《关键在于落实》读后感

关键在于落实是人们经常说的一句话，但以这句话写成一本书，又是那样不简单、不容易。这是因为，越是人们经常碰到的问题越是难解决的问题，越是解读普遍的问题越是饱含着艰难和价值。书的封面在书名的下方，突出地设计了咬紧牙关、憋足气力才能那样紧握的一只拳头。这只似有千钧之力的拳头，表达了抓落实要有下定决心、一鼓作气、咬定青山不放松的毅力。在这只拳头的下方，出现了一句话：“不要在表态、开会、造声势上做文章，而要在解决问题、狠抓落实上下功夫。”。这句话，一针见血地指出了时弊，告诉我们做事情要在什么地方着力和下功夫。

一、树立落实观念。一个人如果没有强烈的落实观念，不能时时刻刻想到落实，不能踏踏实实抓落实，那么他就会见到风险躲着走，见到矛盾绕着走，见到困难往回走；就会喊得凶、抓得松，落实自然也就成为一句空话。

二、锤炼落实作风。过硬的作风是对警察的基本要求，过硬的作风是抓好计划和措施落实的关键。凡是要求民警做到的，领导干部首先应该带头做到。坚持领导带头，是我们党重要的工作作风。 三、明确落实责任。事业心是成就事业的重要动力，责任感是事业成功的根本保证。必须严明赏罚。赏罚不明则是非不清，上下无信。治警一定要赏罚分明。“赏一人而万民悦者，赏之；杀一人而三军震者，杀之”，而且“赏不逾时，罚不适例”。否则，就会上下离心，左右沸怨，工作是不可能做好的。

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四、弘扬落实文化。“群策之为则无不成，群策之力则无不胜”。当所有民警都能对党委的任何一项决策、计划、任务、制度等不折不扣地贯彻落实，并且形成一种良好习惯时，落实也就成了一种文化。落实作为一种文化，对全体民警起着内驱力的作用。

五、养成落实品格。工作的落实，离不开对工作的满腔热忱，离不开对工作的尽职尽责，离不开对工作的持之以恒。只有态度热忱，工作才会充满激情；只有尽职尽责，工作才会干得有声有色；只有持之以恒，工作才会取得最后的胜利。

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20xx年3月4日

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第二篇：关键在于落实读后感1

《关键在于落实》读后感

比尔·盖茨说过，在未来十年内，我们所面临的最大挑战就是执行，这句话就是“落实”的真正内涵。在认真阅读了《关键在于落实》一书后，我再一次深刻体会到：没有落实，制度就是一纸空文；没有落实，在理想的目标也不会实现；没有落实，再正确的政策也不会发挥作用。

一、树立正确的责任观

俗话说：说的好不如做的好。古今兴盛皆在于实，天下大事必作于细。落实是一种责任，每一个社会公民，每一个企业的职工，每一个政府工作人员，都肩负着改革发展之责，为民谋利之责，维护稳定之责，能不能抓好落实，是没有责任心的体现。责任心强，再困难的事也能落实，落实是一种责任，不论是从事日常管理工作，还是作为普通一名员工，我们作为新时期的企业职工，肩负着企业发展所赋予我们的神圣使命，我们只有正确对待岗位，对待自己的工作职业，才能不断发挥潜能，积极主动落实工作要求，完成任务。

二、要说实话，办实事

多说发自肺腑的话，少说毫无用处的废话，既要报喜又报忧，尊重事实，全面准确，不弄虚作假，不搪塞问题。只有真理才能正确指导工作，正确引导职工群众。真理和事实是紧密联系的，只有掌握事实，才能发现真理。有力实话，有了事实，就要围绕中心大局办实事，办符合客观规律的事，毫不放松。目标明确了，要把具体任务落实到人，做到人人出智慧，想办法，人人有压力，有动力，不懈怠，不折

腾，不忽悠，不停滞。荀子说：口能言之，身能行之，国之宝也；口能言之，身不能行，国之用也；身能行之，口不能言，国之富也；口言善，身行恶，国之妖也。实干兴邦兴企，空谈误国误事。

没有规矩，不成方圆，落实是解决问题的“生命线”，落实出生产力，落实出执行力，落实出公信力。作为企业一名员工，我们要不折不扣的落实各项规章制度，脚踏实地干好本职工作，才能在企业的持续发展中有所作为，才能使自己的价值有所体现。