以下是本人收集到的一些银行的待遇情况，不是很全，仅供参考：

四大国有银行，四大国有银行一般都比较稳定，工资不会出现很大的大起大落现象。培

训体制也比较好。不过中农工建的上海分行基本只招本地生源。

工商银行

待遇★

稳定★★★★★

发展★★★★★

舒适★★★★★

作为街头巷尾都能见到的银行，工商银行员工的待遇却同其规模成反比。基本公认为银

行中收入最低的银行，不过由于业务比较全，能学到比较多，压力也不大。而且待遇低

人员流动比较大，升职快，发展比较好。

中国银行

待遇★★★

稳定★★★★★

发展★★★★

舒适★★★

同工商银行一样，中国银行具有比较完善的培训体制，而且做外币业务方面中国银行具

有一定优势。根据楼主所获得的信息，中国银行某支行工作一年的校友待遇平均每月在

5000左右。

建设银行

待遇★★★☆

稳定★★★★

发展★★★

舒适★★★★

建行据说不同支行待遇相差还是比较大的，有句顺口溜叫“国宝一二五，分行营业部” 。就是指建行效益比较好的是国际业务部，宝山支行，第一支行，第二支行，第五支行

和分行营业部。今年新进建行的校友一口价工资5000，实际到手3850左右。 农业银行

待遇 ？

稳定 ？

发展 ？

压力 ？

很遗憾我们没有联系到农行的校友。介于以往bbs和网上其他信息，其待遇应在工行之上

，建行中行之下。同时欢迎各位农行的校友提供资料。如果有同学非常想知道的话，要

不就去武东路的农行试试看问一下吧，问好了记得告诉我

中小股份制商业银行

由于各股份制商业银行竞争比较激烈，为了留住人才，所以基本上待遇不会相差很多， 特别是对于核心营销人员。由于竞争激烈，股份制银行的压力也比四大国有大，所以做

不好就要被换岗，领导层面也受到分行和总行的压力，分支行长经常轮换，也就造成了

某些银行由于换行长的关系薪资出现大起大落的现象。对于刚毕业的新员工，中小股份

制银行一般难以提供较完善的培训，而且由于中小股份制商业银行员工总体学历都比较

高，内部提升也比较慢，发展空间有一定制约。基本上在中小股份制银行里发不了大财

，但是温饱没问题。

招商银行

待遇★★★★

稳定★★★

发展★★★

舒适★

作为2007经世济国论坛求职版最受争议雇主奖得主，尽管招行给2007届财大毕业生解决

了199个工作岗位，尽管招行提供了不菲待遇（我觉得不低了），但是还是有很多校友对

于招商银行咬牙切齿、深恶痛绝，WHY？希望有招行校友能有现身说法。顺便说一下，招

行是收非本地生源的。浦发银行

待遇★★★★☆

稳定★★★★

发展★★★

舒适★★★

浦发被称为上海市政府的大儿子，一直以来都被公认为上海滩员工福利待遇数一数而二

的银行，近几年有所下降，不过瘦死的骆驼毕竟还是比马大。福利还是不错的，还有低

息贷款或房贷。楼下有部分浦发校友对浦发待遇提出了新的看法，对此本人表示欢迎， 可能渠道有所不同，浦发的待遇上下相差比较大的关系，现在先给予4星半待遇评分。 交通银行

