参加优秀员工面试自我介绍

各位领导晚上好：

很荣幸今天能有机会代表组装xxxx一员来参加这次优秀员工面试。 自20xx年4月20号正式进入公司已有一载之久在这说长不长说短也不短的时间里我收获颇大，从一个无知幼稚的学生成长成一名员工这一切都是公司领导给予的关心所铸成的。趁着这个机会我对关心、关爱我们的公司各级领导道声“谢谢”谢谢公司能公平给予我们员工一个展现自我、认识自我以及锻炼自我的平台。

就在前不久我刚刚参加公司人才道场的多能工培训以及就现在公司所推行的“一个流生产”的试做令我体会到了公司始终保持以技能和极其人性化的管理来确保产品的质量和降低员工的疲劳度为第一 做出了我应做的职责。我的介绍完毕谢谢 .

第二篇：优秀员工简介书-

优秀员工简介

尊敬的各位领导：

你们好！

我是来自XXX部的XX。首先感谢各位领导能在百忙之中看我这份自荐书，也感谢XX区域的同事们和各位领导对我的支持和厚爱，使本人能在人才济济的XX区域荣获此机会参选本次优秀员工评选。

首先自我介绍一下：我来自XXX，XXX年毕业于XXX专业。于XXX日来到XX这个大家庭，不知不觉中在这里度过了一年半的时光。起初是在车间学习仪器的基本构造及原理、常用工具使用及软硬件的操作方法及应用，以及学习仪器各部件的拆装等，通过实践对我们的仪器有了一个初步的认识；然后便来到了XX地区运维，通过同事们耐心的培训及指导后，我渐渐掌握了仪器的日常维护、校准、常见故障排查方法等等，逐步掌握了一个运维工作的基本要点。XX团队是个温馨的团队，正是像家的温暖一样相互帮助与包容使我得以跟上步伐。现在一直运维XX地区的站点已有一年多了，对我来说确实是历练，从中也总结了一些经验，我认为做好运营及相关售后工作应该要从以下几点着手：

1、处理问题要及时

运维刚开始期间，我没能发现问题的根源，处理问题相对滞后，故障解决后时常反弹，造成了数据的正常上传存在问题，后来通过对仪器存在的隐患进行排查，把能够避免的问题及时处理，不能再持续使用的配件及时更换后，问题便少了很多；报告不及时，不到位，有时往往要会造成很大的负面影响，所以要及时向各领导反馈问题，汇报运维情况；同时也应该及时向区域领导汇报情况，遇到问题积极提出共同解决，从而便于工作顺利进行。

2、努力提升运维水平

提高运维水平这个是运营维护工作的基础，所用应该积极学习在线监测相关知识，了解相关法规及政策，特别是对在线设备应该有一个全面的了解，但也要学会触类旁通地去了解其他厂家的仪器，扩展知识面。我也正在逐步提高自身的综合素质，除参加公司组织的专题培训外，还积极参加《水污染连续自动监测系统运行管理》及自治区组织的自动监测设备运维人员监测技术培训并获证书，把平时一些好的方法要点记下来，反思运维工作中存在的工作，总结一些工作经验，与同事之间相互学习讨论。

3、工作制度化、规范化

站房规范化往往关系到仪器能否正常、准确测试，我们应该把一些不合理的地方重改，整理站房杂物，完善规范各站点设施部件的标签，以及管线布局合理美观化；办事处形成管理制度并按章行事，规范化各备件去向记录，各台账建档等等。

自进公司至今，我并没有为公司做出了不起的贡献，也没有取得特别值得炫耀可喜的业绩，我只是尽量做好属于自己岗位上的工作，总结自己的经验，从经验中学习，向他人学习，尽量将自己的工作争取一次比一次做的更好，尽可能的提高工作效率，与同事相处和睦。以后我会努力做好本分工作，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标前进。

此致

敬礼!

自荐人：XXX

XXXX