《关键在于落实》读后感

近期，我认真详读了《关键在于落实》书的读后感，细细品味着其中的 哲理让我深受教育和启迪。

热爱自己的职业和岗位是做好落实的关键

爱岗敬岗是做好落实的关键。不论你从事的是何种工作，你都应该全身心地热爱，全身心地投入，对本职工作保持积极乐观的态度，保持高度负责、尽心竭力的精神。我们不应该以自己对本职工作没兴趣为借口，得过且过，更不应该以本职工作 所得到的报酬少为托词，消极怠工。美国著名思想家巴士卡雅说过：“你在什么位置，就应该热爱这个位置，因为这里就是你发展的起点。”的确，我们只有在起点上上紧前进的发条，才能具备冲刺的条件，正如我们刚刚学走路一样，只有走稳每一步，才能走得越来越稳。因此，只要对自己的工作出自内心的热爱，即使你在平凡的岗位上也能创造出不平凡的业绩。

在“关键在于落实”一书中讲到在一个建筑工地上，有三个工人正在工作。这时，有人走过来问他们在干什么。甲工人回答：“我在砌砖头。”乙工人回答：“我在盖房子。”丙工人则充满激情地说：“我正在建造一座雄伟的教堂。”三个人的回答显示了他们对工作的不同态度。甲工人显示出他是为工作而工作；乙工人显示出他是为生活而工作；丙工人则是为理想、为事业而工作。

不同的态度决定了三个人不同的命运。若干年后，甲、乙工人依然是一个普通的建筑工人，而丙工人则成了一位著名的建筑师。这个故事告诉我们，无论我们从事的是什么样的工作，要想获得成功，就得把它当做事业去做。

没有任何借口是具有较强执行力和落实力的表现。作为企业的职工，我们应该明确，忠于企业，爱岗敬业，无私奉献，以服从企业的各项规定为天职，是做好落实的天职。

落实是一种观念，一种责任，一种意志，一种文化，一种有效的执行力，只要我们坚持落实的理念，养成“落实，落实，再落实”的工作作风，我们的安全工作是有保障的，服务工作是能够再上一个新台阶的。

20xx年4月30日

第二篇：《关键在于落实》读后感1

落实的关键在于认识到位、责任到位

——《关键在于落实》读后感 信息中心

《关键在于落实》一书，诠释了落实的真谛，点击了落实的现实意义，揭示了落实不力带来的危害，探寻了落实不力的根源，并为有效落实提供有益的帮助。

通过对这本书的阅读，我认识到，很多问题的出现，其实就是规章制度不落实的原因。抓落实，是所有组织成员的一项重要的工作。

在现实工作中，有少数同志存在不愿在具体抓落实上下功夫的问题；有的抓工作只求表面上轰轰烈烈，重形式不重内容，重过程不重效果；有的把心思用在上级检查上，只求引起领导的注意，不管工作需要不需要。凡此种种都是不利于做好工作的。“抓工作关键在于落实”，这对改进工作作风，提高工作质量，全面促进各项工作，具有重要意义。下面就我读了该书后的感受和想法提出来，希望能够在工作中给予帮助和参考。

一、热爱自己的职业是落实的前提和动力源泉

根据最新统计数据显示，到目前为止，我局28岁以下青年职工达到75人，大部分是大中专院校毕业生，这其中有学电专业的，当然也有很多是学其它专业的。这些职工参加工作后，来到一个全新的单位，面对全新的岗位和专业，对工作的兴趣和热情就显得尤其重要。如果他（她）热爱自己的职业和岗位，那么就会全身心地投入到工作中，即使专业不对口，只要肯下功夫学，就一定能干出一番成绩。 1

我在华北电力大学就读的是电力系统及自动化专业，对口工作岗位应该是线路设计或野外施工。20xx年参加工作后，被安排到用电科工作，一开始负责每月售电量的汇总统计。由于我在学校时对计算机就有浓厚的兴趣，面对自己的工作岗位，很快与自己的爱好联系起来。结果在用电科一直干了多年仍然热情不减当年。

二、尊重自己的工作才能赢得他人的帮助和支持

不要看不起自己所从事的工作，更不要轻视自己的工作在全局所有工作中的重要性。供电局是一个整体，就象一部机器，每一个岗位每一名职工就是其中的一个零件，整部机器要想良好地运转，每一个零件的作用都至关重要。不要看不起别人所做的工作，那会使你脱离群众与同事之间产生隔阂。更不能看不起自己的工作，那会使你产生一种自卑心理，使人丧失奋斗的动力和信心。只有尊重自己的工作，时刻记住自己的工作就是最重要的，才能努力地去干好工作，自己这个“齿轮”转地好，就是对其他环节的有力推动，自然也会赢得他人的帮助和支持，从而更加有力地推动自己的工作。

三、服从组织的决定是做好落实的天职

一个企业就像一只军队，军人不服从命令和指挥的军队不是一只军队而是散兵游勇，打起仗来注定是要失败的。梁局长多次在会上提出要抓落实、抓落实，多次提出“精细化管理”，多次提到干工作要又好又快，其实就是要求大家服务命令和指挥，而且要不折不扣、脚踏实地、快捷高效地去完成。

四、落实是一种观念

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提到观念，我想我们首先应该想到“你在为谁工作”。对，没错，你在为谁工作？我认为大家可能会一口同声地说“为供电局工作”。从宏观上说是对的，不只是为供电局工作，更是为国家工作。同时我们可能忽略了一点，那就是我们也是在为自己工作。我们要树立正确的人生观、价值观。

四、落实是一种责任

落实是每名职工的责任，即是工作岗位上的责任，更是一种社会责任。尤其是我们电力行业，安全措施不落实就要出事故，抄表制度不落实就可能会抄错表，由此可能会造成与客户之间的经济纠纷??供电局几十年来的管理经理非常丰富，现在我们并不缺少制度，而是缺少去落实制度的人。

五、如何做好我局全面工作提几点建议或感想：

1、我认为，落实区分主动落实和被动落实，主动落实是建立在一种高度的自觉、自律基础上的，这种落实应该是最理想的。但是在现实社会中，还有很大一部分人是不自觉的，那就应该用一种方法去监督、促使他去落实工作任务，那就是科学的计划任务、完善精细的工作流程和严格的考核机制。

2、所谓“流水不腐、户枢不蠹”,梁局长提出的流程化管理，其根本就是利用流程来提高效率、利用流程促使各个环节各个部门相互监督、利用流程分清责任提高工作质量。流程化管理也可以有效地规范工作标准，使每一项工作都象流动的水一样，充满活力。流程的制定首先要与实际工作相结合，其次就是要有配套的考核办法。其实我 3

们身边最典型的流程就是客服系统“五个电话”的流程，我局同时下发了一个配套的文件明确要求和考核办法，结果现在大家也都落实地很好。

3、是否可以搞一次全员的双向选择、重新考试考核竞争上岗。一个人在同一个岗位上工作时间太长，虽然积累了丰富的经验，但也会逐渐失去创新的动力和激情，没有了挑战性的工作对于很多人来说就是一份没有乐趣的工作。

4、继续抓好两个文明建设，通过最近几天打球，我和同事之间增进了友谊，增强了团队凝聚力，使大家充分感受到丰富的业余文化生活是必不可少的。精神文明建设不但不会影响工作，反过来还会激发起职工的工作热情。

二0一一年七月

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