待遇★★★

稳定★★★

发展★★★

舒适？

作为一家总行在上海的全国性银行，交行各方面都算中等。遗憾的是我们没有直接联系

到交行的校友，希望大家补充。

上海银行

待遇★★★★

稳定★★★

发展★★★

舒适★★★

上行被称为上海市政府的小儿子，大家比较熟悉的是作为上海退休工人退休工资的发放

银行。上海银行的房帖是用现金形式发放的。前几年上行的待遇一般，不过今年开始提

薪，待遇有很大提高（相对于以前），实习期1年半，今年某支行新进行校友月均到手3

K左右，去年进的另一个支行的校友每月2K公司工资+2K补贴另加高温费发了3K，转正后

每月有3K的房帖,发满10W为止。上行今年共发大概1百多张offer，财大在30%左右。 上海农村商业银行

待遇★★★★★☆

稳定★★★

发展★

舒适★★★★★

既然能给出五星半的评价，当然可见该银行待遇之好。根据07年新进行校友汇报，该行

第一年税后7w左右，另不定期发放实物，缴六金。由于计划上市，每位员工都享有员工

持股计划，炒股的都知道，这一块的回报很可能是某些人一辈子都赚不到的钱。至于为

什么发展的评价是一颗星呢？因为进他家的很少跳出去了，基本就等着退休了。他家今

年共发144张offer，财大的占10%左右。

中信银行

待遇★★☆

稳定★★

发展★★

舒适★★★

中信前几年待遇还是不错的，不过今年分行换行长后待遇下降比较多，很多有能力的人

都跳槽了，新进行的跳得也比较多，所以整个分行总的来说比较乱。今年新进行的校友

待遇目前每月在2300左右（包括高温费），另加300-500车贴，视支行不同不等。 喜欢浑水摸鱼的同学不妨可以试一试，银行总归要人工作的，说不定廉价混2年升上去了

，待遇也上去了。今年共招60人左右，35%左右财大的，应该还算是比较看重财大学生的

银行。也招非本地生源。

民生银行

待遇★★——★★★★★

稳定★

发展★★★

舒适？

有人说民生是米缸，不过前提是你爸是米仓。当然这是说笑的，民生是属于那种非常讲

效益的银行。你手上有资源，不去上班也无所谓，照样领很高的工资。如果做不好，就

会毫不犹豫地把你踢走。我们很遗憾没有能够直接联系到民生的校友，具体情况还需进

一步补充指正。

深圳发展银行

待遇★★

稳定★★

发展★★

舒适★★★

以下引用某校友的邮件：“一年见习期,下派到一家支行会计部做对公对私业务，工资1

600,奖金无,车贴400,饭贴每天10元,不定期发水果,超市卡,饮料券,年中一次旅游，一年

后分行重新分配,具体薪金还不清楚,起薪是900”听上去还是比较少的，所以就这样评分

了。

兴业银行

待遇？

稳定？

发展？

舒适？

校友联系中。。。。。。

光大银行

待遇★★★

稳定★★

发展★★

舒适？

很遗憾我们没有直接联系到光大的校友，不过341楼有校友向我们提供信息说第一年月收

入3500，看上去还算不错。其他方面应该跟其他中小股份制银行差不多，发展空间狭小

，不够稳定。

其他商业银行：

浙商银行：不知道上海哪里有

平安银行：据说待遇很好

广东发展银行：资料暂缺

华夏银行：资料暂缺

第一章 国有银行职位概述

首先，我想很多同学并不是很了解进了银行是干什么的，所以我先介绍一下银行招

聘的主要职位。先从支行层面说起，一般如果没有背景的同学进国有银行都会在被分配

在支行，有的银行比较大的还会分一级支行二级支行，像工行还有三级支行，不过都算

作支行，另外加上分行营业部，这些都属于第一线工作人员。所谓第一线工作人员就是

直接接触客户，跟客户打交道的工作人员。在第一线的岗位可以分为对私柜台，对公柜

台，零售客户经理，公司客户经理。

对私柜台就是所谓的储蓄柜台，大家平时接触得最多，抱怨的也最多的，其实做过 储蓄柜台后你会了解到，其实做储蓄柜台的柜员是很辛苦的，每天都在摄像头下工作， 喝水上厕所的时间都没有，还要承受着被投诉的压力和收到假钞的风险，晚上经常要轧

帐到很晚，有的银行还制定了非常严厉的监管惩罚措施，比如少敲一个私章50元。现在

比较大的银行储蓄柜台一般都安排大专生和外包，不过还是有很多银行，特别是中小股

份制银行，还是让本科生甚至研究生做储蓄柜台，包括我们20xx年毕业的很多校友。 对公柜台就是银行里我们能见到的那些比较大的敞开式窗口，专门做公司业务的， 主要工作内容是开和接收支票、本票、贷记凭证等，还有公司保证金入账，转账等工作

，不接触现金，一般操作的金额数字比较大，多拍一个零就是上千万甚至上亿。 对私客户经理有的银行叫做零售客户经理，零售市场营销岗位等。工作内容主要是推销

理财产品，做个人贷款（包括房贷，消费贷款，出国留学贷款等），做第三方存管，推

销信用卡等个人业务。现在很多银行让本科生进去都做这个，其实就是做市场营销的， 只不过商品是money而已。 对公客户经理岗位又叫公司信贷，就是做推销公司业务， 拉存款贷款，还有其他公司融资业务。其实是银行最赚钱的岗位，压力很大，做得好钱

