轻重缓急来正确安排工作优先级，做正确的事 。