《狼性品质》读后感

读了《狼性品质》后感触很深，里面有许多东西值得深思，确实是一本好书，很受启发！

正如开篇所说，品质是自然界中最重要的东西，它包括了生活中很完美的纪律、团队、沟通和智慧；说明品质很重要，一个人的品质决定了一个人会有什么样的命运。

该书首先从狼性纪律开始解读狼的品质；学习狼的生存法则就要学习狼的纪律，纪律是一切制度的基础，组织与团队要能长久存在，其重要的维系力就是团队纪律。要建立团队的纪律，最重要的一点是领导者自己要身先士卒维护纪律。书中介绍了许多例子说明纪律的重要性，从孙武到西点军校。这说明铁的纪律是成功的保证，没有纪律和制度就不可能做成任何事情。所以纪律是企业发展壮大的保证，我们每一个人的发展壮大必须依赖于企业的发展壮大，因此必须无条件地遵守公司的规章制度和纪律。

其次是狼性团队；有了好的纪律如果是孤军奋战也会势单力薄，事倍功半；只有加强合作，形成合力才会无往而不胜。正如雷锋的一句名言：“一滴水只有放进大海里才能永远不干，一个人只有当他把自己和集体融合在一起时，才能有力量。”合作就是最好的的团队，合作就是力量。在团队里不要搞小聪明、自我主义，那是很危险的，会阻碍团队的发展，进而影响自己的前途。要想团队更好的发展，必须学会服从，在现代企业中，服从应该成为每一个员工必须具备的第一美德。在服从中需要把服从中的每一件事都做好，服从无小事。每

一个团队都应该对自己的成员进行荣誉感教育，每一个成员都应该唤起自己的岗位和公司的荣誉感。有了这种荣誉感，我们才会焕发出无比的工作热情。为公司的荣誉而战，公司的知名度强大了，个人也跟着沾光。

再次说狼性沟通，对于企业，有效地沟通可以把内部矛盾化解为零，把上、下、左、右的关系调整到最佳状态；能使上级及时了解下级的想法、思想动态、需求；而下级也可以向上级反映自己的想法、建议等。沟通还必须建立在公正、公平、合理的基础之上，不能存在打压报复。要建立起沟通的权威性，也就是说要善于沟通才会事半功倍。沟通应该是理解的、聪明的、巧妙的诉说和倾听。

最后说了狼性智慧。告诉我们要学会欲擒故纵、声东击西、避实就虚、出奇制胜、外圆内方、借势、灵活应变、以智取胜。要融会贯通，把握要领。

总之，品质是一个企业成功的根本，也是一个人成功的根本。有了良好的品质，确切的说学会了狼性品质并加以广泛应用，我们将无往而不胜！

李胜忠

20xx年3月13日星期日

第二篇：狼性执行-读后感

《狼性执行-企业如何打造卓越执行力》读后感

在未读这本书之前，我听过一段话：狼没有狮子的力量，也没有老虎的牙齿，没有大象的强壮，但你至少不会在马戏团看到它。这句话让我对狼性的看法有了翻天覆地的变化，这也让我带着崇敬的心情阅读了这本书。

首先我带着一个问题开始阅读：狼群为什么强大？

一、站好自己的位置，明确自己的职责。最直接的办法就是制定岗位职责，明确岗位的要求和责任，让每位员工清楚自己该做什么、不该做什么。制度明确便能减少执行的摩擦，让执行变得更加快捷、有效。

二、执行之狼的特性：勇气、热情、决心。不管狼群还是企业中，有一群杰出而优秀的执行人才，能将领导的指示坚决贯彻，落到实处，才能体现出企业团队的执行力。因此团队中最底层的成员决定团队的执行力。

有位智者说过：山不能过来，我们便过去。一个瑟瑟发抖的狼绝不是一条好狼，一个畏缩不前的员工不是一个善于执行的好员工。要时刻让自己充满勇气、抛弃胆怯，坚定不移的执行企业领导的计划。

一个热情的人，无论做什么，都会认为自己的工作是一项神圣的天职，并怀有浓厚的兴趣。热情是出自内心的兴奋，会让你对与此相关任何事都充满兴趣、充满动力，充满激情的去完成每一个任务。

在工作中肯定会遇到各种各样的阻碍，但是我们能有像狼捕猎一样，具备不大目的不罢休的决心，什么困难在我们面前便都是纸老虎。

对与基础员工来说，提升执行力记住一项便可：有一个目标，和一个不达到目的不罢休的决心。

一个人的力量总是有限的，只有将所有人的力量合在一起，企业的整体力量才会得到提升，执行力才能得以体现，群狼只有紧密团结在头狼地指挥下，才能在日新月异的世界中生存、壮大。

郑曹刚