找到好保姆的窍门 在挑选保姆的时候严格把好关，大量的面试、全面的体检，完全可以降低找一个差保姆的风险和机率。

1、多花时间多进行外表审查。

细节很重要。干净利索面容和善、衣着搭配和谐、没有肮脏长指甲、举止得体的保姆。能把自己收拾的干净利索又有一定审美能力、举止得体的保姆才能给孩子一个最好的示范，连自己的外表都收拾不好的宁可不要。不请请比自己年轻的保姆， 40-55岁的保姆比较合适。

2、 设计合理的面试考题。

进行半小时到一小时的谈话，目标是要找一个爱孩子、脾气好、有耐性、不计较、团队合作性强保姆。

1) 一般人喂孩子喝玩奶都会把宝宝打竖抱，但是我们要求你把他头朝下抱，你会怎样？

2) 我们请了你，但是担心你会把我们的宝宝拐走！

3) 我家有个老人，经常会对你发号施令，或者无端批评你。

4) 你觉得小孩子最让你心烦的是什么时候。

5) 你以前带的孩子有什么特点，现在还想他吗？

6) 考察家庭成员和以往的工作经历。家里是否有无业青年、孩子是否有过不良记录、孩子的教育程度。保姆的丈夫的职业也很重要。

3、 全面的体检和身份证明。

签合同之前千万别忘了体检和试用。一定要亲自带保姆去医院检查，要求验甲肝、乙肝、肝功能、HIV、梅毒、妇科、胸透、X光、血、尿、便常规化验。目的在于查明其是否患有肝炎、结核等慢性病、传染病或地方常见病。

做好身份和刑事记录查询（后者要去派出所查询）。如果家政公司说他们已经帮你核查过身份信息了，连户口本都看过了，还是自己查一下更稳妥。

4、选择正规的家政服务公司或家政服务中介机构：

首先一定要去有法人资格的家政服务组织，要查看营业执照、经营时间，服务项目、服务价格以及该公司家政服务合同是如何签订的，具体内容有哪些等。不要随便交纳定金。还可以拨打当地家政服务协会咨询，或者上网查询。可以亲自前往保姆的住处进行实地拜访，进一步观察并了解保姆本身的条件、家庭状况、托育环境等。建议家长不妨带着幼儿一同前往，让保姆也能对宝宝有一个初步认识。

5、在找保姆前明确自己的需要。

先要搞清楚心目中好保姆的标准是什么？因为需要保姆为我们工作的方面不同，标准也会不同，有看重做饭好的、有看重脾气秉性好的、有看重做事利索的、有看重会照顾小孩子

的。其次根据自己的需要再确定保姆的具体条件，如年龄、籍贯、脾气、习惯、技能等等。一般新入行的家政服务员单纯，应变能力及适应能力差，但具有可塑性，习惯后稳定性好。已做过家庭服务工作的应变能力及适应能力都比较强，但她们对劳动报酬、工作环境等要求高。能干、手脚麻利的家政服务员个性强些，而手脚慢的家政服务员性情可能柔顺一些。

6、保姆进门前做好心理准备，调整好心态。

首先要明确您和保姆虽然是雇佣关系，但保姆是为您提供服务的职业人员，要平等对待，尊重保姆的工作和人格，须知友好的氛围才能激发保姆更强的工作干劲。其次在保姆进门前，尽可能多了解对方的生活习惯，并向对方介绍自己和家人的生活习惯，这样在今后相处中才能减少不必要的摩擦。优秀的保姆一定有位优秀的用户，作为雇主要尽量提供较好的饮食和居住条件，帮她适应环境。相信真诚的态度会得到优厚的回报。

7、保姆工作提前沟通，拟订合同细节，要求明确好处理。

与保姆提供单位提前沟通工作，制定详细要求。比如，照顾孩子分为：喂奶、更换尿布、洗澡、清洗小孩衣物等，具体针对清洗小孩衣物要做出规定，清洗几次、衣物要做到无污迹、无异味等等。以上这些工作需要提前与家政公司进行落实，要求家政公司或中介机构比对要求进行保姆推荐。对工作进行提前规定后，就按照规定做，出现问题也好协调解决。

对于保姆费用、时间及任何教养上的想法及观念等问题，双方应该在一开始就进行初步的沟通，明确表达自己对保姆的期待和要求，同时也分享保姆的教养理念。

通常多以“保姆委任书”来体现，希望通过保证书上的约定内容，让劳雇双方都有依循标准。签合同“越细越好”，包括：具体工作内容、要求；遵守的规范；给保姆提供的食宿标准、生活用品；基本工资、加班费、奖惩；是否支付医疗、保险；工资发放方式，每周、两周还是每月发一次；合同期限，以一年为宜；辞职或解雇前的提前知会期；甚至是打电话、看电视的时间等。