也最多。所以说如果你老爸是中国移动财务总监的话，你到任意一个银行去做公司客户

经理不上班都不要紧，行长都要捧着你。一般刚进去就做公司信贷的本科生和研究生不

是很多，其一是你手上没有资源，其二怕你跳槽了影响银行的正常业务。

另外有的银行有一个叫信用卡中心的部门，就是专门做信用卡推广的，每个银行不 一样，不过总的来说，做信用卡一线的比在支行里做零售市场营销的赚得多，就是不太

稳定，信用卡做二线的楼主就不太了解了。其二说说分行层面的，就是所谓的第二线。 一般国内银行分行层面没有背景的本科生进的比较少，就算进了也是做那些比较基层的

工作，有背景的就直接做到行长秘书，或是人事部，行政管理这种了。分行层面本人也

不是了解很多，就把道听途说的讲一点吧。一般在支行一线人员做好一笔贷款的资料

收

集和撰写报告后，就要交到分行去审批，分行审批一般需要经过风险管理部门和资金管

理部门，风险管理部看看你的贷款有没有风险，然后提供批多少贷款的建议，然后资金

管理部再放款。然后还有做国际结算的部门，顾名思义，我不展开了。另外还有些杂七

杂八的部门，比如财务部，会计部等，不是银行赚钱的主要部门就不讲了。国有银行分

行的资金管理部和风险管理部还有国际结算部门一般刚毕业的本科生进的比较少，有的

银行为了区别研究生和本科生或是海龟和土鳖就让研究生或是海龟到分行做这些部门的

工作。有的外资银行由于柜台多为外包，市场营销岗位又多为到国有银行挖墙脚的，所

以大学毕业生就到这些部门去做数据工作了。各个银行对于以上这些岗位的各种叫法可

能不同，不过做的事情是差不多的。另外有些银行会有些特殊的业务，比如中国银行的

外币业务、上海银行的养老金、中信银行的美领馆签证业务等，由于不具代表性，就不

展开了。

浦发、上行、交行、农商行的总行都设在上海，由于本人和在总行工作的校友差了 不只一个次元，了解到的信息也比较少，而且一毕业就能进总行的毕竟凤毛麟角，所以

这里就不介绍。

首先说外资银行吧。我身边的同学进外资的不多，给我发邮件的外资银行的校友一个也

没有，所以就大致说下我了解的情况吧。每一家外资银行都不同，比如花旗，好像只招

研究生以上的要看的，有的同学说外资银行性价比比较低，其实也算是比较片面的，也

要看是哪家外资银行，哪个部门还有领导的作风等。有的外资银行虽然累是累点，不过

钱和收获也是蛮多的。刚毕业进外资一般都做比较基层的工作，比如数据统计之类的， 很枯燥。关于外资银行，欢迎大家补充。

再说国有银行，先说四大国有银行。四大国有银行具有比较完整的业务体系和员工 培训体系，如果你以后准备跳槽的话，特别是跳到外资的话，就选四大国有银行，特别

是工行和中行。四大国有中工行可能起步的待遇稍微差点，不过升值最快。股份制银行

的中层领导基本都是工行跳过来的，而很少从内部提升的。建行和中行待遇还算不错， 股份制银行的好坏待遇相差比较大的，而且不是很稳定。一般来说，股份制银行没上市

的比上市的好，名字越难听越是没听到过的性价比越高，比如像招行，虽然钱多，不过

辛苦。像中信这种，虽然平时不是很忙不过经常周末要参加各种培训和听讲话之类的， 等于没有自己的时间，而且钱又不多。而像农村信用社这种，待遇比一般股份制银行就

要好很多。如果你比较看重发展的话，去四大国有吧。国有银行加班一般是义务的，外

资银行加班好像有加班费的，不过有的银行加班要打申请。

第三章 2007上海地区商业银行待遇概述

很多同学都很关注待遇，还有些同学关注性价比，都想了解哪几家银行待遇最好， 哪家家银行性价比最高。其实在这个问题上很多同学，包括一年前的我，都是存在误区

的。银行的待遇往往不能仅取决于是哪家银行，还要取决于所在的支行和你的领导，包

括支行领导和直系领导。讲得深奥一点，从空间上来讲，同一家银行不同支行不同部门

不同岗位的薪资是完全不同的，更别说不同银行的。从时间上来讲，由于人和业务资源

是流动的，同一个银行同一支行同一岗位在不同的领导不同的时间下待遇也是完全不同

的。而且银行的收入一部分是分行给的，一部分是支行给的，所以所在支行的效益关系

着你切身的收入。而且现在很多银行的待遇不能光看工资单，有很多额外的收入。 另外在此次收集信息的过程中，有部分校友反映了个别银行存在欺诈用工行为，比 如故意拖延签合同时间，在三方协议上咬文嚼字压低合同工资，不发实习工资等。对此

