《关键在于落实》读后感(700字)

发表于:2020.12.14来自:www.fanwen118.com字数:700 手机看范文

《关键在于落实》读后感 近日读了《关键在于落实》一书,感觉获益匪浅。什么是落实?落实就是把计划或方案付诸实施,经过实践,将其变为现实。落实是做好一切工作的关键环节,是各级领导、机关和基层最基本的实践活动。细节决定成败,成败的关键在于落实。今年工作的大政方针、总体思路、目标任务和具体要求已十分明确,关键是全力以赴抓紧落实、抓好落实。

一、树立落实观念。一个人如果没有强烈的落实观念,不能时时刻刻想到落实,不能踏踏实实抓落实,那么他就会见到风险躲着走,见到矛盾绕着走,见到困难往回走;就会喊得凶、抓得松,落实自然也就成为一句空话。

二、锤炼落实作风。过硬的作风是对警察的基本要求,过硬的作风是抓好计划和措施落实的关键。凡是要求民警做到的,领导干部首先应该带头做到。坚持领导带头,是我们党重要的工作作风。

三、明确落实责任。事业心是成就事业的重要动力,责任感是事业成功的根本保证。必须严明赏罚。赏罚不明则是非不清,上下无信。治警一定要赏罚分明。“赏一人而万民悦者,赏之;杀一人而三军震者,杀之”,

而且“赏不逾时,罚不适例”。否则,就会上下离心,左右沸怨,工作是不可能做好的。

四、弘扬落实文化。“群策之为则无不成,群策之力则无不胜”。当所有民警都能对党委的任何一项决策、计划、任务、制度等不折不扣地贯彻落实,并且形成一种良好习惯时,落实也就成了一种文化。落实作为一种文化,对全体民警起着内驱力的作用。

五、养成落实品格。工作的落实,离不开对工作的满腔热忱,离不开对工作的尽职尽责,离不开对工作的持之以恒。只有态度热忱,工作才会充满激情;只有尽职尽责,工作才会干得有声有色;只有持之以恒,工作才会取得最后的胜利。




第二篇:关键在于落实读后感 1600字

关键在于落实

近来,我认真阅读了刘玉瑛教授的研究成果《关键在于落实》一书,细细品味其中的哲理,让我深受教育和启迪,受益匪浅,对“落实”一词也有了更深刻的体会。所谓落实,就是各级领导干部切实负起责任,自觉地引导本单位全体成员立即行动起来,自觉地将本年度的工作路线、方针政策、战略意图、工作意见及其措施、要求等内容付诸实施,并达到预期的目标。我们公安系统的每一名公务员,是维护社会治安法律法规、规章制度的执行者,我们每个人忠于职守、尽心尽责,形成巨大的合力,才能维护一方平安实现一个又一个崭新的跨越,才能在工作中有所作为,才能使自己的人生价值有所体现。“关键在于落实”是我们经常挂在嘴边的一句话。但落实为什么是关键,怎样落实各项工作呢?《关键在于落实》用生动的例子做出了详细的论述和分析。

首先,落实是一种观念,树立正确的责任观是首要条件。 一个人如果没有强烈的“落实”观念,缺乏大局观念,不能时时刻刻想到落实,不能时时刻刻注意落实,那么,他在工作中,就会忽视落实,就只会唱高调,不管实效。落实,自然也就成了一句空话。制度确定之后关键在于抓落实,要在工作实践中树立起落实的观念。在我们的工作环境中,岗位只有分工的不同,没有高低贵贱之分。不管你处于何种岗位,工作本质都是为人民服务。我们必须树立正确的责任观,以

积极的姿态开展工作,主动落实各项工作措施,才能不断发挥自己的才能和潜能,圆满完成组织交给的各项工作任务。

第二,落实是一种能力,在落实中展示才华能力、开拓创新。工作能否圆满落实,在很大程度上取决于工作人员的能力。能力强,落实会迅速而准确,效果会充分显现;能力弱,落实则会大打折扣甚至变形走样。落实的过程正是一个人施展才华发挥能力的过程。正确理解工作的全部内涵,把握所要达到的标准,坚持不走过场,不流于形式是第一步,第二步则是要创造性地开展工作,主要包括:把上级要求与具体实际相结合,不呆板,不僵化,不断赋予上级要求鲜活的生命力;把工作细化,使之更有可操作性;遇到新情况新问题,及时调整,使落实的手段和方法更加科学合理。第三步可以依照流程,对落实迟缓、落实不力的环节及相关责任人进行一一查实和追究,为兑现奖惩提供客观依据,针对不足之处,必须分析总结,以期改进提高,不断增长我们的能力和水平。

第三,落实是一种意志,服从组织决定是做好落实的有力保障。落实,说来简单。但要真正以实际行动来实践目标,实施计划,却并非是一件很容易的事。它需要有坚持不懈的韧劲,需要有坚定不移的意志。作为一名公安民警,我们应该以服从组织分工为己任,完成好本职工作为追求。否则,单位的发展目标、战略方针就不可能得到有效贯彻落实,即

便是再好的方针政策也只是一纸空文,描绘的美好蓝图自然也就不会顺利实现。在工作落实的过程中可能会出现这样或那样意想不到的问题、困难甚至于挫折,这就需要我们在执行过程中既要增强预见力,结合实际需要不断修正错误,又要瞄准目标,坚定信念,增强毅力,“不达目的决不收兵”。 最后,落实是一种文化,养成良好的工作行为习惯能有效促进落实。召开动员会、部署工作、出台措施只是给落实工作一个开端,起一个抛砖引玉的作用。落实要成为一种公安文化,就需要全体干警在工作实践中长期坚持落实的观念、责任和意志,并养成一种严格执法的行为习惯。具体地讲,要将各个岗位工作责任制、工作标准、工作程序、检查考核制度等内容落到实处,成为全体成员自觉的执行行为。领导干部和一般工作人员虽然各有分工,各司其职,但也要发扬协作精神,增强团队意识,要在增强成员个体“落实意识”的同时增强整体协作的落实氛围,真正形成具有鲜明特色的国税文化。

对于一个单位的每个成员而言,落实就是对本职工作出色的完成,落实就是对自己所负使命的忠诚和信守。作为一名公安民警,我们要努力成为一个落实型的公安民警,坚持做好本职工作,树立“落实是关键”的理念,养成勤于落实、善于落实的工作作风,为维护社会治安工作的不断前进充分发挥自己的积极作用。

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