很多人在与家政公司签订合同时，没有提出家庭财物安全方面的约定，这是个疏漏。诸如此类的特殊约定都要在合同中明确提出，形成书面文字，不能轻信口头承诺。

体检合格了就可以开始试用，面试时就要和保姆说明，如果试用期内认为不合适，可随时结束雇佣关系，并按天数结算工资。试用期一般是1-2周。

8、选定保姆后的注意事项

要准备好幼儿的相关物品以便保姆熟悉使用，也不要忽略了幼儿的心理建设，免得宝宝发生认生、嚎陶大哭的情形，要帮助宝宝尽快适应新的照料者。把宝宝托付给保姆之前，家长应当带着宝宝熟悉保姆和环境。在送托初期，家长可以多留一些时间与保姆共同陪伴宝宝，以降低孩子初期的焦虑感。若婴幼儿有特别喜爱的安抚物、玩具等，不妨告诉保姆并让宝宝随身携带，以便更好地陪伴他。将孩子交给保姆之后，家长更应该积极地参与托儿活动，如推荐给保姆适合的教材、帮孩子搜集劳作的材料、主动询问孩子的状况等。如此一来保姆可以更明白父母希望孩子发展的方向，也可以感受到你对孩子的重视程度。

9、好保姆的9项检核

1) 保姆是否会拥抱你的宝宝。

2) 保姆是否会细心的照顾宝宝生理方面的需求，如喂食、换尿布等。

3) 保姆是否会花时间和宝宝玩耍谈话。

4) 保姆是否会指着各种东西教孩子看、摸、听。

5) 保姆是否能得到孩子的信任，并觉得孩子很重要。

6) 保姆是否能和你合作，训练孩子的大小便、刷牙、洗手等卫生习惯。

7) 保姆是否会布置安全舒适的环境，让孩子可以自由的爬或走。

8) 保姆是否明白孩子的喜好，并喜欢帮助孩子尝试，并会协助孩子建立自己穿衣、上

厕所、收拾玩具等生活常规。

9) 保姆是否会帮助孩子学习语言，如和他说话、朗读故事书、描述事物，并对孩子的

咿呀学语有反应、回馈。

好保姆的4项特质：

◎具备专业知识

◎乐观温和的人格特质

◎与家长类似的教育理念

◎良好的生活习惯

10、需要更换保姆的9大征兆

1) 宝宝不喜欢保姆时？

2) 孩子经常遭遇可以避免的意外伤害

3) 宝宝老是忘记你立下的规矩

4) 宝宝口出秽言

5) 宝宝看起来总是脏兮兮

6) 意见不和怎么办？

7) 保姆习惯性迟到

8) 保姆电话经常忙线中

9) 保姆总有一堆借口

第二篇：怎样找到好的家政公司和保姆

怎样找到好的家政公司和保姆？ 怎样找到好的家政公司和保姆？可能这是很多需要家庭服务人员的共同心声，这是很多家庭里极为苦恼的一件事。

我在深圳做家政行业做了很多年，最近终于不再做这行了，不是我做不下去，是我实在看不惯这一行的形形色色的好多社会现象，为了能给客户找到好的保姆或者家政公司，我给大家支一些可以为自己家庭找到好保姆的招，并且能保障所有家庭的利益，令你家没有后顾之忧，也想在这里曝一下这个行业的潜规则和这个行业的丑行。

首先，找好的保姆需要去正规家政公司去找，正规家政含以下几点：（1）该家政的经营地址是否和营业执照的是一致的，不要相信一些所谓的分公司或者分店，就算是分店或者分公司，都会有和经营地址一致的营业执照。这里会存在一个问题，就是如果一些雇主找了一些所谓的分公司和分店没有营业执照，那请大家赶快离开那里，因为那个公司他可能没有任何能力能为你承担法律责任，一旦客户出了事，他们因为没有营业执照，可以溜之大吉了，剩下那个所谓的法人，他会说，我不知道有人会用我们公司开分公司的借口推卸责任，他们会说完全不知道有人冒充他们公司在开分公司，这个时候雇主可能只能吃了哑巴亏。这点客户一定要在找保姆时一定要看清楚的，如果看到执照地址和经营地点不同，请雇主在请保姆时慎重。（2）该家政的所有的家庭服务人员是否在正规大医院体检，如果是一些所谓的大街上的门

诊部，那就一定有问题，因为很多门诊部可能私下已经和家政公司协商好，只要给一点点钱，该家政公司的所有阿姨都能身体健康，因为他们需要多一些阿姨的上单，这样该家政公司才能赚取更多的钱，这个时候他们才不管阿姨是否身体健康，如果家政公司出示的体检表来自于大的正规医院，这样的公司就可以放心他们的阿姨身体是健康的，因为正规医院很多人把关，无法作假。

