《落实重于一切》读后感
抓落实是我们经常挂在嘴边的一句话。但在实际工作中,我们该怎样落实各项工作呢？由中国致公出版社出版的《落实重于一切》一书用生动的事例给我们做出了详细的论述和分析。
强化执行落实意识，提升执行落实能力，是加强机关干部能力作风建设的一项重要内容。执行落实能力，就是贯彻落实上级的战略决策、方针政策和工作部署的操作能力和实践能力，就是执行命令、完成任务、达到目标的能力。简单地说，就是保质保量地完成自己的工作和任务的能力。正确的决策固然重要, 但只有通过真抓实干才能落到实处，收到实效。执行落实能力的高低，直接决定和影响工作的效果。无论决策目标多么科学合理、规章制度如何健全、措施条件如何充分，如果没有得到有效地贯彻执行和落实，就会变成空中楼阁，难以取得实效。
强化执行落实意识，提升执行落实能力，必须切实增强执行和落实的自觉性与坚定性。认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级工作部署是对各类机关及其工作人员的基本政治要求，工作是否落实到位，不仅仅是工作作风、工作方法、工作态度问题，还是思想作风问题。我们任何一个人，都应该少说空话，多干实事，少说多做。不要只做表面文章，而要脚踏实地的工作。没有落实，组织的目标无法完成，各种规章制度无法执行，再好的决策、再好的战略也只能是一种
幻想、一个泡影。抓落实，不仅必须具有想抓的意识，还必须具有会抓的本领，真抓的作风，善抓的艺术，促抓的措施。
强化执行落实意识，提升执行落实能力，必须切实增强执行和落实的责任感与使命感。人是执行和落实的主体。执行落实能力的高低，往往反映了机关干部工作责任心的弱。我们要不断增强抓落实的责任感和使命感，按照职责极抓好各项工作决策部署的贯彻执行，把工作做实、做细、做好。同时不断提高工作效率，改进工作作风和工作方法，自觉抵制推诿扯皮、推卸责任的不良作风，力戒形式主义、本位主义、官僚主义。要通过是不是抓落实，看干部的思想作风和工作作风；以会不会抓落实，看干部的能力和水平，努力营造执行坚决、落实到位的良好风气。要坚持创新。执行落实工作的过程同时也是实践创新的过程。
强化执行落实意识，提升执行落实能力，必须切实增强执行和落实的有效率与到位率。只有按照决策目标、执行责任和考核监督三个体系建设推行的工作责任分解落实制度，才能提高工作效能，推动各项工作的全面落实。用心执行，狠抓落实，干事创业，立足长远，持之以恒，提高各项工作执行落实的有效率和到位率。
倪士然 2011-5-28