我谨代表本版向这些银行的行为表示强烈谴责。作为一家银行如果连对自己的员工都没

有信用可言，更何况对客户呢！

7

第二篇：银行待遇 分析

一个职业经理人的感悟 说的很清楚了 招商银行 柜员正式编制 一年20W左右 但请注意 这20W 包含了基本工资 绩效 房补 福利 可能每个月拿到手的工资只有几K 看起来很少 但是房补一年至少8W基本员工 整个银行系统 不管招行 中行 交行 房补均严重超出政府规定标准 属于变相福利 其他福利 五一 十一 春节 中秋等 每次2K-3K的商场购物礼券 其他福利用品 支行与分行 总行同时发放 有一次 支行刚发了2K 分行立刻发了3K 单单一个十一假期 就发了5K的现金券 一般以93折转让 银行里定期有人来收券 因为发的券实在是太多了 一年就两W多 另外还有季度奖 年终奖 季度将相当于1月工资 年终奖2-3W不等 自己算吧 招行普通柜员 一年20W 很正常 另外还请注意 这是正式编制员工的收入 不要把劳务派遣工扯进来 劳务派遣工无论薪水 福利都无法和正式职工相比 劳务派遣工有时候会觉得自己薪水和正式工相比只少了那么一点 因此也不会有特别大的意见 但隐性福利方面 哈哈 那就差远了 这样也是好事 避免了派遣工和正式工的矛盾 银行都要签密薪合同的 所以具体薪水数目不能透露 大家谈起来也讳莫如深 实际上没有什么神秘的 我师兄 大学毕业进招行五年 现在仍是普通柜员 已经买了两套房子 其中一套房贷一次还清 他现在后悔 如果把钱用来炒股多好 哈哈 最后加一句 20W年薪在北京真的不算什么 尤其和工作强度比 柜员不是人干的活 累 不然也不会有那么多银行里干的人跳槽了 ----------- 2007-05-28 23:04 引用 那劳务派遣以后有没有机会签正式工呢您知道客户服务是做啥的吗 有机会 但很难 年度先进的派遣员工 有转正的机会 但只有那么几个 N多人抢破头 现在签正式员工越来越难 哪怕是校园招聘的应届生 从今年开始都全部走劳务派遣 正式职工 起点是硕士学位 且需要十分优秀 当年我那拨运气好 当年本科毕业就签了正式编制 你说的信用卡客户服务 我不太清楚 但是 招行信用卡客户服务中心业务应该是日常 电话服务 审核服务 营销服务等都算在内 具体做什么 看安排 大概就这样了 总结就是北京的招商银行柜员如果是正式编制的员工的话年薪是大概20W。。。。- 其他银行低一点但是交通银行这些也应该有十几W。。。 四大国有银行更低一点可能不到十W。 但是银行柜员的收入还是大大超过我的想象了。的确现在北京主流的薪水应该是年收入10W左右没错但是招商银行的居然有20W。。。。太惊人了。 搞得我都对自己没信心了。要说累谁不累呢我工作也累收入不到人家一半呢。人家柜员好歹还是干两天歇一天我一个星期才能歇两天。 广州工商银行 我同学刚毕业在建设银行做了一年现在也说要准备明年买房子了…… 我们是上海的……房价就不用说了…… 其实他的月工资跟我差不多的只有不到4K但是他补贴和奖金比我高。 最重要的就是有购房积金据说18W多啊好象是干到第4年就有了。我真要崩溃 在农行的了。不过他是个小科长来的一年差不多十五万的样子。好 工行明明3500建行5000 招行总行行长年薪800万省里的分行行长100万因为招行是股份制所以比一般银行福利都好我一个同学在郑州招行才进去一年多现在一个月4000隐性的就不知道了河南物价多低啊 同事LP在南京招行正式员工非领导 过年的商场卡几K的发 单位组织爬山去的人就是几百现金到手 买房有超级福利的贷款利率 就是银行的某国有银行正式员工每个月工资也就1000多块根本就不够用呀福利也没见得有多好呀 我想股份制银行的待遇确实比我们高但是国有银行真的不算高当然如果你是领导那不一样但是小平头的待遇真的不咋的 几年前在某商业银行呆过正式员工非临柜标准工资是不高但是乱78糟的收入多啊而且收入往往是和自己拉进来的存贷款成正比的每个人都背着额度有固定的客户多的上亿少的几百万当然如果没有业务也没有关系的话那就呆不住了只能走人 俺爸本市县级近上海的一家股份制银行副董事长年薪40W左右另有公司股份若干。 俺妈本市一家农业银行支行的会计一类的职务年薪15万左右。 俺阿姨本市上海浦东发展银行支行业务经理这一类职务吧不是很明确年薪25W左右吧福利爆多…… 俺姨父本市光大银行支行拉客户的不知道具体怎么称呼年薪18W左右吧。 他们都是经济类的独独俺不要哈哈哈哈…… 据我所知外资银行的工资要比国内银行高50-100私有银行譬如招商比四大要高些。而四大国有银行里农行工资最高。