（3）千万别相信所谓的“中国百家优秀家政”“深圳市十大优秀家政” “深圳市十佳家政”等等这些家政协会给予的评选奖，因为我试过很多次，也参与过其中的评选，都是交了钱就可以选，只要够一些外在的条件，比如办公室面积大小，工作人员几名等等这些的外在条件就可以拿这些，根本就没有一些客户给予的好评之类的硬性条件，总的一句话，不管是什么评比，大多数是假的，很多看似很大的公司，一样有保姆托。顾名思义的保姆托就是先给你安排一个好的，做一段时间就给你换走，把这个好的保姆换去别的地方签单，再换个差的给客户，然后客户就因为这个阿姨越换越差而无可奈何。（4）要看看该公司是否可以在合理的情况下可以退回不再服务的管理费，这个一定要在请保姆时问清楚，如果对方很明确的告诉你，不能退，那雇主们，请你们转身，不要在该家政公司请了，不过这里也要申明一点，如果是因为很多保姆回来投诉说雇主家并且不把保姆当人看，吃不饱，也睡不好的情况下，那这个佣金没有退是合情合理的，当然，这个前提是一定要多名保姆回来告知家政公司雇主不给保姆吃饱，或者以

各种理由来为难保姆，这个费用任何一间公司都不会退的，在好的公司也没有退还给你的可能。（5）为了保障雇主的利益，我建议最好在家政公司请，因为在家政公司请的话，他们对来源的保姆都非常清楚，在没事时，朋友介绍的保姆可能不错，但是如果一旦你家里出了什么事，她可能趁你不在家里，收拾东西跑了，你回到家里，可能发现孩子出了问题，或者昂贵的东西被人打碎，也或者是阿姨他在你家里干活，忽然出事出现伤亡，这些都是雇主需要自己承担的，因为雇主和保姆是一个雇佣方和一个被雇佣方，在法律的角度来分析，这些都是应该雇主自己承担，而如果在正规的家政公司请的话，他们帮阿姨都买了意外保险，并且还知道阿姨的来龙去脉，出了什么事可以帮雇主家承担起相应的责任，希望一些想贪小便宜的雇主不要因小失大。（6）雇主们在选家政公司时不要比价格，觉得那家便宜就请那家，其实这是很不对的，可以多比几家是没错，但是到最后定那位阿姨是就别比家政公司的价钱，因为这个价钱是没办法比的，因为正规的家政公司他们为了给保姆营造一个娘家的氛围，他们在阿姨休息时可以免吃住，这样阿姨能在公司找到回家的感觉，并且休息的非常好，他才能回到雇主认真愉快的做事，因为好的家政公司会在保姆回到公司时上一些心里辅导课，开导保姆，让保姆心里有个平衡，并且还会互相做饭菜，学习到更好的厨艺，要觉得家政公司好不好，就要雇主在保姆的嘴里知道，他们觉得回到家政公司象家一样温暖，那些好的保姆一般是不舍得走的。而那些把价钱压得很

低的公司，他们没有办法承担起这些，就干脆把阿姨赶到外面去住，这样的话他们就可以节省开支，可以让自己赚取更多的钱。

我们都说完了怎么找家政公司，现在我们要说说怎么选保姆，其实在选保姆的过程中，你首先选好了家政公司，那么就等于选好的保姆已经成功了一半。这里我也要谈谈我的想法，我希望能通过这篇文章让所有做得好的家政公司都继续生存下去，找好的保姆应该清楚以下几点:(1)首先要和家政公司很详细的说明一下你家的情况，比如家的面积大小，还有就是家庭人数多少，还有需要带的孩子是男孩还是女孩，卫生的要求达到什么级别，或者以什么为最重要的，都需要很详细的说一下，有些客户为了不想给高工资，就在家庭面积上报少很多，或者就隐瞒一些事，这样保姆去到雇主家发现其实不是这么回事，当然想着要走，假设你去应聘工作，招进去时可能说的不是这样，招进去之后又多了很多工作，工资仍然不变，你们也不想做下去，保姆也是一样，这时候你在找家政公司要人，家政公司也无法安排人给你，因为是雇主隐瞒在先，那保姆需要走也是正常的事。（2）其次就是选保姆了，在选保姆时，一旦雇主把自己需要什么样的保姆说得很清楚了，正规的家政公司都知道该安排什么样的保姆给雇主，雇主不需要要求多叫几个给你看，其实就算给你看的，可能都是一些不适合你的，而真正适合你的就是那个家政公司给你推荐的那个，因为他们非常熟悉保姆，知道这个保姆的强项在哪里，会适合怎样的家庭，而有些雇主自己看上的保姆可能只是她会说话真

正在做事方面可能没有家政公司推荐给你的好。（4）其实每个保密的强项不同，别要求保姆万能的，又能带孩子带得非常好，又做饭菜做得好，很多中级保姆只能做好其中一样，但是要求孩子带得好，饭菜做得好的保姆工资要求一定很高，这是称为特级保姆，当保姆进入家庭时，希望雇主们多多体谅一下，因为人与人之间有个磨合期，互相体谅，不要把保姆不当人看，这样就能找到一个能长期在雇主家做的保姆，如果还象旧社会一样，觉得对待保姆就是想佣人一样，那你家怎么换保姆都没人去。一般正规的家政公司是不愿意去接一些难做的家庭的单，他们怕该家庭没有保姆去做的话，反而把名声做坏了，而一些不大正规的家政公司倒没所谓，反正接了再说，到了后来干脆就乱给你派，派得连雇主自己都叫怕了，自然就放弃在该家政公司找人。

我的分享暂时到这里，祝愿大家都找好的家政公司和保姆。