自我介绍
1、信念坚定,具有敏锐的政治头脑。过硬的政治素质,高度的政治敏锐性和强烈的使命感,将自身的政治素养转化成农机人发展的动力源泉.
2、善于运筹,具有较强的谋划能力。能在激烈的市场竞争中把握先机,赢得主动,抢占“制高点。军事与经济虽属不同领域,但市场与战场是有共性的,将军与总裁思考和处理问题的方法是相通的,军事谋略在经济领域同样适用。
3、长于管理,具有较强的组织能力。军队是一个严密组织、严格管理的集体。长期的军旅生涯,使军转干部具有良好的管理水平和实践经验。
4、勇于进取,具有强烈的创新意识。军队的各种专业比赛和评比活动,使广大官兵始终置身于一个浓厚的争先创优、催人奋进的环境之中,形成了强烈的进取意识、创新意识、竞争意识。这种竞争、创新的道理是相通的,非常适合市场经济的需求。
5、遵纪守法,具有自觉的服从意识。严格遵纪守法是军人过硬素质的重要表现。管理专家通过对众多军转干部成长轨迹的跟踪调查分析表明,遵章守纪,严于律己,是军转干部施展才华,获得成功的重要保证。
6、坚韧不拔,具有顽强的意志品质。事业的成功,离不开吃苦耐劳、顽强拼搏的意志品质。军人职业的危险性、艰苦性决定了军人要与艰苦为伴,要经受各种艰难困苦的磨练,要有百折不挠的意志和顽强进取的精神。空军近些年许多干部转业到地方后,成为市场经济的“弄潮儿”,创造了非凡的业绩和辉煌的人生。他们取得成功的重要一条就是得益于军旅生活中形成的吃苦耐劳、坚韧顽强的意志品质。
7、雷厉风行,具有果敢的工作作风。兵贵神速,这是军事上的常识。同时也造就了军人雷厉风行的品质和作风。在市场上,时间就是效益,雷厉风行就意味着把握商机和成功。转业干部的这种作风运用到经济工作中,可以转化为快速应变和高效工作的能力,有助于在激烈的市场竞争中把握商机,赢得主动。
8、忠于职守,具有执着的敬业精神。安心本职,爱岗敬业,是一名合格军人的基本素质,也是转业干部军旅人生的真实写照。如果把这种优良的职业道德品质渗透和转化到地方新的岗位,一定能向党和人民交出满意的答卷。
9、注重学习,具有较高的文化素养。广大转业干部在部队系统地学习了有关军事、政治、经济等方面的基本理论和科学文化,储备了许多部队管用、地方需要的知识,为适应地方新的工作岗位创造了必要条件。转业干部有在部队这所大学校奠定的科学文化基础,只要坚持学以致用,不断充实自己,到地方就能发光发热。
10、善于团结,具有牢固的集体观念。在军队这个大环境中,每位军人始终都接受着团结的教育,学习着团结的方法,享受着团结的温暖;这也造就了转业干部具有强烈的团队精神和热爱集体、善于团结的宝贵品质。这种精神和品质,就像强力的“粘合剂”,会使一个单位,一个企业形成一条心,拧成一股绳,精诚合作,同舟共济。
第二篇:新员工自我介绍
新员工自我介绍 -自我介绍
[]大家都有过三分钟的吧,。要在短短的三分钟里,要别人记住你,是要些心思的。可是,现在的年轻人,基本不想花完那三分钟,能多短就多短的报个大名,好点的就说几句和共同进步的空话。都说70年代人是的一代,我们这代人,对待一个,不敢说多么的用心,至少不敢掉以轻心。记得以前做自我介绍,都把这三分钟当成是一次难得的自我展现的机会,现在的年轻人,是退化害羞了?还是展示的舞台太多?麻木?或者说不上心了? 于是,在公司的第一课,我下达的课题就是,每人用20分钟的,不能多不能少,无论新老员工,以抽签的形式,做个。