我就是建行的员工啊 而且是基层行的 不是省会城市哦 我们建行现在实行激励制度 就是前台的柜员做的业务基本都是有提成的 收入也是跟业务挂钩的 高的话一年7 8万 少的话4 5 万 98年左右进的建设银行刚开始也是从柜员干起千把块的工资后来转正以后就开始肥起来了。 工资不多几千块。但是经常有各种各样名目繁多的钱可以发。他说最多的一次他们一天就发了三次钱管财务的同事来他们签字都签烦了。 而且他们认为每次发钱低于5000都不叫钱。。。 招行的工资也有地区差异并且职位是主导工资的绝定因素 广州一个朋友是农村信用社的据她说年薪加所有福利待遇大约八万而这还算高的很多建行之类的其他行的都辞职跑来他们这边应聘 银行系统没人千万别进来.一辈子给太子打工 一个朋友是工行总行的一个很小很小的头目年薪乱七八糟加起来有20多万。工作 老师说男生别进四大国有.因为穷.女生如果只求稳定那就无所谓 上海招商银行的具体什么职位不清楚只是说里面接接电话之类月薪1万多其他补贴就不清楚了以前上法语课的时候同学中有一个去银行实习实习生的工资就3000多。都有后门的 我男朋友是建行的年薪15w左右工资没多少绩效很高。我在招行信用卡中心一个月才4000多 招行工行 学在省工行正式工.福利加明的收入一年1445万有的还是因为最近刚上市据说没以前好了. 然如果你有很好的客户资源或者你是个quot风情万种quot又能把握时机的女生还是很适合来银行 正式编制华夏的普通员工 20万一年左右帐面工资才一点点其他都是以各种形式发放的 听说招行深圳分行的工资比总部还高奇怪 招行gt建行gt中行gt 这三家应该是前三位的。其他的应该是比这三家差了一截但是具体怎么排我也不是很清楚只知道交行和深发展比较差 中行业务部门的薪水也并不高.我是说基本工资.每个月发放到手约5K多点.这是一个金融硕士在岗两年后的水平.但若绩效好年底非常客观.所以业绩非常重要. 中行文职类工作比如深圳分行秘书团队的在编员工的收入每个月也在5K左右.当然过节费比较多.通常各分行支行的文职类员工奖金与所在行业绩挂钩.并不稳定. 招行IT系统普通在编员工工作约2年的基本月薪在5K6K左右.奖金比较零碎. 民营股份制商业银行招行、民生、中信依次递减。交行、华夏、光大都不怎么样。 国有商业银行中行、建行、工行、农行依次递减。 外资投行一般都很高但极累压力极大如摩根。常见商业银行如汇丰、花旗、荷兰、渣打、东亚依 实在深圳收入性价比最高的当属农村商业银行。刚进去的就是柜台一年拿个12W都不是问题。他们大部分员工都有职工原始股一上市的话会一夜之间全都变成百万富翁 国家开发银行深圳分行 桂圆类外派的最好的应该是农业银行 农行深圳分行国际部工作的普通职员非正式工年收入大概九万... 在招行女人当男人用男人当骡子用 一人在招行全家跟着忙 中行、建行如果朋友想找个稳定的工作且待遇还算好的话。强烈建议去中行、或者建行这2家国有银行工作很稳定待遇也不错目前前台柜员岗依旧是轮岗制度每周平均能休息2.5-3天。这在现在银行业里有这么多休息时间的银行已经不多了。柜员岗或者行政机关职员总年收入税后到手现金大致有3-7万根据效益不等。客户经理、支行长等营销类岗位、管理类岗位待遇根据个人、部门效益。3-10万每年。 工行、农行工作压力不大待遇在银行里算是差的拉待遇年总收入2-3.5万柜员。其他岗位差不多客户经理略高。交行也是家股份制银行大股东是财政部二当家的是汇丰金融控股。机制较“四大”灵活无锡分行、郑州分行、武汉分行等几家分行在系统内算是比较强大的。交行总体待遇比“四大”要好内部风控做的很好呆坏账很少。但是交行工作非常之幸苦。和招行的工作强度有一比。 招行工作非常的幸苦。待遇在小股份制银行里面算是中等的。招聘员工基本都是资源型的或者老客户经理一般不招大学毕业生少量招聘海归、硕士撑门面。喜欢用业务熟手不喜欢培养新人这点是我比较鄙视的地方。常常承诺的开户奖、开卡奖等等奖励找理由不按时发放或者就是不发放报销也很不及时。20xx年由于战略转型很多分行开始缩减成本待遇大打折扣也开始了有节奏的裁员。精简编制。个人认为招商银行不能作为职业生涯长期发展的公司 如果是“镀金”倒是可以。招行待遇:内地江西--柜员年收入6-8W客户经理待遇千差万别。有时候由于任务没完成倒扣钱会造成每月负收入。年收入大约8W-12W

