《你的降落伞是什么颜色》读后感
还记得小学里上思想道德课,当讲到个人利益服从于集体利益时,老师曾用求职一事来进行举例,“兴趣是为了满足个人利益,而工作是为了创造集体利益。因而当工作与个人志趣相冲突时,应绝对服从于集体利益。”80年代末,这一关于求职、从业的警示与启蒙教导一直烙印在我心底。直到今天,捧起《你的降落伞是什么颜色》一书时,这些从未获悉过的新观念,对求职与择业的全新注释,让我不禁慨叹不已。
此书是由美国作者理查德"尼尔森"鲍利斯所著。“降落伞”一词的由来是:由于19xx年,美国经济萧条,失业激增。当人们见面时都在说同一句话“好了,我打算解脱困境(I’m going to bail out)。”“bail out”在英语中还有“跳伞逃生”的意思,因而现在,至少在12个国家中,人们都用“降落伞”一词来代表“换工作”。
美国是一个移民国家,不用背负历史承重的包袱,没有太多需要传承的旧体制,没有思想束缚。它的秉性与特征就如同自由女神一般。自由、突破、创新,展现着自己无穷尽的激情与生命力。这样的自信、激情与追求也同样被理查德"尼尔森"鲍利斯在职业生涯策划领域内挥洒的淋漓尽致。
我一向是个比较宿命的人,这里的宿命并非“命运论”。而是在思想上的因循守旧、按部就班。如若有人问我当如何求职,我的回答无疑是看广告、投简历和上网,也就是鲍利斯所称的“数字游戏”。如若有人问我当你失业时,获得了一个自己并不感兴趣、薪酬并不如意的工作机会,你会接纳还是拒绝时,我会毫不犹豫的去接纳。瞧,凡是读过《你的降落伞是什么颜色》的人都知道,我又错了。我的这种错误应该大多数人都会犯,遵循着自以为是的习惯性思维方式,用落伍、不实用、效率低下的求职方法,换来对自己一次又一次打击,迫使自己放下尊严、放弃原本理想,而最终换来的是一份差强人意的工作或又一轮失败。
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而鲍利斯的理论,使我们不再做套子里的人,而是将自己解套。重拾自信,以自己的兴趣、喜好、意愿为本源出发,以跳槽者的心态去代替失业者的心态,换被动为主动,把求职之路当作一项全职工作去认真对待、精心调查、研究、分析、策划。做一个有创意的求职者,获取求职和跳槽创意方法86%的高成功率。不做与雇主寻找求职者之路背道而驰的傻瓜,停止如同赌博般愚蠢的数字游戏。基于:“总是有工作空缺,等人去填补;你能否找到这些工作,取决于你所采用的求职方法;如果你正在求职,并且无法找到这些空缺的职位,你就需要改变你正在使用的求职方法。这些职位依然空缺,等你去发现。”这3条基本原理,来明确自己究竟有什么可以提供给世界;决定想要在什么地方施展自己的技能;并直接到自己感兴趣的公司中求职,无论这些公司是否有空缺职位。
在实际工作中,我曾亲历过两次外部招聘并参加过一次企业内部竞聘。在两次外部招聘中,第一次是公司决定招聘一位驾驶员,在网站上挂了则广告,当天就有很多人回复并如约前来应聘,但最终这个就业机会还是给了经理向人力资源部门保荐之人。第二次是公司意欲招聘一位网络管理员,委托劳务中介机构代为招聘,但考虑到应征者对本公司网络运营的实际情况并不熟悉,工作上手较慢,最后决定聘用曾在本单位进行过实习的应届毕业生。至于公司两年一度的岗位竞聘以及晋升,大多也都是任用、任命内部职工,极少会出现空降兵的情况。
在身边,目前还从未遇见运用鲍利斯所说的方法进行求职的人,但自信者却不乏其数。在实际工作中,我也深刻体会到,企业不一定会因为一些预设的规定而放弃一个有实力、充满自信与热情、肯在应聘前做好功课的人。规定是由人制订的,也能由人去变更,门槛是可以为了企业所赏识者而降低的。如《你的降落伞是什么颜色》此书所言,在求职时,我们不应该用“技能”一词来框住自己,给自己下定义是一个没有能力的人。而要先弄明白自己的兴趣何在,想做些什么,在哪个领域内做。只有真正感兴趣的事,才能用100%的精力与热情去面对。即便有困难,也会有勇气与毅力激流勇进。再用A(成功经营这种事业所需要的技能和知识)-B(自己所拥有的技能和知识)=C 2
(自己所欠缺的技能与知识)来了解自己还必须掌握些什么,或通过其他途径来弥补这一缺陷。面试前,应对招聘企业做好调查工作。在面试时,言行与衣着要得体,并充满自信,不能总将自己置于被动的位置。鲍利斯对于求职方法的研究、对求职者心态的纠正、对职业转换是一步走还是分步走的剖析、对雇主提问背后的暗语的注释以及书中的花图与插图都能让读者们换一种方式、角度与心态去思考问题,获益非浅。
