短短三天的新员工入职培训已经结束了，但留给我的感悟和思考却未停止。这几天我和新伙伴们朝夕相处，彼此更加熟悉，加快了我适应新环境的步伐，也改变了我的一些观念和认识。我看到了加入这个大家庭的每一个兄弟姐妹是这么朴实、真诚、积极、上进，这几天他们带给我太多的感动，我坚信和他们一起共事将会非常愉悦，并且值得付出。
培训归来的车上，大家都累得睡着了，可一到单位又马上精神起来，大家立刻又投入到自己的工作中……真的，林业人的朴实与可爱就是这么真实，他感动我，也改变着我。放下自己、放眼未来，我相信我们的明天会更好！
第二篇：新员工入职培训通知
企业名称
［2012］
入职培训通知
各位亲爱的同事，近期我们公司有许多新同事的加入，为咱们公司发展注入了新鲜血液，增添了企业活力。为了使新入职同事更深刻的了解公司企业文化，更快的融入工作环境、适应工作岗位，增强对企业的归属感与责任感，企业也会经常不定期的推出系列培训，此次新员工入职培训，具体培训工作安排如下：
一、 培训时间：
20##年3月 5日（周一）10:00-12:00
二、 培训地点：
公司中会
三、 培训内容：
1、 企业文化及发展史
2、 公司奖惩制度
3、 考勤管理制度
4、 公司财务报销流程
5、 人事管理制度
6、 行政管理制度
四、 培训讲师：
五、 培训时间：
六、 培训对象：
本次培训参训人员为20##年 月 日-20##年 月 日新入职员工，详单请见附件。
七、 培训要求：
1、 请参加人员着正装参加培训。
2、 请参加人员自带笔和笔记本，培训部门不再另行提供。
3、 参训人员于8:30准时到达会议室签到，禁止出现无故不参加培训、无故迟到的现象，如无事前请假、在点名时间仍未到达的员工将按缺岗处理。
八、 考核安排:
1、 考核方式：现场笔试，满分为100分，60分为及格分。
2、 补考：一次补考机会，80分为及格分。
期望公司各部门新入职同事认真对待此次培训。待培训结束后，能以严谨的工作态度、饱满的工作热情投入到工作岗位中。希望我们的培训对您有所帮助，祝您工作顺利！
附件一：参训人员名单
人力资源部
年 月 日
呈报：董事长
抄送：各公司、部门