算是万幸了。但是应酬多喝酒多压力超级大。个人建议招商银行 个贷部比较好。会计部由于有双休日也不错。另外行政、财务部也不错。授信管理部也不错。但是授信部由于要放款要经常加班。一般每周加班4天 信用社各地区信用社待遇还是不错的。工作比较稳定压力也不大。收入在当地银行业中算中等靠上地方性商业银行地方性银行这几年发展迅猛待遇非常好机制灵活适合年轻人去打拼。这些地方性银行往往重视年轻人的培养重视应届大学生的招聘、培养。所以在这种商业银行做会很有归属感。我所在的城市城市商业银行的人才流失率是行业内最最低的江西内的城市商业银行普通柜员年收入在4-9W。 客户经理5-15W支行长8-35W会计主管6-10W机关职员4-6W。 成都就是建行超级牛其他银行和它不是一个层次的。四川建行在建行系统内部排名都是前几 成都还有三家股份制银行也可以达到这个水平分别是SPDCIBcitic 女孩子我还是建议去机关预算财务部、稽核部、审计部、会计部比较好。工作相对注意是相对不忙工资待遇稳定业绩压力很小。 农村信用社待遇其实不错自20xx年改革以来工资待遇一直处于上升阶段由于还是县级法人工资自主权比较大我所知的情况是最高的县级联社一般员工25万/年理事长法人代表近百万/年较差的县级联社一般员工也有5万/年理事长20万/年省级联社一般员工30万/年高管人员50-100万/年。从县级来看农村信用社的工资待遇与电力公司、烟草公司处于最高层。 89 回复 考银行从业证 银行的工作时间我觉得就是比较固定吧加班偶尔不是柜台柜台不太清楚个贷什么的一般大假可以放全福利也比较不错有些银行压力大工资就高些有些比较轻松就稍些比起一般其他的算是比较轻松的 据我了解的 正式柜员 四大要考试要求6级。进去后基本上要在前台工作到时候能不能跳出柜台就看自己造化和后台了。月薪基本上是1750左右奖金其他的不明。一般不会超过4w/年。农行减1/3。建行公积金会有1k/月。租赁柜员以上标准减半。 某股份制银行如果没有达到存款标准每个月基本工资800元其他无。如果达到了基本上4k但是压力大。 某更大家银行柜员除了有存款任务还要有贷款任务待遇不错一年7w前提是你得完成任务。一个月40w的贷款200w的存款。 客户经理 各个银行大同小异吧有贷款任务或者存款任务或者理财任务完成的话每年上20w前提是能完成。几千万不够看上亿才是王道。 各个领导 领导的待遇不错不过分财务线和客户经理线。 如果单是内部财务线年薪加别的10w上但是加班不断。基本上小孩带不了夫妻见面少。 客户经理线参考行长等收入无上限。项目能找晕各个三高压力大。如果后台强硬就能混的清闲此后台是ZF。 我经常打交道的对公柜台的柜员参加工作时间为三年一个月工资上万。我们单位处在出口加工区此工行为某支行。 是上万我没听错。我问这个客户经理他工资多少他说没有柜员多因为绩效完成的不好他工作年限比那个柜员少一 银行柜员只要是转正了的正式职工四大的工作为三年的拿到手工资一个月平均下来不会少于4000-5000的只是不会少于。我一个同班同学毕业后进了民生的客服部没转正之前工作一年时工资才3000不到现在满了三年又转正了他工资6000以上具体比6000多多少他也没说09年进行正式编制跟我一起进来的都还在基层做起在二级支行综合柜早上六点五十分上班正常情况下四点半结束营业至少五点半下班年收入奖金工资公积金加上各种福利年收入差不多7万左右浮动的拿到手的现金差不多也就五万多很多都是被福利的发一堆什么券不实用的或许根本用不到的。轮休大年夜国庆均没有休息。总的来说还行但是真的没有自己的什么时间上班培训考试。。。。很多老员工都有咽喉炎脊椎有问题鼻炎钱是最脏的东西不过也看心态 有编制 在深圳广州的一线柜员啊股份制银行的年薪十万-二十万不成问题。而且是到手的工资哦是除去四险一金的这个相当很多高级高级白领的工资了你说你得到公司里混多久混到什么级别才有银行柜员工资高 客户经理呢你要很牛B 的话那比柜员赚的多。。。。一年几十万到上百万吧都可以的。。。不过上百万级别的都属于到行长级别了 如果只是能力一般确实还没柜员的奖金高哦。。。而且不要以为后台的员工工资就比柜员一定高因为柜员是一线员工很辛苦的。。。所以银行很多时候会考虑这些因此一线员工的奖金是挺高的有时比后台高银行那你要看哪个岗位了后台最好前台最苦。 小银行最好大银

