关键在于落实读后感(1000字)

发表于:2021.1.22来自:www.fanwen118.com字数:1000 手机看范文

关键在于落实读后感

近段时间,我仔细阅读了林惠春和朱新月先生合著的《关键在于落实:企业干部﹒员工学习手册》,该书通过清晰的逻辑、丰富的案例以及科学的论证,向读者详细阐述了落实(执行力)的重要性,以及作为一名企业干部员工,如何提升自己的执行力,实现企业与自身的双赢。

该书一共分为五章三个部分,第一部分是第一章,主要论述里企业战略在实际落实中产生错位现象的种种原因,这些原因既有体制机制上的制约,但更多的来自于企业内部中层、员工以及部门的执行力不足;第二三四章为第二部分,主要就是从企业高层、中层以及员工三个层面探讨如何强化执行力;第五章是最后一个部分,主要介绍了一些关于如何落实的理念和细节问题。

通过阅读本书,联系实际工作,作为一名银行普通员工,我应从以下三方面努力,不断提升自己的执行力。

一是在思想层面上,应树立“不抱怨、不埋怨,用最好的心态去工作”的理念。在现实生活中,挫折和不公正待遇都是难免的,产生不满情绪和牢骚也是一种正常的心理自卫。其实,只有自己才是抱怨的最大受害者,这样会逐渐削减自己的工作责任心和积极性。科学实验表明,在客观条件相同的情况下,劳动质量的优劣,工作效率的高低,起决定作用的因素是工作者的心态。工作者热爱自己的工作,以积极进取的精神兢兢业业地去从事本职工作,那么他的工作就会做得

很出色;反之,工作者讨厌自己的工作,以消极懈怠的态度去“撞钟”,那么他的工作就会做得非常糟糕和不尽如人意。

二是在实际工作中,应践行“今日事、今日毕”,提高自身工作效率。爱迪生曾说:“浪费,最大的浪费莫过于时间。”他终年85岁,其在美国国家专利局登记过的科学发明就有1328项,平均每15天一项,如此高的效率,也正是他珍惜时间,最求效率的最好体现。今日事今日毕,是我们做好工作的前提,也是我们提高工作效率,保证工作落实到位的关键途径和方法。用这样的理念教育自己,一定要将今天的事情在今天完成,否则,一天天地拖就会堆积成高山,最后受罪的还是自己。做一个高效率的员工,拒绝拖拉,也是作为我这样的年轻员工树立自身良好工作形象的最佳途径。

三是要注重团队精神,善合作、多沟通,发现问题早理清。在一个团队中,各成员因性格、待人接物及为人处事的方式方法存在差异,在互相接触的过程中难免会经常发生争执和分歧,甚至发生矛盾和冲突,这时就需要我们发扬团队精神,真诚地用心去沟通,在倾听别人意见的基础上,充分表达自己的看法,共同总结反思彼此的本质诉求和差异。沟通的目的不是证明谁是谁非,也不是一场你输我赢的游戏,沟通的最终目标是寻求统一的解决问题的方法,既解决问题又增强团队凝聚力。



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