为了达到比较好的效果,我要求他们先去看看,要做一个合格的演讲(还没敢要求他们做到一个的演讲的程度),需要准备什么和注意些什么技巧和方式。每演讲完后,大家不要去演讲的内容,只针对演讲的方式找不足的地方指正,希望每个员工都可以学到在大众面前落落大方地展现自我,以后可以代表公司展现实力。同时呢,限定的内容是“自我介绍”,希望大家彼此能够深入一点,可以再考察一下员工的特点和能力。发下去后,他们的反应都很轻松,我又开始提示他们。介绍自己不难,难的是20分钟的时间,你能把自己说得清楚吗?关键是,这是个演讲,我只考察你会不会演讲。于是他们的眉头又锁了起来。演讲前,我把演讲的方式、技巧、要求都做了讲解(本人可是从小到大演讲不断),接下来,这个《自我介绍》的演讲,真是众态百出,不得不感慨万千。 第一个女生,开始很紧张,慢慢地在20分钟里把自己的,,,,按着时间的顺序娓娓道来,甜美的声音如邻家的小姑娘,让大家一下子进入了状态中。头开得好,我正要庆幸有个好榜样,可是第二个女生一上台,十足,可是越说越快,思开始混乱起来,什么坏事糗事都搬了出来,最后连不成调的笑话都用来凑时间。忍无可忍,我她太不认真了,就算我们不演讲的内容,但是通过内容,一个人的基本素质就一览无遗了,《》()。小姑娘真不知道在干什么呀。第三个还是女生,吸取了前面的教训,也从自己家说起。说着说着就开始哭,天啊,我这是在做培训,做练习,不是做悲惨录,虽然很煽情,可是作为公司,我很不喜欢这种搞不清楚状态的员工。什么该说什么不该说,这不用教吧?!现在的小姑娘们都怎么了。第四个是个男生,还是个我比较看好的老员工,开始还有点哲学家的味道,可是那20分钟的下半段,完全进入自我状态,不管是不是在演讲,做起很不的技术培训,简直乱得离谱,时间一到我立即要他下台了。我说现在我们在演讲,他居然回答说,“我不紧张啊”,真雷得我外焦里嫩。 自我介绍真的那么难吗?每个人都有自己的,虽然不是什么故事都可以拿出来在大庭广众下来,也会有可以让人知道你是谁的精彩片段吧。 职场不是可以乱发挥的地方,没有把握好自己的人,不要怪别人不给你机会。 姓名:浦晓伟性别:男年龄:24籍贯: 苏州:苏州职业专业:机械设计制造与自动化--现代物流特长:,文学自我介绍:本人八五年出生,苏州本土人氏,时期曾热衷于文学不能自拔而在高二文理分科时毅然文科,却在分班后发觉男女比例为1:10而暗恼不已;在完毕后决定重投男性集体,毅然选择了理科,但同时放不下文科所以选择了机制-物流这个专业。然经过几年的,又恍然发觉本人确实与理科无缘。但此时年岁已长,无奈乎读完四年。毕业时,发誓打死不做与机械有关工作,故选择了从事物流行业。本人好篮球、文学。友人常说:“你是文学界里篮球打得最好的,篮球界里写得最好的”,并常在打篮球时因体重问题我防不住对方中锋时劝告我因篮球而去从事文学…但我以为此二并不冲突,男人就应该文武全才。在此欢迎各位同事与我切磋球技,第一。下面再谈一下本人的。其实理想这东西已经是孩提时代的产物了,现在的,快节奏的已经让人无暇顾及理想,就象小时候我总自豪地说我长大要当个科学家,可直到现在我依旧不知科学家具体是干什么,理想总是与实际相脱节的。我现在的实际理想,就是是自己的下一阶段目标:攒钱,提高自己,成家,生女儿。大概就这么多,望大家多多关照。
〔新员工自我介绍〕随文赠言:【受惠的人,必须把那恩惠常藏心底,但是施恩的人则不可记住它。——西塞罗】