行最苦。 收入也是小银行好大银行低。 浦发民生招商收入很高。 银行待遇贴 中外资银行比较 我有一个同学上大学期间就梦想去CITI大肆开始就在花旗北京打工毕业后终于如愿以偿拿到了著名的小蓝伞offer结果在北京花旗发了一年的TT电文、开了一年LC终于认识到自己难有进步了。拿着一个月4000多的薪水也过不上舒服的日子。毅然决然辞职了。 中国的银行和外资银行当然有很多不一样。首先不一样的在于理念 总体说外资银行是以产品利润为核心有一个赚钱的产品就设置对应的人员进行定价、营销、IT支持等工作。中国的银行是以管理为核心比如要对个人客户的业务管理就有了个人零售银行部要对公司客户业务管理就有了公司银行部。相比而言当然是外资银行的理念要先进因为可以根据产品线核算到每个人的成本投入和产出每个岗位的价值也就一目了然了。而以管理为核心却常常陷入管理黑洞不知道资源到底投入到什么地方起到了什么效果。而且往往人浮于事效率低下。 不过总体说在中国目前的一套管理办法还是可行的因为毕竟国情不同地域差异太大外资银行也在学习中国银行的一些管理方式。中国的银行在本土市场上的竞争力还是超过外资银行的。至少学习能力现在看是跟上了。大家不要抱怨中国的银行服务差管理落后什么的外资银行服务好是因为他们业务少如果他们的柜台一天也接待上百个人你看他们服务能好到什么地方。管理好也是相对的中国的四大国有银行上层管理还是很好的至少在总行层面我看到的情况还是很乐观的。至于分行以下由于冗员和知识面的缘故的确存在一些很差劲的干部但这不是主流。 外资银行和中资银行差别还体现在待遇上外资银行在中国的分行一般员工的待遇一般超过中资银行当地的普通员工。但差别不大至少在北京、上海、深圳等城市我所知道的花旗、汇丰等GLOBAL的银行普通员工月薪也就3000-6000左右未必比一些中资银行的人员好。而且中资银行的福利和保障更强。这一点请大家不要迷信。 我觉得外资银行真正强的就是他们的培训计划针对大学生的trainee program针对业务人员的product know how等课程都更加有力度。有人知道汇丰可以让一个毕业生到香港或者伦敦培训1年半期间薪水不少还发放生活补贴。我认识好几个这样的人确实有点羡慕的感觉。但这不是普遍现象一年全中国有多少人能享受这样的待遇呢我有朋友在香港太古集团、英美烟草等企业做trainee一年也能拿20万港币的样子。在这样的企业培训过了以后首先业务上面肯定是没话说了另外也见了很多世面不会表现得生涩的样子。在这一点上中国的所有银行都做得不够多数都很不重视员工的培训职业规划更谈不上如果你自己不规划学习3-4年以后根本上就废了。中国的银行崇尚外来的和尚好念经但其实内部潜力很大只不过不会利用发掘而已。这一点不能不说是遗憾。 对中资银行来说在本土市场外资银行可以不放在眼里而从全球层面上看中国大陆人的竞争力还不够。我在新加坡、香港、东京看到的做金融的华人很多不过大部分是香港、新加坡、台湾的人而在伦敦纽约等世界金融中心大陆人唯一的用武之地可能就是金融工程搞计算了。德意志银行投行和公司银行部的一个MD北大数学博士出国10多年了也只能做金融工程。 银行真言 中行 至今为止个人觉得打交道最舒服的银行 过去比较牛 现在很专业 总行所有部门领导 全部是海外分行回来 业务素质高 风格大气 零售方面不重视 所以较落后 但是如果你是VIP 你将得到中国最好的个人银行服务 工行 江湖气十足 确实家大业大 但是历史影响太重 不仅仅是包袱 更多的是传统的 江湖范儿行事风格 家大业大不是错 自以为家大业大就是问题了 尤其是家大业大 又不太国际化 虽有家大之实 却无家大之气质 产品服务 小里小气 畏畏缩缩 推销自己 底气稍欠 就连最传统的业务 都做不好 部门领导业务素质 又相当的差 引进的战略投资者比较土 最庞大的银行 如果再不从根本改变 基本上就是一堆 赘肉 但是由于家大业大 优势太明显 哪怕你再讨厌他们 也无奈人家网点多 农行 过去很土 近几年改革力度极大 在四大中 显得比工建两家专业 农行的可贵 在于知道自己的劣势 加上 巨大的网络覆盖面 未来的发展看好 但是 总行部门领导 职业操守堪忧 分行级领导 太土 太土 太土 农行的发展 一定伴随大量的 案件 建行 四大里面从利润最好 员工收入最高 沦落到现在 最差 建行过去不属于人民银行 有政策优势 划归银行后

