《忠诚成就梦想》读后感

忠诚，代表着诚信、守信和服从。它不仅是一种受雇于企业所必须具备的品德，更是一种能力，一种统率其他能力的核心。只有怀有忠诚之心的人，才有被雇用的资格，才有被器重的根基，才有在企业立足的根本。

在企业中，一个真正忠诚的下属不是应声虫，也不是马屁精，而是一个能自己独立思考，并且把公司当做自己的公司，把老板当做自己的合伙人的人。

读完《忠诚成就梦想》这本书，让我受益良多，下面我说说这本书最吸引我的几句话：

1、在工作中，我们要知道工作无小事，认真对待每一件事，固守自己的本分和岗位，就是作出了最好的贡献。每一件事的每一个过程都成就了另一个过程，而只有把小事做好的人，才能铸造完美的细节，成就我们人生的大事。

2、保罗.盖蒂曾经说过：“我宁要100个人的1%，不要一个人的100%。”因为他知道，一个人的100%永远比不上100个人的1%。三个臭皮匠，还能顶得上一个诸葛亮，100个人的1%，自然会有难以想象的力量，又岂是一个人的100%所能比拟的？所以，要抛开个人，融入团队，依靠团队才能得到更大的发展。

3、有荣誉感的员工，他们会顾全大局，以公司利益为重，绝不会为个人的私利而损害公司的整体利益，甚至不惜牺牲自

己的利益。他们知道，只有公司强大了，自己才能有更大的发展。

4、工作是一种责任，更是一种义务，是人生中不可或缺的一部分，一旦你接手去做，就一定要投注极大的热情，竭尽全力完美达成，让自己“工作着，并快乐着”；一旦把工作当儿戏，注定儿戏自己一生。

5、自信，能使人产生一种巨大的力量，能使你克服意想不到的困难和挫折，能使你本来觉得不可能的事情变为现实。作为一名普通人，无论做什么事都要想“我能成功”，遇到困难一定要想“我能克服”。

6、有主动精神的员工，会勇于负责，有独立思考能力。这些员工有别于那些像机器一样的员工，他们不会按别人的吩咐机械地完成工作，他们往往会发挥创意，出色地完成任务。

而不能积极主动工作的员工，则墨守成规、害怕犯错，凡事只求遵循公司规则。他们会告诉自己，老板没有让问我做的事，我又何必插手呢？又没有额外奖励！这两种不同的想法会明显地导致不同的工作表现。

这六段话让我如醍醐灌顶，之前我认为工作是只要有能力就能干好，但是这本书颠覆了我对工作的认知，让我知道了工作并不是有了能力就能干得好，让我知道了自己还有很多很多的不足之处，让我知道其实自己内心的那份骄傲并不值得骄傲，让我知道自己还有很多要去学习的地方，去提升的空间。

对于每一名职场中的人来说，工作首先是一个态度问题，需要热情和行动，需要努力和勤奋，需要一种积极主动的精神和态度。事业的成功取决于态度！如果你能够以主动积极的心态对待工作，工作中表现得比老板更积极主动，那么你必定是一个合格的、优秀的人。在这种心态的引导下，你必然会获得自己事业上的长远发展。

成功者与失败者的相同之处在于，他们都做着同样简单的小事；而他们的不同之处则在于，成功者从不认为他们所做的事是简单的小事，而失败者从不认为他们所做的事会有什么大不了。要做一名成功者，就要记住：每个人所做的工作，本身就都是由小事构成的，必须全身心的付出你的热情和努力，才能把每件事真正做到完美。

我觉得人生就要学会感恩，公司给了我一个舞台，我就要让自己在这个舞台上充分发挥自己的作用，为公司添光添彩，添砖添瓦，用自己的能力回报公司。

当公司遇到困难的时候，作为员工，我们要想方设法、出谋划策，利用自己的才智、能力来帮助公司渡过难关；当工作遇到不顺时，不要怨天尤人，麻木消沉，要多从自身找原因，调整心态，依然守住心中的那份光明；当公司给予自己机会与报酬时，要懂得感恩回报，始终保持奉献的精神，忠诚企业、爱岗敬业、立足本职。

让我们与公司共克艰难、共谋发展，做一名忠诚的员工，共同创造、美好灿烂的未来！

XXX 20xx年11月21日

第二篇：责任与忠诚读后感

责任与忠诚读后感

读了《责任与忠诚》发现这本书不乏有很多值得我们学习的地方使我受益匪浅，。也让我对“责任与忠诚”有了更深刻的认识。

责任是职责、是任务，是我们的本职工作，是我们每个人做人做事要尽的义务，对自己、对家人、对生活、对工作负责任的一种态度。

忠诚是忠于、是诚实，是对企业的全心全意，是对工作恪尽职守的一种态度，以企业为荣，忠于自己的企业，忠于自己的选择。

在物欲横流的今天，我们每天都会面对很多的机遇与挑战，因而，有很多的人这样认为，企业是老板的，从来没有仔细的思量过企业的发展，与我们自身有着直接的关系，企业的发展会有力的促进我们自身的发展，同时，这就要求我们一定要有强烈的责任感和忠诚度，才能与公司共存共荣，共同发展。

在市场经济下的聘用制度，使得我们每一个人来去自由。老板可以炒员工鱿鱼，员工也可以炒老板鱿鱼，稍不顺心就跳槽的例子更是屡见不鲜，根本谈不上忠诚二字。同时，双向选择，每个人的自由度增大了，但决不是不安心本职工作的理由，也不能一味的地把调换工作来当作一种砝码，期望来改变现状或是提高自己，这无疑是一种逃避现实的做法，天还是那一片天。设想一下，当我们再次面对应聘方的时候，假若他提出这样的话，“请问你什么时候离开我们公司”你该怎样来回答？我想，不只是如坐针毡和尴尬了吧！尽管我们不知道未来会怎样，但是，我们要具备未来的素养，那就是责任与忠诚。

诚然，在商品经济浪潮的涌动下，每个人都想争取自己最理想的境地，但是，也是必须从现在做起，把自己的本职工作做为自己的全部事业来做，无限忠诚的全身心的投入去做，才能对得起母亲那期待的眼神，才能对得起自己的至爱，对得起对她曾经说过的那句话“我一定要让你享受到更高的生活品质”。有了对企业的忠诚心态，思维和行动，才会有强烈的责任感，就是不用别人告诉你，就能出色的完成工作。充分的发挥自己的主观能动性，创造性的完成工作，选择销售本身就是选择挑战，是前进还是退缩？对于每个人来说，都是一种挑战和考验。具备强烈的责任感和忠诚度就会变压力为动力，去分析问题、总结问题、解决问题，而不是毫无责任和危机感的整天无所欲，无所为的一种工作态度。

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。让我们走出过去的阴影，重拾自尊、立

马沧海、自信面对人生，为企业的发展，为自己的价值能够得以体现，为许久以来的梦想，愿我们携手共进、同创辉煌，让责任与忠诚永远照亮我们前进的道路，坚信通过我们每一个人的努力，公司的明天会更加美好。