在我国失业人口急剧增加、就业率低下的今天,我们应以怎样的态度去看待并身处职场?鲍利斯的这本《你的降落伞是什么颜色》无疑是一种全新启示。求职与跳槽的伞兵们不用再为自己的降落伞是否能够顺利打开而战战兢兢、苦恼不堪。选择并投身自己感兴趣的职业,而并非一味盲从、牺牲个人志趣,在自己的职业生涯中爆出火花,比每日里麻木着,按部就班的工作更具意义,更能为社会创造财富,不是吗?鲍利斯的美国式幽默、积极主动的处世态度、超脱于常人的创新思维方式不仅能使人们在职场找到自己的位置,也能在生活中找到自己的地位、实现自我价值。
最后,愿所有的失业与跳槽者们都能撑起、撑好自己的降落伞,做一个充满自信与智慧的失业者,并在不久的将来,做一个快乐的从业者。
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第二篇:读《你的降落伞是什么颜色的》有感
读《你的降落伞是什么颜色的》有感
工程学院 电气工程及其自动0902班 李玉婷 A13090107
关键字:生活方式、总结、兴趣、可转换技能、“能做”技能、“想做”技能
这本书是一个外国人写的,虽然我们的国籍不同,但是作者用他及其生动的文字感染了我,让我深入地思考的我自身的状态以及的就业前景。
在这本书中,理查德·尼尔森·鲍利斯用了一个飘在空中、五颜六色的降落伞形象,是因为降落伞能带我们到我们最想去,同时也是我们最应该去的地方。在我们追寻梦想的过程中,我们的降落伞就是我们的技能、目标和欲望。每个人的技能、目标、欲望都是不一样的,所以每个人的降落伞的颜色也各不相同。
书中,作者通过一个个有趣的小测试来让我们逐步认清自己,比如:找出你梦想的工作、什么是你最感兴趣的、可转换技能以及派对游戏上,跟你趣味相投的人是谁、你最喜欢的工作环境??这无疑是了解我们自己的最好的方法。
其中,我感触最深的是关于根据适合自己的生活方式来找到一个适合自己的工作的方法。在这之前,我一直是一个不善于总结的人。很多事情都是做了就做了,只要结果是我满意的,从来不会去想它究竟给我带来了什么。直到看了理查德·尼尔森·鲍利斯的《你的降落伞是什么颜色的》这本书。我开始把自己的注意力转移到过程上来,就像我们找工作,重要的不是最后找了一个什么样的工作,而是在找工作的过程中,我通过分析平时地行为、活动,了解到我的梦想是什么——我想要成为一个靠自己的人,我最喜欢干的事情是什么——跟物理或者音乐有关的事情,我掌握了什么技能(也就是我在学校了学的知识)——专业知识、语言技巧以及处事的应变能力,我喜欢和什么样的人一起工作——社会型、艺术型和企业型的人(即SAE型),我喜欢在哪里工作——给人无限动力的都市??在阅读的过程中,这些问题也一一被解决,这让我对自己以后要走的道路有了一个清晰的认识——我想要在自己的人生里自己做主,找到一份跟专业相关的满意的工作并且我想要实现自己经济独立。于是,所有的努力都一个明确的目标,这也让我觉得自己的努力更有目的性、成就感。
人的兴趣往往与擅长的技能有着千丝万缕的联系,随着生活经验的累积,受教育程度的提高,工作经验的增多,技能也在逐渐发展、成熟。其中,可转换技能是所有工作或职业的基石。只有做到对自己最擅长的技能了如指掌,才能很好
地把我们掌握的技能与工作需要的技能作比较,这样才能帮我们找到自己真正喜欢的工作。也只有当我们在工作中运用最佳技能的机会越多,我们也就会越热爱那份工作。
因此,也让我给自己敲响了警钟——应该在大学有限的时间里来有目的性地培养自己相应的职业技能。首先,我总结了目前的我掌握了的基本技能——
技能可以分为“能做”和“想做”两种。能做的技能通常不想天天运用,比如我自己就不想干洗碗、拖地等家庭清洁工作,还有一些关于思想的文字工作等。想做的技能就是很喜欢运用,并且愿意一遍一遍运用的技能。对于我自己而言,想做的技能则是说英语,它不仅是我愿意做的,也给我带来了很多乐趣,让我热在其中。另外,就是音乐,由于从小学钢琴,使得我对于音乐特别有感觉,从歌曲、歌词到歌手,这些都是我关注的,我自己也更把唱歌作为我的“想做”技能。
再者,我从书中也深深明白,自信也是一个很重要的因素。就业市场瞬息万变。不断地有行业消亡,有行业诞生。科技日新月异的进步、需求的日益变化,某些行业也会随之变化。职位的数量和职业种类,都由经济好坏说了算。所以,只有知道我们自己真正想要什么,并且掌握了扎实的求职技巧,这样我们才能成功。这样无论形势如何变幻,我们都能做到胸有成竹。我们应该尽我们最大的努力把我们的降落伞变成美丽的、坚固的,能把我们带到我们应该去的、想要去的任何地方。
希望我们能撑起、撑好自己的降落伞,做一个充满自信与智慧的大学生,并在不久的将来,做一个快乐的从业者!