定位不清晰 城市网络不如工 乡镇网络不如农 国际贸易不如中 整个一四不像 前几任行长高升 后几任进牢房 可见没有一个是踏实做事的 新来的张建国 我也不看好 此人过去在工行 后来在交行 也无甚建树 看来建行还有的折腾 建行的零售 毫无疑问 世界第一差 交行 本以为上海人管理银行 应该比北京人更专业 实际不是这样 交行给我的感觉 就是要死不活 没有特色业务 没有特色服务 不是凶悍但地位显赫的 大老婆 也不是恃宠而骄的 小老婆 只是中间受气 又没有出息的 二老婆 引进了个战略投资者 是最没文化的人经营的 汇丰 交行的未来 可能只是不断萎缩 中信 国际业务太强 曾经唯一能与中行 抗衡 背景太牛 公司业务也强 新上了个草包行长 陈小宪 新政策是把中信复制成招行 可惜了一家本人看好的银行 不过 中信的信用卡服务 绝对好 人性化程度 绝无仅有 比较搞笑 陈小宪同志 选用 同性恋彩虹旗 作为中信的形象 所以 中国少了一家外汇专业银行 世界多了一家同性恋专业银行 招行 行长马蔚华 绝对是个牛人 作为招行的客户 我非常喜欢 他们的服务 但是在业务上和他们打交道的人 我实在讨厌 这间银行 除了零售部 总行大部分部门负责人 非常缺乏专业素质 却一个比一个喜欢装 貌似一个比一个牛 说来说去 都是 一群在深圳打工的 外来哥外来妹 个个的名片上 赫然印着英文名字 实在受不了用浓重的 湖南口音 四川口音 东北口音 .